El proceso de las empresas publicas

Primero, el período objeto de calificación comprenderá doce meses de desempeño

del trabajador, desde el 1º de septiembre al 31 de agosto del año siguiente. El
proceso de evaluación deberá iniciarse el primer día hábil del mes de septiembre
y quedar terminado a más tardar el 30 de noviembre de cada año. La calificación
sólo podrá considerar la actividad desarrollada por el trabajador durante el
respectivo período de calificaciones.

las instituciones cuyos procesos calificatorios son regulados por reglamentos

especiales, los plazos que en ellos se determinan prevalecerán sobre los
establecidos en el presente reglamento.

a)   Precalificación: la evaluación previa realizada por el jefe directo del

trabajador.(en este entran todas las que salen en el diagrama hasta la
precalificación)

Cada trabajador tiene una hoja de vida, y es con esta que el jefe directo (el
cual es el jefe que manda directamente al empleado evaluado) efectuará las
anotaciones que se refieran a las actuaciones del trabajador que impliquen una
conducta o desempeño laboral destacado o reprochable, producidas durante el
respectivo período. La hoja de vida deberá mantenerse actualizada y estar a
disposición del trabajador cada vez que lo requiera. Al final del periodo se
entrega a la junta calificadora para la calificación

b)   Calificación: la evaluación efectuada por la Junta Calificadora (es una

institución estatal de cada region, la verdad no cache bien quien compone esta
juta) que corresponda, teniendo como base la precalificación realizada por el
jefe directo del trabajador. La junta define el desempñeo bajo parámetros fijados
en el decreto supremo Nº 1.825

c)  luego se entra al perido de Apelación y reclamo, el cual es el recurso con

que cuenta el trabajador contra la resolución de la Junta Calificadora. Esta
ultima después de 5 dias le remitirá si acepta o rechaza la petición, y si es
necesario, realizara las investigaciones pertinentes

Al final de este proceso, la junta calificadora emite su resultado a las

correspondiente para que este la utilice, y tome las decisiones pertinentes con
este.