Las habilidades organizacionales son imprescindibles a la hora de clasificar,

ordenar y planificar nuestras actividades para conseguir una mejora de la

organización empresarial o personal.

Estas habilidades sirven para controlar y dirigir todas las demás habilidades
personales y sociales.

Defina las siguientes habilidades organizacionales que podemos encontrar en la

persona que dirige una empresa u organización:

Liderazgo: Habilidad del líder para influir de manera positiva a su equipo de

trabajo, donde se deben cumplir los objetivos, de mano con el líder. Satisfaciendo
las necesidades de la compañía.

Análisis: Tomar los datos internos de la compañía, y administrar una metodología

que sea la más adecuado para darle valor agregado entre los puntos fuertes y
débiles que tiene la compañía y que se debe mejorar también, para el
cumplimiento de los objetivos comunes.

Asertividad: Sistema de dirección y de gestión, este se basa en las habilidades

sociales, buena comunicación, decisión, liderazgo, confianza, y lo demás donde
las diferentes áreas se comuniquen de manera efectiva y con el pensamiento para
el cumplimiento de objetivos.

Delegación: Se debe tener la confianza para delegar a los colaboradores,

depende la capacidad que tenga cada uno de ellos, de esto es que debemos
conocer a cada de los colaboradores.

Compromiso: Tener los principios establecidos y que contribuyan a un excelente

ameno de la organización, se debe tener las reglas claras, por ello siempre se
debe tener una conducta ética y que esta sea un código para toda la compañía.

YOLIMA CHICA ROA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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