GUIA D DERECHO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS

HOJA DE TRABAJO
GRUPO 3

Yaneli Cecilia Flores Reyes Carné: 201701975

Ana Lucía del Rosario Hernández Hernández Carné: 201802387

Cristian Rodrigo Rosales García Carné: 201802083

Luís Rodolfo García Lopez Carné:201801760

Luz María Rivas Rodríguez Carné: 201803090

Brenda Maribel Martínez Santos Carné: 201802010

Adriana Isabel Monroy Álvarez Carné: 201801660

Karla María Guadalupe González Rodríguez Carné: 201803076

1. Qué es la discriminación

Es un fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad. El

término discriminación es sinónimo de distinguir o diferenciar.

2. Origen etimologico de la palabra discriminar

Aparece en el latín como discriminatio, que equivale a separación (en latín

separatio) o distinción (en latín distinctio), por su parte el verbo discriminar se
observa en el latín discrimināre.

3. ¿Como se puede eliminar la discriminación?

 Recuerda que todos somos humanos y que estamos propensos a tomar

decisiones incorrectas.
 Tomarte un momento antes de expresar una opinion negativa acerca de
alguien.
 Si tu comentario no es positivo, mejor resérvatelo.
  Aplica la regla de oro “trata a otros como quisieras que te trataran a ti.”

4. Por qué se produce la discriminación

La discriminación se produce por la falta de respeto en la ideología, cultura,

género, nacionalidad que existe entre las personas en la relación social.

5. Qué daño provoca la discriminación

Toda discriminación produce efectos desiguales que ponen a las víctimas en una
situación de desventaja, dificulta su acceso a oportunidades de empleo y a la
igualdad de trato en el lugar de trabajo. Esto se traduce en menor motivación

6. Quién puede discriminar

Personas concretas (particulares) u organizaciones, que pueden ser tanto públicas

como privadas

7. Qué es la discriminación directa

situación que se produce cuando una persona ha sido tratada de modo menos
favorable que otra en una situación análoga o comprable por motivos de orientación
sexual, identidad de género o pertenencia a un grupo en el que todos o algunos
sean diferentes al resto.

8. Qué es la discriminación indirecta

ocurre cuando una persona sufre una situación de desventaja por la aplicación de
una práctica, corrige rio o tratamiento que aparentemente es neutro. Es una
discriminacion camuflada que no se puede comprobar directamente

9. Qué actos son discriminatorios

Algunos ejemplos de prácticas discriminatorias por motivos de origen racial o étnico

son:

 Impedir o negar la entrada en locales de ocio o en tiendas por razón del

origen racial o étnico.
  Rechazar la candidatura de una persona a un puesto de trabajo o su
promoción profesional por el solo hecho de poseer un determinado
origen racial o étnico.
 Negar o limitar el acceso a una vivienda a una persona por el solo hecho
de ser extranjera.
 Establecer diferencias en las condiciones de acceso a un bien o servicio,
en función del origen nacional de la persona.
 Manifestar actitudes de desprecio, rechazo e intolerancia hacia una
persona o grupo de personas a causa de su origen racial o étnico.
 Formular insultos, comentarios ofensivos, bromas sobre la identidad de
una persona.

10. Cuáles son las consecuencias de la discriminación para las personas o

grupos afectados y para la sociedad en general

La discriminación puede afectar a áreas vitales de la persona como son la dificultad

para conseguir empleo, abandono escolar, exclusión social, desembocando
posteriormente todo esto en mayores consecuencias a nivel psicológico con
síntomas de ansiedad, tristeza, a mayor grado, depresión y sobre todo sentimientos
de soledad.

Como vemos, la discriminación siempre tiene consecuencias psicológicas sobre la

persona/víctima.

La discriminación impacta, por ejemplo, el desempeño de una persona en el trabajo,

sus relaciones personales y la crianza de sus hijos, por lo que otro de sus efectos
negativos es la limitación en la calidad de vida. Actividades como la búsqueda de
trabajo o de un aumento de sueldo, entablar amistades y relaciones de pareja y
participar activamente en la sociedad se ven afectadas por una baja autoestima ya
que las personas pueden llegar a convencerse de que no son suficientemente
adecuadas para lograr lo que anhelan.

Adicionalmente, los conflictos que sufrimos adentro de nosotros se reflejan hacia el

exterior, por lo que actitudes violentas o agresivas pueden presentarse en personas
que se sienten constantemente frustradas o a la defensiva. Esto, obviamente, afecta
la manera en que son percibidas por otros, lo que promueve un ciclo muy negativo
de juicios y descalificación. Al final, lo que menos necesitamos es más enojo a
nuestro alrededor y discriminar a las personas es, sin duda, un acto de violencia.