FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES.

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES

ESPECIALIZACION EN PROCESOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ANALISIS DE PROCESOS GRUPALES:

LECTURA # 1: COMPORTAMIENTO DEL LIDERAZGO EN ROBBINS, S. & JUDGE, T. (2009)

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, EDITORIAL PEARSON PRENTICE HALL
1. ¿Cómo podemos distinguir “un líder bueno, de uno malo”? 4 variables.
2. ¿Cuáles son los tres aspectos que se deben tener en cuenta al momento de cambiar
un comportamiento?
3. ¿Cuáles son los principales elementos que componen los comportamientos de
liderazgo?
4. ¿Comportamiento de liderazgo es lo mismo que habilidades de liderazgo? Explique
con un ejemplo.
5. ¿Cuáles son los 4 comportamientos del líder que evalúa el CDCL de 1957?
6. ¿Según el estudio de la UM (1.966) cuales son los 4 comportamientos del liderazgo
que están relacionados con el desempeño efectivo del grupo?
7. ¿Tomándose a Usted como ejemplo, diligencia la rejilla del liderazgo?
8. ¿Según Avolio, Howell y Sosik, cual es el impacto del humor en un líder?
9. Explique que es un modelo de gestión por competencias, y según Hogan &
Warrenfelz (2.003) cuales son las 4 categorías más importantes de un modelo de
gestión por competencias.
10. Según Krile,; Lund Y Curphy, ¿Cuáles son los componentes del liderazgo de la
comunidad?
11. Explique el modelo de evaluación del liderazgo 360º y cuáles son sus componentes.
¿Cuáles son sus ventajas, desventajas y barreras, como las solucionaría?
12. ¿Cuáles cree usted que son los 3 elementos o variables más importantes que
influyen en la perdida de la trayectoria gerencial y que alternativas de manejo o
solución implementaría?
13. ¿Influye el género en la perdida de la trayectoria gerencial?
14. ¿Según Cudney & Hardy (1.993) que es un comportamiento de auto derrota? De un
ejemplo.
15. Enumere 5 herramientas para cambiar y/o modificar comportamiento? Nota: No
solo las expuestas en la lectura.
16. ¿Enumere los 7 elementos que conforman “la tubería del desarrollo” según la DIC.
17. ¿Cuáles son los 4 aspectos fundamentales para lograr cambios en los
comportamientos relacionados con el liderazgo?
18. ¿Con base en lo expuesto en la lectura, haga una definición personal de Coaching?
Que tipos de coaching se describen en la lectura.
19. ¿Según Peterson & Hicks, cuales son los cinco pasos del coaching informal?
20. ¿Qué es coaching formal y cuáles son las 5 lecciones criticas del coaching formal,
según Berglas (2.002)?
21. ¿Cuáles son las principales diferencias entre coaching y coaching de mentores?