UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD

ARTICULO DE OPINIÓN

SOMOS TRABAJADORES, NO ESCLAVOS

AUTOR:

JHON ALEXANDER LLONTOP COLCHÓN

DOCENTE:

MG. LUZ CESARINA BUSTAMANTE MARQUEZ

2019- I
 SOMOS TRABAJADORES, NO ESCLAVOS
Jhon Alexander Llontop Colchón.

Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el

empleador sobre el empleado, como trabajar bajo una condición de amenaza o
percibir un salario que no se corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y
horas de trabajo.
La explotación laboral más allá de ofrecer un mal salario y precarias condiciones
de trabajo, también implica una serie de aspectos sociales, económicos,
morales, físicos y mentales que afectan a los individuos, sin que las empresas
ofrezcan, en gran número de casos, la indemnización correspondiente.
A raíz de la necesidad económica, actualmente en el Perú existen muchos casos
de explotación laboral, principalmente en los jóvenes que carecen de estudios
superiores y no logran obtener un título técnico y/o universitario, lo cual constituye uno de los
problemas sociales que atacan la dignidad y la libertad de las personas, que tienen derecho a ser
tratados como seres humanos, y no como un simple objeto.
¿Cuál es la causa principal de la explotación laboral en los jóvenes de nuestro país?
Si bien es cierto existen muchos factores que originan el abuso laboral, la necesidad económica es
la causa principal por la que las empresas se aprovechan para cometer este delito, pensando solo
en su beneficio económico y no en el bienestar de éstos jóvenes, que con tal de mantener un puesto
de trabajo y recibir un salario mensual, no se atreven a denunciar éste tipo de abusos.
El propósito del presente artículo es informar sobre los factores de esta problemática y concientizar
tanto a las autoridades como a las mismas empresas a tomar acciones que ayuden a disminuir estos
casos, que de alguna manera nos dañan como peruanos y dificultan el crecimiento como país.
La explotación laboral se origina por la necesidad económica que poseen un gran número de familias
en nuestro país, puesto que los jóvenes se ven obligados a trabajar de cualquier manera para recibir
un sueldo que le permita sobrevivir, y obtener un ingreso para satisfacer sus necesidades básicas.
Es importante conocer nuestros derechos como trabajador para saber defenderlos y establecer un
buen ambiente laboral. Según la (Organización Internacional del Trabajo, 2017) en el Diario Peru21
manifiesta: “Se calcula que hay 6’000,000 de trabajadores dependientes que deberían estar en
planilla, pero actualmente no lo están”. Esta situación pone al frente la grave situación que pasan las
peruanos víctimas de estos abusos.
Las empresas de nuestro país hoy en día buscan su crecimiento como tal, sin importar el bienestar
de cada trabajador. Como lo afirma (Weil, 2014):
La auténtica razón de la explotación de los trabajadores no es el deseo que pudieran tener
los capitalistas de gozar y consumir, sino la necesidad de agrandar la empresa lo más rápido
posible para hacerla más poderosa que las de la competencia. (p.8)
La falta de estudios superiores de los jóvenes de nuestra ciudad no les permite desempeñarse de la
mejor manera en las diversas organizaciones que existen en nuestra localidad, ya que en su mayoría
solicitan personal con una profesión técnica o superior, por ello se ven obligados a aceptar cualquier
condición para laboral en una de éstas empresas que cometen explotación laboral.
Muchas veces la situación económica y la carencia de un título profesional en la mayoría de jóvenes,
los hace aceptar trabajos en pésimas condiciones, tal es el caso que publica el Diario Perú21 (2017):
Jovi Herrera y Jorge Huamán trabajaban semiesclavizados, en un pequeño ambiente hecho
de planchas metálicas, sin servicios higiénicos y encerrados con candados acerados de tan
alta resistencia que ni siquiera el fuego pudo abrir. No tenían ningún derecho laboral.
 Ganaban apenas 20 soles por 12 horas de trabajo diario. Pero no son los únicos. Su muerte,
en el incendio de Las Malvinas, ha develado las condiciones inhumanas en las que laboran
miles de peruanos.
Cabe añadir, que no sólo la necesidad económica y la insuficiente capacitación profesional originan
esta problemática, hay jóvenes con baja autoestima, inseguros de sí mismos, que poseen
dificultades para adaptarse al ambiente laboral, de cierta manera son personas que tienen problemas
personales y por lo tanto están más propensas a sufrir diversos tipos de abusos en las empresas sin
saber defenderse. Incluso encontramos casos de muchos jóvenes que provienen de ciudades muy
pobres y creen necesario viajar a otra ciudad en busca de oportunidades para lograr un futuro mejor,
sin saber que en el camino se cruzarán con ciertos empleadores mal intencionados, que se
aprovechan de las inseguridades que poseen estos jóvenes, para abusar de alguna forma. El mismo
Diario Perú21 (2017), publicó:
El caso de Patricia Huamán Aguilar, de 18 años. Llegó desde el Cusco hace seis meses con
la promesa de un sueldo de 800 soles a cambio de su trabajo doméstico. Sin embargo, no
fue lo que esperaba. En una casa de San Borja, Patricia era humillada por su jefa, por su
condición andina, y explotada laboralmente en una extensa jornada diaria de 19 horas. Le
quitaron su celular y el DNI y solo le pagaban 20 soles semanales. Lo peor era que, mientras
su jefa salía a trabajar, tal como Jovi y Jorge, Patricia era encerrada. Frente a este caso
Adelinda Díaz, coordinadora de la Federación de Trabajadores del Hogar, menciona que
“hay miles de trabajadoras del hogar que viven en las mismas condiciones de explotación y
son esclavizadas desde niñas, trabajando más de 12 horas al día, sin contratos y sin derecho
a la remuneración mínima vital, vacaciones, CTS o seguridad social. Muchas trabajadoras
deben enfrentar violencia sexual de sus empleadores y hay regiones donde pagan menos
de 100 soles mensuales bajo el sistema 'cama adentro”.
No es justo que los jóvenes pasemos por situaciones denigrantes, y en consecuencia ataquen la
dignidad que tenemos como persona. A todo esto, (Dávalos, 2017) respecto al artículo publicado por
el Diario21, sostuvo que:
Un empleador es alguien que da un empleo y asume una responsabilidad, pero en este caso
no había un contrato, sino una violación flagrante de los derechos fundamentales de las
personas. Estamos hablando de tratantes, delincuentes, criminales y es así como deben
responder.
Esta problemática en nuestro país se agrava, ya que según el laborista Ricardo Herrera, menciona
que: “hasta en los centros de la capital y de cada región del Perú existen empresas con trabajadores
en condiciones inhumanas, y que no han sido fiscalizadas al menos una vez por Sunafil” (Perú21,
2017).
Para concluir tenemos que tomar en cuenta que el abuso laboral en los jóvenes se origina por
diferentes factores tales como la deficiencia educativa en los jóvenes, la falta de conocimiento de
sus derechos laborales, inseguridad, pero sobre todo por la necesidad económica, siendo la causa
principal por la que muchos jóvenes de nuestro país son víctimas de esta problemática. Es hora de
tomar iniciativa en estos casos de abuso y hacer un llamado de atención a las autoridades a cargo,
para que tomen acciones supervisando frecuentemente a las empresas, aunque también es
importante que los jóvenes tomemos consciencia y aprovechemos cada oportunidad educativa que
se presente, busquemos ayuda profesional para mejorar ciertas conductas de inseguridad y por
último estar informados y conocer nuestros propios derechos laborales, con todo lo mencionado
estaremos preparados para enfrentar diferentes tipos de abusos, no solo laborales, sino cualquier
acto que atenten contra nuestros derechos como ser humano.
 REFERENCIAS

Bibliografía
Dávalos, J. I. (01 de Julio de 2017). Perú21. “En el Perú hay más casos de explotación y se hace de
la gente mercancía”, pág. 2.

Organización Internacional del Trabajo. (01 de Julio de 2017). Perú21. Explotación laboral crece y
no se fiscaliza, no hay cifras del trabajo forzoso., pág. 2.

Weil, S. (2014). Reflexiones sobre las causas de la libertad y de la opresión social. Buenos Aires,
Argentina: Godot.
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