PRODUCTIVIDAD

CYNTHIA GPE. MONTES DE OCA

SANCHEZ
 ¿QUÉ ES LA PRODUCTIVIDAD?

Se define como la relación entre la actividad

productiva y los medios que son necesarios para
conseguirlo. Siendo estos medios del tipo
tecnológicos, humanos o de infraestructuras.
También puede ser entendida como la
producción obtenida por un sistema productivo
usando determinados recursos para este fin.
La productividad debería ser percibida sobre
todo como un indicador de eficiencia que sirve
para relacionar la cantidad de recursos
empleados con la cantidad de producción
obtenida.
• Factores externos: hace referencia a todos aquellos aspectos
que no dependen de la empresa, es decir, que están fuera de su
control. Entre estos factores destacan las legislaciones
gubernamentales o las diferentes normativas, la competencia o
la demanda potencial.
• Factores internos: son todos aquellos factores que sí
dependen de la empresa. Comprende aspectos en los que la
compañía tiene influencia como los procesos de fabricación, la
calidad del producto o servicio, los circuitos de producción y
su organización, cuestiones administrativas, gestión de recursos
humanos, entre otros.
• La gestión del talento: además de los factores externos e
internos, la misma se ve afectada o beneficiada directamente FACTORES DE
por los trabajadores. El activo más importante de compañía es
su capital humano, ya que si este no está satisfecho ni IMPACTO EN LA
motivado se evidencia un impacto directo en la productividad
de la organización
PRODUCTIVIDAD
FACTORES DE IMPACTO EN LA
PRODUCTIVIDAD
 A nivel económico, podemos destacar:

•Productividad laboral: Se refiere al aumento o disminución del

rendimiento de una producción basado en el tiempo invertido
por trabajador para obtener un producto final.
•Productividad parcial: Cociente entre el nivel de producción
alcanzado y los factores consumidos para conseguirlo en un
periodo de tiempo.
•Productividad marginal: También se le conoce como Producto
TIPOS DE Marginal en la Teoría Microeconómica. Se trata de la cantidad
PRODUCTIVIDAD adicional producida al añadir al añadir una unidad adicional de
un factor productivo, dejando constante el resto de los
factores.
•Productividad total de los factores (PTF): Es una medida
de cálculo a nivel macroeconómico que mide el efecto de
las economías de escala en la economía a nivel agregado.
Dicho de otra forma, cómo crece la producción total al
aumentar cada factor productivo en una unidad. Se mide
calculando la diferencia entre la tasa de crecimiento de la
producción de una economía y el incremento ponderado del
trabajo, capital y el resto de los factores productivos
TIPOS DE PRODUCTIVIDAD

A nivel empresarial, podemos destacar:

•Productividad de procesos: implica dar el uso correcto a los diferentes

recursos que se tienen en la organización como los tecnológicos, físicos,
las herramientas de gestión y el talento humano. Al gestionar de forma
conjunta estos aspectos la empresa puede alcanzar altos niveles de
calidad en su producción, conseguir un excelente servicio al cliente y
agregar valor a la organización.
•Productividad del marketing: este es uno de los sectores más
importantes para la empresa moderna.
•Productividad en la innovación: con la amplia competencia que existe
hoy día, es necesario apostar por la innovación. Esta debe ser percibida
en las empresas como algo nuevo y rentable y debe basarse en
acciones como monitorización del entorno.
•Productividad del conocimiento: para seguir siendo competitiva, el
talento humano de una empresa debe contar con conocimientos
precisos y sobre todo actualizados del área donde se desenvuelva.
 FACTORES QUE AFECTAN A LA
PRODUCTIVIDAD

•Factores atribuibles a los diseños e insumos no laborables. Es decir,

aquellos que tienen que ver con los elementos materiales, pero no con
el proceso mismo sino con el diseño y mantenimiento de los elementos,
como son el diseño de los productos y servicios, la estabilidad de
los diseños, la calidad de las materias primas, la calidad y el
mantenimiento de la maquinaria, la expectativa de calidad del producto
final y el tamaño de la empresa.
•Factores atribuibles a la organización del trabajo. Aquellos que
atañen a la estructura y el funcionamiento de la organización, tales
como la disposición y empleo del espacio de trabajo,
el método específico de trabajo, la planificación de los insumos, del
entorno, o los tiempos de trabajo.
•Factores atribuibles a los trabajadores. Aquellos que tienen que ver
con la fuerza de trabajo o el capital humano, tales como la formación
educativa de los trabajadores, su estado físico durante las horas de
trabajo, su motivación hacia el trabajo y su puntualidad.
•Factores atribuibles a condiciones externas. Aquellos que no tienen
que ver con el interior de la empresa per se, sino con elementos
foráneos. Tales como la mercadotecnia y las necesidades del mercado
de consumo, las variables del entorno económico, o la
internacionalización del producto final.
DIFERENCIA ENTRE PRODUCCION Y
PRODUCTIVIDAD

Las diferencias básicas entre la producción y la

productividad son:
• La productividad es un indicador de la eficiencia
del sistema productivo que tiene en cuenta el
tiempo como factor fundamental para su cálculo
(ver ejemplo al final)
• La producción consiste en un proceso en donde
los factores de producción son empleados para la
fabricación de bienes y servicios
IMPORTANCIA DE LA La productividad es un elemento clave en la
PRODUCTIVIDAD supervivencia de las empresas y
organizaciones. Primero que nada por su
impacto directo en la rentabilidad, dado que el
aumento de los márgenes de productividad
suele traducirse en un aumento de
la ganancia final; y en segundo lugar porque
también tiene que ver con el manejo de los
recursos de la organización, tales como
insumos materiales, energía, capital humano y
trabajo, pudiendo así también tener
consecuencias ecológicas (a mayor
productividad, mayor consumo de agua y
energía, o mayor subproducción de
contaminantes, por ejemplo), sociales (una
caída en la productividad puede ocasionar
despidos masivos, por ejemplo) o de otra
naturaleza, en una sociedad determinada.
 • La productividad es la relación entre la
cantidad de productos obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados
para obtener dicha producción. También
puede ser definida como la relación entre
los resultados y el tiempo utilizado para
CONCLUSIÓN obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que
lleve obtener el resultado deseado, más
productivo es el sistema. En realidad la
productividad debe ser definida como el
indicador de eficiencia que relaciona la
cantidad de recursos utilizados con la
cantidad de producción obtenida.
 REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS

1.Fernando Casanova Formación profesional, productividad y trabajo decente

2.Samuelson y Nordhaus. (2005). Economía (18° Ed.). Estados Unidos: McGraw-
Hill. Pag. 106
3.Estudio del trabajo OIT.
4. Administración de operaciones, Roger G. Schroeder, McGraw Hill, Pág. 533.
5. Admón. Una perspectiva global Cap. 1, Pág. 13 Autores: Harold Koontz, Heinz
Weilrich Mc Graw Hill.
6. Ertola R, Yantorno O., Mignone C., Microbiologia Industrial, OEA.
7. Tabloide especial. Parte I. Documento para la preparación de dirigentes
administrativos en materia de productividad, organización del trabajo, sistemas de
pago y evaluación del desempeño. Cuba: Departamento Comunicación Social.
2007. pp. 2-3