SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS

DE LA INFORMACIÓN

TECNOLOGO GESTION LOGISTICA

Ficha 1792943

Valores y principios éticos profesionales

Instructor Promover

Ilia Guevara

Presentado por

Víctor Alfonso Cifuentes Saldaña

Bogotá, noviembre 04 de 2019

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 TABLA DE CONTENIDO

Introducción 3
Objetivos 4
Valores y principios éticos profesionales 5
Conclusión 13
Webgrafia 14

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 INTRODUCCIÓN

Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un individuo. En

primer lugar, la ética es la rama de la filosofía que estudia lo que es moral y realiza un análisis del

sistema moral para ser aplicado a nivel individual y social.

Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser humano con

experiencia en el entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a través de los medios de

comunicación.

Los valores éticos demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa,

como consecuencia de su conducta. Asimismo, se pueden apreciar las convicciones, los

sentimientos y los intereses que la persona posee.

OBJETIVOS

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  Desarrollar las fichas de los valores y de los principios éticos.

 Comprender y analizar los derechos y deberes desde los valores y principios éticos.

 Adquirir habilidades éticas.

1. Desarrolle las fichas de los valores y de los principios éticos que encuentra a continuación:

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Derechos civiles o individuales
Cómo los puedo ejercer:

Colocándonos en práctica cada día y si veo que están siendo vulnerados dirigirme ante
las entidades competentes para que los hagan garantizar; por ejemplo si estoy privado
de la libertad o mi derecho a mi intimidad está siendo afectado, o el derecho a la vida
está en riesgo o peligro tengo que denunciar.

La División de Derechos Civiles es la agencia primaria perteneciente al Departamento

responsable de hacer cumplir la ley civil y penal federal que prohíbe os estatutos
federales que discriminación por raza, sexo, discapacidad, religión, origen nacional o
ciudadanía.

Diríjase al sitio de Internet de Derechos Civiles en español para comprender sus

responsabilidades según la ley y para obtener información sobre su derecho de
permanecer libre de discriminación en la educación, el empleo, la vivienda, el crédito,
establecimientos e instalaciones de servicio público, votación, ciertos programas de
financiación y conducción federal, y según otras leyes especificadas.

Los recursos que se encuentran en esta pá gina incluyen informació n sobre la gestió n del
Departamento de Justicia, su organizació n, administració n y personal. La misma se
encuentra organizada por recursos, discursos, declaraciones y
testimonio y comunicados de prensa.

Derechos economicos y sociales

Cómo los puedo ejercer:

Haciendo uso de ellos, y actuando en el momento en que vea que están

siendoafectado, lesionado o vulnerado ejemplo si mi derecho a la salud está
siendovulnerado y por tal motivo se está poniendo en peligro mi vida tengo que
actuarbajo los mecanismos establecidos por el gobierno para que este pueda
serrestablecido. En el caso de que la eps donde estoy afiliado me niega
unmedicamento que es esencial para poder vivir y me sea negado, puedo recurrira la
acción te tutela.
Los Derechos Econó micos Sociales y Culturales (DESC) son los derechos humanos
relativos a las condiciones sociales y econó micas bá sicas necesarias para una vida en
dignidad y libertad, y hablan de cuestiones tan bá sicas como el trabajo, la seguridad
social, la salud, la educació n, la alimentació n, el agua, la vivienda, un medio ambiente
adecuado y la cultura.
Los derechos humanos proporcionan un marco común de normas y valores
universalmente reconocidos, y establecen obligaciones del Estado para actuar de
determinada manera o de abstenerse de ciertos actos. Constituyen una herramienta

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 importante para asegurar la rendición de cuentas de los Estados y cada vez más actores
no estatales que han cometido violaciones, y también para movilizar los esfuerzos
colectivos para desarrollar comunidades y marcos globales que conduzcan a la justicia
económica, el bienestar social, la participación y la igualdad. Los derechos humanos
son universales, inalienables, interdependientes e indivisibles.

Derechos de solidaridad
Cómo los puedo ejercer:

Esto se aplicaría donde cada individuo o persona puede elegirsu estado social, su afinidad
política, pertenecer a una cultura y eso lo debemos respetar.Que se debe apoyar si se
quieren superar profesionalmente realizando alguna carreraque ellos quieran para su
superación.
Los derechos de solidaridad, o también llamados derechos de los pueblos, son las
exigencias má s recientes en el tiempo, surgidos en los añ os1980, y hasta ahora está n
consolidá ndose, son llamados así porque son derechos que optimizan el desarrollo de
una persona en un ambiente apropiado. Segú n la clasificació n de las tres generaciones, se
los denomina como derechos de tercera generació n.
Son caracterizados porque se vinculan con la solidaridad, cubren a pueblos o la
humanidad entera y no meramente a individuos, contemplan al ser humano en su
universalidad y buscan garantías para la humanidad como un todo.

2. Consulte en el periódico, internet o el medio de su preferencia, sobre cómo han sido

violados estos derechos en la sociedad y realice un escrito donde explique cómo fueron

violentados, sus consecuencias y posibles soluciones. En lo posible ilústrelo con

imágenes.

El desplazamiento forzado

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 de la población es una de las situaciones que más atentan contra los derechos humanos, pues

conjuga la violación de muchos de estos consignados en la Declaración Universal de los

Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Este en el país se viene presentando por causas de la

guerra y desplazamiento forzado por terratenientes que pretenden apoderarse las tierras delos más

necesitados.

Desde hace aún más tiempo, las Naciones Unidas han tratado de mejorar la comprensión publica

en lo que se refiere a la discriminación y revertir sus terribles efectos con acciones e

instrumentos de derechos humanos jurídicamente obligatorios relativos a la discriminación racial,

el genocidio, el apartheid, los derechos de la mujer y los grupos más desprotegidos (los

refugiados, los niños, los discapacitados, los enfermos de SIDA, etcétera).

El terrorismo

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 es una de las formas de violencia más difíciles de contener debido a que su campo de acción se

extiende más allá de las regiones de conflicto. Es un fenómeno que se caracteriza por: su

violencia indiscriminada, involucrando a víctimas que no tienen nada que ver con el conflicto

causante del acto terrorista; su incredibilidad, actúa por sorpresa creando incertidumbre,

infundiendo terror y paralizando la acción; su inmoralidad, produce sufrimiento innecesario,

golpeando las áreas más vulnerables.

Represión

En una democracia sólo pueden utilizar la fuerza quienes se encuentran legalmente autorizados

para esto. Igualmente, lo harán únicamente en las sustracciones que indica la ley y del modo que

ella precise. En este contexto la represión no es atentatoria de ningún derecho humano, sino que,

por el contrario, impide que se produzcan conductas violatorias de los derechos delos hombres.

Pero la situación cambia cuando la represión es ejercida sin sostén legal y para fines que no

tienen nada que ver con la protección de la convivencia organizada. Todo esto sucede cuando se

desconocen las reglas de la democracia.

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 3. Formule algunos compromisos que se podrían llevar a la práctica desde el ejercicio de su

profesión, para que estos derechos no se vean violentados.

Los derechos humanos son propios de las personas, por el solo hecho de serlo. Por lo mismo,

requieren que el Estado y la sociedad reconozcan aquellos elementos o dimensiones de la persona

que son indispensables para su pleno desarrollo y que, en caso que se carezcan, inevitablemente

produce un efecto negativo sobre su dignidad o su integridad. Así, siendo los derechos humanos

propios del ser humano, son también un acuerdo históricamente situado fruto de su progresivo

reconocimiento a través de la historia. En este sentido, una premisa básica subyace a ese acuerdo:

un derecho humano no puede ser negado y el retroceso o la regresión no están permitidos, salvo

en casos muy excepcionales o en situaciones o circunstancias que podrían hacer razonable la

limitación de su ejercicio, pero solo por un tiempo limitado. Pero no solo las diferencias entre

hombres y mujeres requieren de un lenguaje inclusivo. También es necesario cuando nos

referimos a personas con discapacidad, o a quienes viven en situación de pobreza, donde el

acento debe ponerse en su ser persona, y no en sus carencias o limitaciones. Esta forma resalta

una condición positiva, y permite avanzar hacia un trato de igualdad

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 Formas incorrectas Formas correctas

Los hombres han avanzado en la ciencia la humanidad ha avanzado en la

ciencia…. Hombres y mujeres han

hecho avanzar la ciencia

Niños jugaron en el recreo Los niños y las niñas jugaron en el

GENERO recreo

Los docentes organizaron el festival El equipo docente organizo el

festival

Minusválido Personas con discapacidad

DISCAPACIDAD Incapacitado Personas en situación de

discapacidad

Persona ciega, persona sorda,

Cualquier forma que tienda a burlarse o
persona con movilidad reducida.
disminuir el valor de la persona (cojo,

enfermito, etc.)
Indio Pueblo indígena

ETNIA Nombre de la propia etnia ( mapuche,

rapa nui, aymara, quechua, etc.)

Infancia (del latín infala: sin voz) Niñez

EDADES Menores Niños, niñas y adolescentes

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A continuación, se relacionan algunos compromisos para que estos derechos no se vean

violentados

1. Generar un clima organizacional o ambiente de trabajo óptimo, donde se refleje una

autoridad informal con énfasis en el liderazgo orientado hacia los valores siempre

respetando a los demás sin importar credo, género o condición social.

2. Liderar de manera imparcial siempre resaltando las cualidades que todas las

personas tienen conformando de equipos de trabajo con el fin de incentivar el uso de

estrategias para el buen desarrollo mental de los colaboradores satisfaciendo así las

necesidades y problemáticas que se generen dentro dela organización.

3. Actuar de manera solidaria prestando apoyo a sus compañeros de trabajo en las

diferentes actividades y tareas que estos deben cumplir, tanto a nivel de personal, do

grupal en el logro de sus resultados dentro de la organización.

4. Luchar siempre por defender la libertad de expresión, un derecho básico, y lo hace

de diferentes formas.

5. Mantener un tiempo de escucha con esto lograrás no sólo obtener ideas para mejorar

el desempeño en las distintas áreas, sino que podrás reconocer los problemas, las personas

que restan valor a tu organización y todos aquellos elementos que frenan el buen

funcionamiento de la empresa en sus distintos niveles.

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 6. Tener en cuenta las personas si deseas implementar algún cambio en algún

departamento, pregunta a los trabajadores sobre el mismo, o si sientes que algo no está

funcionando como debería, cuestiona a las personas sobre las razones y pídeles que

propongan soluciones.

7. Tener un buen manejo en las crisis que se puedan presentar cuando las cosas se

ponen difíciles en la empresa, mantener la calma, el orden y el entusiasmo es vital para el

clima laboral. Brindar la información que el personal necesita, transmitir los mensajes

correctamente y mostrar seguridad en el manejo del problema, ayudarán al ambiente de la

compañía.

CONCLUSIÓN

En nuestro diario vivir siempre vamos a tener situaciones relacionadas con nuestros valores

nuestros derechos civiles políticos y sociales por eso debemos mantenernos muy actualizados a

los cambios que estos pueden realizar ya que son las situaciones que nos encontramos en nuestro

diario vivir.

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La ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en una situación

determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que son de

nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los oficios y cualquier otro

trabajo permanente.

Esto se debe a que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética

profesional debería verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores, cada

colegio de profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está bien y qué no, tanto

moral como éticamente.

WEBGRAFÍA

https://senaintro.blackboard.com/webapps/assignment/uploadAssignment?

content_id=_117199640_1&course_id=_2042121_1&group_id=&mode=view

https://www.escr-net.org/es/derechos

https://www.candelaestereo.com/curiosidades/derechos-humanos-mas-violados-en-colombia/

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