LEADERSHIP: MAS ALLA DE LO OBVIO

¨La excelencia de un líder se mide por la capacidad para transformar los problemas en
oportunidades¨ Peter Drucker.
 Líder es aquel que genera seguidores sin
necesidad de intentarlo, motiva a sus equipos a
ser mejores, crea espacios de innovación y ejerce
influencia en su alrededor.

Para ser un gran líder primero hay que ser una

¿Que es ser gran persona, 5 reglas básicas para lograrlo (El
líder que no tenia cargo robin Sharma):

líder? 1. Saber Percibir

2. Hacer ejercicio y cuidar la salud
3. Inspiración
4. Nutrir los lazos familiares
5. Elevar tu estilo de vida
“El liderazgo viene
siendo desde tiempo
inmemorial una
preocupación central de la
teoría social y política, y
por tanto, objeto de
estudio para disciplinas
como la Psicología, la
Sociología, la Ciencia
sociales y
políticas” Rejain y Phillips
Y Como se comporta el
liderazgo en la historia

Confucio los
grandes lideres
deben llevar una
vida ejemplar
UN LIDER NO TEME AL FRACASO…
https://www.youtube.com/watch?v=bCXaiDx5j-E
 para ganar autoridad y respeto, además de
comprometer al grupo humano con el logro
de un objetivo, el líder tiene que dar servicio,
es decir, “servir” a los demás, a su grupo que
LA ha de conducir, y no al revés. Esta reflexión
del líder como persona que “sirve” es el
PARADOJA punto de partida para entender su
verdadero rol, y los paradigmas que el líder
DEL LIDER debe dejar atrás para poder conducir a la
gente que está a su cargo.

Creen que ser líder es fácil?

Teorías y enfoques sobre liderazgo

Enfoque del gran hombre un Enfoque de los rasgos , un líder
líder nace no se hace. debe tener habilidades y rasgos
de éxito.
Enfoque del comportamiento. Enfoque Situacional es Enfoque transformacional es
adaptabilidad al entorno y un proceso que cambia y
enfoque transaccional transforma individuos (influye,
intercambio entre líder y motiva, estimula y considera)
seguidores.
OTROS ENFOQUES DE LIDERAZGO
El éxito de un líder es
saber controlar sus
Teoría relacional emociones.
del liderazgo

Alquimia
E-leadership
emocional

Profundidad Inteligencia
emocional Emocional

Aptitud Conocimiento
emocional emocional
 ¿Que se
busca hoy en
un líder?
Liderazgo toxico

• Autopromoción, supervisión excesiva

• Autoritarismo, imprevisibilidad, narcisismo

Liderazgo exitoso

• Confiabilidad y conciliación
• Motivación y flexibilidad
• Comunicación e integración
¿Y el líder solo tiene cualidades,
es perfecto?
Futbol y su aprendizaje en el liderazgo

La innovación y el aprendizaje en las organizaciones

son actividades clave en la empresa actual. A menos
que se tenga tendencia a la megalomanía, se
reconocerá que las transformaciones y los cambios se
deben a la interacción de muchas personas, algunas
de ellas líderes. Por tanto, en el ámbito de la
innovación, una capacidad directiva clave es la de
gobernar líderes. Para explorar este tema, resulta
interesante aproximarse al mundo del fútbol como
un sistema de juego complejo, en el que conviven
diversos líderes en un mismo campo y con el que se
pueden explorar diversas dimensiones: la ideológica,
la dinámica organizativa, el aprendizaje colectivo y el
papel de la improvisación. Todo ello extrapolable
como forma de pensamiento al mundo de la empresa
El lenguaje es vital para que
un líder tenga excelente
comunicación e impacte en su
equipo.

Fuente: Caso practico FC Barcelona Javier Busquets.

 Liderazgo intelectual
Liderazgo
que nos
enseña el Liderazgo distribuido
futbol y es
aplicado a en el campo
las Liderazgo distribuido
empresas
en el terreno de juego
Entonces que
características debe
tener un líder?
• Visión
• Ser creativo
• Confianza
• Disciplina
• Comunicación https://www.youtube.com/watch?v=TTzEUt7GZLM
Recuerda ser líder
no es quien tiene
personas a cargo,
es el que logra
seguidores.