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Problemática: Informalidad
INTEGRANTE
Por otro lado, el peso del pasado contribuye a que muchos tengan el temor de que el
Estado siga siendo un ente no amigable con el empresariado como lo fue hace 20 años.
Añadiendo el poco interés en generar mecanismos, por parte del Estado, para identificar
las necesidades del empresariado informal genera que para el 2019 implique un
crecimiento de empleo informal de 190 000 personas. Comparando la distribución de la
empleabilidad, formal como informal, que se está generando a nivel nacional, en la
siguiente imagen se presentará la comparación y distribución generada a nivel nacional.
A pesar
de los
incentivos que el Estado realiza, las trabas legales y burocráticas son el inicio que el Estado
involucra al momento de que la persona evalúe los costos y beneficios de ser formal.
Desde los análisis realizados por Hernando de Soto, en los años 80, en los que se resaltaba
la gran complejidad de encontrar la formalización del empresariado; sin embargo,
actualmente el Perú es considerado el 42° país del mundo y el segundo en Latinoamérica
en cuanto en facilidad de hacer negocio. Con esto podemos percibir que el problema no se
encuentra en las trabas legales o burocráticas; sin embargo, el eje en el cual estaría el
problema sería los altos impuestos y cargas sociales (sanidad, pensión, desempleo y seguro
de vida) que recaen en estos representan un 32% del salario y añadiendo los costes
extrasalariales (pagos extras, despidos, y más) genera que el salario se eleve hasta en un
59% adicional.
Por otro lado, qué hace otros países que el Perú no ha hecho, ya que el Perú mantiene
una de las mayores tasas de informalidad en toda Latinoamérica. Según la OIT,
confirman que existe cerca de 140 millones de personas que trabajan en la
informalidad en América Latina y el Caribe, en comparación con los años anteriores
esta cifra ha ido en aumento lo cual implica un freno en freno en la productividad de
los países. Realizando una comparación, en Europa del Este la informalidad bordea el
12%, mientras que en África está en alrededor del 72% o en Honduras que llega al
70.7%.
Analizando los hechos realizados en el continente europeo oriental, la realización de
políticas de empleo activas ha generado ser una de las principales causas de reducción
en la informalidad; además, se calcula que las políticas de empleo dinámicas y eficaces
representan el 1.5% del PBI, pero en los países europeos les genera menos del 1%.
Actualmente, la OIT genera programas con el objetivo de apoyar a Gobiernos con
políticas y estrategias para la transformación de la economía informal a una formal.
Muy cerca al Perú, Colombia ha empezado a empezado a hacer más atractivos los
contratos formales a través de la reducción de impuestos a la nómina. Del mismo
modo, en nuestro país se ha empezado a realizar una política de empleabilidad
llamada “Jóvenes Productivos” el cual es una iniciativa del Gobierno para generar
empleo a jóvenes de 15 a 29 años ; sin embargo, nuestro país se enfrenta a un
problema mayor y esto debido a que la tecnología avanza a pasos agigantados y las
reformas hechas por el Gobierno parecen ser hechas para el siglo 20, ya que la
robotización se está convirtiendo en una parte esencial para lograr ser más
competitivos en el mercado. Esta situación genera que se deje de necesitar más
personal y que los despido serán más abundantes en un futuro próximo y es a esto a lo
que en Estado se debe de enfrentar, en dar políticas capaces de prevenir
acontecimientos que dificulten el correcto rumbo de la economía del país.
3. Propuesta de valor
A lo expuesto anteriormente, podemos notar que para solucionar el problema de la
informalidad es necesario actuar lo más pronto posible, ya que poco a poco la
automatización está generando perjuicios en la economía porque sin las maquinarias
adecuadas nuestros empresarios no pueden competir a nivel internacional y esto
llevaría en un futuro, a nuestra economía, a una dependencia absoluta de las
empresas extranjeras. Además, la informalidad generalizada es un motivo de gran
preocupación en el desarrollo del país, esto debido a que tenemos servicios públicos
deficientes de un régimen, y de la débil capacidad de supervisión y ejecución del
Estado. Esta situación se vuelve más crítica cuando se combina con los bajos niveles
educativos, fuertes presiones demográficas y estructuras productivas primarias.
Ante lo analizado, las medidas que se deben de tomar deben de ser proporcionales
dependiendo las regiones que tengan un mayor desarrollo social.
Y a nivel mundial nos encontramos con el siguiente resultado de índice de Progreso
Social.
En este índice social se analizan tres dimensiones los cuales son: las necesidades
básicas, fundamentos de bienestar y oportunidades y al parecer nuestro país no tiene
las mejores referencias dentro de la región y esto se aprecia en la siguiente imagen.
Lo que propongo serán 4 puntos de solución para lograr reducir uno de los grandes
problemas que dañan a nuestro país. Uno de los primeros puntos se basa en reducir
los niveles de impuestos a los nuevos empresarios en las zonas andinas y amazónicas a
tal punto que sea como un incentivo para generar la migración de empresarios hacia
las regiones más necesitadas del país; sin embargo, el problema sería si esas regiones
están a la altura de poder responder de manera favorable a los cambios económicos
que serían radicales en las zonas ya comentadas. Además, esto requeriría de grandes
inversiones del Estado en estás regiones como vías de comunicación más eficientes;
por ejemplo, más vías ferroviarias que conecten toda la sierra central y puentes que
conecten las zonas amazónicas; es decir, más apoyo en las vías de comunicación
significa más progreso de los pequeños agricultores que se tienen que limitar a vender
sus productos en su comunidad. Posteriormente a la reducción de impuestos a las
empresas que se quieran insertar en los mercados de la sierra central o amazónico, el
Estado debe de invitar a empresas de gran trayecto en el sector agrícola o
manufacturero en las que el Estado proponga la subvención de las perdidas que estás
empresas puedan tener; sin embargo, una de las condiciones será que un gran
porcentaje de los empleados deba ser personal de la comunidad, de tal modo que las
personas aprendan cómo realizar y mantener el negocio empresarial. Además, el
Estado deberá de capacitarlos y de ese modo tener personal muy competente que
pueda lograr satisfacer las necesidades de la sociedad. Además, para ese momento es
muy probable que muchos empresarios estén más interesados por las oportunidades
que encuentran en la Amazonía y sierra central que las capitales densamente
pobladas. Por si fuera poco, se revertiría el descenso poblacional que actualmente
sufren las regiones más pobres del país. Por ejemplo, en el último censo poblacional se
registró que la región de Huancavelica ha perdido el 24% de su población en la última
década y es uno de los casos de decadencia poblacional que se repite en muchas
regiones de nuestro país.
La segunda propuesta se basa en que el Estado debe ser un ente monopolizador en el
comercio en las zonas más críticas por informalidad. Es decir, el Estado se encarga de
contratar a todas las empresas proveedoras productoras formales de la zona para que
sean proveedores del Estado; posteriormente, el Estado impondrá su marca a esta
mercadería y estás serán vendidas por entidades que son formales. De esta manera, el
Estado podrá verificar quiénes son las entidades formales y quienes no, ya que las
informales, las que no llevan la marca del Estado, que comercialicen en esa zona
tendrán duras sanciones. Este suceso será un proyecto de varios años hasta que las
personas Informales se rindan o pierdan el interés de seguir invirtiendo en adquirir
bienes de dudosa procedencia.
4. Relevancia de la propuesta