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WORK PAPER
MATERIA: …………………….......…………………..
CÓDIGO: …………………………………….………..
SEMESTRE: …………………………………………..
UNIVERSITARIO: …………………………………….
LA PAZ - Bolivia
1 - 2019
WORK PAPER # 1
PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD
DESTINADO A :
FECHA DE ENTREGA:
WORK PAPER N° 1
En base a este objetivo se podrá lograr diseñar el perfil ideal del Pastor Evangélico
Profesional
Esta tarea será ejecutada por los docentes y con una participación actica de los futuros
profesionales.
SABERES Y COMPETENCIAS
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
2) El contenido o la información nueva
Si bien la carrera obedece a un llamado divino para cumplir con un propósito vocacional, es
necesario ejercer la labor del líder pastoral con la excelencia que aporta la profesión universitaria.
Cada estudiante, en base al perfil profesional, construye o fortalece las competencias formativas
para: Amar, servir y honrar a Dios con excelencia, para cuidar, guiar y bendecir al prójimo. El
mejor ejemplo supremo para el liderazgo cristiano es nuestro Señor Jesucristo. Él declaró, "Yo
soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas" Juan 10:11.
Jesucristo vivió, enseño, demando, desempeño y predicó como debemos ser, que debemos
conocer, como y que hacer como cristianos. De su vida eterna y terrenal, se puede discernir y
aplicar una serie de competencias que El mismo nos dejó como ejemplo, para quienes son sus
seguidores.
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
Saber = Conocimientos.
3. Saber Ser: Se enmarca a las emociones, voluntad, personalidad y carácter encargada del
desarrollo humano que el estudiante adquiere durante su formación. Vinculado a los valores
de los sujetos, como factores que guían sus comportamientos y decisiones en su diario
vivir.
4. Saber Convivir: Se enfoca a las relaciones interpersonales y sociales del estudiante como
futuro profesional en la sociedad. Conjunto de actitudes que asume la persona internamente
y con relación al entorno, indicando la manera de enfocar el desempeño de las diversas
tareas de una ocupación u profesión.
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
5. Saber Pensar: Versa sobre la forma de reflexionar, construir conceptos e ideas, discernir,
reconocer, interpretar, sistematizar la revelación de la palabra de Dios.
Ejemplos
Saber lo que Jesús dijo: “De cierto, de cierto os digo: El que en mí cree, las obras que yo hago,
él las hará también; y aún mayores hará, porque yo voy al Padre.” Jn.14:12. Para actuar en
consecuencia, Saber hacer “Si algo pidiereis en mi nombre, yo lo haré”. Jn. 14:14. “En base a la
toma de conciencia de ser un cristiano autentico. “Digo, pues, por la gracia que me es dada, a
cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener,
sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno.” Ro.
12:3. Aprendiendo a pensar de forma diferente “Aprendieron a renovar su forma de pensar por
medio del Espíritu, Ef. 4:23 Renueven sus actitudes y pensamientos.
El aprender a pensar como cristiano implica conocer nuestra identidad y la voluntad de Dios “no
os adaptéis a este mundo, sino transformaos mediante la renovación de vuestra mente, para que
verifiquéis cuál es la voluntad de Dios: lo que es bueno, aceptable y perfecto.” Ro 12:2.
Reconocer que el que nos enseña y guía en la forma de pensar es el espíritu de Dios.
Dios los ha llamado para entender saber que Cristo es el poder y sabiduría de Dios, para
anunciar, difundir y enseñar saber hacer el mensaje de la cruz a los perdidos, a los que creen en
su propia sabiduría, a los que no conocen a Dios, para que estos sean salvos por el mediante la
predicación del Evangelio.
Dios usa a los débiles a los que pertenecen a Jesucristo, ser: débil, humilde y pertenecer a Dios,
para avergonzar a los sabios y poderosos, para que nadie pueda alabarse a sí mismo y solo el
Señor sea alabado 1 Co. 1:18-31.
“Por lo cual, por amor a Cristo me gozo en las debilidades, en afrentas, en necesidades, en
persecuciones, en angustias; porque cuando soy débil, entonces soy fuerte”, 2 Co. 12:10
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
Seguir el ejemplo de Jesucristo implica entender a cabalidad su mensaje es: “Primero es el que
sirve”. “Pero entre ustedes no debe ser así. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre
ustedes deberá ser su servidor, y el que quiera ser el primero deberá ser esclavo de todos.
Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan, sino para servir y para dar su vida en
rescate por muchos.” Mr. 10:43-45.
Para llegar a ser grande el líder cristiano, debe servir y no servirse del prójimo; el deseo de ser
pastor es un anhelo profundo de ser usados por Dios para ganar vidas. Este llamado divino hace
que nazca en el corazón intenciones, sinceras, francas y verdaderas.
Ser preparados para amar, servir y honrar al Señor, con excelencia y de forma efectiva, implica
un compromiso de todos los días de ir mejorando permanente todas las competencias aplicando
en ese propósito.
“
Por tanto, de la manera que habéis recibido al Señor Jesucristo, andad en él; arraigados y
sobre edificados en él, y confirmados en la fe, así como habéis sido enseñados, abundando en
acciones de gracias. Mirad que nadie os engañe por medio de filosofías y huecas sutilezas, según
las tradiciones de los hombres, conforme a los rudimentos del mundo, y no según Cristo. Col. 2:
6-8.
Aprender a actuar y vivir las competencias de los héroes bíblicos de la fe, amplificando el
enfoque y perspectiva del rol y función del pastor evangélico.
Varios de las historias de protagonistas registrados en las páginas de la Biblia enseñan que para
seguir y servir a Dios es necesario pasar por una serie de pruebas que nos forman, transforman y
fortalecen.
Ejemplo Felipe
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
Tomado del sermón de Jaime Blandon Olivera (Iglesia Bautista Nicaragua)
Después de la muerte de Esteban la iglesia fue perseguida, Felipe migró a Samaria donde predico
las buenas nuevas de salvación. En su vida se puede encontrar algunos principios bíblicos para
prepararnos para servir al Señor efectivamente desarrollando las competencias pastorales, ya sean
actitudinales, cognitivas y otras.
Felipe, el evangelista, se preparó para ser usado por Dios: conocía, entendía, interpretaba y
aplicaba sus conocimientos estaba en comunión con Dios era sabio e inteligente.
Obedecía las órdenes del Espíritu Santo, tenía el don de discernimiento de espíritu, era apto para
enseñar, tenía talento para comunicar y actuaba en consecuencia enseñando impartía la Palabra y
bautizo Hch. 8: 40
Para ser efectivamente usados por Dios, debemos estudiar, discernir, dominar Su Palabra y
depender del Espíritu Santo. Felipe se basó en el Antiguo Testamento, uso el libro de Isaías,
interpreto el plan de salvación, lo creyó, lo difundió y lo enseño. Felipe conocía las Escrituras,
tanto el AT. Como las enseñanzas de Cristo, construyo los saberes del evangelio de salvación.
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
Felipe, por el buen testimonio mostraba su formación Ser, saber, saber hacer, saber convivir,
saber pensar fue uno de los 7 escogidos por la iglesia en Jerusalén para ser diáconos Hch. 6.
Mientras más fortalezca sus competencias formativas, más eficiente será en lograr un buen
testimonio y buenas obras, como predicar el evangelio tanto con el ejemplo como por exposición
magistral de la Palabra “la fe viene por el oír, y el oír por la palabra de Dios” Ro. 10:17; recuerde
que el único que convence es el Espíritu Santo y la espada que Él usa es la Palabra Ef. 6.17, Eso
no justifica que usted no debe estudiar y desarrollar una pobre praxis pastoral. Usted debe
esforzarse para servir a Dios con excelencia.
Ejemplo de José
La historia de José, hijo de Jacob, muestra que Dios tuvo un plan para su vida; fue instruido por
su padre en la lectura, Escritura y el manejo de números, José desarrollo varias competencias; fue
un hombre preparado, inteligente y sabio
Cada dificultad que José tuvo que enfrentar, le ayudó a desarrollar competencias, desarrollar el
carácter, fortalecer los principios y valores, para ser un gran líder. "Y sabemos que Dios hace
que todas las cosas ayuden para bien a los que le aman, esto es, a los que son llamados
conforme a su propósito." Ro. 8:28
Para aprender del legado de José, entendiendo, que fue el Señor quien lo inspiró y lo formo para
ser humilde, se debe reflexionar sobre el sufrimiento de este varón de Dios. A través de las
pruebas se formó para luego recibir sabiduría, entendimiento e inteligencia para ser nombrado
gobernador y gobernar con excelencia, sin humildad, Dios no nos da entendimiento, ni poder, ni
liderazgo. José fue fiel a Dios en un país de creencias paganas, no cambio, pero dio testimonio de
Dios ante ellos y practicó el bien, fue exaltado y bendijo a "muchos", al pueblo egipcio y a otros
entre ellos a su pueblo.
Siete atributos de las competencias que José practicó para llegar al gobierno y gobernar
Egipto
1. Amar a Dios, ser fiel por siempre y mantener en primer lugar en su vida Dios.
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
2. Trabajar para Dios no para los hombres, en casa de Potifar, la cárcel o el palacio real.
3. Usar los dones del Espíritu Santo y los talentos naturales otorgados por Dios
4. Glorificar, honrar y agradecer a Dios, reconociendo que las habilidades, dones, aptitudes,
destrezas y talentos son otorgados por Él, José desarrollo, fortaleció y uso las
competencias para el bien
5. Saber solucionar problemas y tomar decisiones acertadas sin importar la situación por la
cual se atraviesa. Ser positivo y tener una actitud activa.
6. Ser una persona con valores y principios, de férrea voluntad, valiente, ético, responsable,
fiel, leal y verdadero ante Dios.
7. Obedecer a Dios, cumplir sus mandamientos, José amo a Dios y al prójimo, no peco, ni
robo, ni fornicó, tampoco mato, sino perdono a sus hermanos y otros fue bendición para los
suyos.
Ser esforzado y valiente también implica formarse para servir, priorizar la fe sobre la razón
fortalecer la fe es lo primordial pero no se debe descartar la razón, la filosofía y la ciencia para
ejercer la profesión con excelencia.
Por todos los medios, se debe evitar dejar de lado la ignorancia que no hay tiempo para estudiar,
sino buscar conocimiento por medio de las competencias, desarrollando ciencia, conocimiento,
desatar el entendimiento, desarrollar habilidades, fortalecer la inteligencia, forjarse en las
destrezas, optimizar los talentos y sobre todo clamar a Dios Padre para que los dones del Espíritu
Santo edifique su iglesia
Para los verdaderos cristianos la razón de existir y el hecho de vivir, debe ser acciones que
honren, exalten y glorifiquen a Dios. Trabajar en el Cuerpo de Cristo no debe constituirse en un
deber tedioso, pesado que lo haga a usted un esclavo. Servir al señor debe dar gozo, alegría, paz
y libertad.
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Saberes y competencias del Ministerio
Pastoral
La motivación para servir no solo debe venir del corazón, debe ser fortalecida por la fe, reforzada
por la convicción. Servir al señor no es un medio o un deber a cumplir para mantener posición,
conseguir ganancias económicas o subir de estatus social.
Samuel 12:24 dice, “Pero los exhorto a temer al Señor y a servirle fielmente y de todo corazón,
recordando los grandes beneficios que él ha hecho en favor de ustedes.” Cuando nos
concentramos en todo lo que Dios ha hecho por nosotros; nuestro servicio fluye de corazón,
gratitud amor y no por obligación o de deber.
Nuestro servicio no puede añadirse a lo que Dios hace; sólo puede magnificar quién es Él
extender su amor a los que nos rodean, y expresar nuestro agradecimiento por lo que él ha hecho.
El enfoque de la praxis profesional pastoral consiste en poner a Dios en el centro de la atención,
en dirigir a otras personas hacia Dios demostrando su maravilloso amor.
Los cristianos como siervos de Dios viven para amar, honrar, glorificar a Dios, debido a que
conocen todos sus atributos y saben lo que ha hecho por toda la humanidad y son conscientes de
la gran comisión que Dios, ha encomendada.
“Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y
del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado;
y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.” Mt. 28:19-2
Ejemplo de Jesucristo
Para servir a Dios con excelencia debemos seguir el ejemplo de Jesús, el practicó las
competencias y saberes, el tiempo de su ministerio aquí en la tierra como Dios hombre el cual
nos ayudara a entender mejor las competencias. El objetivo principal que deseaba lograr Jesús fue
llevar a cabo la voluntad del Dios Padre.
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Jesucristo conocía a fondo el corazón del Padre. Jesús amaba y valoraba lo que el Padre
valoraba y amaba. Jesús cumplió con el deseo del Padre cuando sirvió a:
Para poder servir a Dios, primero debemos conocer a Dios y entender lo que hizo, hace y hará
por nosotros; segundo debemos comprender como funciona su gracia por el y dentro de nosotros,
y como opera en sí misma a través de nosotros; la renovación interna del alma y el espíritu nos
mueve en amor a servir sin condiciones al prójimo.
La gracia de Dios permite también servirnos a nosotros mismos, para trascender hacia la
grandeza y la bondad de Dios.
A la luz de la gracia de Dios usted puede examinar su corazón, eso no sólo abre los ojos a las
oportunidades de servir en su entorno inmediato, sino que también le permite experimentar el
gozo al constatar que Dios trabaja a través de usted, cuando deja que le Espíritu Santo lo guie.
El reconocer que la gracia de Dios se proyecta en todas las acciones cotidianas de servicio, sean
eclesiásticas o no, permite servir a Dios permanente, constante y continuamente; tomando
conciencia de su grandeza mientras vive, porque su vida está consagrada a Dios. Vivir para Dios
es un estilo de vida único, pues no provienen del deseo de buscar ganar la aprobación o
aceptación de los hombres, sino de Dios; vivir para Dios es tratar de cumplir su voluntad sin
esperar nada a cambio, es amar a Dios así como él nos ama.
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“Maestro, ¿cuál es el gran mandamiento en la ley? Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios
con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Este es el primero y
grande mandamiento. Y el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo como a ti mismo. De
estos dos mandamientos depende toda la ley y los profetas” Mt. 22:36-40
Estos tres pilares hacen una formación integralmente eficiente para la profesión del líder pastor,
el pastor en base a la permanente superación de su estudio y la constante comunión con Dios;
hace que puede innovar, descubrir, aprender, despertar e incrementar sus posibilidades creativas,
permitiendo que aprenda a conocer, hacer y ser un verdadero ministro de Dios al modelo de
Jesucristo.
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CUESTIONARIO
Estimado universitario una vez que usted ha leído, por favor realizar la tarea de responder estas
preguntas de acuerdo al proceso de enseñanza y aprendizaje, de sus conocimientos de
competencias.
4. Describir los atributos de las competencias de: Saber, saber hacer y saber ser; saber
convivir y saber pensar, con un ejemplo bíblico.
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GLOSARIO CONCEPTUAL
Cognitiva: Lo cognitivo es aquello que pertenece o que está relacionado al conocimiento. Éste, a
su vez, es el cúmulo de información que se dispone gracias a un proceso de aprendizaje o a la
experiencia.
Competencias: Las competencias, son todas aquellas habilidades y aptitudes que tienen las
personas que les permiten desarrollar un trabajo de forma exitosa.
Discernir: Discernimiento (es una virtud o valor moral), juicio que se basa en normas, modelos
de valores, moralejas o principios; que se heredan de las sociedades humanas y de las
experiencias propias o ajenas (que se encuentran en los relatos familiares, históricos o libros de
moral y ética, como por ejemplo desde los manuales o constituciones hasta las fábulas o la propia
Biblia).
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