INICIATIVA EMPRESARIAL

Unidad 1, Fase 2, Reconoce el perfil emprendedor

Trabajo Colaborativo

Presentado por grupo No. 102029_32

Integrantes

Wilfrido Mosquera Martínez Código 8115914

Gustavo Efrén Cano Estepa Código. 7.184.581

Ana Emilce Moreno Código 1069759357

Presentado a Tutor:

Viviana Andrea Ospina

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia “UNAD”

Marzo 2020
Tabla De Contenido

Introducción.................................................................................................................................3

Objetivos Del Trabajo..................................................................................................................4

Objetivo General___________________________________________________________4

Objetivos Específicos...............................................................................................................4

Justificación ............................................................................................................................5

Links entrevistas ……………………………………………..…………………………...……8

Definición alcance de la problemática …………………………………………………………9

Conclusiones ……………………………...…………………………………………………12

Referencias bibliograficas.........................................................................................................13
 Introducción

Una de las características especiales de las organizaciones consiste en tener un personal con un
espíritu emprendedor e innovador que permita contribuir a la empresa a obtener mayores
rendimientos en todo nivel. Por tal motivo, se quiere llevar a cabo la aprehensión de los
conceptos fundamentales que puedan ayudar a desarrollar esta directriz tan importante en la
sociedad de mercados actual.

En este trabajo nos proponemos alcanzar nuestros objetivos de una manera eficaz, aportando
una solución a aquellos pacientes que presentan afectaciones respiratorias erradicando la
problemática de haber acudido a la medicina normal, necesitan otro tipo de ayuda que les brinde
mejores herramientas para su satisfacción, ya que no existe aún este tipo de ayuda, contribuyendo
de esta manera a minimizar los riesgos a través de la innovación, creatividad y espíritu
emprendedor.

El “Design Thinking” es una poderosa herramienta visual que permite aplicar de una manera
correcta las oportunidades emprendedoras aportando al desarrollo de las organizaciones.
Permitiéndonos enfocarnos en el pensamiento creativo abriéndonos la mente para forjar un
emprendimiento centrado en la eficiencia de entender y dar solución a las problemáticas y
necesidades de las personas, con el fin de aportar una solución y contribuir en el desarrollo social
y económico de la sociedad.
 Objetivos Del Trabajo

Objetivo General

Reconocer y desarrollar el espíritu emprendedor, para mejorar la calidad de vida de las

sociedades o individuo, a través de soluciones innovadoras y creativas

Objetivos Específicos

 Conocer e implementar las diferentes herramientas y métodos desarrollados en la

actividad.
 Implementar y mantener estrategias que nos propicien calidad de vida laboral, bienestar y
salud en el trabajo.
 Crear un sistema de innovación a partir del espíritu emprendedor.
 Comprender dentro de este trabajo en equipo, que es importante la ayuda múltiple, ya que
esto rompe con todas las barreras.
 Comprender que actualmente, el emprendimiento en Colombia se ha convertido en una
importante estrategia de negocio para quienes desean tener independencia, estabilidad
económica y generar sus propios recursos, contribuyendo así al bienestar del territorio
nacional.
 Que las condiciones de desempleo y las exigencias diarias son una de las mayores
motivaciones para los emprendedores, ya que formar empresa es uno de los mejores
caminos para lograr la producción de recursos, dar inicio a negocios propios y convertirse
en empleadores, ayudando a la generación de empleo.
 Los principales beneficios del emprendimiento en Colombia están dados por las
condiciones de demanda que se generan a nivel nacional, el ambiente que se ha
desarrollado para la creación de negocios con valores agregados y el interés del capital
humano para generar ingresos propios y solidez en los mercados locales
 Presentar y desarrollar un proyecto final de diseño donde se implemente los enfoques y
herramientas expuestas durante la actividad.
 Justificación

El propósito de esta investigación consiste en llevar a cabo una solución con espíritu
emprendedor, referente a una problemática observada, en pacientes y familias que, presentan
continuamente un cuadro de afectación respiratoria, debido a múltiples factores externos.

Mediante la investigación, se ha observado que, muchos de ellos, a pesar de las

recomendaciones médicas generales y del uso de los medicamente genéricos, no pueden superar
su sintomatología de enfermedad que les aqueja, por tanto, sentimos la urgente necesidad de
ofrecer una solución, creativa, efectiva e innovadora a cada uno de ellos.

Por tanto, nuestra solución emprendedora consiste en la creación de un grupo de profesionales

en trabajo de salud, llamado “Live More” - “Vive Más”, con las siguientes características:

Nombre del grupo “Live More” - “Vive Más”

 Somos un grupo de profesionales en salud física y
Quienes somos psicológica, sin ánimo de lucro.

 Dedicamos nuestro apoyo a las personas con

afecciones respiratorias, producto de la mala calidad
en ambientes laborales y familiares.

* Sensibilizar a las personas en el cuidado de su

respiración y tratamientos en enfermedades respiratorias.
* Ofrecer, de manera profesional, una ayuda más
efectiva y afectiva a las personas con problemas
Objetivo Principal respiratorios, de bajos recursos económicos y que no tengan
la posibilidad de terapias o tratamientos por parte de su
EPS.

* Ofrecer un acompañamiento más cercano a las familias

y cuidadores de los pacientes con este problema, mediante
charlas, ejercicios físicos, vídeos y folletos.
 Transparencia
 Compromiso
 Cercanía
Valores  Impulsar herramientas tecnológicas y de
comunicación permanente con el paciente y su
familia
Como grupo ofrecemos:
 Formación en hábitos y costumbres sanos de
 respiración
Qué Hacemos  Formación nutricional
 Terapias básicas, fáciles y caseras de respiración
sana
 Desarrollo de material sobre consejos de salud
pulmonar
 Ejercicios básicos para pacientes respiratorios
 Consejos
 Asesoría psicológica y emocional en pacientes de
afección respiratoria y sus familias

Atención telefónica

Mantenemos comunicación vía telefónica, WhatsApp,

Facebook y página online, para resolver las dudas tanto de
los pacientes, como de sus familias.

Acompañamiento Presencial

Se acompaña al paciente mediante fisioterapias y

Acompañamiento actividades lúdicas y físicas, concretado en días, lugares y
horarios específicos.

Salud Digital

Es una forma innovadora para acercar más a los

pacientes y sus familias a la ayuda tecnológica que pueden
obtener para el mejoramiento de su salud y bienestar
personal, con información sobre todo lo relacionado con la
salud respiratoria, mediante la clasificación de material
(consejos de salud, enfermedades raras, información sobre
patologías respiratorias, tratamientos, etc), que mantenga al
paciente al tanto de la actualidad en aspectos relacionados
con su respiración.
 Links Entrevistas

1 https://youtu.be/FcFxYxhbDoI
2 https://youtu.be/0-wJTBKpNx0
3 https://youtu.be/DfBaQ4C19xY
4 https://youtu.be/xeQ4ShuNFWY
5 https://youtu.be/y_svt53enJk
Mapa Mental

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 Definición del alcance de la problemática (frustraciones sociales y emocionales que les genera la problemática y las

expectativas del cliente potencial con respecto a lo que esperan solucionar).

Dentro del estudio de la problemática, los clientes y las personas, dan un panorama general de la realidad que deja esta esta
afectación.

* Pérdida de sensibilidad humana, al ver que no pueden

desarrollarse de manera correcta dentro de sus ambientes laborales y
familiares.
* Decepción y frustración personal
A nivel * Incapacidad física y cansancio.
personal * Desinterés por superar la enfermedad debido al estrés.
* Desmotivación psicológica y emocional al no encontrar
solución definitiva a su estado de enfermedad.
* Tristeza, al sentir el abandono estatal y de las instituciones
prestadoras del servicio en salud.
* Deseos de suicidio.
* Afectación emocional al no poder relacionarse bien con los
demás miembros de la familia por miedo a contagios o aumento de
la enfermedad.
A nivel * Pérdida de valores de relacionalidad, en cuanto a que se

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 familiar restringe de reuniones y eventos familiares.
* En varios casos, abandono y aislamiento del núcleo familiar
para seguir tratamientos.
* Sentimiento de rechazo a las instituciones estatales por su falta
de apoyo.
A nivel Social * Desarrollo de carácter fuerte y empático sobre los agentes de
salud.

* Afectación emocional de sentirse señalado por su condición de

enfermedad.
A nivel * Pérdida de salarios y grandes sumas de dinero en
económico medicamentos, citas, transporte, atenciones mínimas de EPS y
demás gastos.
* Pérdida de tiempo y dinero en el trabajo, por causa de
incapacidades, tiempos para autorizar citas y reclamo de
medicamentos.
* Preocupación por créditos, deudas y pagos a terceros a causa de
la enfermedad.

* Pronta solución a su enfermedad, para estar capacitado y

así rendir en el trabajo.
* Que exista un lugar o sitio donde puedan remediar de

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 manera correcta su enfermedad.
* Poder entrar en total relación con sus seres queridos sin
Expectativas afán de contagios.
esperadas del cliente * Encontrar una solución a bajo costo y tiempo, que les
ayude a superar esta problemática.
* Tener un seguimiento permanente por parte de
profesionales en salud.
* Determinar los medicamentos y/o tratamientos que en
verdad sean eficaces.
* En cuanto a la inversión y gastos que han tenido, que se
justifiquen en la recuperación de su salud.

Conclusiones

 El Design Thinking es una herramienta, que además de practicar, se logra obtener una perspectiva muchísimo mejor del
objetivo, lograr una solución efectiva e innovadora y desarrollar un espíritu emprendedor dentro de las organizaciones.
 Las organizaciones actuales esperan encontrar en sus empleados, una dinámica emprendedora, que, les ayude a generar
mayores rendimientos y un desarrollo más eficaz.

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 Con la guía Design Thinking y diversidad de sus métodos (¿qué?, ¿cómo?, por qué? – Entrevistas – Compartir y documentar
historias, entre otros), se enriquece aún más, la creatividad, innovación y eficacia empresarial, al conocer mejor a sus usuarios,
entrar a sus necesidades y problemas, conocer más su vida diaria, y establecer herramientas de solución.
 Al realizar este trabajo nos logramos identificar con la problemática de nuestra comunidad, además de esto nos permite aportar
una ganancia no solamente lucrativa si no social, en el cual logramos beneficiarnos todos.

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 Bibliografia

Esteban, J. L. (2014). Vive tu sueño, emprende. Barcelona, ES: Editorial UOC. Páginas 163-165. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=166&docID=10902828&tm=1496846563954 

Marín Betancur, A. (2018). Perfil Emprendedor. Recuperado de 

http://hdl.handle.net/10596/18263  

Urbano, D., & Toledano, N. (2008). Invitación al emprendimiento: una aproximación a la creación de empresas. Barcelona, ES:
Editorial UOC. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=10646033&p00=iniciativa+empresarial

Varios (2014). Aprender a Emprender. Editorial CoWork. Recuperado de https://openlibra.com/es/book/download/aprender-a-

emprender-100-experiencia 

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