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Re: Foro Unidad 2

de Camilo Martinez - domingo, 23 de febrero de 2020, 21:45


 

Apreciados estudiantes reciban un cordial saludo.

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones) 

(Adjunto la guía para que tengan conocimiento de


ella) https://www.globalreporting.org/standards/gri-standards-translations/gri-standards-
spanish-translations-download-center/?g=15ee7116-bee5-467e-bc0f-cb0c7c25828b

2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual


explique como las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Saludos.

 
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Foro Unidad 2
de LUDY XIMENA ALVARADO PINTO - jueves, 5 de marzo de 2020, 15:58
 

Cordial saludo a todos,

Relaciono mi respuesta:

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones)

Si es importante, porque permite medir el impacto en el desempeño social, ambiental y


económico de las compañías a través de informes estandarizados, si no lo fuera, la
medición sería difícil de realizar.
2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual
explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Un ejemplo de ello es la empresa Ecopetrol S.A., quien tiene en cuenta las comunidades
para identificación y manejo de impactos en los lugares donde van a operar. Allí informan
los proyectos que se van a realizar, los impactos sociales, físicos y ambientales con los que
se van a ver expuestos y las respectivas medidas de manejo.

https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/sociedad-y-
comunidad/operacion-responsable/gestion-de-impactos

Gracias por su atención,

 
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Re: Foro Unidad 2


de HECTOR HELY ALARCON SICHACA - viernes, 6 de marzo de 2020, 21:22
 

Cordial saludo

A continuación, Relaciono mis respuestas:

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones)

Rta: Considero que la implementación de la guía en todas las organizaciones es muy


importante ya que son practicas a nivel global para informar públicamente los impactos
económicos Ambientales, y Sociales. También es un centro de colaboración en conjunto
con las naciones unidas para el medio ambiente como un mecanismo de rendición de
cuentas de la conducta ambiental responsable de las empresas, además la implementación
de la guía permite que la información reportada se encuentre estandarizada y pueda ser
comprobada.
 

2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual


explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Rta: En este momento todas las organizaciones se deben estandarizar bajo las normas
aplicables de la Responsabilidad Social y Empresarial. Como ejemplo tomamos a la
compañía de exploración de crudo (NEW GRANADA ENERGY COPORATION), La cual
maneja un entorno social  y  hace de  la operación, un proyecto en el que la comunidad se
sienta beneficiada y que sea considerada por los diferentes actores de las áreas de influencia
de sus actividades como compañía, esta empresa impulsa y proporciona la realización  de
programas de inversión voluntaria en sus áreas de operación con la activa participación  de
los públicos  de interés y de las diferentes entidades del Estado, además la empresa
contribuye con  la promoción del desarrollo  local para participar de manera decidida en el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades y poblaciones del área de
influencia, estas comunidades son las aledañas a Paz De Ariporo, Centro Gaitán, Orocue,
Garzas, entre otras, todas ubicadas en los  departamentos de Casanare y Meta.

Fuente https://issuu.com/syddaniel/docs/revista_gesti__n_ngec

Por su atención

Muchas Gracias

 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 20:37
 

Hector, cordial saludo.

Sus respuestas son correctas. Sin embargo, le pido el favor de que sintetice la explicación
de la pregunta 1, según lo solicitado. Gracias.

Atentamente,

Camilo Martínez.

Docente.
 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 20:37
 

Hector, cordial saludo.

Sus respuestas son correctas. Sin embargo, le pido el favor de que sintetice la explicación
de la pregunta 1, según lo solicitado. Gracias.

Atentamente,

Camilo Martínez.

Docente.

 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 19:30
 

 Ludy, buenas noches.

Su trabajo está muy bien elaborado, pero me gustaría que averiguara cuáles son los
beneficios que se obtienen al aplicar la ISO 26000 en la práctica.

Cordial saludo,

Camilo Martinez.

Docente.

 
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Caso práctico Clase 4


de LUDY XIMENA ALVARADO PINTO - viernes, 6 de marzo de 2020, 18:53
 

Cordial saludo a todos,

Relaciono mi respuesta:

De acuerdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:

Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos


laborales

Determina su Política de RSE.

¿Quién es FEMSA? “Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande de


productos Coca-Cola en el mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y
distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un
amplio portafolio de 131 marcas a más de 257 millones de consumidores cada día. Con más
de 83 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 3.3 mil millones
de cajas unidad a través de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 49 plantas de
manufactura y 275 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a
generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la
cadena de valor”. https://img.coca-colafemsa.com/assets/files/es/inversionistas/Reportes-
Trimestrales/2019/Coca-Cola-FEMSA-2019-1T-Resultados.pdf

FEMSA ha identificado tres áreas de acción en cada uno de los ejes rectores con sus
respectivas acciones concretas, con el fin de incrementar la eficiencia operacional y
asegurar la sostenibilidad, como muestra la imagen adjunta:

https://www.expoknews.com/un-vistazo-al-reporte-integrado-de-coca-cola-femsa/

Además, para el 2020, Coca-Cola FEMSA se compromete a tener un mayor impacto en los
siguientes nueve Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Comunidad: Hambre cero, Salud y bienestar, Agua limpia y saneamiento, Energía


asequible y no contaminante, Trabajo decente y crecimiento económico,  Industria,
innovación e infraestructura, Producción y consumo responsable,  Paz, justicia e
instituciones sólidas, Alianzas para lograr los objetivos

También tiene en cuenta en su política a los proveedores de la siguiente manera:

Cada año, determina los proveedores candidatos para un proceso de mitigación de riesgos.
Se categorizan a los proveedores de acuerdo con factores como: Gastos, impactos
ambientales, sociales y éticos para cada categoría de producto y confiabilidad

Compras sustentables: ofrece capacitación para los colaboradores de abastecimiento y


compras.

Realiza una evaluación continua de los proveedores que garantiza que estén alineados con
los principios y valores de la compañía.

Desarrollo de capacidades: Al analizar las necesidades de las comunidades, se diseñan e


implementan actividades que las benefician, tanto como a la empresa.
Reconocimiento

 Inclusión y diversidad: Escuchar la opinión de la gente sobre temas de


discapacidad, equidad de género, orientación sexual, cultura y diversidad
generacional.

Desarrollo social: La estrategia de desarrollo social se enfoca en promover la salud física y


biopsicosocial de los colaboradores; impulsar relaciones sociales satisfactorias a través de
voluntariado; proteger los colaboradores y promover una cultura del ahorro; mejorar los
niveles escolares de los colaboradores; y mejorar el desempeño de los colaboradores.

Gracias por su atención,

 
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Re: Foro Unidad 2


de MARIO ALFONSO JAMES MAYORGA - domingo, 8 de marzo de 2020, 12:01
 

Buenos días, compañeros y profesor.

A continuación doy respuesta a las preguntas del Docente.

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones).

Sí es de gran importancia la implementación y puesta en marcha y desarrollo de la GIR, ya


que es una guía estándar que busca que la empresas de cualquier índole de explotación
económica, busquen la transparencia en cuanto al sector, Ambiental, Económico y Social;
estos tres pilares de la GIR aplicados correctamente mejoraran la sostenibilidad de
cualquier empresa o compañía.

2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual


explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.
Siguiendo con el contenido de la unidad a desarrollar y con el ejemplo tomado del primero
foro académico, en mi caso que toma la empresa E.P.M (Empresas Publicas de Medellin),
explicare un ejemplo de cómo esta empresa vincula en participación activa a la comunidad.

las empresas públicas de medellín crea programas sociales y ambientales con


responsabilidad social, el cual busca realizará inversiones de manera comprometida
con el entorno en el que opera, ejemplo particular es la entrega de viviendas a
usuarios suyos, los cuales están bajo condiciones de pobreza extrema.

Las viviendas entregadas por parte de las E.P.M  se encuentran dentro del
componente social y ambiental del programa Aldeas.

¿Qué es el programa Aldeas? 

Aldeas es una iniciativa innovadora mediante la cual se aprovecha la madera que cumple su
período de maduración en las más de 6.300 hectáreas de plantaciones forestales alrededor
de los embalses de generación de energía de EPM, para darle valor agregado y social
mediante la oferta de un portafolio de soluciones constructivas para comunidades y
territorios en alto grado de vulnerabilidad socioeconómica, que habitan donde EPM hace
presencia o construye y opera sus proyectos de infraestructura y mejora operacional. 

https://www.epm.com.co/site/home/sala-de-prensa/noticias-y-novedades/programa-
de-vivienda-sostenible-aldeas-de-epm-recibio-reconocimiento-de-la-sociedad-
colombiana-de-arquitectos

Partiendo del ejemplo tomado, se puede afirmar que las Empresas Públicas de Medellín
(E.P.M) buscan un beneficio ambiental y social de sus usuarios,partiendo de la aplicación
de la Norma ISO 26000.

Muchas gracias...

 
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Re: Foro Unidad 2


de KEVIN ORLANDO LIZARAZO LOZANO - domingo, 8 de marzo de 2020, 18:17
 
Cordial saludo estimados,

A continuacion las respuestas a las preguntas dinmaizadoras:

1.  ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones)

Es muy importante el uso de la guía para mostrar de manera estandarizada los resultados e
impactos en materia económica, ambiental y social, adicional a que cada una de ellas
muestra las pautas para la elaboración del informe permitiendo que podamos medir y
comparar las organizaciones y sus impactos de una manera mas ágil y organizada.

2.    De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual


explique como las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Siguiendo con la empresa Aseo Urbano SAS ESP del grupo corporativo Veolia, ahora
conocido como Veolia Oriente, el progreso del asunto relacionado con la participación
activa y desarrollo de la comunidad se ve reflejado en los esfuerzos de los siguientes
procesos:

Educación Ambiental: Veolia reconoce que la educación y sensibilización principalmente


de las nuevas generaciones, en materia de practicas de uso eficiente y gestión sostenible de
los recursos es importante para la mitigación del cambio climático. Alrededor de
Iberoamérica es una iniciativa que se desarrolla desde 2012 y en la que participan alumnos
de 10 y 11 años de diferentes países de América Latina

Guardianes ambientales: En este programa realiza acompañamiento a las instituciones


educativas en el marco de sus proyectos ambientales escolares (PRAE)

Visita a parques tecnológicos ambientales y plantas de tratamiento de aguas:


Aclaración de dudas y conocimiento de las operaciones enfocado a los diferentes grupos de
intereses han tenido mayor impacto realizando visitas guiadas a las diferentes plantas de
tratamiento de aguas y parques tecnológicos ambientales.

Acompañamiento al usuario-Desarrollo comunitario: En espacios de dialogo con la


comunidad se realizan actividades de sensibilización sobre el uso adecuado de los servicios,
lo cual promueve la eficiencia de las operaciones y permite generar compromisos de
embellecimiento de espacios comunitarios trabajando en conjunto.

Escuela de Lideres: Enfocado a los diferentes lideres de la comunidad Veolia oriente


establece actividades formativas con contenidos prácticos sobre legislación vigente de
servicios públicos y herramientas de control y veeduría empoderando a los dirigentes
comunales para construir en conjunto una cultura ambiental.
Fuente: https://www.veolia.com.co/oriente/nosotros/responsabilidad-social-corporativa

Muchas gracias por la atención y quedo atento a cualquier observación.

 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 21:07
 

Buenas noches Kevin, muy interesante su aporte, la información es completa.                       

Cordial saludo    

Camilo Martinez 

Docente

 
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Re: Foro Unidad 2


de GLORIA CONSUELO MUÑOZ HERNÁNDEZ - lunes, 9 de marzo de 2020, 10:19
 

Cordial saludo profesor y compañeros

Relaciono las  respuestas

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones?

Considero importante la implementación de la guía GRI, ya que brinda pautas que permite
medir y evaluar los impactos: ambientales, sociales y económicos de las empresas, a través
de la elaboración de los informes estandarizados, permitiéndoles: construir relaciones con
los grupos de interés, crear sentido de pertenencia al personal y aumentar  la reputación
institucional, entre otras.
2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual
explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

En lo general, las empresas, han  ido incorporando en su política y gestión, el asunto de la


Responsabilidad Social Empresarial, incluyendo el involucramiento de los grupos de
interés, la participación activa de las comunidades, para contribuir al desarrollo sostenible.

Como ejemplo para este caso la Fundación Grupo  Nutresa, desarrolla un modelo de
gestión social, tiene como intención aportar al bienestar y progreso de la comunidad,
basado en el concepto de sostenibilidad y en el desarrollo de capacidades de las
comunidades, como una manera de erradicar la pobreza y crear habilidades que contribuyan
a la sostenibilidad, trasformación y calidad de vida de  las poblaciones que se impacten.

En este orden de ideas la inversión social esta conceptuada  no solo los aportes económicos,
sino en las diferentes actividades en las que dispone de tiempo para motivar a las
comunidades en hacer parte de las iniciativas sociales, enfocadas en líneas específicas
como es: nutrición, educación, generación de ingresos y emprendimiento y apoyo en
arte y cultura.

https://www.gruponutresa.com/wp-content/uploads/2016/04/modelos-de-gestion-
de-la-fundacion-grupo-nutresa-lineas-de-gestion-social.pdf

 
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Re: Foro Unidad 2


de Alexandra Aguirre Sánchez - lunes, 9 de marzo de 2020, 11:38
 
Buenos días,
a continuación relaciono mis respuestas:

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones)

La importancia de implementar la guía GRI radica en que la RSE realmente debe impactar,


lo cual se mide y controla por medio de los indicadores. Al implementar esta guía evitamos
que los planes queden solo en papel y aseguramos que los impactos de las acciones de la
organización sean reales y generen un desarrollo sostenible comprobable.
2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual
explique cómo las organizaciones desarrollan los asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.
Teniendo en cuenta la norma ISO 26000, que define Participación activa y desarrollo de
la comunidad: Las organizaciones que se  involucran de manera respetuosa con la
comunidad y sus instituciones, reflejan valores democráticos, cívicos, y los fortalecen. Me
ha llamado mucho la atención la gestión realizada por Cinecolombia con un proyecto
de Responsabilidad Social llamado Ruta 90, el cual dan a conocer a la comunidad en los
cortos previos de la mayoría de las películas. Aquí una breve reseña extraída del diario La
República:
La industria del cine en Colombia movilizó durante el año pasado un aproximado de
$552.761 millones, alcanzando una cifra récord en taquillas. Estas estadísticas han
sido suficientes para que las compañías responsables de la exhibición de las películas
también abran espacios en los que respondan a poblaciones vulnerables.
Entre los planes de responsabilidad social que manejan las principales cadenas, el eje
se encuentra en brindar acceso al cine a sitios donde no se puede montar una sala o a dar un
uso apropiado de las basuras o residuos que se desprendan a partir de lo consumido en este
tipo de escenarios.
En el país, la cadena de cine con una operación más voluminosa es Cine Colombia. Gracias
a esto, la compañía lanzó en 2017 su campaña Ruta 90, en conmemoración de sus 90 años
de operación, mediante la cual buscaba llevar las salas de cine a las poblaciones menos
favorecidas por medio de automotores capacitados para suplir las pantallas presentes en las
grandes superficies.

Actualmente, el proyecto se mantiene en pie y ha llegado a 309 poblaciones, pertenecientes


a 249 municipios, distribuidos en 28 de los departamentos de la geografía nacional. Según
explicó Munir Falah, presidente de Cine Colombia, para este tercer año “La meta no es solo
llegar a cada departamento sino llegar al mayor número de vulnerables posibles”.
Además de esto, Falah explicó que se está trabajando en una iniciativa conocida
como Cineco Social, por medio de la que se ha llevado a más de 1 millón de niños a salas
de cine, en alianza con organizaciones como el Icbf.
Esta gestión involucra, entre otras cosas:

1. Participación activa de la comunidad


2. Desarrollo y acceso a la tecnología
3. Inversión social

https://www.larepublica.co/responsabilidad-social/empresas-de-cine-se-enfocan-en-llevar-
el-septimo-arte-a-poblaciones-vulnerables-2819493
 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 21:13
 

Cordial saludo, Alexandra.


Usted realizó una investigación acertada sobre la empresa Cinecolombia y su aporte es
significativo.

Atentamente,

Camilo Martínez.

Docente

 
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Re: Foro Unidad 2


de JULIE ALEJANDRA OCHOA SANCHEZ - lunes, 9 de marzo de 2020, 18:23
 

1. ¿Considera importante la implementación y desarrollo de la guía GRI en las


organizaciones? (justifique su respuesta en un párrafo de máximo 5 renglones) 

La implementación de las GRI es de suma importancia ya que permite a las empresas


conocer los índices de sostenibilidad frente a los impactos ambientales, sociales y
económicos.  Al implementar las GRI aseguramos que estos impactos sean reales y generen
un desarrollo sostenible demostrable.

2. De acuerdo a la ISO 26000 y el material de la unidad, brinde un ejemplo en el cual


explique cómo las organizaciones desarrollan los: Asuntos relacionados con la
participación activa y desarrollo de la comunidad generando valor compartido.

Las empresas con el tiempo han ido implementando en sus políticas el tema de la
responsabilidad social empresarial con el fin de contribuir al desarrollo sostenible.

Postobon por ejemplo crea un modelo de sostenibilidad que se enfoca en el valor


compartido:

• Exalta la relevancia y la visión de sostenibilidad de la organización, la cual busca unir


esfuerzos, trabajar en red y articular acciones con diferentes actores públicos y privados.

• Desarrolla programas que promueven las oportunidades, protegen el medio ambiente y


contribuyen al crecimiento de las personas beneficiadas.

• Articula programas que desarrollan soluciones en temas relacionados con las políticas
públicas de educación, reconciliación, medio ambiente y bienestar, entre otras.

• Contribuye a que Colombia sea un país más equitativo y justo.


• Nuestro modelo de sostenibilidad está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
y las acciones que llevamos a cabo contribuyen a su cumplimiento.

 
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Re: Foro Unidad 2


de Camilo Martinez - lunes, 9 de marzo de 2020, 21:17
 

Buenas noches.

Julie, el ejemplo sobre la empresa Postobon no está completo, pues hace falta especificar
cuáles acciones generan valor compartido, recuerde que no es sólo mencionarlo sino dar
una breve explicación para conocer de qué manera las empresas ejecutan sus planes de
Responsabilidad Social.

Saludos.

Camilo Martínez.

Docente

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