RIESGO PSICOSOCIAL NRC 659

PRESENTADO POR:
ASTRIZ BIVIANA GUATIBONZA PEREZ-ID: 668329
DORA NANCY QUEVEDO ACOSTA-ID: 675042
MICHELL TATIANA MARTINEZ MELO-ID: 673407

LEIDY ESTEFANIA RODALEGA BLANCO ID 521488

ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL (SEMESTRE V)

DOCENTE TUTOR
JOSE RODOLFO RAMIREZ

VILLAVICENCIO- META MARZO DE 2020

  INTRODUCCIÓN
Se realiza un análisis de cada uno de los instrumentos y sus componentes de la batería de riesgo psicosocial, este trabajo consisten en
identificar valorar e implementar una matriz de análisis que nos muestre todas las variables existentes.
 OBJETIVO
Objetivo general:
 Diseñar matriz de análisis de los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial.
Objetivos específicos:
 Buscar los diferentes instrumentos de la batería de riesgo psicosocial con el propósito de crear una matriz de análisis.
 Analizar los aspectos fundamentales de la batería de los riesgos psicosociales facilitando así la instrumentación de los mismos en
cuestión.
 Implementar las medidas necesarias para el fomento a tener en cuenta de cada uno de los cuestionarios y guías existentes en la
batería de riesgo psicosocial.

MATRIZ DE ANÁLISIS DE INSTRUMENTOS BATERIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES

DESCRIPCION NUMERO DE NIVEL DE

 ASPECTOS PREGUNTAS TIPO DE JERARQUIA
FUNDAMENTAL NOMBRE DEL TIPO DE OBJETIVO DEL QUE INFORME APLICADO AL
ES DE LOS INSTRUMENTO INSTRUMENTO INSTRUMENTO CONSTITUYE (INDIVIDUAL INSTRUMENTO
INSTRUMENTO EL - GRUPAL) DE EVALUACION
S INSTRUMENTO
La parte Cuestionario de Cuestionario que Identificar los Forma A 123 Individual. ( profesional o
fundamental de factores de riesgo recopila factores de riesgo imtens. técnico )
este instrumento, es psicosocial intra información psicosocial intra
por medio de un laboral subjetiva del laboral y su nivel
cuestionario de trabajador que lo de riesgo.
preguntas se evalúa responde
el nivel de riesgo
por medio de la
identificación a
trabajadores qu3w
conforman A y
forma B,
intralaborales es
decir dentro del
trabajo o en el
entorno laboral.
Cuestionario de Forma B : 97 grupo Auxiliares y
factores de riesgo Ítems operarios
psicosocial intra
laboral forma A
El aspecto Cuestionario de Cuestionario que Identificar los 31, ítems Individual o Profesionales,
importante para factores de riesgo recopila factores de riesgo colectiva técnicos. Auxiliarles
este cuestionario va psicosocial intra información psicosocial extra y operarios.
enfocado a los laboral. subjetiva del laboral y sus
factores de riesgo trabajador. niveles de riesgo
extra laborales, en
este se aplica el
cuestionario a los
trabadores en un
solo grupo y de dos
formas en
individual y
colectivo.
Cuestionario de Guía para el Cualitativo: Evaluar la n niveles No aplica No aplica No aplica
factores de riesgos análisis psicosocial permite objetivar la de riesgos través de
psicosocial extra de puestos de información psicosocial
laboral. trabajos. subjetiva que se relacionados con 7
recoge de dimensiones del
diferentes fuentes, dominio demandas
atreves de la del trabajo.
triangulación que
hace el experto.
Entre los aspectos Guía de entrevistas Cualitativo: Evaluarlos niveles No Aplica No Aplica No Aplica
importantes para semi estructuradas permite objetivarla de riesgo de
este ítem es una para la evaluación información factores
guía de análisis de de factores de subjetiva que se psicosociales
factores de riesgo riesgo psicosocial recoge de intralaborales
psicosociales es intralaboral. diferentes fuentes, relacionados con el
para los puestos de través de la dominio “control
trabajo lo que se triangulación que sobre el trabajo”, a
evalúa este mismo hace el experto. través de la
tipo de factores lo valoración de las
que se evalúa cinco (5)
teniendo en cuenta dimensiones que lo
que ya no nos conforman.
vamos a enfocar en
los trabajadores
tampoco en el tipo
de informe.
 Para este Guía de grupos Cualitativo: Evaluar los niveles No Aplica No Aplica No Aplica
instrumento focales para la permite objetivo a de riesgo de
tenemos estos evaluación de través de la factores
aspectos la guía factores de riesgo triangulación que psicosociales
que vamos a psicosocial hace el experto la intralaborales
describir para intralaboral. información relacionados con
evaluar el factor de subjetiva que se dos dominios: (1)
riesgo psicosocial recoge de liderazgo y
intralaboral este diferentes fuentes. relaciones sociales
evalúa dominio y en el trabajo y (2)
control sobre el recompensas.
trabajo atreves de
la valoración de
dimensiones. Esta
guía no se le va a
aplicar al número
de preguntas,
tampoco al tipo de
informe si son
grupales o
individuales y
tampoco se va a
tener en cuenta la
jerarquía.
El último aspecto Cuestionario para Cuestionario que Identificar los 31 ítems  Individual o No Aplica
nos muestra que es la evaluación del recopila síntomas fisiológicos, colectiva.
otro cuestionario estrés. Tercera información de comportamiento
que evalúa el versión. subjetiva del social y laboral,
estrés. Este trabajador que lo intelectuales y
psicoemocionales
cuestionario responde. del estrés.
recopila la
información de
trabajadores que
corresponde
identificarlos
síntomas
fisiológicos del
comportamiento
social e
intralaborales del
estrés en este si se
aplican preguntas
en forma individual
y colectiva pero no
se tienen en cuenta
los criterios.
 DESCRIBIR REFLEXIVAMENTE LA UTILIDAD DE LOS INSTRUMENTOS Y SU APLICION
Para la Organización Internacional del Trabajo(OIT),los factores psicosociales consisten en la interacción entre el trabajo, el medio
ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de la organización, por un aparte; y por la otra, las capacidades del
trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias,
pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo(1).Estos factores están ligados a la percepción del
trabajador y al medioambiente del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de medir en forma objetiva. Los instrumentos
actualmente disponibles para evaluar riesgos psicosocial es en el trabajo pueden ser clasificados en tres categorías: los instrumentos
que proporcionan información generalista sobre condiciones de trabajo, las herramientas utilizadas en estudios monográficos sobre
conjuntos de factores psicosociales como cuestionarios de auto-informe y los instrumentos orientados a proporcionar información
sobre algún factor psicosocial específico o sobre determinado efecto psicológico del mismo, como el
burnout,estrés,depresión,ansiedad,satisfacción,bienestarpsicológicoosalud mental general a Batería de Instrumentos para la
Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial fue creada utilizando el modelo dinámico de factores psicosociales(8).Esta batería de
instrumentos integra diferentes aproximaciones del estrés laboral, como el modelo Demanda–Control y Desequilibrio, Esfuerzo–
Recompensa y otros planteamientos como el Modelo Integrador del Estrés Laboral, para proponer un enfoque sistémico sintetizando
el conjunto de factores en el individuo, el trabajo y el entorno Está compuesta por una ficha de datos socio demográficos y
ocupacionales, dos cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral con cuatro dominios de evaluación(demandas del
trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales, y recompensa) en su forma A para las jefaturas, profesionales y
técnicos y forma B para operarios y auxiliares, un cuestionario de factores de riesgo psicosocial extra laboral con siete
dimensiones(tiempo fuera del trabajo, relaciones familiares, comunicación y relaciones interpersonales, situación económica del
grupo familiar, características de la vivienda y su entorno, influencia del entorno extra laboral sobre el trabajo, desplazamiento
vivienda –trabajo– vivienda),una escala de estrés, una guía de análisis de puestos de trabajo, un cuestionario para la evaluación del
estrés, una guía de entrevistas semi estructuradas y otra para la realización de grupos focales.
 CONCLUSIÓN
Con los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial para saber y entender su implementación en el área o campo profesional para
que nosotros como estudiantes y muy posiblemente en el área de la psicología podamos tener la potestad y que por medio de la
normatividad vigente en Colombia en determinado caso implementarla con el fin que en nuestro campo profesional sea mucho más
amplio.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/FCEM/ASOD/RIE_PSI/uni3_act6_bat_ins_eva_fac_rie
_%20psi.zip
 http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/FCEM/ASOD/RIE_PSI/uni3_act6_bat_ins_eva_fac_rie
_%20psi.zip
 http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/FCEM/ASOD/RIE_PSI/uni3_act6_bat_ins_eva_fac_rie
_%20psi.zip