Psicología y Trabajo Social

FACULTAD DE PSICOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL

ESCUELA DE PSICOLOGIA

TEMA:
ANALISIS ESTADISTICO DE SUELDOS DE EMPRESAS

CURSO:
ESTADISTICA DESCRIPTIVA E INFERENCIAL

PROFESOR:

ALUMNA:

LIMA-PERU

Octubre, 2018

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 Psicología y Trabajo Social

DEDICATORIA

A las personas que en su momento apoyaron mis sueños, iniciativa y me dieron la oportunidad de
realizar mis sueños.

2
 Psicología y Trabajo Social

INDICE

TEMA:.................................................................................................................................1
DEDICATORIA..................................................................................................................2
RESUMEN..........................................................................................................................4
PALABRAS CLAVES........................................................................................................4
INTRODUCCION...............................................................................................................5
DESARROLLO DEL TEMA..............................................................................................5
CONCLUSIONES.............................................................................................................20
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................................22

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 Psicología y Trabajo Social

RESUMEN
Las herramientas de la estadística nos permiten realizar un gran estudio acerca de un grupo, en el
cual puede ser presupuestos, cantidad de personas, identificar la cantidad de personas que existen
en Perú, etc.… con la finalidad de tener una mayor eficacia al momento de realizar un proyecto o
alguna decisión importante.

PALABRAS CLAVES
Amplitud, Coeficiente de Variación, Datos, Frecuencias, Media, Mediana, Moda, Rango de
Clase, Sturges, Tabla de frecuencias, Varianza.

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 Psicología y Trabajo Social

INTRODUCCION
La estadística nos muestra como podemos realizar diversas acciones con un mejor uso viendo según
nuestros datos estadísticos con estos podremos ver datos singulares y podremos compararlos para
una mayor gestión de los datos obtenidos.

DESARROLLO DEL TEMA

En el siguiente trabajo hallaremos la media, la mediana, la moda, la desviación estándar y el
coeficiente de variación, una vez hallados estos datos daremos una interpretación y comparación
de los diferentes resultados.

1. Empresa A:
Datos

300 300 300 300 350 350 350 350 350 350
350 360 360 350 350 350 350 350 360 360
400 400 480 480 480 480 480 480 480 480
500 500 500 600 600 600 600 600 600 600
600 600 650 650 800 800 800 800 800 800
800 800 800 800 800 800 800 800 900 900
925 925 950 950 950 950 950 950 950 950
950 950 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1300
1300 1300 1300 1300 1300 1500 1500 1500 1500 1500
1500 1500 1500 1500 1500 2000 2000 2000 2000 2000
2000 2000 2000 2500 2500 2500 2500 2500 2500

Haremos un resumen de los datos en una tabla que muestre la cantidad de empleados y su
sueldo que reciben

Sueld Cantid

5
 Psicología y Trabajo Social

o
emitid
o por
la ad de
empre person
sa as
300 4
350 12
360 4
400 2
480 8
500 3
600 9
650 2
800 14
900 2
925 2
950 10

1000 7
1300 6
1500 10
2000 8
2500 6

Una vez ordenados los datos, tenemos el total de personal, a la vez el mínimo valor y el
mayor valor, q nos ayudara en obtener la cantidad de intervalos aproximadamente.
Número total de personas: 141
Mínimo Valor de costo: 300
Máximo Valor de costo: 2500

Con los datos, calculamos:

 Rango de Clase:
R=2500−300=2200

 Numero de Intervalos por el método de Sturges:

k =1+3.3( log141)
k =8.0855 ≈ 8

 Amplitud del intervalo de clase:

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 Psicología y Trabajo Social

2200
C= =275
8
C=275

 Media:
La Media se compone del promedio de los datos obtenidos, por lo tanto,
tenemos:
234800
x́= =836.51
100

 Mediana:
La Mediana es el valor central entre todo el grupo de datos y al tener una
cantidad impar de datos (N=141) ordenamos de mayor a menor, como fue
presentado al iniciar el problema, con ello observamos el dato central que sería:

141+1
Dato Central= =71
2
Por lo que el dato numero 50 sería la Mediana, que en este caso es:

M e =800

 Moda:
La Moda se compone por el dato que tiene mayor frecuencia; en la primeria
tabla podemos observar que la mayor cantidad de personas que reciben el
mismo sueldo es 14, que reciben 800 dólares, por lo tanto, nuestra moda será
800.
M o=800

Una vez obtenidos podemos empezar a rellenar la tabla de frecuencias:

TABLA DE FRECUENCIAS
FRECUENCIA
INTERVALO DE MARCA DE FRECUENCIA FRECUENCIA
NRO. FRECUENCIA RELATIVA
CLASE CLASE RELATIVA ACUMULADA
ACUMULADA
(i) [ Ii Si > (Xi) (fi) (hi) (Fi) (Hi)
1 399.50 553.42 476.46 16 11.35% 16 11.35%
2 553.42 707.35 630.38 13 9.22% 29 20.57%
3 707.35 861.27 784.31 15 10.64% 44 31.21%
4 861.27 1015.19 938.23 25 17.73% 69 48.94%
5 1015.19 1169.12 1092.15 0 0.00% 69 48.94%
6 1169.12 1323.04 1246.08 7 4.96% 76 53.90%
7 1323.04 1476.96 1400.00 0 0.00% 76 53.90%
8 1476.96 1630.88 1553.92 11 7.80% 87 61.70%
9 1630.88 1784.81 1707.85 0 0.00% 87 61.70%

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 Psicología y Trabajo Social

10 1784.81 1938.73 1861.77 0 0.00% 87 61.70%

11 1938.73 2092.65 2015.69 9 6.38% 96 68.09%
12 2092.65 2246.58 2169.62 0 0.00% 96 68.09%
13 2246.58 2400.50 2323.54 6 4.26% 102 72.34%

 Varianza:
En el caso de la Varianza usamos la tabla de Frecuencias

TABLA DE FRECUENCIAS
MARCA DE
NRO. INTERVALO DE CLASE FRECUENCIA    
CLASE

(i) [ Ii Si > (Xi) (fi) (Xi)*(fi) (Xi)^2*(fi)

1 978.00 1606.00 1292.00 55 71060.00 91809520.00
2 1606.00 2234.00 1920.00 25 48000.00 92160000.00
3 2234.00 2862.00 2548.00 0 0.00 0.00
4 2862.00 3490.00 3176.00 0 0.00 0.00
5 3490.00 4118.00 3804.00 10 38040.00 144704160.00
6 4118.00 4746.00 4432.00 14 62048.00 274996736.00

7 4746.00 5374.00 5060.00 0 0.00 0.00

8 5374.00 6002.00 5688.00 5 28440.00 161766720.00

∑ 27920 109 247588 765437136

259591 1052242875
x́= =2622.13 σ 2= −2622.132
99 65

σ 2=3753143.286 soles2

A partir de esto podemos que la diferencia media entre los sueldos de los
trabajadores es de 1937.3031 soles.

- Coeficiente de Variación:

σ 2=3753143.286→ σ =1937.3031

1937.3031
C . V .= =0.7388
2622.13

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 Psicología y Trabajo Social

2. Empresa B:

Obtenidos los siguientes datos de los sueldos:

300 300 300 300 300 300 300 300 300 350
350 350 350 350 350 350 350 350 360 360
400 400 400 400 400 400 400 480 480 480
500 500 500 600 600 600 600 600 600 600
600 600 650 650 650 650 650 650 800 800
800 800 800 800 800 800 800 800 900 900
925 925 950 950 950 950 950 950 950 950
950 950 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1300
1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1500
1500 1500 1500 1500 1500 2000 2000 2000 2000 2000
2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2500 2500

Para poder emplear los datos en las tablas tenemos que ordenarlos de menor a mayor
dependiendo del sueldo lo cual se hace a continuación.

Cantidad de Sueldo que

Personal ganan (S/.)
10 950
24 1000
16 1200
17 1500
11 2500
8 4500
5 6500
8 8000
9
3 10000
99 TOTAL
 Psicología y Trabajo Social

Una vez ordenados los datos, tenemos el total de personal, a la vez el mínimo valor y el
mayor valor, q nos ayudara en obtener la cantidad de intervalos aproximadamente.

DATOS GENERALES

Total Personal 141

Mínimo Valor 300
Máximo Valor 2500

Con los datos, calculamos:

 Rango de Clase:
R=2500−300=2200

 Numero de Intervalos por el método de Sturges:

k =1+3.3( log141)
k =8.031 ≈ 8

 Amplitud del intervalo de clase:

2200
C= =275
8
C=275

 Media:
260200
x́= =807.67
101

 Mediana:
Puesto que tenemos una cantidad impar de datos (N=101) ordenamos de
mayor a menor, como fue presentado al iniciar el problema, con ello
observamos el dato central que sería:

101+1
Dato Central= =51
2
Por lo que el dato numero 51 sería la Mediana, que en este caso es:

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 Psicología y Trabajo Social

M e =650

 Moda:
En la primeria tabla podemos observar que la mayor cantidad de personas que
reciben el mismo sueldo es 24, que reciben 1000 soles, por lo tanto, nuestra
moda será 1000.
M o=2000

Una vez obtenidos podemos empezar a rellenar la tabla de frecuencias:

TABLA DE FRECUENCIAS
FRECUENCIA
INTERVALO DE MARCA DE FRECUENCIA FRECUENCIA
NRO. FRECUENCIA RELATIVA
CLASE CLASE RELATIVA ACUMULADA
ACUMULADA
(i) [ Ii Si > (Xi) (fi) (hi) (Fi) (Hi)
1 399.50 553.42 476.46 16 11.35% 16 11.35%
2 553.42 707.35 630.38 17 12.06% 33 23.40%
3 707.35 861.27 784.31 11 7.80% 44 31.21%
4 861.27 1015.19 938.23 25 17.73% 69 48.94%
5 1015.19 1169.12 1092.15 0 0.00% 69 48.94%
6 1169.12 1323.04 1246.08 11 7.80% 80 56.74%
7 1323.04 1476.96 1400.00 0 0.00% 80 56.74%
8 1476.96 1630.88 1553.92 7 4.96% 87 61.70%
9 1630.88 1784.81 1707.85 0 0.00% 87 61.70%
10 1784.81 1938.73 1861.77 0 0.00% 87 61.70%
11 1938.73 2092.65 2015.69 13 9.22% 100 70.92%
12 2092.65 2246.58 2169.62 0 0.00% 100 70.92%
13 2246.58 2400.50 2323.54 2 1.42% 102 72.34%

- Varianza:
En el caso de la Varianza usamos la tabla de Frecuencias

TABLA DE FRECUENCIAS

INTERVALO DE MARCA DE
NRO. FRECUENCIA    
CLASE CLASE

(i) [ Ii Si > (Xi) (fi) (Xi)*(fi) (Xi)^2*(fi)

1 978.00 1606.00 1292.00 55 71060.00 91809520.00

2 1606.00 2234.00 1920.00 25 48000.00 92160000.00

3 2234.00 2862.00 2548.00 0 0.00 0.00

4 2862.00 3490.00 3176.00 0 0.00 0.00

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5 3490.00 4118.00 3804.00 10 38040.00 144704160.00

6 4118.00 4746.00 4432.00 14 62048.00 274996736.00

7 4746.00 5374.00 5060.00 0 0.00 0.00

8 5374.00 6002.00 5688.00 5 28440.00 161766720.00

∑ 27920 109 247588 765437136

286389 1355567333
x́= =2835.5346 σ 2= −2835.5346 2
101 101

σ 2=5381201.972 soles2

A partir de esto podemos que la diferencia media entre los sueldos de los
trabajadores es de 2319.74 soles.

- Coeficiente de Variación:
σ 2=5381201.972→ σ=2319.74 soles
2319.74
C . V .= =0.8181
2835.5346

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 Psicología y Trabajo Social

CONCLUSIONES
 La estadística nos ayuda a simplificar datos y a compararlos, economizando muchas veces
tiempo y presentaciones de estos mismos, su buen uso nos permite ver variables tanto
individuales como comparativas, las variables comparativas a analizar en este caso serán:

 La Media:

MEDIA
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
MEDIA

A B C D

El grafico nos muestra que la empresa C tiene un mayor promedio de pago en

comparación de las demás, siendo este de 3481.056 soles.

 Coeficiente de Variación:

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 Psicología y Trabajo Social

COEFICIENTE DE VARIACION
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
C.V.

A B C D

En el grafico notamos que la Empresa B tiene una mayor dispersión relativa a

comparación a las demás empresas, por lo que podríamos decir que los sueldos son
equitativos y no tienen muchos márgenes

BIBLIOGRAFIA

 Córdova, Manuel. (2006). Estadística, Descriptiva e Inferencial. Lima, Perú: Moshera

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 Psicología y Trabajo Social

 Zurita, Gaudencio. (1990). Probabilidad y Estadística, Fundamentos y Aplicaciones.

Quito, Ecuador: Escuela Superior Politécnica del Litoral
 Murray, Spiegel. (1995). Estadística de Schaum. Mc Graw Hill
 Martínez, Ciro. (2017). Estadística, básica aplicada. Bogotá, Colombia: Ecoe

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