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Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Identificación
CV y una copia de su CV
Que el apirante cuente con todos los documentos requeridos.
2.-Durante la entrevista
El trabajo en equipo
La disciplina
El sueldo
Trabajo bajo presión
La disponibilidad
3.-Aplicación de pruebas
Una vez que el aspirante supero los filtros anteriores será necesaria
la aplicación de pruebas psicométricas u otras que se requieran para
la aceptación o acreditación del aspirante en cuestión .
Pruebas de conocimiento
Pruebas psicométricas
Pruebas de habilidades múltiples
Pruebas de inteligencia emocional
Pruebas de conocimiento basadas en el tiempo de respuesta
Tips
4.-Concentracion de la información
A esto nos referimos con el hecho de hacer un vaciado de los
resultados y la información proporcionada por el aspirante o
aspirantes , calificándolo dependiendo el puesto solicitado y ver si es
apto para cumplirlo.
Objetivo Laboral
Resumen de logros
Experiencia
2009 – Presente/ Puesto: Gerente/ Empresa:
Traverso & Asociados/ Buenos Aires
Responsable de actualizar el sistema manual
de los libros contables, estados financieros y
la base de datos de la empresa.
Educación
Universidad de Buenos Aires
Bachiller en Contabilidad menor y Psicología
1999
Referencias