Comunicación y equidad de

género

Cambiar los falsos imaginarios y los arraigos culturales machistas, es el objeto del Tercer Encuentro por la Igualdad
y la Equidad de Género, organizado por la administración departamental. Jaider Santana/EL PILÓN

Manejar un lenguaje que respalde a las mujeres, fue el mensaje claro que dejó ayer la
comunicadora Raquel Sofía Amaya, en el marco del III Encuentro Departamental para la
Igualdad y la Equidad de Género.

Para la experta, los comunicadores sociales tienen la responsabilidad de construir equidad y

un país que pueda denominarse democrático por el respeto del derecho de las mujeres.
“Cuando asesinan a una mujer no debemos hablar de ‘crimen pasional’, porque se romantiza
el tema, si no mostrar el hecho en sus justas dimensiones como lo es asesinato u homicidio”,
acotó.

Otra de las formas como pueden aportar los profesionales de la comunicación es mostrar a las
mujeres en los medios no en situaciones de sumisión o en espacios que las confinan a lo
reproductivo más que en lo productivo. “Los hombres también pueden lavar loza, servir la
gaseosa o los alimentos en los comerciales”, agregó Amaya.

Los periodistas también ayudarían a la equidad de género si se acostumbran a colocar la letra

“a” en las profesiones, teniendo en cuenta que el lenguaje tiene la posibilidad de construir
mundos o de invisibilizarlos.
Violencia de género
La justificación de la violencia contra las mujeres por lo general resulta de la exigencia del
cumplimiento de los roles impuestos por el género, por lo que se espera que la mujer cumpla
sus deberes y roles.

Para ejemplificar lo anterior, Raquel Sofía indicó “los hombres pueden ser infieles siempre y
cuando mantengan la familia, el espacio público es para ellos, son los que mandan. Las
mujeres no pueden salir en la noche, su espacio natural es la casa, donde su deber es cuidar
los hijos, respetar y obedecer al mando”.

3. Equidad Desde el punto de vista católico: En el caso del derecho canónico de la Iglesia católica,
el principio de equidad se aplica considerando la mitigación de la rigurosidad en la aplicación de
una ley con el fin de salvaguardar la salvación eterna de una determinada persona. Equidad en el
trabajo: Si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos ejecutivos dentro de una empresa,
con idénticas responsabilidad y horas de trabajo, ambos tendrán que ganar el mismo sueldo para
que exista la equidad de género.

La equidad de género por otra parte, defiende la igualdad el hombre y la mujer en el uso y
control de los bienes y servicios de una sociedad. Esto supone que las mujeres deben recibir
la misma remuneración que los hombres por igual tarea. También implica que ambos sexos
deben tener poder para la toma de decisiones

En este sentido tendríamos que destacar también la existencia de la organización feminista

equidad de género, que aboga por la familia, la ciudadanía y el trabajo. En la década de los
años 90 fue cuando se puesto en marcha aquella entidad que tiene como clara misión el
conseguir la igualdad entre hombre y mujeres en todos y cada uno de los ámbitos de la
sociedad. Además de todo ello no podemos olvidad tampoco la existencia de una entidad que
se da en llamar como el término que estamos analizando, nos estamos refiriendo
concretamente a la fundación compañía social Equidad que es una organización sin ánimo de
lucro que tiene como objetivos fundamentales no solo el proteger nuestro entorno natural sino
también el acometer todo tipo de proyectos e iniciativas para lograr que todo el mundo pueda
tener acceso a la tecnología y concretamente al internet.

¿Cómo influye en la Sociedad?

Una sociedad que aplique la igualdad de manera absoluta será una sociedad injusta, ya que
no tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y al mismo tiempo una
sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, tampoco podrá se justa. Hoy en
día, el aumento de las desigualdades en nuestro planeta en el acceso de los países y las
personas a luso de disfrute de los recursos, lleva a plantear los objetivos de equidad como
sustanciales al desarrollo.
SEXO. 
Sistema Sexo-Género
Femenino
Débil.
En casa
Sumisa 
Delicada. 
Masculino
Fuerte
Proveedor
Dominante
Rudo