14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3
Fecha límite 17 de dic en 23:59 Puntos 75 Preguntas 10
Disponible 14 de dic en 0:00-17 de dic en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 13 minutos 60 de 75

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 1/6
14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

Calificación para este intento: 60 de 75

Presentado 14 de dic en 14:53
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

La ética en la empresa es importante para:

vincular a los empleados con la estrategia, los valores de la organización, la imagen y sus marcas.

determinar la rectitud de las acciones ya que la ética se fundamenta en la moral de la

organización.

ayudar a establecer el liderazgo fundamentado en la razón y la moral.

¡Correcto!
orientar la toma de decisiones y promover el compromiso por los valores.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

De acuerdo con Mankins & Steele, el fracaso de la planificación estratégica se debe

principalmente a dos factores limitantes en la toma de decisones estratégicas, cuáles son?

El proceso de planificación debe revisar todo el modelo estratégico y contextualizar en cifras la

posición estratégica de la empresa en el mercado.

Son procesos que incluyen un alto costo de integración de políticas y de análisis de mercado.

¡Correcto!
Son procesos de revisión anual y centrados en las uniddaes de negocio existentes.

El proceso de planificación integra diversos intereses de los accionistas o dueños y se debe

evaluar la rentabilidad de las inversiones.

Pregunta 3 0 / 7.5 ptos.

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 2/6
14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

La empresa “Somos soluciones”, es consciente de la importancia de su capital humano, por

esto prioriza todos los procesos de gestión del talento, incluidos los de capacitación y
desarrollo. En los cursos y talleres que programa a sus empleados promueve sobre todo:

Presupuestos y planes

Respuesta correcta Compromiso e iniciativa

Comprensión de lectura

Respondido
Manejo de tecnologías TIC

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Una de las siguientes opciones se constituye en consejos útiles para mejorar sus habilidades
sociales, cuál de ellas es?

Coaching, manejo del stress, liderazgo estratégico y manejo de personal.

Administración, control, dirección, ejecución.

Todas las opciones hacen parte útil para manejar habilidades sociales.

¡Correcto!
Sonrisa, ser agradecido, prestar atención a los demás, resolver conflictos, comunicarse de forma
clara.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Según Mankins & Steele, quienes toman una mayor cantidad de decisiones, logran acercarse
mejor a consolidar la estrategia de una compañía. Así, las nuevas estructuras del proceso de
planificación son un aval para que las decisiones sean probablemente mejores, gracias a la
calidad de la información de que disponen los ejecutivos. ¿Cuál de los siguientes enfoques
sobre la planificación estratégica ofrece una mayor cantidad de decisiones estratégicas
significativas para las empresas?

La revisión anual enfocada en unidades de negocio.

La revisión continua enfocada en en unidades de negocio.

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 3/6
14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

¡Correcto!
La revisión continua enfocada en temas.

La revisión anual enfocada en temas.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Las organizaciones deben procurar el mejoramiento continuo, ya no es una opción ser el

mejor, es el camino. El equipo de Coyne propone realizar periódicamente reuniones de
reflexión sobre pensamiento innovador y la mejora continua. Al finalizar cada sesión, el
compromiso del líder será convertir esas ideas en realidades rentables. Existe una aspecto
que puede desalentar a su equipo por encima de los demás, ¿cuál es?

¡Correcto!
Concluir la sesión sin tener la confianza de que algo nuevo ocurrirá, como resultado del esfuerzo
colectivo.

Iniciar los cambios y no garantizar la finalización de ellos.

No definir el liderazgo de los cambios.

El reconocimiento no es equitativo ni proporcional a la envergadura de las ideas y la mejora

institucional.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Para que lo equipos de trabajo sean eficientes y eficaces se requieren que se den condiciones
positivas para el desarrollo de su labor. ¿Cuál de están condiciones NO es positiva?

Cuando la metas y objetivos son claros y bien argumentados

Cuando cuentan con un liderazgo efectivo y estratégico

¡Correcto!
Cuando las responsabilidades son individuales.

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 4/6
14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

Las habilidades gerenciales son fundamentales para el proceso de la toma de decisiones

orientadas a cumplir con los propósitos empresariales. Por lo tanto, ¿cuál habilidad está
orientada a cumplir con este propósito?

Actuar permanentemente como jefe para la toma de las decisiones

Fomentar la conformación de grupos de trabajo

¡Correcto!
Alinear los propósitos de la organización con las actividades propias a desarrollar

Permanecer atento de todos los temas así sean irrelevantes

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Usted se acerca a la oficina de un compañero de trabajo que cuenta con algunos años de
experiencia y le pide ayuda con un tema en particular, la persona le da algunos "tips" y sugiere
una nueva reunión para analizar de forma conjunta los resultados, esta situación refleja que
proceso:

Equipo de trabajo de alto desempeno

¡Correcto!
Proceso de coaching

Proceso de autoridad espontanea

Equipo de trabajo

Pregunta 10 0 / 7.5 ptos.

Ana María colaboradora esencial en la organización Crear, cuanta con un equipo de

colaboradores bastante reacios al cambio, algunos conflictivos, ella emprende una gestión de
cambio, desarrolla actividades que empiezan a generar conciencia diferente en el equipo,
comparte experiencias exitosas con temas a los cuales sus colaboradores no les llamaba la
atención; genera empatía con ellos y logra motivarlos a nuevos retos; con el tiempo la mayoría
de los colaboradores genero cambios muy positivos con creencias nuevas y argumentadas; se
convirtieron en un equipo muy productivo a esto le podemos llamar por parte de Ana María:

Respuesta correcta Liderazgo transformacional o carismático

Liderazgo autentico

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 5/6
14/12/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]

Respondido
Liderazgo transaccional

Liderazgo lateral

Calificación de la evaluación: 60 de 75

https://poli.instructure.com/courses/7620/quizzes/29576 6/6