TALLER DE DERECHOS HUMANOS:

DR: CLORINDA POSO ROLDAN.

INTERGARNTES:

ANA PAULA HUILLCA HUAMPA.

INES ……………………………………………..

RESUMEN DE LOS TEXTOS PRECENTADOS.

La discriminación y el derecho a la no discriminación:

La discriminación es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las
libertades fundamentales de las personas. Ésta se genera en los usos y las prácticas sociales entre
las personas y con las autoridades, en ocasiones de manera no consciente. Por ello, es importante
conocer a qué se refiere para evitar discriminar y saber a dónde recurrir en caso de ser
discriminado. La CNDH tiene interés en difundir las consecuencias de la discriminación y resaltar el
derecho a la no discriminación, con el fin de que todas las personas gocen de todos los derechos
humanos característicos de las sociedades democráticas.

El derecho a la no discriminación: Alda Facio

El primer aspecto es muy importante, pues como se verá más adelante, el término “discriminar”
no sólo puede tener distintas acepciones dependiendo del contexto; aún en el ámbito jurídico, hay
opiniones encontradas en cuanto a qué es lo que está prohibido. Con respecto al segundo,
permite asegurar que no haya justificaciones para discriminar a ciertos grupos humanos. El
conjunto de palabras “o cualquier otra condición social” que se encuentra en ambos artículos y en
casi todos los instrumentos internacionales, son de suma relevancia. Indican que para el derecho
internacional de los derechos humanos esta lista de condiciones no es cerrada y que está
prohibida toda discriminación basada en cualquiera condición. Así, aunque en estos instrumentos
internacionales no se establece expresamente la prohibición de discriminar por enfermedad, por
ejemplo, es obvio que ésta también es una distinción prohibida al caber dentro del término
“cualquier otra condición social”.

El derecho a no ser discriminado

Primer informe sobre discriminación racial y derechos de la población afrocolombiana.

César Rodríguez Garavito Tatiana Alfonso Sierra Isabel Cavelier Adarve

En vista del arraigo del mito de la democracia racial y las graves violaciones de los derechos de la
población afrocolombiana, el ODR fue constituido en 2007 como un espacio de investigación y
discusión para documentar las prácticas de discriminación racial y racismo en Colombia y
desarrollar acciones en contra de ellas. Desde un inicio, el ODR combinó el trabajo académico con
las labores de defensa de derechos humanos, a través de la colaboración entre las organizaciones
que lo integran: el CIJUS y el Programa de Justicia Global y Derechos Humanos de la Universidad
de los Andes, el Proceso de Comunidades Negras y el Centro de Estudios de Derecho, Justicia y
Sociedad (De Justicia). Este texto es la versión resumida del libro Raza y derechos humanos en
Colombia: Primer informe sobre discriminación racial y derechos de la población afrocolombiana.
1 Como se explica más adelante, el informe es el resultado de dos años de investigación que
incluyó trabajo de campo a lo largo y ancho de Colombia, análisis documental y estadístico, y 174
solicitudes de información a 145 entidades estatales de los niveles nacional, departamental y
municipal.

El derecho a la no discriminación por motivo de raza

Ararteko.

Esta iniciativa se enmarca en una actuación más amplia de difusión de los derechos humanos, que
comenzó con la convocatoria de becas de investigación sobre derechos humanos, así como con la
creación de una colección denominada “Padre Francisco de Vitoria”, en la que se publican distintas
monografías de investigación sobre los derechos humanos. Desde esta perspectiva de fomento de
una cultura de respeto a los derechos humanos, se pensó que la institución del Ararteko, además
de la aproximación práctica en el ejercicio cotidiano de defensa de derechos concretos de los
ciudadanos, debía contribuir, en su análisis teórico, a la profundización en la investigación sobre
derechos humanos.

DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

Es el derecho de todos los seres humanos a ser iguales en dignidad, a ser tratados con respeto y
consideración y a participar sobre bases iguales en cualquier área de la vida económica, social,
política, cultural o civil. (Fernández, 2017) En la identificación de las expresiones graves de la
discriminación, encontramos dos causas estructurales que dan origen a ésta:

a) por un lado desigualdad económica y pobreza y

b) por otro, factores socioculturales que se traducen en una desigualdad de trato y

oportunidades.