El Árbol de Problemas

Prestación de un servicio sin eficiencia Produce pérdidas económicas

Inoportuna atención a los usuarios Eficacia y efectividad a la entidad Usuarios insatisfechos con el servicio

INADECUADO DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DEL CENTRO DE SALUD

DE GUALMATÁN

Inapropiada implementación del proceso Inexistencia de planes de

de evaluación de desempeño funcional Deficiente desempeño de
Inapropiada vinculación mejoramiento para
y comportamental los empleados del centro
del personal los empleados
de salud

Escasos recursos
Inoportuna evaluación de económicos
Planta de personal Empleados no cumplen
desempeño
ineficiente con el perfil de los cargos

Escaza capacitación a los Ausencia de políticas

empleados Institucionales que
Deficiente nivel
Desconocimiento de conlleven al
educativo
la normatividad Descontextualización del mejoramiento
manual de Funciones
respecto a la misión
institucional
Presencia de corrupción
en el proceso

El Árbol de Objetivos
Prestación de un servicio con eficiencia Produce ganancias económicas
Oportuna atención a los usuarios Eficacia y efectividad a la entidad Usuarios satisfechos con el servicio

ADECUADO DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DEL CENTRO DE SALUD

DE GUALMATÁN

Apropiada implementación del proceso Existencia de planes de

de evaluación de desempeño funcional Eficiente desempeño de
Apropiada vinculación mejoramiento para
y comportamental los empleados del centro
del personal los empleados
de salud

Existencia recursos
Oportuna evaluación de económicos
Planta de personal Empleados cumplen
desempeño
eficiente con el perfil de los cargos

Constante capacitación a Existencia de políticas

los empleados Institucionales que
Nivel
Conocimiento de conlleven al
educativo satisfactorio
la normatividad Manual de Funciones mejoramiento
contextualizado
acorde a la misión
institucional
Personal vinculado por
Proceso de méritos