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Referencia principal: Tobón T., S. et al. 2010. Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. Edit.
Pearson.
Adaptación y síntesis Dr. I. Javier Casiano Reachi
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Situación Problema relevante del contexto por medio del cual se busca la
problema formación. Problema significativo y pertinente del contexto.
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Eje integrador
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4. Competencia a formar
Se describe la competencia o competencias a formar en la secuencia
didáctica. Asegurarse de que efectivamente sea una competencia o
competencia específica. Se considera que el término unidad de
competencia ya no es pertinente, porque toda competencia es por
definición una unidad sistémica e integrativa. Los contenidos (temas,
subtemas) se constituyen en saber conocer, saber hacer y saber ser.
Experiencias actuales sugieren integrar estos procesos en los criterios para evitar
tantos componentes en forma separada. Esto ha generado excelentes
resultado entre los docentes, así no se tienen que abordar por un lado los
saberes y por el otro los criterios. Con base en ello se recomienda abordar
los saberes dentro de los mismos criterios de evaluación de las competencias.
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Actividades de aprendizaje con el facilitador. Son las actividades que los estudiantes 9
realizan con el apoyo directo del docente, en clase (ambiente) presencial y/o
virtual (chat, videoconferencia, audio conferencia, teléfono, entre otras)
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7. Proceso metacognitivo
Es el proceso para orientar a los estudiantes a la reflexión acción de su
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desempeño para que lo mejoren (autorregulen) y logran aprendizajes
significativos y actúen ante los problemas con todos los recursos
personales disponibles. Tomar conciencia, desarrollar pensamiento
crítico, generar acciones para que se dé el cambio. Este proceso se realiza
antes de las actividades, para tomar conciencia de lo que se va a hacer,
durante el desarrollo para asegurar que se trabaja con la mejor
disposición y corregir los errores; y al final para determinar logros
alcanzados, identificar las necesidades de mejora y generar las acciones
concretas para el cambio y el perfeccionamiento.
8. Recursos
Se identifican los recursos necesarios para operar las actividades de
aprendizaje y evaluación planeadas, con el fin de determinar que hay en
la institución y que hace falta gestionar. Considerar la coherencia entre
los recursos, actividades de aprendizaje y procesos de evaluación.
9. Normas de trabajo
Las normas de trabajo son las principales pautas que se acuerdan con los
estudiantes con el fin de lograr un alto nivel de desempeño en la
secuencia. Se proponen entre el docente y el estudiante para generar un
escenario más democrático y facilitar que ellos tomen decisiones y sean
partícipes de las normas, para contribuir a crear un ambiente cálido,
empático, de disciplina y respeto a la dignidad.
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Literatura consultada.
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