CONVOCATORIA PARA EL CARGO DE CONTADOR

TRIBUTARIO
CONSIDERANDO

Que es necesario tener un Contador Titulado en la Corporació n Club, de acuerdo a lo

establecido por el Estatuto y la ley.

INVITA

A todas las personas naturales o jurídicas que deseen aspirar a ser Contador, para que
presenten sus propuestas, de acuerdo con las siguientes condiciones y requisitos:

Objeto: La prestació n del servicio de Contador.

Tipo de contrato: Prestació n de servicios.
Término del contrato: Un (1) añ o.
Funciones: Establecidas en adelante.

El CONTADOR PUBLICO, de manera independiente, es decir, sin que exista subordinació n

jurídica, prestara sus servicios personales a la empresa Gloria S.A. en lo relacionado con el
á rea contable, elaborando los estados financieros, y participando y cumpliendo con las
políticas relacionadas con el á rea contable establecidas por el Contratante y de las normas
legales vigentes de tipo tributario (Impuestos Nacionales y Distritales)

Requisitos:

 Ser profesional en Contaduría Pú blica Titulado

 Tener matrícula profesional vigente.
 Estar inscrito en el Colegio de Contadores.
 Presentar por escrito su propuesta.
 En caso de ser persona Jurídica, ademá s de las anteriores, debe estar inscrita ante las
entidades pertinentes.
 Cumplir con los demá s términos y condiciones establecidos en la convocatoria
Documentos para la propuesta

 Certificaciones de experiencia, debe contener: Cargo desempeñ ado, Tiempo de

eexperiencia como Contador o Jefe de Contabilidad o su equivalente, responsabilidades.
 Certificació n de curso bá sico del Software Helisa NIFF en la plataforma Windows o el que
esté utilizando la Corporació n en el momento de la contratació n.
 Plan de trabajo (Propuesta para realizar las labores propias del trabajo a realizar).
 Disponibilidad de tiempo en horario há bil y dedicació n propuesta.
 Documento en el cual expresa los términos de la propuesta, incluido el valor por el
término a contratar.
 Copia de la cédula de ciudadanía
 Copia acta de grado
 Copia de la tarjeta profesional
 Certificació n de la Junta Nacional de Contadores de vigencia de inscripció n y antecedentes
disciplinarios, con fecha de expedició n no mayor de treinta (30) días en el cual certifique:
Nú mero de tarjeta profesional, vigencia de la inscripció n, antecedentes disciplinarios,
tanto del principal como del suplente.
 Hoja de vida
 Certificaciones que acrediten la experiencia mínima de tres (3) añ os o en su defecto el
título o acta de grado de la especializació n.
 Si es persona Jurídica ademá s debe adjuntar el certificado de Cá mara de Comercio, con
fecha de expedició n no mayor a 30 días.
 Definir quién es el Contador suplente que actuará n en su nombre, si se requiere.
Evaluación y puntaje

La metodología de selecció n es la siguiente:

Porcentaje
1. Experiencia general 10%
2. Experiencia especifica 20%
3. Aná lisis y evaluació n de la documentació n 20%
4. Plan de trabajo con su cronograma 20%
5. Aná lisis de la oferta econó mica 30%

Atentamente,

Firmado original
JULIO ALBERTO RODRIGUEZ VELASCO
Representante Legal
3.6.2 Contador

PERFIL DEL CARGO

I. IDENTIFICACION DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: CONTADOR
PROCESO: Administrativo
CONDUCTO REGULAR: Gerente
TIPO DE CONTRATO: Prestació n de Servicios a 1 añ o
NIVEL DE AUTORIDAD:
Grado Bajo
Descripció n Para hacer los cambios que sean
necesarios para el mejoramiento de las
actividades propias del Club y que
conduzcan a satisfacer los requerimientos
de los asociados y los usuarios, sin que con
ello se afecte el interés de la empresa o se
genere algú n reclamo jurídico.
OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO:
Prestar los servicios profesionales en lo relacionado con el á rea contable.
II. EDUCACION
Grado Profesional Especializado
Descripció n Profesional en Contaduría Pú blica Titulado
con especializació n en
Administració n Financiera.
*Descripció n especifica El profesional debe acreditar experiencia
en sistema contable de clubes sociales y
deportivos. Manejo de
software
administrativo y de gestió n contable.
III. EXPERIENCIA
GENERAL Grado: Alto
Descripció n El profesional debe acreditar una
experiencia
general mínimo de cinco añ os en contaduría
pú blica.
ESPECIFICA Grado: Alto
Descripció n: El profesional debe acreditar una
experiencia
específica en el manejo contable de clubes
similares, como mínimo de tres añ os.
IV. FUNCIONES
 Elaborar los estados financieros de acuerdo con las normas legales vigentes nacionales
y
distritales, debidamente auditados y firmados mensualmente.
 Presentar a la DIAN, la informació n exó gena sobre la informació n contable, de acuerdo
a
las normas vigentes por los volú menes de ingreso de la Corporació n.
 Calcular las depreciaciones e ingreso de nuevos activos fijos al mó dulo del
programa
contable y los respectivos ajustes contables.
 Ajustar la informació n contable a las Normas Internacionales Financieras NIIF para
Pymes.
 Perió dicamente hacer copia de seguridad de la informació n contable del Club en medio
externo.
 Conciliar oportuna y adecuadamente los libros de bancos y de cartera mensualmente.
 Auditar que todos los soportes contables, estén debidamente clasificados y ordenados.
 Elaborar la declaració n de renta anual, pago de impuestos distritales y
nacionales oportunamente.
 Asesorar permanentemente a la Corporació n en las mejoras de las prá cticas contables,
financieras y fiscales.
 Atender los requerimientos de las entidades de control y vigilancia dentro de los
términos establecidos por la ley, previa justificació n ante la Gerencia y/o Junta
Directiva.
 Cumplir con los procedimientos y manuales establecidos por la Corporació n, para el
adecuado archivo de los documentos soporte.
 Presentar los estados financieros bá sicos de acuerdo con las normas legales vigentes y
los dictá menes del Revisor Fiscal, a má s tardar el día 15 del mes siguiente.
 Verificar que todas las operaciones de desembolsos tengan los respectivos soportes y
cumplan con las diferentes normas y reglamentos establecidos.
 Registrar los asientos contables de la informació n del Concesionario y de los Asociados.
 Informar a la Gerencia mensualmente, las edades de la cartera de Asociados para
adelantar los procesos de cobro.
 Llevar todo el proceso de control y ejecució n presupuestal y sus respectivos informes,
comunicando oportunamente las variaciones presentadas.
 Mantener la confidencialidad de la informació n financiera de la Corporació n, la cual no
puede bajo ninguna circunstancia salir de las instalaciones del Club.
V. HABILIDADES
ANALISIS Grado: Alto
Descripció n Analiza y resuelve los problemas complejos
que se le presenten como consecuencia de
su cargo.
 EXPRESION ORAL Y ESCRITA Grado: Alto
Descripció n Las labores propias del cargo exigen un
alto grado de buena comunicació n oral y
escrita así como unas excelentes relaciones
interpersonales.
VI. HABILIDADES FISICAS
FISICO Grado: Alto
Descripció n El profesional requiere de toda su habilidad
y
capacidad física para desempeñ ar el cargo.
MANUAL Grado: Alto
Descripció n Las labores del cargo requieren la total
disposició n de las habilidades manuales.
VII. RESPONSABILIDAD
POR SUPERVISION Grado: Bajo
Descripció n Dado el cargo tiene una baja
responsabilidad
por la supervisió n.
POR CONTACTOS Grado: Medio
Descripció n Contacto permanente con la Gerencia,
Comité Financiero y Tesorera.
POR DATOS Grado: Alto
Descripció n Informació n de registros
contables, financiero,
inventarios y base de datos de los
Asociados del Club.
VIII. COMPETENCIAS
NORMATIVIDA Grado: Medio
Descripció n Conocer toda la normatividad que rige en
las entidades sin á nimo de lucro como el
Club, y las que surjan de las nuevas leyes y
reglamentos contables y tributarios.
IX. HABILIDAD TECNICA
Grado Alto
Descripció n Las funciones del cargo exigen toda la
habilidad técnica y el conocimiento del
software administrativo y de gestió n
contable.
*Descripció n especifica Manejo modulo contable en general
X. DOCUMENTOS DE SOPORTE
Entregables Hoja de vida con
foto Diploma
profesional Acta
de grado Tarjeta
profesional
Soporte especializaciones
Certificaciones laborales que acrediten la
experiencia (cargo desempeñ ado, tiempo
de labores como Contador o Jefe de
Contabilidad, responsabilidades)
Plan de trabajo -‐ Propuesta para realizar las
labores propias del trabajo a realizar)
Disponibilidad de tiempo en horario há bil y
dedicació n propuesta
Certificació n de la Junta Nacional de
Contadores de vigencia de inscripció n y
antecedentes disciplinarios, con fecha de
expedició n no mayor de treinta (30) días,
tanto del principal como del suplente.
Copia cédula de ciudadanía
Documento en el cual expresa los términos
de la propuesta, incluido el valor por el
término a contratar
Antecedentes disciplinarios actualizada
Antecedentes judiciales actualizado
Certificació n bancaria
Certificació n EPS