FORMATO PARA CUESTIONARIO

Servicio Nacional de Aprendizaje

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Documento de apoyo

TECNICA. COMO FORM PREGUNTAS,

INSTR. CUEST

Nombre del Aprendiz: Juan David Bedoya Vasco C.C. T.I. 1000895526
Nombre del Instructor: LUCIA M. TRUJILLO Fecha: 7/05/2018
Programa de GESTIÓN DE EMPRESAS Nº de Ficha 1599927
Formación: AGROPECUARIAS
Proyecto de  IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS
Formación: ADMINISTRATIVAS Y TECNICAS EN EMPRESAS
AGROPECUARIAS DE ANTIOQUIA

Competencia: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

Resultados de Aprendizaje Criterios de evaluación

DESARROLLAR PROCESOS
COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS Establece acuerdos mediante el uso de procesos
DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE comunicativos, racionales y argumentados orientados
POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL hacia la resolución de problemas según normas y
ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL
protocolos institucionales.
CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
SOCIAL.

Desarrolla actividades de autogestión orientadas hacia

el mejoramiento personal según los requerimientos del
proceso formativo.

Se comunica fácilmente con los miembros de la

comunidad educativa según protocolos y normas de
convivencia institucional.

Establece procesos comunicativos asertivos que

posibilitan la convivencia en los contextos social y
productivo de acuerdo con las competencias
ciudadanas.

Instrucciones:
Leer detenidamente cada pregunta y luego de comprender la pregunta

1. Con sus propias palabras defina que es estilo Pasivo y de un ejemplo

Es toda persona que no le importa opinar, se conforma con lo que los de más decidan
siendo indiferente a la decisión tomada. Se caracteriza por tener poca autoestima.

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Pepito es la persona más callado del grupo de debate. Debe tomar una decisión de
importancia junto a sus compañeros; pero pepito no quiere opinar porque le da pena
y no quiere que se le burlen si llegase a equivocarse, por eso prefiere que hablen por
él.

2. Que dificultades se generan con un compañero que tenga comunicación agresiva en

las actividades de desempeño

Genera mala comunicación y falencias en la relación de los integrantes del grupo

provocando un fracaso rotundo en el trabajo por falta de una buena comunicación.

3. ¿Defina con sus propias palabras que es comunicación asertiva?

La comunicación asertiva es la que se interactua de forma pasiva educada, donde se

tiene una relación adecuada.

4. ¿Por qué es importante tener una comunicación asertiva en los ámbitos laborales?

Por qué así podemos tener un mayor asertividad en cada una de nuestras decisiones
y así relucir en el ámbito laboral.

5. ¿Cómo la comunicación beneficia en el manejo de conflictos?

Por medio del dialogo y la privacidadad por que si escuchamos la inconformidad de

cada uno si tenemos en cuenta cual es el problema seguramente tiene otra solución
que no sea la agresividad y poder generar violencia.

6. Explique con sus propias palabras en que consiste la Proxemia y en cuales se divide

Es la que estudia como gestionamos nuestros espacios personales, social, laborales

7. Explique con sus propias palabras en que consiste la paralingüística?

Es el estudio de las diferentes lenguas y sus comportamientos.

8. ¿Cómo ha Beneficiado a la Industria los medios de Comunicación?

La comunicación beneficio mucho la industria por que por medio de publicidad se

dieron a conocer sus productos y servicio teniendo una mayor demanda en el
mercado

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9. ¿Cómo han influido los medios de comunicación en su vida y comportamiento?

A influido de forma positiva porque gracias a ello puedo estar en una buena relación y en
contacto con la sociedad actual.

Juicio de Evaluación A D

Observaciones:_________________________________________________________________
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Firma del Instructor – Tutor Firma del Aprendiz

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