¿QUIÉN ES AXA ASSISTANCE ?

ES UNA MULTINACIONAL FRANCESA, CREADA A FINALES DE LOS AÑOS 50, CON FILIALES A NIVEL MUNDIAL; AXA ASSISTANCE CO-
LOMBIA, SE PREOCUPA POR EL “FACTOR MOTIVADOR” , SATISFACER LAS NECESIDADES PERSONALES , FAMILIARES Y PROFESIO-
NALES. PENSANDO EN EL EQUIPO DE TRABAJO QUIENES HAN HECHO CRECER LA COMPAÑÍA DIA A DIA ACTUALMENTE ES UNA
DE LAS MEJORES EMPRESAS DE COLOMBIA DESTACADAS EN EL SECTOR DE ASISTENCIA

¡PLAN EN MARCHA!
FAMILY CARE: Desde el año 2017, los papitos contaran con una licencia de
paternidad por tres meses y poder compartir los mejores momentos en familia.

WORK FLEXIBILITY: Horarios flexibles no solo para el call center si no para las
áreas administrativas, Permisos retribuidos, 2 días al año para compartir en
familia, Vacaciones por periodos mínimo de 4 días acumulables máximo dos
periodos.

BENEFITS EMPLOYEES: Fondo de ahorro, pagos extralegales, bonos por

conceptos de empleado del mes, cumpleaños, aniversario en la compañía,
ascensos, culminación de carreras técnicas, tecnólogos a profesionales.

AXA CHALLENGE: Iniciativa de emprender tu proyecto de vida, oportuni-

dad de intercambio entre países, liderazgo, crecimiento personal, afianzamien-
to de habilidades, postulación es internas.

DEVELOPMENT: Formación ONLINE a través de ONE AXA y YES LEARNING,

Respaldo para solicitud de créditos por montos superiores a $ 2 Millones, Bono
de subsidio universitario, acuerdos corporativos y universitarios para plan ca-
rrear

Los KPI, permiten a la

compañía medir el
¡ GOOD WILL ! grado de satisfacción
 Índices de rotación del personal bajos de sus colaboradores.
 Reducción de gastos en relación con la Como por ejemplo:
selección, formación y administración del
Conocimiento de be-
personal
neficios =
 Niveles bajos de absentismo
 Empleados satisfechos, son empleados Total de empleados satisfechos/ Total del nuevo personal.
con elevados índices de productividad y
competitividad
Elaborado por Angye Fonseca.