PLAN DE ACCIÓN

Área: Gestión Humana

Objetivo General Desarrollar e implementar un Plan de Capacitación efectivo para nuestros colaboradores Rev: 00
Meta Lograr el cumplimiento de por lo menos el 90% de Capacitaciones Programadas Fecha: 01.08.2016

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6

ACTIVIDADES PRESUPUESTO RESPONSABLE TIEMPO ESTIMADO S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4

Revisión de las necesidades Gerente de Gestión

No Aplica 4 semanas
de capacitación Humana

Alinear el Plan de
Capacitación, de acuerdo al
Presupuesto aprobado; y en Jefe de Gestión
base a ello se deberá a No Aplica Humana 4 semanas
ajustar el Plan por cada una
de las áreas.

Programar capacitaciones al Jefe de Gestión

S/. 5,000.00 4 semanas
personal Humana

Seguimiento al Cumplimiento
Asistente de Gestión
del Plan de Capacitación No Aplica 16 semanas
2016 Humana

Elaborado por: Aprobado por:

U-ADMCT-001 Rev: 00
 Indicador de Gestión
SEGUIMIENTO MENSUAL 2016
MEDICION P META 2016 SATISFACTORIO ACEPTABLE NO ACEPTABLE
u
n
Indicador Fórmula de Cálculo t
Unidad
Frecuencia a
de Control j
e
Min Max
J K L Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre

01.0 PLAN DE ACCIÓN N°1

Cumplimiento al Plan de Total de Capacitaciones Otorgadas / Total de

0 Capacitación capacitaciones Programadas % Mensual 90 Mayor o igual a: 95 Entre 94.9 y 90 Menor o igual a: 89.9 91.67 100.00 98.00 91.67 66.67

5
Acumulado
2016

92.86
 PLAN DE ACCIÓN - IMPLEMENTACIÓN DEL SGI
Área:
Objetivo General
Rev:
Meta
Fecha:

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Mes 10
ACTIVIDADES PRESUPUESTO RESPONSABLE TIEMPO ESTIMADO S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4

Elaborado por: Aprobado por:

U-ADMCT-001 Rev: 00