Corporación Universitaria Minuto de Dios

Fundamentación de la sub-línea de investigación

Programa de administración en salud ocupacional -sede Urabá

Sub-línea salud y seguridad laboral

1. Introducción.

La Corporación Universitaria Minuto de Dios plantea como uno de los retos estratégicos al año
2019 el fortalecimiento y reconocimiento en investigación como lo ha obtenido a nivel nacional e
internacional por generar soluciones a problemáticas sociales. La rectoría de la seccional Bello y a
su vez el centro Regional Urabá adelanta acciones que conduzcan al logro del objetivo propuesto a
través de la aplicación del modelo sistema viable, adoptado por UNIMINUTO para la función de
investigación, es así como a hoy se cuenta con una persona que lidera en el centro regional urabá
la investigación generando el enlace con la directora de investigación a nivel regional, quien a su
vez interactúa con los directores de centros de investigación, líderes de grupo , coordinadores
curriculares conformado de esta forma el sistema de coordinación.

A través del sistema de coordinación, sistema de política y sistema de acción de la función de

investigación, el centro región Urabá ha venido incursionando en la investigación para dar
cumplimiento a la actividad misional y las funciones sustantivas de la educación superior. De
acuerdo al compendio de investigación se entiende el sistema de acción como “actores, recursos e
interacciones relacionadas con la ejecución de la función de investigación”, desde este contexto el
centro regional y específicamente el programa de administración en salud ocupacional viene
adelantando un trabajo continuado con el semillero de investigación que su vez son estudiantes
que se motivan e invitan a participar fruto del trabajo en investigación formativa. En el momento
actual, (periodo 2017-1), se encuentra en proceso de ejecución un proyecto de investigación
seleccionado en las convocatorias internas del sistema uniminuto; si bien es un proyecto de orden
transversal, el mismo está relacionado con la modalidad virtual distancia en la que se desarrolla el
programa
 Es así como se puede ratificar como propósito central de la política de investigaciones la
funcionalidad del modelo de sistema viable para fortalecer la capacidad de investigación de
estudiantes y docentes del programa de administración en salud ocupacional , además promover su
reconocimiento en el medio académico a través de la divulgación y apropiación social de resultados
de investigación; por último busca propiciar la investigación como actividad generadora de nuevo
conocimiento y vehículo de transformación social.

En concordancia con la misión y visión de UNIMINUTO se ha definido un gran campo de

investigación institucional orientada al desarrollo humano y el desarrollo social integral y
sostenible. Dentro del campo de investigación, se investiga prioritariamente en cuatro grandes
líneas:

1. Educación, transformación social e innovación.

2. Desarrollo humano y comunicación.
3. Innovaciones sociales y productivas.
4. Gestión social, participación y desarrollo comunitario

El objeto de intervención del programa académico y las problemáticas derivadas del mismo nos
ubican de forma preferente en las líneas 3 y 4 de investigación y es por ello que se ha propuesto la
sub-línea de salud y seguridad laboral planteando la necesidad de indagar acerca de problemáticas
generadas en la relación salud- trabajo y como se expresan en el contexto laboral local, nacional e
internacional. La investigación en este campo esta direccionada a los pilares fundamentales que
soportan la profesión y desde los cuales surgen las preguntas de investigación. Es así como desde la
medicina preventiva y del trabajo y desde la epidemiología se busca dar respuesta a la relación de
causalidad entre factor de riesgo y enfermedad, orientar las medidas de control desde guías y
protocolos para la vigilancia de la salud en el contexto laboral. En este contexto se ubica también
el factor de riesgo psicosocial como uno de los factores que ha tomado peso en las actuales formas
organizativas del trabajo y en las cuales se puede escudriñar la influencia de la organización del
trabajo, las formas de liderazgo y la carga de trabajo en la aparición de patologías de origen
ocupacional derivas del factor psicosocial. Así como el peso e influencia de los factores del
comportamiento en la presentación de los accidentes y enfermedades.
Desde la seguridad industrial se pueden generar propuestas encaminadas al diseño, mejoramiento
y optimización de herramientas, materiales y procesos. La aplicación en este campo a través de
medidas para el control de peligros en la fuente que lo genera, el medio y el trabajador.

Es una sub-línea muy amplia que pretende seguir escudriñando las problemáticas laborales y
sociales que afecta a los habitantes de Urabá como altos índices de accidentalidad y ausentismo
laboral, sub.-registro de enfermedades laborales, informalidad laboral, enfermedades del sistema
osteomuscular, enfermedades por exposición a agentes químicos, trabajo y relación sindical en
urabá, impacto de las exportaciones y dividendos en el mejoramiento de condiciones de trabajo y
vida de los trabajadores y sus familias y tantas otras problemáticas que hace de esta región un
centro de investigación tendiente a generar conocimientos y políticas adecuadas para la
transformación y la calidad de vida de sus habitantes.

2. Justificación.

Como aporte a la sociedad la Corporación universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO se

esfuerza por llevar a cabo su labor investigativa y brindar elementos a las comunidades y grupos de
interés que les sean útil para su desarrollo armónico e integral. Reconocemos la importancia que
tiene el vincularnos mediante el desarrollo de acciones que aporten de modo significativo a las
comunidades, y a los grupos de interés y receptores de nuestros estudiantes y egresados
especialmente a las empresas en todas sus clasificaciones como motor económico de la sociedad.
Es así como está sub línea de investigación pretende identificar las causas de las problemáticas
derivadas de la relación salud y trabajo, generando estrategias de solución y aportando no solo a
las líneas de investigación definidas por la universidad sino a las líneas priorizadas por el
Ministerio del trabajo , el instituto nacional de salud y la Organización Internacional del trabajo.

De acuerdo al plan estratégico para la Región de Urabá el 60% de la actividad económica

de la región se sustenta en el sector Agrícola representado en cultivos de plátano, Banano y más
recientemente piña y cacao; productos que son exportados al mercado Americano y Europeo. En
aras de mejorar la seguridad alimentaria los productores y comercializadoras (UNIBAN,
BANACOL, DELMONTE, C.I TROPICAL, OLINSA) han respondido al requisito de las normas
de mercado Global Gap, Fairtrade, rainforest Alliance que a su vez demanda un desarrollo en
aspectos de salud y seguridad, y genera espacios para la investigación en temas como trabajo y
relación sindical en urabá, impacto de las exportaciones y dividendos en el mejoramiento de
condiciones de trabajo y vida de los trabajadores y sus familias, mejoramiento de las condiciones
laborales en Urabá a partir de la adopción de las normas de mercado.

El reconocimiento de la región de urabá como región agrícola nos invita a articularnos desde la
línea y el grupo de investigación GICA, (grupo de investigación ciencias administrativas) al proceso
de investigación encaminado a caracterizar, intervenir y ofrecer respuestas a poblaciones
consideradas de alto impacto (trabajadores de la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, de la
salud, minería, entre otros), de acuerdo a la categorización de las líneas de investigación para la
seguridad y salud en el trabajo realizada a través del Convenio de Asociación 355 de 2014 en
conjunto con el Ministerio del Trabajo, el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud
y el Instituto Nacional de Salud, quienes desarrollaron un proceso planificado,
organizado, transparente y de construcción conjunta con actores del Sistema
General de Riesgos Laborales, entre ellos: Ministerios, ARL, la Academia,
Gremios, Grupos de Investigación, Trabajadores y Expertos Temáticos, con
quienes se definieron 18 líneas de investigación en salud laboral, de las cuales
7 fueron establecidas como alta prioridad, 10 prioridad media y 1 prioridad
baja para Colombia periodo 2015 - 2021.

La metodología utilizada para la definición de las líneas de investigación se

fundamento en tres componentes:

1. Determinación del estado del arte de la investigación en seguridad y salud

en el trabajo en Colombia.

2. Determinación del perfil de riesgo laboral en Colombia (morbilidad -

mortalidad relacionada con el trabajo en Colombia).

3. Consulta con los actores sociales clave del Sistema General de Riesgos
Laborales.

Como producto del trabajo conjunto de actores se priorizaron las siguientes líneas
Prioridad Alta:

1. Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto: trabajadores

de la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca, de la salud, minería,
manufactura, construcción e industria petroquímica.

2. Factores psicosociales en la relación salud - trabajo: efectos en la salud de

los trabajadores, salud mental, estrés, promoción e intervención.
3. Gestión, organización y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo:
factores organizacionales, prevención de enfermedades y accidentes laborales,
intervenciones organizacionales y productividad.
4. Promoción y prevención en seguridad y salud en el trabajo: estrategias de
promoción y prevención, sistemas de vigilancia ocupacional, entornos laborales
saludables y efectividad de las intervenciones.
5. Cáncer ocupacional: exposición a sustancias carcinogénicas, diagnóstico y
calificación, control del riesgo, detección temprana del cáncer ocupacional y
epidemiología.
6. Generación de capacidades en el sistema de seguridad social en riesgos
laborales: estrategias y modelos de educación, formación y entrenamiento
para la población trabajadora, recurso humano capacitado y población
estudiantil.
7. Política pública en seguridad y salud en el trabajo: inclusión de los
trabajadores informales, estrategias de transparencia, mecanismos de
rendición de cuentas y políticas para la innovación y gestión del conocimiento
en SST.

El abordaje de las líneas de investigación del sistema UNIMINUTO

identificadas para inscribir los diferentes proyectos de investigación
del programa como son: Innovaciones sociales y productivas. y
Gestión social, participación y desarrollo comunitario, así como las
siete líneas priorizadas en el país en el marco de la salud y seguridad
requieren un abordaje multidisciplinario que justifica la inscripción de
la sub-línea en el grupo GICA.
3. Descripción y contextualización de la línea.

La sub línea puede desarrollar investigaciones en diversos sectores productivos,

privilegiando los sugeridos en las líneas priorizadas a nivel nacional por el Ministerio del trabajo y
otros actores, al mismo tiempo, indagar los problemas locales que afectan la región, y los desafíos
producto de la transformación económica y social que se está vivenciando a raíz de los proyectos
de desarrollo para esta zona del departamento.

Según Loaiza 2015 “Se está concretando el momento de Urabá. La

construcción de un puerto moderno que se estima que quedará a cinco horas
desde Medellín, a través de las Autopistas de la Prosperidad, y conectividad por
el Caribe con la Transversal de las Américas, ha hecho a muchos volver la
mirada al mar antioqueño. La región se prepara para un gran desarrollo.”

Loaiza, B (14 de diciembre de 2015), Urabá espera un crecimiento económico

del 15% en los próximos 5 años. Resalta como la construcción y recuperación
de las vías es un factor clave para el desarrollo de otros sectores que implica
a su vez el equipamiento urbano de los centros más importantes, entre ellos
Turbo municipio donde se construirá el puerto (Puerto Antioquia), Apartadó,
Carepa y Chigorodó municipios donde se prevé será mayor el crecimiento.
El desarrollo de obras de infraestructura privada para el comercio, el ocio y la
habitabilidad son proyectos que dinamizan el mercado laboral en todos los
niveles.

Frente al crecimiento de sectores diferentes al Agrícola, al

mejoramiento de la infraestructura vial y al desarrollo de sectores como
servicios y portuario se generan diferentes escenarios de riesgo, prácticas y
dinámicas sociales que requieren respuestas desde lo local y, posibilitan alianzas
institucionales y dialogo interdisciplinarios, a fin de lograr mayor conocimiento y hacer efectivas
intervenciones en aras de mayor calidad de vida de los habitantes de la región.

Se observa en el cuadro siguiente que los temas no riñen con los cursos académicos que
ofrece el programa de administración en salud ocupacional , al contrario, se constituye en una
herramienta pedagógica factible tendiente a posibilitar procesos investigativos donde se involucra al
estudiante, nutriendo así su proceso de aprendizaje y orientado su formación profesional. Dinamizar
la investigación en el programa es un acercamiento entre la teoría, la práctica y la realidad social
propiciando la construcción de saberes y apostando a la consolidación del programa en mención.

Categorías Tema desarrollar Programa curricular

Salud Relación factor de riesgo y enfermedad Metodología de la investigación, anatomía y

laboral fisiología, Gerencia del talento humano,
riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos
biológicos, riesgo psicosocial, riesgo
Biomecánico, medicina preventiva y del
trabajo. Epidemiología y vigilancia
epidemiológica. legislación laboral.
Estrés, burnout y mobbing y sus costos Gerencia del talento humano, gerencia
económicos y sociales estratégica, compras y suministros y riesgo
psicosocial. Legislación laboral.
Hábitos de vida y su influencia en el Gerencia estratégica, medicina preventiva y
ausentismo y accidentalidad del trabajo. Epidemiología.
Costos directos e indirectos del Presupuesto, estadística
ausentismo y la accidentalidad
Seguridad basada en el comportamiento Riesgo psicosocial. Riesgo mecánico
Entornos saludables laborales Gerencia del talento humano, riesgos físicos,
riesgos químicos, riesgos biológicos, riesgo
psicosocial, riesgo Biomecánico, medicina
preventiva y del trabajo. Epidemiología y
vigilancia epidemiológica, legislación laboral.
Cáncer ocupacional: exposición a Metodología de la investigación, anatomía y
sustancias carcinogénicas, diagnóstico, fisiología, Gerencia del talento humano,
calificación, control del riesgo, riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos
detección temprana del cáncer biológicos, riesgo psicosocial, riesgo
 ocupacional y epidemiología. Biomecánico, medicina preventiva y del
trabajo. Epidemiología y vigilancia
epidemiológica. legislación laboral.
Ergonomía: condiciones de trabajo, Gerencia del talento humano, ergonomía
ergonomía social, antropometría y
diseño de puestos de trabajo.
Desórdenes musculo esqueléticos: Gerencia del talento humano, Metodología de
vigilancia de la exposición a factores de la investigación, anatomía y fisiología,
riesgo biomecánicos, diagnóstico y riesgos físicos, riesgo psicosocial, riesgo
calificación, control del riesgo y Biomecánico, medicina preventiva y del
detección temprana y epidemiología de trabajo. Epidemiología y vigilancia
los desordenes músculo esqueléticos. epidemiológica.
Inclusión y rehabilitación en seguridad Metodología de la investigación, anatomía y
y salud en el trabajo: metodologías de fisiología, riesgo psicosocial, riesgo
valoración e intervención, políticas, Biomecánico, medicina preventiva y del
educación en procesos de inclusión y trabajo. Epidemiología y vigilancia
rehabilitación profesional e impacto de epidemiológica. Ética profesional,
los procesos de inclusión y legislación laboral.
rehabilitación profesional.
Seguridad Relación factor de riesgo y accidentes de Factor de riesgo mecánico, investigación de
trabajo. accidentes de trabajo, planes de emergencia,
factores de riesgo, legislación laboral.
Seguridad Industrial: Factor de riesgo mecánico, factor de riesgo
determinantes y factores de físico, investigación de accidentes de trabajo,
riesgo de los accidentes de planes de emergencia, factores de riesgo,
trabajo, evaluación de las legislación laboral. Riesgo público.
intervenciones, control de
emergencia y desastres e
ingeniería para la prevención de
accidentes laborales.
Seguridad y salud en el trabajo Metodología de la investigación, anatomía y
en poblaciones de interés fisiología, riesgo psicosocial, riesgo
especial: trabajo y género, Biomecánico, medicina preventiva y del
trabajo infantil, flexibilización trabajo. Epidemiología y vigilancia
del trabajo e informabilidad, epidemiológica. Ética profesional y estadística,
 discapacidad, envejecimiento, legislación laboral. riesgo público.
salud y trabajo.
Seguridad y salud en el trabajo Metodología de la investigación, anatomía y
en poblaciones de alto impacto: fisiología, riesgo psicosocial, riesgo
trabajadores de la agricultura, Biomecánico, medicina preventiva y del
ganadería, silvicultura, pesca, trabajo. Epidemiología y vigilancia
de la salud, minería, epidemiológica. Ética profesional y estadística
manufactura, construcción e
industria petroquímica.
Seguridad Industrial: Metodología de la investigación, anatomía y
determinantes y factores de fisiología, riesgo psicosocial, riesgo
riesgo de los accidentes de Biomecánico, medicina preventiva y del
trabajo, evaluación de las trabajo. Epidemiología y vigilancia
intervenciones, control de epidemiológica. Plan de emergencia, riesgo
emergencia y desastres e físico,
ingeniería para la prevención de
accidentes laborales.
Higiene Exposición laboral e higiene: Metodología de la investigación, anatomía y
identificación y evaluación de fisiología, Gerencia del talento humano,
peligros y riesgos higiénicos, riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos
ingeniería para la prevención de biológicos, riesgo psicosocial, riesgo
enfermedades relacionadas con Biomecánico, medicina preventiva y del
contaminantes ocupacionales, trabajo. Epidemiología y vigilancia
sinergia y antagonismo del epidemiológica.
riesgo ocupacional, sustancias
químicas peligrosas y
evaluación de la exposición a
nuevas tecnologías.
Gestión Gestión, organización y Gerencia del talento humano, Metodología de
organizaci gerencia de la seguridad y salud la investigación, anatomía y fisiología,
onal y en el trabajo: factores riesgos físicos, riesgo psicosocial, riesgo
sociedad organizacionales, prevención de Biomecánico, medicina preventiva y del
enfermedades y accidentes trabajo. Epidemiología y vigilancia
laborales, intervenciones epidemiológica.
organizacionales y
 productividad
Generación de capacidades en Sistema general de seguridad social, técnicas
el sistema de seguridad social educativas en salud ocupacional. Gerencia del
en riesgos laborales: estrategias talento humano, legislación laboral
y modelos de educación,
formación y entrenamiento para
la población trabajadora,
recurso humano capacitado y
población estudiantil.
7. Política pública en seguridad Costos , legislación en salud ocupacional,
y salud en el trabajo: inclusión presupuesto, Gerencia del talento humano,
de los trabajadores informales, sistemas integrados de gestión
estrategias de transparencia,
mecanismos de rendición de
cuentas y políticas para la
innovación y gestión del
conocimiento en SST.

Dimensión económica de la Gerencia del talento humano, Metodología de

seguridad y salud en el trabajo: la investigación, anatomía y fisiología,
costos de los accidentes de riesgos físicos, riesgo psicosocial, riesgo
trabajo y las enfermedades Biomecánico, medicina preventiva y del
laborales y evaluación trabajo. Epidemiología y vigilancia
económica de las epidemiológica.
intervenciones.

4. Objetivos

General.

Dinamizar los procesos de investigación en el programa de administración en salud

ocupacional con perspectiva mult-disciplinar en el centro regional de Urabá conducente a un
acercamiento entre teoría, práctica y realidad social, propiciando conocimientos en torno a las
problemáticas derivadas de la relación salud y trabajo de los pobladores de la región de Urabá.

Específicos

• Fortalecer la investigación como vehículo de transformación social y económica

• Impulsar investigaciones en problemáticas relacionadas con salud y trabajo
• Aportar herramientas para la formación, el análisis crítico de las problemáticas en salud y
seguridad cuyos resultados redunde en la formulación de políticas, formas de intervención,
protocolos, guías de atención y legislación.

• Identificar los puntos críticos derivados de la relación salud y trabajo y el impacto de

nuevos proyectos en la dinamización de la mano de obra y la economía en la región.

5. Fundamentos teóricos de la línea.

Desde la época primitiva el hombre se ha cuestionado sobre el fenómeno salud y enfermedad,
pudiendo explicar de forma más concreta la existencia del accidente que la aparición de la
enfermedad atribuyendo esta a concesiones fantásticas e interpretaciones mágicas.
De acuerdo al texto de legislación en salud ocupacional de Ayala “|En la edad antigua en Grecia
(1000 a .de JC.) se empieza a conocer la estructura del cuerpo humano y se dan interpretaciones
más concretas de lo que es salud, accidente y enfermedad. Hipócrates padre de la medicina
describe por primera vez una enfermedad ocupacional producida por la intoxicación con plomo,
Galeno Celso y Plinio el viejo, hacen referencia en sus escritos a enfermedades de origen
ocupacional en las minas.

En el año 400 A.C Hipócrates publica sus escritos sobre la relación de las enfermedades con las
condiciones ambientales en su teoría de los miasmas donde muestra la relación del entorno con la
presentación de la enfermedad, su gran mérito estuvo en buscar el origen de las enfermedades, sin
embargo no introdujo el método de razonamiento cuantitativo que es necesario para comprender
los mecanismos por los cuales se produce la enfermedad.

En el siglo XVIII Jhon Graunt introduce los métodos cuantitativos para el análisis de los problemas
de salud a partir de la observación, cuantificación y correlación de los registros de nacimiento y
muerte para determinar patrones y predicciones sobre las enfermedades, razón por la que es
considerado el padre de la estadística.
Jhon Snow quien vivió en el siglo XVIII y es considerado el padre del epidemiologia introdujo el
método epidemiológico en la observación de los problemas de salud, a partir de la observación de la
epidemia de cólera en Londres el pudo identificar las diferencias en el compartimiento de la
enfermedad en diferentes zonas, ello le permitió plantear hipótesis y llegar posterior a proponer
soluciones.

Luis Pasteur y Roberto Koch en la segunda mitad del siglo XIX planten el modelo de la triada
ecológica para la explicación de la enfermedad infecciosa, sin embargo el modelo no responde al
estudio de las enfermedades crónico degenerativas. Para el siglo XX la epidemiologia requiere un
modelo que explique las causas de las enfermedades crónicas degenerativas y las causas de los
accidentes y obliga a esta disciplina a buscar formas explicativas para los eventos.

La investigación en salud apunta a dos grandes pilares la determinación de las necesidades en salud
y la respuesta social organizada. La epidemiología es la principal disciplina que permite identificar
cuáles son los problemas y necesidades en salud de una población para desarrollar las acciones que
se requieren para su prevención y control no podemos implementar acciones en salud sino
conocemos los mecanismos de enfermedad y su comportamiento.

La epidemiologia como disciplina en la cual se apoya la salud pública y la salud ocupacional se

ocupa de la frecuencia, distribución y factores que determinan la enfermedad para tener
conocimiento y control de la misma, nos permite conocer la magnitud de un problema, distribución
y factores asociados que causan la enfermedad. Desde este contexto el investigador en salud debe
preguntarse ¿por qué unos individuos se enferman frente a una condición y otros no? ¿Por qué se
incrementa la enfermedad en una zona y otra no? Y demás preguntas que le lleven al análisis de las
situaciones de salud a identificar las causas de la enfermedad a la evaluación de tecnologías,
tratamientos y efectividad de los métodos y controles. Finalmente la epidemiologia nos brinda los
estudios epidemiológicos que nos permiten plantear la investigación en el campo descriptivo,
analítico o experimental.

Frente a la necesidad de explicación de las enfermedades crónicas degenerativas y las causas de

los accidentes surge a finales de los años 80 e inicio del siglo XXI la teoría de las cajas chinas en
epidemiología que representa el modelo holístico “todo se basa en sistemas incluidos dentro de los
otros, relacionados íntimamente entre sí y organizados por jerarquías”. Ante la necesidad de
abordaje desde la teoría de la complejidad y de definición de salud por parte de la OMS revisada y
adaptada desde los años cincuenta y definida como “el estado completo de bienestar
físico y social que tiene una persona” se genera la necesidad de incorporar un
enfoque integral para la investigación e intervención.

En la los referentes teóricos se hace necesario tomar en cuenta como en la

edad media se forman los estados y recae sobre estos la responsabilidad de
proteger al ciudadano, es por ello que gran parte de la fundamentación en
salud y seguridad emana de la legislación misma de cada país y de los
convenios de la O.I.T. y de los tratados de comercio a los que se acoge cada
país.

6. Avances y alcances de la línea.

En este momento estamos desarrollando la siguiente investigación

 Condiciones de aplicación de las TIC, TAC Y EVA implementadas en los procesos de

educación a distancia y virtual en centros educativos universitarios y tecnológicos de
urabá, para el aporte al sector académico regional.

En cuanto a los impactos de los proyecto, a nivel institucional serian;

 Promover la investigación y los semilleros de investigación

 Fortalecer la academia y aportar conocimiento general y específico sobre el tema.
 Realizar proyección social
Bibliografía.

Blanco  Restrepo, J. Maya Mejía, J.(Ed.). (2006).Fundamentos  de la salud

pública tomo III Epidemiología  básica  y principios  de investigación. Medellín,
Colombia: Corporación  para investigaciones  biológicas.

Cáceres, C. L. A. (1999). Legislación en salud ocupacional y riesgos

profesionales. Salud Laboral.

Loaiza, B. (14 de diciembre de 2015). Urabá espera un crecimiento económico del 15% en los
próximos 5 años. El colombiano. Recuperado de http://www.elcolombiano.com/uraba-espera-
crecimiento-economico-del-15-en-4-anos-FB3276502
UNIMINUTO. Compendio de Investigación. Dirección General de Investigaciones. Rectoría
General. Vicerrectoría Académica. Centro Editorial Uniminuto. Bogotá. 2014.