SENAC EAD

JEAN CARLOS DOS SANTOS

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Empresa Bom Sabor

Caxias do Sul - RS
2020
1. Descreva a política de saúde e segurança do trabalho (SST) que pode
ser adotada pela empresa Bom Sabor.

BOM SABOR
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

OBJETIVO

Estabelecer o direcionamento estratégico e orientar as decisões relativas à

Política de Saúde, Segurança do Trabalho para prover e manter um ambiente
de trabalho saudável e seguro de forma a prevenir e controlar os aspectos e
perigos relacionados à saúde e segurança ocupacional, visando com isso
promover e manter o mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos
colaboradores, e o compromisso com o desenvolvimento sustentável.

DEFINIÇÕES

PSST – Política de Saúde e Segurança do Trabalho

CONTEÚDO

É compromisso da Bom Sabor que a Saúde, Segurança do Trabalho façam

parte da excelência organizacional, onde a alta direção e demais gestores,
tenham o papel fundamental de gerenciar, com responsabilidade, os riscos de
acidentes e doenças, bem como os aspectos ambientais resultantes do
trabalho.

Buscar o cumprimento de requisitos legais de Segurança e Saúde do Trabalho,

Ocupacional e Ambiental.

Orientar o uso racional de recursos naturais, matérias-primas e insumos,

promovendo o uso sustentável dos recursos disponíveis.

RESPONSABILIDADES

COMPETE À ALTA DIREÇÃO

 Atribuir a cada gestor a responsabilidade pela saúde, segurança no

trabalho e ambiental e à referência para suas equipes no cumprimento
 de normas e legislação em vigor, sendo tal responsabilidade
indelegável;
 Assegurar que os assuntos relacionados à saúde, segurança do trabalho
e ambiental sejam parte integrante dos processos de avaliação e
tomada de decisão sobre investimentos, aquisições e compras de bens
e serviços;
 Assegurar quando na contratação de empresas de prestação de
serviços, o cumprimento dos Requisitos Normativos de Saúde,
Segurança Ambiental para empresas contratadas;
 Assegurar que o desempenho dos negócios da Bom Sabor em questões
de saúde, segurança do trabalho seja avaliado regularmente pela
Diretoria de Recursos Humanos.

COMPETE AOS GESTORES

 Garantir todos os meios disponíveis, técnicos e economicamente

viáveis, utilizados para que as atividades sejam desempenhadas sem
causar doenças ou acidentes do trabalho a seus colaboradores ou
prestadores de serviço, assim como danos ao meio ambiente;
 Prover recursos para capacitar, treinar e conscientizar os colaboradores
em procedimentos seguros de trabalho;
 Tornar cada colaborador da Bom Sabor e das Contratadas, responsável
pela sua própria saúde, segurança e aspectos ambientais no seu
ambiente de trabalho.

COMPETE A GSST

 Suportar a alta direção quanto à importância da Saúde, Segurança do

Trabalho e Ambiente na Bom Sabor;
 Desenvolver, implementar e fazer valer programas de prevenção e
técnicas que possam garantir um ambiente de trabalho saudável e
seguro, além de minimizar as causas dos acidentes, doenças
ocupacionais e danos ambientais;
 Promover a capacitação necessária dos colaboradores para o
desenvolvimento das atividades de risco no ambiente da Bom Sabor;
  Promover a inexistência de práticas na Bom Sabor que possam
degradar o meio ambiente.

COMPETE AOS FUNCIONÁRIOS

 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Saúde,

Segurança do Trabalho;
 Utilizar os Equipamentos de Proteção Individuais fornecidos pela Bom
Sabor;
 Submeter-se aos exames médicos previstos, conforme cada atividade
desempenhada;
 Participar dos treinamentos promovidos pela Gerência de SST da Bom
Sabor.

MELHORIA CONTÍNUA

 A melhoria contínua do desempenho em saúde, segurança do trabalho

deve ser promovida em todos os níveis da Bom Sabor;
 A avaliação da eficácia do sistema de gestão de saúde e segurança do
trabalho deve ser periódica, tendo como premissa o seu
aperfeiçoamento;
 Os levantamentos estatísticos de acidentes, danos ambientais, e
doenças do trabalho devem servir de base para que sejam
implementadas providências específicas de melhoria.

DISPOSIÇÕES GERAIS

 Os objetivos desta Política somente podem ser alcançados através da

dedicação e compromisso total de cada colaborador em todos os níveis
da Bom Sabor.
 O não cumprimento desta Política será considerado falta grave e como
tal tratada.
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do
trabalho será divulgada aos funcionários.

A divulgação Política de Saúde e Segurança do Trabalho (PSST) ocorrerá de

forma eficiente por meio de:

 Reuniões de rotina dos Chefes de Cozinha com suas equipes de

trabalho.
 Informações nos quadros de avisos nos setores e próximo aos
vestiários.
 Reuniões da CIPA e na SIPAT.
 Diálogos Diários de Segurança – DDS.
 Placas e faixas fixadas em locais estratégicos.
 Treinamentos e palestras.
 Jornal e revistas da empresa.

REVISÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

A revisão desta Política deverá ser feita anualmente, ou sempre que houver
alguma alteração nos processos, objetivando a sua atualização através da
implantação de melhorias contínuas no sistema de gestão de Saúde e
Segurança da Bom Sabor. Também poderá ser alterado em decorrência de
melhorias sugeridas durante a investigação de acidentes ou incidentes.
 REFERENCIAL TEÓRICO

DINIZ, A.; ALMEIDA, A. C. C.; FRANÇA, S. R. R. O. Desenvolvimento de

programa de segurança de processo: um caso de sucesso entre a
Braskem e a DNV. 13º Congresso de Atuação Responsável, Anhembi, 2010.

Normas Regulamentadoras.
Disponível em: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-
no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso
em 05 fev. 2020.

PINTO, E. N. F., SÁ, V.C. A gestão de pessoas e o processo de implantação

da OHSAS 18001: um estudo de caso. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE
PRODUÇÃO, 2007, Bauru. Anais eletrônicos... Bauru: UNESP, 2007.
Disponível em: <http://www.simpep.feb.unesp.br/>. Acesso em: 12 fev. 2020.

PORTELLA, P. R. A.; Gestão de segurança: segurança física, sistemas de

proteção. História, metodologia e doutrina. 3. ed. Rio de Janeiro: Editoria Rio,
2010.