LISTA DE VERIFICACIÓN DEL PUESTO SE DOC-001

SERVICIO DEL OPERADOR DE SEGURIDAD 08-2012

CHEQUEO GENERAL
Ver. 01

FORMULARIO No. 1

1. DATOS INFORMATIVOS
Nombre del Operador: ____________________________________________________
Agencia: ____________________________________________________
Fecha: ____________________________________________________

2. LISTA DE VERIFICACIÓN
Marque una (X) en cada uno de los indicadores cumplidos:
LISTA DE CHEQUEO

Debe recibir el puesto de Operador de Seguridad saliente a las 07:00 y

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19:00 horas respectivamente.

Al iniciar el turno se debe hacer un chequeo de los sistemas de seguridad

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electrónica, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Receptar y registrar los reportes de relevo de guardia de los puestos de seguridad
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existentes en la locación.
Confirmar con el Coordinador de Seguridad que el personal de guardias esté en sus
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áreas de responsabilidad.
Verificar con el Coordinador de Seguridad que el personal de Guardias esté en
5 buenas condiciones anímicas para recibir el turno, confirmando que se ha hecho
entrega de equipos e informar novedades de existirlas.
Elaborar los reportes del CEO (Centro Electrónico de Operaciones) diurnos a las 07:00
6 horas y los nocturnos a las 19:00 horas respectivamente para que se revisen e
informe a su compañero entrante.
Debe coordinar con el Operador de Seguridad del Centro de Operaciones de G4S
7 Regional y Coordinador de Operaciones, 30 minutos antes de entregar o recibir el
turno las novedades y consignas a realizar.

Verifique el conocimiento de los procedimientos del puesto principalmente en como

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se debe actuar en caso de emergencia.

Durante el turno nocturno, coadyuvar en el control del desarrollo y registro de toda

9 tarea interna, remitiendo los correspondientes reportes y fotografías de novedades
encontradas.
Remitir al responsable de Seguridad del Banco del Pacífico y Coordinador de
10 Operaciones de G4S el informe semanal cada Viernes 07h00 y mensual de actividades
el último día del mes.

Atender las novedades presentadas de acuerdo al desarrollo del trabajo (1) CCTV (2)
Control de Accesos (3) Central de Monitoreo de Alarmas (4) coordinando con los
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equipos de respuesta de G4S y Policía Nacional, de acuerdo a los procedimientos
establecidos para cada uno.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Dr. Byron Viera Garzón Dr. Fausto Alvear Albán
EQUIPO DE GESTIÓN DE
CALIDAD DE CEFOSEG CÍA.
LTDA.
Firma: Firma:
FECHA: 07-AGO-2012 FECHA: 09-AGO-2012 FECHA: 09-AGO-2012
 CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
EN SEGURIDAD (FOPROS)
QUITO (PROV. PICHINCHA)
291500-JUL-2010.
FOPROS-015-2010

INSTRUCTIVO No. 2010-015, PARA EL CURSO DE REENTRENAMIENTO DE VIGILANCIA Y

SEGURIDAD PRIVADA PARA GUARDIAS DEL PROYECTO NESTLÉ A REALIZARSE EN TRES
GRUPOS EL MES DE AGOSTO DE 2010

REFERENCIAS
 Misión de G4S, sede Ecuador.
 Requerimiento del Sr. Raymond Jaramillo, Jefe de Proyecto G4S-NESTLÉ y la
autorización de la Gerencia General de Seguridad Física de G4S y la Dirección
de Talento Humano de proceder a realizar el Reentrenamiento de Vigilancia y
Seguridad Privada de personal de Guardias de Seguridad Privada de NESTLÉ –
Cayambe, Quito y Guayaquil, de acuerdo al siguiente detalle:

FOPROS
FOPROS QUITO
GRUPO FECHA GYQ TOTAL
CAYAMBE QUITO GUAYAQUIL
1 9-10-AGO-2010 5 6 10 21
2 12-13-AGO-2010 5 6 11 22
3 16-17-AGO-2010 5 5 9 19
TOTAL 15 17 30 62

1. ANTECEDENTES
El servicio de vigilancia y seguridad privada constituye una actividad altamente
sensible, debido a que se orienta a disminuir las amenazas que puedan afectar la vida,
la integridad personal y el pleno ejercicio de los legítimos derechos sobre la
propiedad y bienes de las personas que reciben tales servicios.
El Art. 29 del Reglamento para la Constitución, Funcionamiento y Control de Centros
de Formación y Capacitación de Personal de Vigilancia y Seguridad Privada, e
Investigadores Privados, en vigencia, establece que “El personal de vigilancia y
seguridad privada cada año recibirá reentrenamiento, el cual deberá realizarse como
máximo hasta la fecha indicada en el diploma, tendrá una carga horaria de 16 horas y
se enfocarán en las materias prácticas”. “Cada tema de reentrenamiento deberá
contar con una calificación de la destreza práctica demostrada durante el
curso”.
Es Política de Presidencia de G4S que los procesos se realicen con una duración de
de veinte (20) horas, y con el mayor nivel de calidad posible.
La empresa G4S, en cumplimiento de uno de sus valores institucionales garantiza a
sus clientes “la mejor gente”, en consecuencia asume el compromiso de capacitarlos
en forma recurrente, con altos índices de eficiencia operativa, sustentados en
principios didácticos y metodológicos adecuados a las competencias profesionales.