UNIVERSIDAD MODELO CHETUMAL

“CIRUJANO DENTISTA”
8VO SEMESTRE
“Creatividad y desarrollo”

Eber Fuentes Soberanis

L.A. Aida Cervera Pasos

 MOTIVOS DE FRACASO DEL EMPRENDEDOR

Un emprendedor es una persona visionaria, con ideas creativas y actitudes

constantes, que siempre está viendo oportunidades de negocios donde otros no lo
ven.
FACTORES
-La falta de experiencia en el sector
-Una mala ubicación
-La falta de un plan de negocios
-Perder demasiado tiempo en elaborar el producto y la estrategia
-No tener mercado
-Abandonar demasiado pronto
-Empezar sin el capital suficiente
-Publicidad insuficiente
-Rodearse de personas poco capaces
-No adaptarse

CONCLUSION
Se debe tomar en cuenta los detalles del emprendedor cuando este quiere lograr
su metas, podría hacer un plan para organizarse y así saber en qué podría salir
mal o que es lo que le sale mal para evitar los fracasos
Tener el dinero para poner un negocio o una buena idea no es suficiente para
volverse en un emprendedor exitoso.
Los emprendedores piensan que su negocio dará dinero de inmediato, tener un
ahorro sustancioso antes de comenzar a emprender por si las cosas no salen
como están previstas es una buena opción.
FOMENTO DE UNA CULTURA EMPRENDEDOR EN UNA
ORGANIZACIÓN
-La cultura emprendedora consiste en identificar las oportunidades y reunir los
recursos suficientes para transfórmalas en una empresa, pero no solo se trata de
tener una idea, la emprendeduria supone una actitud:
-Desarrollar capacidades para el cambio
-El espíritu emprendedor se considera uno de los cimientos sobre los que se
construyen la competividad y la prosperidad económica de cualquier nación
-Las variables que fomentan la cultura emprendedora entre los ciudadanos son
muchas, es necesario solucionar las carencias que la educación cuenta hoy en
dia: falta de valores culturales del espíritu emprendedor
-Proponer objetivos negociados

-El éxito empresarial no es cuestión de azar ni de casualidad sino de

autoconfianza, ingenio, observación, estudio y preparación

Claves para formar una cultura emprendedora

-Detectar y atraer perfiles con actitud emprendedora
-Generar ambientes donde estas personas puedan desarrollarse
-Unir entreoreneurs dentro de la compañía-

CONCLUSION
Cultura emprendedora es la que permite la disrupción en la sociedad. Replantea
modelos de negocio existentes y descubre nuevas oportunidades. En conjunto,
desplaza modelos de negocio en su ciclo final o con apenas recorrido adicional y
los sustituye por una nueva forma de hacer, más adaptada a las necesidades de la
sociedad y de los medios de que esta dispone.