Relación entre el Derecho de la Seguridad Social y el Derecho Constitucional: la

Constitución es la piedra angular de la seguridad jurídica, dado que de ella surge

claramente determinado el núcleo de derechos y obligaciones que componen el plexo
jurídico de la Seguridad social; la fuerza de la posterior ley reglamentaria y la que indica
los caminos de la reglamentación.

Reforma de facto del año 1957: la introducción del art. 14 bis a la Constitución
Nacional: en ella encontramos un sinnúmero de disposiciones que son el fundamento del
Derecho de la Seguridad Social.
El art. 14 bis consagra los derecho implícitos y explícitos que son regulados por el
Derecho de la Seguridad Social. Finalmente, el art. 75, inc. 22, incluye como normas
constitucionales una serie de tratados que también contienen normas del Seguridad
Social.

Derechos contenidos en el art. 14 bis a la luz de los derechos de la Seguridad Social

a. Derechos implícitamente enumerados: la expresión genérica “beneficios de la
Seguridad Social que tendrá carácter integral e irrenunciable”, contiene
implícitamente todos los derechos de que puede gozar una persona a lo largo de
su vida y que está afectada por una contingencia.
b. Derechos explícitamente enumerados: son “jubilaciones y pensiones móviles, la
protección integral de la familia; la defensa del bien de la familia, la compensación
económica familiar; el acceso a una vivienda digna”.

La Seguridad Social es el sistema ideado para “promover el bienestar general”, a través

del otorgamiento de los beneficios de la seguridad social que tendrán carácter integral e
irrenunciable.

Reforma del año 1994: ratificó el art. 14 bis introducido en a reforma de facto de 1957.

Relación entre el Derecho de la Seguridad Social y el Derecho Internacional: la

reforma constitucional de 1994 introduce entre las cláusulas constitucionales con jerarquía
de tales, una serie de tratados que los enumera taxativamente en el art. 75, inc. 22.
Por su naturaleza y contenido, fundamentalmente, en lo atinente al reconocimiento de los
derechos sociales, sus normas vienen a engrosar el plexo de las “Declaraciones,
Derechos y Garantías” contenidas en la Primera Parte de la Constitución Nacional.

Principios del Derechos Internacional

1. Pro homine: la regla por excelencia en virtud del cual “se debe acudir a la normas
mas amplia, o al interpretación mas extensiva, cuando se trata de reconocer
derechos protegidos e, inversamente, a la norma o a la interpretación más
restringida cuando se trata de establecer restricciones permanentes al ejercicio de
os derechos o su pensión extraordinaria.

2. Prohibición de regresividad: ampliamente conectado con el principio pro

homine, y a la aplicación progresiva de los tratados de Derechos Humanos, se
encuentra la prohibición de regresividad en el goce de dichos derechos.
El criterio de la progresividad supone algunos limites infranqueables a la
actividad estatal: la obligación de no regresividad en el goce de esos derechos.
La progresividad determina un sentido a la actuación estatal, impone un deber
formal, operativo e inmediato, cual es el de impedir la regresividad en el grado de
tutela de los derechos consagrados en el Pacto, deber asimilable al de no
discriminar en su goce y ejercicio.

Relación entre el Derecho de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo: coinciden

porque ambos son derechos protectorios. El de la Seguridad Social tiende a satisfacer las
necesidades que puede sufrir cualquier individuo por padecer determinadas contingencias
(accidente, embarazo, etc.).
La diferencia radica en los sujetos de derecho ya que en el Derecho Laboral el sujeto es
el trabajador y en el Derecho de la Seguridad Social es cualquier individuo.
Además los sujetos del derecho del trabajo son individualmente los trabajadores y
emprendedores, y colectivamente, las asociaciones sindicales y las cámaras
empresariales, en cambio, los sujetos de la seguridad social son todas las personas que
habitan una comunidad de un país determinado, aunque no trabajen nunca.
Relación entre el Derecho de la Seguridad Social y el Derecho Administrativo: La
rama del Derecho público interno mencionada, regula las actividades del Estado respecto
de la institución y funcionamiento de los servicios públicos y las relaciones del ente
gobernante con los particulares por razón de los mismos. En todos los países, existe una
organización administrativa del trabajo, esto es, nuevos órganos del Estado instituidos con
distintas denominaciones: Ministerio, Departamento o Dirección del Trabajo, Institutos de
Seguridad o de Previsión Social, para atribuirles como funciones: el régimen del trabajo y
de la seguridad social, la fiscalización del fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos
laborales.