INFORME SEMANAL N1

ASIGNATURA FORMACIÓN DE LÍDERES

Nombre: Carrera: Paralelo: Fecha:

Marlon Freire Negocios Primero A 13 / 03/ 2020
Internacionales

Objetivo general de la asignatura

Descubrir el nivel de conciencia identificando fortalezas y debilidades personales, así como el

desarrollo de sus capacidades en la colaboración con los demás para integrarse proactivamente y
trabajar en equipo, utilizando estrategias organizacionales hacia el logro de objetivos.

Resultado de aprendizaje de la asignatura

Aplica correctamente los elementos claves que las organizaciones deben emplear para el trabajo
en equipo y propiciar el liderazgo transformacional

Evaluación de aprendizajes teóricos y aprendizajes prácticos alcanzados

Contenido Aprendizaje teórico Descripción de la Aprendizaje práctico

dinámica alcanzado
Fundamentos de liderazgo
Desarrollo del Fortalecer la relación Conocer a nuestros Nos ayuda a fortalecer
autoconocimiento contigo mismo para compañeros nuestra cofinancia con
conocerse y relacionarse realizando dinámicas uno mismo y saber
con las demás personas que mejoran la forma cómo reaccionar a
comprendiendo sus en la cual nos cierto tipo de
fortalezas y debilidades. relacionamos entre situaciones que se nos
Nunca terminamos de nosotros con nuestros presentan en la vida.
conocernos a nosotros nombres y gestos. La Para tener autocontrol
mismos, siempre quedan siguiente dinámica fue de uno mismo es
detalles por descubrir y de hacer un avión, necesario relacionarnos
matices que hacen de poniendo una entre personas ya que
esta experiencia una característica que nos desenvolverse en la
aventura muy disgustara, para sociedad es la clave
enriquecedora. Mejorar superarlo y enfrentar para conocernos y esto
el autoconocimiento es el temor a lo que los mejora nuestra calidad
el punto de partida para demás piensen de mí. de vida e incluso
mejorar nuestro nuestra salud.
bienestar general.
Problema y Desarrollar el la dinámica consta de Gracias a la
dimensiones del autoconocimiento una actividad grupal dramatización
autoconocimiento personal genera en la cual debemos podemos relacionarnos
confianza y seguridad de actuar en varios de mejor manera con
cada persona al grupos de 5 otras personas ya que
reaccionar en diferentes integrantes y las actividades son
ámbitos sociales, ya que dramatizar acerca de despertadoras y
es desde ahí donde las 5 dimensiones del orientadoras de la
empieza nuestra autoconocimiento creatividad, y pueden
formación, para comprender de desarrollarse con
conociéndonos a mejor manera como improvisaciones, juego
nosotros mismos, es que reacciona la de roles, ejercicios,
saliendo de nuestra zona sociedad y se creativo, etc.
de confort y perdiendo el involucra poniendo interesando; sobre
miedo al fracaso. ejemplo para ello, todo, la participación
para mi la actividad espontánea de cada
fue muy reconfortante estudiante.
ya que al momento de
relacionarnos entre
compañeros
analizábamos y
comprendimos de
mejor manera cada
dimensión del
autoconocimiento.
Manejo de estrés El estrés es, en realidad Al estar en contacto El estrés es uno de los
un recurso que la personal dentro de un causantes de
evolución ha puesto a grupo de trabajo y no numerosas
nuestra disposición para tener contralada enfermedades, tanto
enfrentar situaciones cierto tipo de físicas como mentales,
amenazantes, y estas situaciones crea lo sufren desde niños
alteraciones son las que conflictos dentro de hasta ancianos, está las
producen en el uno mismo generando personas y
organismo como estrés e impidiendo en básicamente si se llega
respuesta física ante estar al con toda su a controlar, se puede
determinados estímulos capacidad para lograr tener un mejor
repetidos, como por desarrollar una estilo de vida. El
ejemplo el frío, el miedo, actividad esto se vio manejo del estrés debe
la alegría. El exceso de reflejado en la ser una prioridad, ya
estrés aumenta las actividad donde al esto genera un mejor
papeletas para sufrir un tomar una pelota desenvolvimiento
buen número de males, imaginaria teníamos laboral o social y si no
desde trastornos que manejarlas al lo hacemos podría
cardiovasculares a mismo tiempo que las generar problemas,
cefaleas, alteraciones del otras, y fue cuando como lo son: contraer
sueño o enfermedades nos equivocábamos, enfermedades.
autoinmunes. empezábamos a sentir Alteración de las
una tensión y enojo relaciones personales.
 enorme al no poder Disminución capacidad
controlar y estar laboral, mal genio con
concentrado a un nuestra familia.
punto límite de estrés Es importante buscar
donde empezamos a ayuda ya que otras
irritarnos y a personas o
equivocarnos más. profesionales.
Comunicación de La comunicación de
apoyo apoyo es una
herramienta que se usa
en manejo de recursos
humanos para la
resolución de conflictos
sí que estos se hagan
personales y se
deterioren las relaciones
interpersonales entre los
colaboradores.
No es difícil lograr una
comunicación de apoyo
(expresar confianza y
apertura) cuando las
cosas marchan bien y
cuando las personas
hacen lo que uno desea.
Es necesario confiar en
personas sincera quienes
brinden el apoyo sin
herir a la otra parte,
buscando soluciones
como tal.

¿Qué aprendizaje fundamental te deja Formación de Líderes en esta semana?

En el caso del autoconocimiento me parece importante ya que es algo primordial al momento de

querer relacionarse con otras personas ya que cconocerse a uno mismo es la tarea más difícil, pero
también representan nuestros miedos y pasiones. Si uno consigue conocerse a fondo a sí mismo,
sabrá comprender a los demás y la realidad que lo rodea.

A través del autoconocimiento aprendemos a desenvolvernos con eficacia en la vida y a afrontar

nuestro día a día de mejor manera.

Tener inteligencia interpersonal significa entender quiénes somos, saber identificar nuestras
emociones y actuar de una mejor manera. Estas habilidades nos permiten regular nuestro
comportamiento, resolver problemas de modo eficaz y tomar decisiones.
En cambio en el estrés es una sensación de tensión física que experimentamos cuando existe una
situación donde no nos sentimos seguros de estar haciendo lo correcto o hacerlo bien y recursos con
los que contamos para hacer frente a dichas exigencias no son los adecuados. Esto genera un exceso
de estrés lo cual provoca en las personas un buen número de males, desde trastornos
cardiovasculares a cefaleas, alteraciones del sueño o enfermedades autoinmunes.

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