NOMBRE DE LA EMPRESA

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST
Código: FT-SST-225
FORMATO LISTA DE REVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA Y OBJETIVOS DEL Versión: 001
SGSST CONFORME LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Fecha Aprobación: 26/02/202

Fecha de Revisión: 27 de Marzo de 2020

Documento con la verificación y validación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo –SST y los Objetivos de
la entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo SST

Política del SGSST establecida por ESE Hospital Santa Mónica Noviembre 10 de 2016

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La ESE Hospital Santa Mónica llena como politica brlndar la mayor importancia al capital humano comprometiéndose con la
Implementación y mejoramiento continuo a través del Sistema de Geshón de Segundad y Salud en el Trabajo, el cual va encaminado a
promover y mantener el bienestar fisico, mental,social y ambiental de los trabajadores y demás partes interesadas ofreciendo lugares de
trabajo seguros y adecuados .

Objetivos del SGSST establecidos por

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS DE LA POLfTICA

1. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

2. ldentificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles atraves del Sistema de Vigilncia
Epidemiologico . SVE
3. Garantizar la salud de todos nuestros trabajadores mediante la mejora continua del SGSST
4. ldentificar el origen de los accidentes y la enfermedad protesional para el control delos factores de riesgo relacionados.
5. Actualizar e lmplementar el plan dé emergencias hospitalario para la atención adecuada y mitigación del daño ante eventos
internos y externos.

TIPO DE EVIDENCIA Registr

Docu o
Se cuenta con Estado de la
Requisito Acciones que se podrían realizar
D ment R evidencias implementación
o

Establecer el compromiso
Requerimientos Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la Política de Seguridad y

de la empresa hacia la Cartelera informativa

Requrimiento Verificar la divulgacion de la politica por medio
implementación del SST de SI SI de SST
desarrollado de reinducción anualmente.
la empresa para la gestión Correo electrónico
de los riesgos laborales

Ser específica para la Revisión anual de la

Modificar si se requiere cambios o
empresa y apropiada para la politica con el fin de Revisada en diciembre
SI SI mejorascada año o cada vez que hayan
naturaleza de sus peligros y evideciar si se de 2019
cambios.
el tamaño de la organización requiere actualizar

Ser concisa, redactada con

Salud en el Trabajo (SST)

Verificar por parte de Copa y representante ss

claridad, estar fechada y Política en cartelera y
SI SI Politica por medio de divulgaciones el conocimiento de
firmada por el representante oficina de la empresa.
la politica.
legal de la empresa

Debe ser difundida a todos

los niveles de la organización Acta Inducción
y estar accesible a todos los /reinducción Requerimiento Verificar la divulgacion de la politica por medio
SI SI
trabajadores y demás partes Acta de capacitación desarrollado de reinducción anualmente.
interesadas, en el lugar de semestralente
trabajo;

Ser revisada como mínimo

una vez al año y de
requerirse, actualizada Acta reunión del
Requerimiento
acorde con los cambios tanto SI SI COPASST y Revisada anualmente en el mes de diciembre
desarrollado
en materia de Seguridad y representante legal.
Salud en el Trabajo (SST),
como en la empresa.
 Requerimientos Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.7.

Identificar los peligros,

Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el

evaluar y valorar los riesgos Cada año se actualiza Plan de mejoramiento de acuerdo a la
SI SI Matriz IPEVR
y establecer los respectivos la matriz IPEVR evaluación anual
controles.

Proteger la seguridad y salud

de todos los trabajadores,
Trabajo (SST)

mediante la mejora continua

Requerimiento de la Plan de mejoramiento de acuerdo a la
del Sistema de Gestión de la SI SI Evaluación Anual
evaluación anual evaluación anual
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) en la
empresa

Cumplir la normatividad
nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
Matriz de Plan de mejoramiento de acuerdo a la
SI SI Actualización períodica
requerimiento legales evaluación anual

Ser claros, medibles,

cuantificables y tener metas Fichas tecnicas de los Indicador de Plan de mejoramiento de acuerdo al
SI SI
definidas para su objetivos cumplimiento cumplimiento del indicador
cumplimiento
Requerimientos Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.18 para establecer los objetivos

Ser adecuados para las

características, el tamaño y Fichas tecnicas de los Indicador de Plan de mejoramiento de acuerdo al
SI SI
la actividad económica de la objetivos cumplimiento cumplimiento del indicador
empresa

Ser coherentes con el de

plan de trabajo anual en
Indicador de Plan de mejoramiento de acuerdo al
seguridad y salud en el SI SI Plan de Trabajo Anual
cumplimiento cumplimiento del indicador
trabajo de acuerdo con las
prioridades identificadas

Ser compatibles con el

cumplimiento de la
normatividad vigente
aplicable en ma­teria de
riesgos laborales, incluidos Matriz de Plan de mejoramiento de acuerdo a la
SI SI Actualización períodica
los estándares mínimos del requerimiento legales evaluación anual
Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales que le
apliquen

Estar documentados y ser Acta Inducción

Requerimiento
comunicados a todos los SI SI /reinducción Realizar cada año la reinducción a todo el peronal
desarrollado
trabajadores Acta de capacitación

Ser revisados y evaluados

Reunión de
periódicamente, mínimo una Requerimiento
SI SI COPASST y Una vez al año revisión por parte del Copaast
(1) vez al año y actualizados desarrollado
representante legal
de ser necesario.

Elaboró: Nancy Hernández G. Revisado y aprobado por:

Firma: Firma:

Nombre: Nombre:
Cargo: Responsable del SG-SST Cargo: Gerente

Elaboró: Fecha de modificación

Revisó: Aprobó: