Evaluación Unidad 3

Comenzado el miércoles, 25 de marzo de 2020, 19:36

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 25 de marzo de 2020, 20:41

Tiempo empleado 1 hora 4 minutos

Puntos 8,00/10,00

Calificación 4,00 de 5,00 (80%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las perspectivas del Balanced scorecard son:

Seleccione una:
a. Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje
y crecimiento. 
Las cuatro perspectivas mencionadas son las utilizadas en el BSC.
b. Marketing, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje
y crecimiento.

c. Financiera, enfoque cliente, procesos internos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Financiera, enfoque cliente, procesos

internos y aprendizaje y crecimiento.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Por lo general, en empresas que operan en una sola industria

el conocimiento de la alta dirección sobre esta será:
Seleccione una:
a. Menor que empresas diversificadas.
b. Mayor que en empresas diversificadas. 
Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté
en el día a día de la misma.

c. Igual que en empresas diversificadas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Elija la descripción correcta para un incentivo no económico:

Seleccione una:
a. Se reduce el tiempo jornada labora en harás d motivar a los
empleados. 
La reducción en términos de tiempos es un incentivo motivacional que
se da a los empleados como compensación a su trabajo.

b. Se entregan bonos por un desempeño de excelencia

c. Se otorgan planes de préstamos a los empleados de las

empresas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se reduce el tiempo jornada labora en harás

d motivar a los empleados.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los individuos tienden a estar más motivados con la

posibilidad de obtener recompensas que con el temor a
reprimendas:
Seleccione una:
a. Verdadero 
Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los
sistemas de control de gestión deben orientarse a las recompensas.
b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Verdadero o Falso.
Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo
(los profesionales), cada vez menos empresas utilizan
sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de
tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su
rendimiento:
Seleccione una:
a. Verdadero 
El enunciado es erróneo. Cada vez más empresas ponen en marcha
sistemas formales.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta:

Seleccione una:
a.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de
Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer
talento.

b.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de
Sistemas de Administración de Compensación: el de retener
empleados actuales. 

Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes
empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a
diversos motivos como puede ser el ambiente laboral.
Retroalimentación

La respuesta correcta es:

Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas
de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los factores que diferencian a las empresas manufactureras

de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son:
Seleccione una:
a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores
para controlar la calidad
b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de
acumulación de inventarios, la organización de múltiples
unidades y las dificultadores para controlar la calidad
c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de
inventarios, la organización de múltiples unidades y las
dificultadores para controlar la calidad 
Son los factores estudiados.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de

acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las
dificultadores para controlar la calidad

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en
su etapa preliminar?
Seleccione una:
a. Desglose preciso del proyecto en tareas. 
Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT
incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la
duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea.

c. Designación de un supervisor de tareas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se

deriva del latin motivus, o motus que significa causa del
movimiento.
Seleccione una:
a. Movimiento acelerado de la economía 
El termino hace referencia a un modelo de crecimiento económico, el
cual es estudiado en economía.

b. Movimiento revolucionario
c. Motivación.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Motivación.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Uno de estos objetivos no es correcto dentro del sistema de

compensación, seleccione el adecuado:
Seleccione una:
a. Vincular la compensación con el desempeño laboral, la
productividad y la calidad.
b. Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada
empleado sea individualista. 
El objetivo es todo lo contrario, se busca incentivar el trabajo en
equipo.

c. Reducir los costos de compensación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desincentivar el trabajo en equipo de modo

que cada empleado sea individualista.