UNIVERSIDAD MARIANA

ASIGNATURA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUESTIONARIO DE 110 PREGUNTAS

El cuestionario se desarrollará a mano, en hojas de examen, se evaluaran 5 preguntas al

final de cada clase, dicha evaluación es acumulativa.

Favor en la hoja de respuestas, copiar la pregunta y dar respuesta.

1. ¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?

2. ¿Qué significa ARL?
3. ¿Qué es el Sistema Integral de Seguridad Social y porque entidades está compuesto?
4. ¿Cuál es la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo?
5. ¿Cuál es la definición de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
6. ¿Qué significa EPP y cuál es su utilidad?
7. ¿Quiénes son las personas que se deben afiliar de carácter obligatorio al Sistema
General de Riesgos Laborales?
8. ¿Cuáles son las principales ARL existentes en Colombia?
9. ¿Cuáles son los requisitos para realizar la afiliación al Sistema General de Riesgo
Laborales?
10. ¿Cuáles son las características del Sistema General de Riesgos Laborales?
11. ¿En el Plan de Desarrollo 2019 que artículos están relacionados al Sistema General
de Riesgos Laborales, realice un análisis de cada uno?
12. ¿Cuándo deben las empresas enviar la información de estándares mínimos a las
Administradoras de Riesgos Laborales y al Ministerio del Trabajo, resolución 312 de
2019?
13. El Decreto 2011 de 2017, que señala en contratación de personas con discapacidad,
¿cuáles son las sanciones por su incumplimiento?
14. ¿Diez (10) entidades que den de manera gratuita el curso virtual de cincuenta (50)
horas?
15. ¿Qué son las UVAE en trabajo en alturas y cuáles son sus funciones?
16. ¿Qué es el fuero de discapacidad? Explíquelo.
17. ¿Qué establece en Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de
rehabilitación? ¿Cómo podría intervenir el Fisioterapeuta en este aspecto?
18. ¿Se requiere copia de la historia clínica para el trámite de pago de incapacidades
médicas temporales?
19. ¿Señale los cambios que sufrió el concepto de accidente de trabajo del Decreto 1295
de 1994 en relación al concepto que se señala en el artículo 3 de la Ley 1562 de
2012?
20. ¿Funciones de los inspectores de trabajo en materia de Riesgos Laborales conforme a
la Ley 1610 de 2013, en cierre de empresa, a que entidad pertenecen?
21. ¿Cómo se entiende el ciclo PHVA en materia de riesgos laborales, según sistema de
gestión?
22. ¿Qué es la relación de causalidad en enfermedad laboral? ¿Definición y norma
actual?
23. ¿Cómo se determina la causalidad en caso de una posible enfermedad laboral?
24. ¿Señale y explique las prestaciones económicas a que tiene derecho un trabajador
que sufre un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?
25. ¿Señale y explique las prestaciones asistenciales a que tiene derecho un trabajador
que sufre un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?
26. ¿Qué es la Incapacidad permanente parcial y cuál es el límite de la indemnización en
salarios?
27. Explique el concepto de calificación integral en riesgos laborales para enfermedad de
origen laboral y accidente de trabajo.
28. ¿Cuál es el ingreso base de cotización para accidente de trabajo y para enfermedad
laboral, norma?
29. ¿Cuál es IBC y cuáles son los topes de cotización al Sistema General de Riesgos
Laborales?
30. ¿Existe desafiliación automática por el no pago de aportes al Sistema General de
Riesgos Laborales, sí o no?
31. ¿Qué implicaciones legales trae al empleador el no pago oportuno de los aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales?
32. ¿Qué implicaciones legales tiene la no afiliación del trabajador al sistema general de
riesgos laborales?
33. ¿Cuáles son las fases o etapas de implementación del SGSST?
34. ¿Quiénes están en la obligación de realizar una investigación de accidente de trabajo
mortal? ¿Norma y clase de sanción en accidente mortal?
35. ¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo y como debe estar
conformado?
36. ¿Señale quien tiene la obligación de afiliar a un trabajador que tenga un contrato de
prestación de servicios con la empresa?
37. ¿Qué es una acción preventiva, una acción correctiva y una acción de mejora, señale
la norma?
38. ¿Qué requisitos debe cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la
norma?
39. ¿Señale cuál es el actual concepto de enfermedad laboral en Colombia, norma?
40. ¿Que son enfermedades laborales directas? cuales son y en qué actividades
económicas se presentan estas enfermedades?
41. En enfermedad laboral, explique la doble entrada que tienen las enfermedades en la
tabla de enfermedades laborales
42. ¿Funciones de los comités de convivencia laboral (Norma)?.
43. ¿Qué diferencia existe entre clasificación por centro de trabajo y reclasificación de
empresa?
44. Según la Circular Unificada en Salud Ocupacional que le puede solicitar una empresa
a una ARL en salud ocupacional.
45. ¿Qué se entiende por emergencia en materia de riesgos laborales, señale la norma?
46. Realice un cuadro sinóptico con el procedimiento en caso de un accidente de trabajo
mortal, conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1401 de 2007?
47. ¿Qué requisitos debe contener una investigación de accidente de trabajo mortal,
señale la norma?
48. ¿Qué es una incapacidad temporal en accidente de trabajo y hasta que tiempo se
puede prolongar?
49. ¿Qué medidas de prevención como mínimo se deben contemplar en el desarrollo del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la norma?
50. ¿Qué papel desempeña la alta dirección en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, señale la norma?
51. ¿Cuál es el término (tiempo) para controvertir un dictamen de calificación de invalidez
de primera instancia conforme al Decreto 19 de 2012?
52. ¿Existen en la actualidad excepciones al concepto de accidente de trabajo? ¿Si, no y
porque?
53. ¿Quién se encarga de la supervisión de las empresas de alto riesgo, señale la norma?
54. ¿Qué obligaciones tiene el empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, señale la norma?
55. ¿Qué obligaciones tienen las Administradoras de Riesgos Laborales en relación al
Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, señale la norma?
56. ¿Cuáles son las responsabilidades del especialista en salud ocupacional en relación al
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la norma?
57. Señale en que actividades del Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria la
participación de un especialista en seguridad y salud en el trabajo.
58. Señale que trabajadores no pueden consumir estupefacientes o sustancias
psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad.
59. ¿Qué son los lugares de trabajo anexos y lugares de trabajo conexos, señale la norma
y explíquela?
60. ¿Qué son las pruebas invasivas y las no invasivas?
61. Se le puede hacer pruebas de alcohol y drogas a un trabajador todos los días. Si no
Porque. Justifique su respuesta.
62. ¿Qué son los comités de convivencia laboral, periodo y actividades?
63. ¿Cada cuanto tiempo se debe reunir el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el Comité de Convivencia Laboral?
64. Señale el contenido de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
según el Decreto 1072 de 2015.
65. ¿Qué conductas pueden ser consideradas como acoso laboral, señale la norma y
explíquela?
66. ¿Qué se entiende por acoso laboral? Señale norma.
67. ¿Quiénes tiene acceso a la historia médica de un trabajador?
68. ¿Quién paga el examen médico en una cooperativa de trabajo asociado? el asociado
o la cooperativa? Fundamentar respuesta.
69. ¿Qué estudiantes deben ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales
conforme al Decreto 1072 de 2015?
70. ¿Qué aspectos debe incluir una evaluación inicial del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la norma y explíquela?
71. ¿Qué es la “revisión” de la incapacidad permanente parcial conforme al Decreto 1072
de 2015?
72. ¿Cuándo adquieren firmeza los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez
conforme al Decreto 1072 de 2015?
73. ¿Qué son las GATISO, y cuáles hay? Cuál es su correcto nombre
74. Explique el concepto de calificación integral. Soporte respuesta.
75. ¿Quién debe realizar el estudio de puesto de trabajo para la determinación del origen
de una enfermedad laboral? ¿la empresa o ARL, justifique su respuesta en norma?
76. Señale dos (2) convenios de la OIT más importantes para Colombia en salud
ocupacional año 2010 al 2016.
77. ¿Qué entidad es la responsable del pago de las incapacidades por un accidente de
origen común?
78. ¿Qué entidad debe pagar las prestaciones asistenciales en caso de accidente de
trabajo?
79. ¿Cuáles son las prestaciones económicas y asistenciales a las cuales tiene derecho
una persona accidentada o enferma cuando no sea producto de su trabajo?
80. ¿Qué es el fondo de riesgos Laborales y cuáles son sus funciones en el Sistema
General de Riesgos Laborales? Fundamente su respuesta en norma.
81. Señale las actividades de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos
Laborales por parte de los empleadores y las ARL conforme a la Ley 1562 de 2012?
82. ¿Cuál es el término para el reporte de un accidente de trabajo, como y ante que
entidades se debe realizar?
83. Que es un accidente de trabajo grave. Señale la norma.
84. ¿Como mínimo que documentos debe mantener el empleador debe mantener
disponibles y debidamente actualizados, señale la norma y explíquela?
85. Cuanto es el tiempo que se deben mantener en archivo los documentos del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
86. ¿Qué es la pensión de invalidez y que requisitos se deben tener para poder acceder a
ella?
87. ¿Qué comprende el Plan Nacional de SST, resumen media hoja?
88. ¿Qué restricciones se tienen para poder desarrollar trabajo en alturas?
89. ¿Qué requisitos se necesitan para dictar cursos de trabajo en alturas y temario del
curso de capacitación según la Resolución 1409 de 2012?
90. ¿Qué es el certificado de aptitud psicofísica y que trabajadores deben tramitarlo,
norma que lo regula? Ley año 2018, en vigilancia privada y horario de trabajo.
91. Norma que regula las Juntas de Calificación de Invalidez
92. Dentro de las disposiciones generales el campo de aplicación de la norma que regula
las Juntas de Calificación de Invalidez es:
93. Que son las Juntas de Calificación de Invalidez
94. Quienes son las personas interesadas en cuanto a la generación de un dictamen por
las Juntas de Calificación de Invalidez
95. Cuáles son los casos en los que se puede recurrir directamente ante las juntas
regionales de calificación de invalidez.
96. Cuáles son los principios rectores de los integrantes de las Juntas de Calificación
97. Cuáles son las funciones de los integrantes de la Junta de Calificación de Invalidez:
98. Cuáles son las funciones exclusivas de la Junta Regional de Calificación de Invalidez
99. Cuáles son las funciones exclusivas de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez
100. Quienes pueden presentar la solicitud de dictamen ante la Junta
101. Cuáles son los requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la junta regional y nacional de calificación de invalidez para
accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.
102. Cada cuanto se deben reunir las Juntas
103. En situaciones actúan los integrantes suplentes de las Juntas de Calificación de
Invalidez
104. Los honorarios de las Juntas de Calificación de Invalidez corresponden a:
105. Qué aspectos debe contener el Dictamen emitido por las Juntas de Calificación de
Invalidez
106. En qué momento adquieren firmeza los dictámenes emitidos por las Juntas de
Calificación de Invalidez
107. ¿Qué son los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo?
108. ¿Cuáles son los estándares mínimos para una empresa de 200 trabajadores?
109. Cuáles son los estándares mínimos para una empresa de 8 trabajadores
110. Cuáles son los estándares mínimos para una empresa de 2000 trabajadores