Con este trabajo he comprendido la estructura general que debe el
conciliador cumplir en los procesos judiciales, en cada uno de sus actos generales antes la jurisdicción civil. Y teniendo claridad sobre el conjunto de competencias que la ley asigna, en materia contencioso administrativa. Además sus características, obligaciones y limitaciones,
Las calidades que debe tener un Conciliador
La particularidad principal que debe tener el conciliador cuando actué en derecho es que debe ser abogado, pero cuando se trate de conciliadores de centros de conciliaciones de consultorio jurídico no es necesario. Estos podrían ser alumnos de los últimos años de las facultades de Trabajo Social, Comunicadores, Sociólogos y Psicopedagogía; donde podrán ejercer sus prácticas en dichas oficinas, prestando sus servicios de conciliadores y apoyando sus labores dentro del Centro de Conciliaciones- Para tal efecto se efectuaran bajo las autorizaciones de las respectivas facultades correspondientes.
OBLIGACIONES DEL CONCILIADOR.
.Las obligaciones de los conciliadores se pueden dividir en tres momentos:
antes, durante y luego del desarrollo de la audiencia de conciliación. Antes:
1. Que expresare si se encuentra impedido para conocer del
conflicto, en caso de indicar que se encuentra censurado en una causal de impedimento o inhabilidad para actuar como conciliador.
2. Demostrar si es competente o no para conocer del conflicto,
expidiendo la respectiva constancia en caso de imaginar que no lo es.
3. Establecer si el conflicto o asunto por el que se solicita la
audiencia es apto para ser conciliado, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. En caso de razonar que la controversia no es susceptible de ser conciliada y expedir la respectiva constancia. 4 Confirmar la autentificación de las partes para adelantar el procedimiento conciliatorio. 5 Nombrar a las partes el acuerdo a lo previsto en la ley.
6 Hacer asistir a quienes en su criterio, deban presentarse a la
audiencia.
Durante:
a. Dirigir la audiencia de conciliación conforme a los principios de
Imparcialidad, neutralidad e independencia del conciliador, suministrando la notificación entre las partes de la conciliación.
b. Instruir a los presente sobre el objeto, gravedad y términos de la
conciliación.
c. Custodiar para que no se menoscaben los derechos
incuestionables e indiscutibles los derechos mínimos.
d. Suscitar a las partes para que presenten fórmulas de arreglo.
e. Plantear fórmulas de arreglo.
DESPUES:
a. Obtener el acta de la audiencia de conciliación, en caso de se
llegue a un acuerdo en la audiencia de conciliación.
b. Levantar la constancia pertinente, en caso de que se no se llegue
a un acuerdo conciliatorio alguno, y que el conflicto no sea conciliable o que se presente una inasistencia.
c. Solicitar el registro del acta de conciliación o el archivo de la
constancia de aprobación con lo previsto en la ley y el Decreto 30 de 2002, si se trata de un conciliador suscrito en el centro de conciliación.
d. Registrar la conciliación o la constancia en el libro de control de
actas de conciliación o en el libro de control de constancias, respectivamente, si se trata de un funcionario público facultado para conciliar o de un notario como lo establece el Decreto 30 de 2002. e. Establecer el monto de los alimentos provisionales, de acuerdo con lo establecido en los Arts. 133 y siguientes del Código del Menor, si es del caso.
Señale que asuntos son conciliables y que no lo son, en materia civil, familia, administrativo y laboral
Contrato de Franquicia. Conceptualizacion - Antecedentes - Legislacion en El Proyecto Del Nuevo Codigo - Repercusion en La Actualidad y Franquicia A Nivel Mundial.