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 PERFIL DEL AGENTE DE PASTORAL FAMILIAR

1. El agente de pastoral familiar es el creyente plenamente convencido de que el

matrimonio es la base fundante de la familia, y de que ésta es la más
importante célula de la sociedad y de la Iglesia.

2. Por eso, el agente de pastoral familiar, será preferentemente un matrimonio

cristiano estable, que sabe crecer, resolver sus dificultades y ocuparse de la
educación cristiana de sus hijos.

3. El agente de pastoral familiar cree profundamente en el proyecto liberador de

Jesús, a través de una familia que forma “íntima comunidad de vida y amor”.
Ello le llevará a cuidar con esmero su propia vida conyugal.

4. El agente de pastoral familiar se siente enviado por Jesús a prestar su servicio

a la familia, con su oración y, sobre todo, con su testimonio de vida, de modo
que muestre como posible la unidad familiar.

5. El agente de pastoral familiar, para cumplir competentemente su misión, se

formará en todos aquellos aspectos propios de su actividad: La persona
humana en sí y en relación, los valores cristianos que tienen que hacer patente
el Reino de Dios en la familia y en la iglesia, las didácticas y recursos más
adecuados.

6. La disponibilidad será una característica del agente de pastoral familiar, sin

sacrificar para nada a su familia, pero consciente de que el servicio que preste
repercutirá positivamente en su propia familia.

7. El agente de pastoral familiar debe sentirse parte activa de la comunidad

parroquial, por tanto muy unido al párroco y demás sacerdotes que la rigen.

8. A su vez, tiene que sentirse parte de la pastoral familiar Arquidiocesana, cuyo

proyecto conocerá a fondo y tratará de identificarse con él con espíritu
solidario, para contribuir a crear un Iglesia local más fiel al proyecto de Jesús.

9. Tiene que ser particularmente sensible a las necesidades de las familias

pobres, que forman el cuerpo social más importante de nuestro pueblo, para
prestar la colaboración posible en su promoción humana, social y cristiana.

10. Finalmente, el agente de pastoral familiar estará en permanente actitud de

conversión personal y familiar, alimentando su fidelidad al Evangelio
mediante el conocimiento progresivo de su fe y la oración como encuentro
personal y comunitaria con la Santísima Trinidad, modelo de vida
comunitaria.

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 PROPUESTA PARA ESTABLECER
LA PASTORAL FAMILIAR EN LA PARROQUIA

¿CÓMO DAR LOS PRIMEROS PASOS PARA ORGANIZAR UN EQUIPO DE

PASTORAL FAMILIAR PARROQUIAL?

Proponemos una acción práctica para iniciar, si es el caso, o fortalecer un equipo de

pastoral familiar en su parroquia.

La parroquia tiene una vital importancia en la realización y en el desarrollo de la

pastoral familiar, pues es en torno a la parroquia, de sus capillas y comunidades
donde se reúnen los fieles. La parroquia representa la expresión más inmediata,
visible y próxima de la Iglesia. Por eso, es en la parroquia que la pastoral familiar
tiene más oportunidades de tener éxito, ser percibida y promovida.

Así, comprendemos que es natural que en la parroquia las personas se conozcan más
y mejor. La sugerencia es la siguiente: El párroco o el responsable de la comunidad
eclesial, invita a dos o tres matrimonios para formar un equipo que inicie el proceso
que busque establecer la pastoral familiar en la parroquia.

El equipo ya formado, invita a un grupo de personas católicas practicantes,

comprometidos con la parroquia, de vida sacramental y buen testimonio; personas
cristianas responsables y convencidas de su fe, interesadas en fortalecer la amistad
y sus lazos de familia, o relación como esposos, con los hijos, con otras familias y con
la comunidad, etc., personas que se interesan por temas familiares y que están
dispuestas a estructurar la pastoral familiar en su parroquia.

Es muy importante que esas personas no solamente quieran, sino, sobre todo estén
disponibles para este trabajo, pues personas sobrecargadas y/o comprometidas con
otras acciones, tendrán dificultades para participar y, principalmente, para concluir
con éxito su participación en encuentros en el futuro equipo de pastoral familiar
parroquial.

El párroco o el coordinador buscarán a través de reuniones formar el primer núcleo

de pastoral familiar e iniciar un proceso con los interesados en la preparación para
implantar el equipo de pastoral familiar de la parroquia.

Una sugerencia para invitar matrimonios que participarán de los encuentros para
estructurar el equipo de pastoral familiar en su parroquia es:

 Invitar a papás de los niños de catequesis que terminaron el ciclo en la parroquia.

 Invitación en el propio círculo social, familiar o laboral en caso que pertenezcan a

la misma Comunidad.

 Invitar a matrimonios que participan en Movimientos de familia.

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El párroco y los agentes de pastoral familiar pueden tener un conocimiento más global
y preciso de las necesidades y urgencias de las familias. Son los equipos parroquiales
de pastoral familiar que entrarán en contacto directo con las familias, sus esperanzas
y sus problemas.

El equipo parroquial de pastoral familiar, es un equipo de reflexión, de estudio y de

planificación, que coordina, ejecuta y organiza la pastoral familiar en su área de
competencia (la parroquia), partiendo siempre del conocimiento de la realidad local,
hasta alcanzar todas las comunidades. Para eso, este equipo toma en cuenta a todos
los miembros de los movimientos y servicios de familia existentes en la parroquia.
Colabora también con las diferentes iniciativas parroquiales que de alguna forma
están relacionadas con las familias, como ya se habló anteriormente.

Es un equipo que planifica y establece las prioridades de acción de la pastoral familiar

en la parroquia, siempre teniendo en consideración las directrices y orientaciones
definidas por el departamento de pastoral familiar para esta Arquidiócesis, con el fin
que no deje de estar inserta en el Plan de la Pastoral Orgánica. De esta manera, el
equipo parroquial de pastoral familiar procura estar siempre en contacto con el
departamento Arquidiocesano, donde buscará ayuda para sus necesidades en
términos de formación de agentes de pastoral, información y material de estudio, así
como apoyo a todas las iniciativas que desee o necesite tomar y para las cuales no
tenga suficientes recursos.

ESTRUCTURA PROPUESTA
Considerando las características de cada realidad parroquial, el equipo podrá tener
una estructura como esta:

Partir del consejo parroquial y en unión con el padre asesor establecer una
coordinación, ejercida por un matrimonio; una Secretaría, que recaerá sobre un
matrimonio; un equipo de pastoral Pre-Matrimonial, a cargo de un matrimonio; un
equipo de pastoral Post-Matrimonial, a cargo de un matrimonio; un equipo de
pastoral para las Situaciones Difíciles, que debe quedar a cargo de un matrimonio y
un equipo de pastoral para las Situaciones o Momentos Especiales que debe quedar
a cargo de un matrimonio.

El equipo parroquial de pastoral familiar estará constituido por este grupo de

matrimonios. No por personas solas. En la medida que el equipo parroquial de
pastoral familiar se desarrolle, será necesario nuevas divisiones en los equipos que
mencionamos arriba. Queda a criterio de la sensibilidad de cada parroquia promover
esas nuevas subdivisiones, de acuerdo con la necesidad y la disponibilidad de
personas y recursos para eso.

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A). Propuesta de Organigrama para la pastoral familiar parroquial.

B). Funciones y Atribuciones.

Padre asesor: Esta función la puede asumir directamente el párroco o quién éste
nombre para tal efecto. Asume la asesoría espiritual y teológica del proceso
pastoral y participa con el equipo parroquial de pastoral familiar en la elaboración
de sus proyectos y evaluaciones.

El equipo parroquial de pastoral familiar. Mantiene un proceso constante de

reflexión y discernimiento sobre la realidad de las familias de la parroquia, con el
fin de propiciar iniciativas que apoyen el desarrollo y la evangelización de los
grupos familiares. Para ello, genera programas y planes anuales, los que han de
ser evaluados para tener una visión acabada del proceso pastoral. Aparte del
párroco, o asesor, quien anima, estimula, promueve, la vida espiritual del equipo
y de los grupos, el propio grupo debe preocuparse de su formación y
espiritualidad, “llenando estanques”, porque “nadie da de lo que no tiene”. Esto
además considerando que no siempre podrá contarse con un asesor “de tiempo
completo”.

El matrimonio coordinador o responsable del equipo: Es un matrimonio que por

encargo o delegación del párroco, asume la conducción del proceso de pastoral
familiar, anima y orienta a los distintos equipos de apoyo a través de los cauces
normales.

Procura el cumplimiento de los planes pastorales propuestos y asumidos por el

equipo parroquial. Mantiene contacto permanente con los otros equipos
parroquiales a través de sus responsables. Representa al equipo de su parroquia
en la asamblea de responsables parroquiales. Será su preocupación particular
crear el equipo de formadores de la parroquia, aptos para impartir cursos, a otros
agentes pastorales necesarios para desarrollar la acción pastoral.

El matrimonio secretario: Su misión será mantener los archivos, elaborar las

actas y el historial del equipo parroquial, mantener la correspondencia con otras
instancias y las comunicaciones internas y externas del equipo parroquial.

El Matrimonio a cargo del equipo de Pre-Matrimoniales: A ellos corresponde

organizar los diferentes talleres o cursos que han de dar respuesta a los
requerimientos pastorales originados por las diversas situaciones a que se ven

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enfrentadas las parejas en su preparación para recibir el sacramento del
matrimonio.

Se puede dividir en tres sub-equipos; preparación remota, próxima e inmediata

para el matrimonio.

El equipo de preparación remota para el matrimonio, pensando en la constitución

de las futuras familias, se ocupará de la educación de los padres o futuros papás
para que ellos puedan desarrollar bien su misión al interior de la familia.

Por tanto, promoverá encuentros y reuniones de padres y ellos proveerán

publicaciones sobre temas familiares. Colaborará con la Catequesis de esta
manera: desarrollando temas relacionados a la vida familiar y al matrimonio;
encargándose de realizar, con ella, los encuentros de padres de los catequizados;
trabajando con el grupo de Confirmación (podrá dar los temas relacionados al
sacramento del matrimonio y la familia).

Para los adolescentes y jóvenes de la parroquia, el equipo promoverá cursos de

educación para el amor. También participará de la realización de esos cursos en
las escuelas y en los movimientos de jóvenes, en unión con la pastoral juvenil.
Además de lo ya mencionado forma parte de la preparación remota al matrimonio
y a la vida familiar los cursos o encuentros de preparación para los novios.

El equipo de preparación próxima para el matrimonio desarrollará actividades junto

a los novios, preparándolos para el sacramento del matrimonio y su celebración,
y para la vida familiar cristiana. Su principal actividad será la realización de
encuentros de formación para novios, ya estructurados en las diócesis y
parroquias. Si en la parroquia ya existe un equipo encargado de los encuentros
para novios, ellos también se integrarán a la pastoral familiar, constituyendo el
equipo de preparación próxima al matrimonio. Conviene insistir que el trabajo
esté en sintonía, con todo lo que a ella se refiere, evitando acciones paralelas que
sirven solamente para debilitar las actividades misioneras y evangelizadoras de la
Iglesia.

El equipo de preparación inmediata para el matrimonio se ocupará de ayudar al

párroco en su tarea de acogida a los novios y familias, durante la fase del proceso
matrimonial y de la celebración sacramental. Muchas iniciativas podrán ser
concretizadas para demostrar el amor de la Iglesia a los novios: encuentros de
ellos con el párroco; encuentros o retiros para los novios, ocasión en que a ellos
les serán transmitida información sobre el significado cristiano del matrimonio,
de la familia y del rito sacramental, así como la vivencia de la celebración
comunitaria de la penitencia para los novios, entre otras.

Junto a las actividades ya mencionadas, de significativa importancia son las que

se refieren a la celebración del matrimonio. Los novios deberán ser preparados en
el sentido de la celebración, del rito y de los detalles que lo componen (escoger la
fórmula de consentimiento, lecturas, cantos y música, padrinos, ensayos, etc.)
enfatizándose sobre todo, la naturaleza sacramental del acto. Los matrimonios
del equipo de preparación inmediata para el matrimonio podrán ser responsables,
en el día de la celebración del matrimonio, de la acogida de los novios y familiares,
en la puerta de la Iglesia, y de la animación de la ceremonia.

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 El matrimonio a cargo del equipo Post-Matrimonial: Esta puede ser la sección más
amplia dentro de la pastoral familiar. A ellos corresponde partiendo de la situación
propia de la comunidad parroquial, descubrir las áreas de oportunidad para el
apoyo y acompañamiento de las Familias cautivas por algún acto religioso
(sacramentos, momentos de felicidad (logros) o de dolor (enfermedad o muerte).
Nos referimos al trabajo sistemático y personalizado que lo denominamos
"Acompañamiento", a través del cual se pretende ofrecer a las familias que lo
requieran, un servicio real a la vida familiar, que parte por acoger a los jefes del
hogar, responsables directos de la evangelización de sus hijos. Con ellos se realiza
una labor subsidiaria, que quiere ser un aporte al desarrollo de sus vidas, de sus
relaciones interpersonales y familiares. Pero también, se visualizan acciones a
favor de las Familias más alejadas o margina-das de la comunidad parroquial.

La misión de este equipo es el servicio a la vida matrimonial y familiar de los

miembros de la parroquia, acompañándolos, orientándolos y apoyándolos. Esta
etapa de la pastoral familiar es bastante amplia: abarca casados en los primeros
años de matrimonios, padres de hijos pequeños, familias y la problemática de la
adolescencia, matrimonios en crisis, familias pobres, tercera edad, enfermos, etc.

Este aspecto podrá ser subdividido en varios equipos, de acuerdo a la realidad de

las familias de la parroquia y a las actividades que se desarrollarán. Para orientar
la decisión de ustedes en la composición de estos equipos, damos algunos
ejemplos de actividades del Sector Post-Matrimonial.

 visitas a las familias de la parroquia;

 cuidado pastoral de los recién casados (creación de grupos de recién casados);

 Encaminar a los movimientos de espiritualidad y mística conyugal;

 participación en las pastorales, movimientos y servicios existentes en la

parroquia;

 preparación de los padres para el bautismo de los hijos: trabajo en conjunto

con la pastoral catequética, ayudando a ampliar su acción (encuentro en las
casas, visitas domiciliarias, en nombre de la comunidad parroquial, a la
familia del recién nacido. Etc.);

 atención especial a padres que tienen hijos con problemas;

 atención a las familias con problemas (crisis familiares, alcoholismo, drogas,

etc.);

 organización de retiros y encuentros de matrimonios y familias;

 cuidado especial a las viudas, viudos y personas solas;

 Atención pastoral a los adultos mayores.

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El matrimonio a cargo del equipo de apoyo a parejas en situaciones difíciles: A
ellos corresponde el ofrecer espacios, apoyo y acompañamiento, canalizando
orientaciones integrales, para las situaciones diversas por las que estén pasando
dichas parejas. Estar al tanto de la doctrina de la Iglesia y promover la vivencia y
unión a ella. Además de crear espacios de diálogo y acogida en los que las familias
respondan de manera adecuada a sus situaciones particulares.

Este equipo será responsable de las actividades pastorales junto a los llamados
casos difíciles, mencionados en la Exhortación Apostólica Familiaris Consortio
(77-85), del Papa Juan Pablo II de feliz memoria. En sus trabajos pastorales, el
equipo deberá seguir las directrices y criterios presentados en este documento.

En esta comisión los cuidados pastorales se destinan especialmente a:

 Las familias que se encuentran en circunstancias particulares: familias de

emigrantes, familias sólo con el padre o la madre, familias en que uno de los
dos cónyuges se ausenta del hogar por un período más o menos largo, madres
solteras, familias desenraizadas de su contexto sociocultural, personas
distanciadas de la vida de la comunidad eclesial, familias ideológicamente
divididas, familias discriminadas por motivos socio-políticos, u otras razones;

 Matrimonios mixtos: los celebrados entre católicos y otros cristianos o no

cristianos.

 Situaciones irregulares: matrimonios a prueba, uniones libres de hecho o

consensuados.

 Católicos unidos solamente por el civil.

 Separados y divorciados en segunda unión, divorciados que contraen nueva

unión.

 Los “sin familia”.

Se entiende por sin familia a aquellos que no pueden referirse de modo alguno a
lo que pudiera ser definido en sentido propio como una familia. Muchas personas
viven en condiciones de pobreza, en que la promiscuidad, la falta de casa, la
irregularidad e inestabilidad de las relaciones o el bajo nivel cultural no permiten,
prácticamente, poder hablar de una verdadera familia. La pastoral familiar debe
tener gran preocupación por estas personas: menores abandonados, hijos de la
calle, personas que viven en condiciones infrahumanas.

Empeño particular deberá ser desarrollado por los agentes de la pastoral familiar
en las periferias (el trabajo ahí podrá ser desarrollado en conjunto con los diversos
sectores de la pastoral social). Además, de las actividades con los “sin familia”,
hay una extensa relación de actividades que pueden ser desarrolladas en el campo
social, mirando hacia la promoción de las familias: desarrollo del cooperativismo
y de la economía solidaria, constitución de micro y pequeñas empresas familiares,
etc.

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 Como tratará con casos especiales, el equipo necesita estar bien preparado para
desarrollar sus actividades. Se sugiere que las parroquias que ya tengan una
experiencia comprobada en este tipo de actividad pastoral, la compartan con las
demás a través del departamento de pastoral familiar.

El matrimonio a cargo del equipo de momentos especiales:

A ellos les corresponde promover y organizar todos los eventos posibles como
cursos, celebraciones, convivencias que tengan como principal objetivo la familia.
(Semana de la familia, celebraciones especiales, día de la familia, etc.) También
para concientizar sobre el invaluable valor de la vida, la promoción del don de la
paternidad en vías a la realización y la felicidad de cada familia de la comunidad.

Una propuesta para la nominación de responsables parroquia-les y cargos

específicos de la acción pastoral puede ser:

De su perfil y requisitos deseables.

 Vivir en adhesión, comunión y fidelidad a la Iglesia, en la persona de nuestro

Arzobispo y su Vicario Episcopal de Zona.

 Dar testimonio congruente de la fe en la vida.

 Tener una formación integral y espiritual de acuerdo a su responsabilidad.

 Ser acogedores, empáticos, discretos, conciliadores, humildes y servidores en

todo momento y lugar.

 Poseer un probado equilibrio psicológico.

 Tener una vida familiar congruente con su cargo.

Duración de los Cargos.

Sugerimos que el matrimonio responsable dure dos años en el cargo, al cabo de

los cuales pondrá su cargo a disposición del párroco, pudiendo ser habilitado por
un nuevo período si la autoridad lo estima conveniente.

El resto del equipo durará dos años en sus funciones pero, para salvaguardar la
continuidad del proceso, en el primer período sólo pondrán sus cargos a
disposición el 50%, permaneciendo un año más el resto. Esto se decidirá en sesión
especial del equipo de pastoral familiar y de acuerdo con el párroco.

A fin de dar transparencia al proceso, se dejará y se asumirá el cargo en una

ceremonia.

Roles Generales.

Todos los integrantes de la pastoral familiar, en cualquiera de sus instancias,

deberán asumir los siguientes roles:

 Cuidar de la unidad al interior de las familias.

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  Estimular la vida de las familias.

 Apoyar a las familias para que busquen interpretar la voluntad de Dios en sus
vidas.

 Tratar de interpretar la voluntad de Dios frente a los acontecimientos.

 Orientar los procesos de vida familiar.

 Abrir caminos de inserción externa para la familia, de modo que la vida

interior de la familia tenga cauces de expresión.

CONCLUSIÓN DE LA PROPUESTA

Se puede ver que son muchas las actividades de la pastoral familiar. Ahora que
ustedes van a constituir los diversos equipos de trabajo, no deben preocuparse por
hacer todo a la vez.

Empiecen con las actividades que juzguen más importantes, oportunas y urgentes,
de acuerdo con la realidad parroquial y con sus propias posibilidades. En el
transcurso del tiempo, a medida que se sientan preparados y ya cuenten con más
agentes pastorales, irán asumiendo nuevas actividades. Lo importante es comenzar
y tener siempre metas más amplias y claridad en los objetivos a ser alcanzados.

No olviden encomendar nuestra labor al Espíritu Santo y confiar en su acción y

presencia transformadora, el equipo que confía su labor en Dios tiene garantizado su
éxito.

PROPUESTA TEMÁTICA PARA INICIAR EL PROCESO

¿Qué temas trabajar en las reuniones de planeación del equipo parroquial de

pastoral familiar?

Proponemos la siguiente estructura temática conformada por cuatro momentos para

reflexionar y trabajar en la construcción de un equipo parroquia de pastoral familiar.
El trabajo al igual que la propuesta mencionada anteriormente es una sugerencia que
puede adaptarse a cuatro semanas, o aplicarse en un retiro, o de acuerdo a las
necesidades de cada parroquia.

Los cuatro temas a reflexionar son:

1. LA EVANGELIZACIÓN DE LA FAMILIA COMO FAMILIA.

2. LA PASTORAL FAMILIAR COMO SERVICIO DE LA EVANGELIZACIÓN.
3. ESTABLECER LA PASTORAL FAMILIAR EN LA PARROQUIA.
4. INICIANDO LOS TRABAJOS

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ESQUEMA PARA LOS TEMAS

Antes del inicio de cada sesión, el guía, con el equipo de apoyo, habrá preparado el
tema específico, en cada uno de sus momentos, el material necesario, el lugar donde
se llevará a efecto, y los elementos para la bienvenida y el receso de los participantes.

Se recomienda que cada reunión sea de dos horas, una vez por semana, con dos
sesiones de cincuenta minutos cada una, separadas por quince o veinte minutos de
descanso. Es necesario determinar previamente los tiempos para cada paso del
esquema.

BIENVENIDA – Saludo introductorio. Es importante dar un espacio de saludo e

introducción a los participantes con el fin de ayudar a crear un clima de confianza e
integración. Luego se da a conocer el objetivo de la reunión y el método de trabajo.

ORACIÓN INICIAL – Es indispensable en cada sesión tener un momento de oración y

compartir la Palabra de Dios.

LECTURA BÍBLICA – Hay una lectura bíblica para cada encuentro, que iluminará el
trabajo del día. Se hace una breve reflexión con los participantes.

PRESENTACIÓN DEL TEMA - El guía presenta el tema, sus objetivos y las preguntas
iniciales, para cada uno de los encuentros. Antes de hacer el aporte al tema el guía
invita a trabajar y compartir las preguntas que introducen el tema.

TRABAJO EN GRUPO - Se forman pequeños grupos, preferentemente de dos o tres

matrimonios, para responder las preguntas o pauta de trabajo. El guía invita a
trabajar en un clima de respeto y a valorar la aportación de cada uno. Les recuerda
que es necesario dar el tiempo adecuado para que cada persona se exprese en relación
al tema. Un miembro del grupo resumirá las conclusiones del trabajo realizado, para
ser compartidas en plenario. Finalmente, el guía destaca los aspectos claves del tema.

CONCLUSIÓN - El guía plantea las conclusiones de la reunión, de acuerdo al trabajo

desarrollado por el grupo y a la pauta de este manual.

ORACIÓN FINAL -Tal como se inició el encuentro, se recomienda terminarlo con una
oración que les ayude a fortalecer su compromiso con Dios, con su familia y con su
vocación de servicio a la Iglesia, a través de la evangelización de las familias.

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PRIMERA REUNIÓN

TEMA: “LA EVANGELIZACIÓN DE LA FAMILIA COMO FAMILIA”

OBJETIVOS DE LA REUNIÓN

Esta primera reunión tiene como objetivo formar un primer núcleo de acción de la
pastoral familiar, el que, junto con el párroco (u otro sacerdote, religioso o el
matrimonio indicado por él) invite a otras personas para formar el equipo de pastoral
familiar parroquial.

Este grupo se reunirá periódicamente para estudiar esta guía y para organizar las
actividades que se programen. El sacerdote o el responsable coordinan la elección de
un guía y un secretario, para las reuniones, a fin de analizar como grupo sus
principales tareas.

Al final de esta reunión, los participantes tendrán conciencia de la importancia de

evangelizar a la familia como familia.

BIENVENIDA – El guía inicia la reunión e invita a compartir la pregunta: ¿Cuáles son

mis motivaciones para trabajar por la familia?

ORACIÓN INICIAL – Oración de la Familia

Santo Dios y Padre Bueno te bendecimos por reunirnos en familia para fortalecer el
amor de nuestro hogar.

Te damos gracias porque Tú nos cuidas como Padre, por la cercanía de Jesús, Hijo
tuyo, hermano nuestro, y por la fuerza del Espíritu que anima nuestra unión.

Trinidad santa, familia divina, Haz que nuestra casa sea un templo, y nuestra mesa
un altar, que nuestro pan sea una ofrenda y nuestro trabajo una bendición, que
nuestro matrimonio sea un sacerdocio y nuestra familia una pequeña Iglesia.

Virgen María, Madre del amor hermoso,

Ruega por nosotros y por todas las familias. Amén.

Dios te salve María… Sagrada Familia de Nazaret: Ruega por nosotros.

LECTURA BÍBLICA – Mt 28, 16-20

Por su parte, los Once discípulos partieron para Galilea, al monte que Jesús les había
indicado. Cuando vieron a Jesús, se postraron ante él, aunque algunos todavía
dudaban.

Jesús se acercó a ellos y les habló así: «Me ha sido dado todo poder en el cielo y en la
tierra. Vayan, pues, y hagan que todos los pueblos sean mis discípulos. Bautícenlos
en el Nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, y enséñenles a cumplir todo
lo que yo les he encomendad a ustedes. Yo estoy con ustedes todos los días hasta el
fin de la historia.»
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PRESENTACIÓN Y REFLEXIÓN DEL TEMA –

La Evangelización de la Familia como Familia.

Hoy, vamos a tratar un asunto importantísimo, que es la Evangelización de la Familia

como Familia. Tenemos cuatro preguntas para dialogar. La participación de todos es
muy importante. Pueden expresarse con toda confianza y sin temor compartan lo que
piensan.

 ¿Qué significa la palabra evangelizar?

 ¿Cómo podemos educar o formar a la familia a la luz del Evangelio?

 ¿Quién debe evangelizar a la familia? ¿Los padres? ¿Los hijos? ¿Los religiosos?

 ¿Nuestras familias están evangelizadas, sí o no? ¿Por qué?

Después que todos hayan reflexionado bien y hayan dialogado, el guía retoma la
palabra. La Evangelización es una actividad de la Iglesia desde su inicio. Evangelizar
es anunciar la Persona de Jesucristo, su vida y sus enseñanzas a todas las personas,
con palabras y con ejemplos. Es que todos lleguen a conocer el Evangelio, la Buena
Noticia de Jesucristo. Es Jesucristo mismo quien nos manda evangelizar, cuando
dice: “Vayan por todo el mundo y anuncien la Buena Nueva a toda la creación” (Mc.
16,15).

Pero ¿Por qué se dice que el Evangelio es la “Buena Nueva”, o “Buena Noticia”? ¿Qué
Buena Noticia es esa? Jesucristo el enviado por el Padre, para hacernos hijos de la
Luz, herederos del Reino, nos vino a enseñar que en el Reino de Dios hay lugar para
todos, porque, en él, todos somos hermanos. Delante de Dios, lo que cuenta es el
Amor. No cualquier amor, no es el “apasionado” que la gente ve en las novelas. El
verdadero amor es aquel que es capaz de darse hasta el punto de dar su vida por el
otro, si fuera preciso, como Jesús mismo lo hizo.

¿Qué tareas sugieren ustedes para evangelizar a las familias en este equipo?

Principales tareas para el equipo parroquial:

 Dirigir las reuniones de los encuentros del equipo de pastoral familiar que está en
formación (matrimonio guía).

 Presentar la metodología para realizar las reuniones: Hacer que todos los
miembros del equipo participen, a fin de promover una mayor integración en el
grupo (matrimonio guía).

 Promover un espíritu de alegría, donación y respeto

 (colaboración mutua) entre los miembros del equipo (matrimonio guía).

 Trabajar en sintonía con el párroco (matrimonio guía).

14
 Hacer un esquema para cada reunión e invitar a las personas, informándoles la
fecha, lugar y horario de la reunión (matrimonio secretario).

 Traer siempre una Biblia para cada reunión (todos).

 Previamente, preparar (o prever que se preparen) y traer para los encuentros el

material que va a ser utilizado en cada reunión, como por ejemplo: plumones,
papelógrafos etc. (matrimonio secretario).

 Promover el estudio de los documentos sobre pastoral familiar en el equipo

(matrimonio guía).

 Solicitar el cumplimiento de las tareas o actividades especificadas para cada

reunión (matrimonio guía).

 Coordinar las acciones que el grupo elige como prioritarias para la implantación
de la pastoral familiar (matrimonio guía).

 Evaluar con el equipo su propio desempeño al final de cada encuentro (matrimonio

guía).

 Invitar miembros de otras comunidades parroquiales donde ya exista la pastoral

familiar para realizar charlas y ayudar en los encuentros, seminarios u otras
actividades semejantes, promovidas por este equipo de pastoral familiar, con el
objeto de aprovechar su experiencia.

 Se pueden añadir otras sugerencias.

Ahora, reflexionemos sobre un testimonio de vida: “Gansos y Equipos”.

APORTE AL TEMA – Hacer una lectura comentada del texto “Gansos y Equipos” (se
entrega, en ese momento, una foto-copia del texto a cada uno de los participantes de
la reunión.)

GANSOS Y EQUIPOS

Cuando usted ve gansos volando en una formación de “V”, usted se pregunta: ¿Cuál
es la razón por la que ellos escogen volar de esta manera?

A continuación algunos descubrimientos hechos por los científicos:

1. HECHO: En la medida que cada ave bate sus alas, ella crea una sustentación para
el ave siguiente. Volando en formación de “V” el grupo entero consigue volar 71%
más que si cada ave volase aisladamente.

VERDAD: Las personas que comparten una dirección común y un sentido de

equipo llegan a su destino más rápido y fácilmente, porque ellas se apoyan en la
confianza que se tienen unos en otros.

15
2. HECHO: Siempre que un ganso sale de la formación, repentinamente siente una
resistencia y el efecto del arrastre de volar solo, así él, rápidamente, vuelve a la
formación, para aprovechar del poder de sustentación del ganso que va al frente.

VERDAD: Existe fuerza, poder y seguridad en el grupo, cuando nos embarcamos

con personas que comparten un objetivo común.

3. HECHO: Cuando el ganso-líder se cansa, se va atrás de la “V”, y otro ganso asume

la punta.

VERDAD. Es ventajoso el intercambio de miembros, cuando se necesita hacer un

trabajo arduo.

4. HECHO: Los gansos de atrás graznan para entusiasmar a los que están al frente
para mantener el ritmo y la velocidad.

VERDAD: Todos necesitamos ser reforzados con apoyo activo y valentía.

5. HECHO: Cuando un ganso se enferma o se hiere, deja al grupo, dos de los otros
gansos salen de la formación y lo siguen, para ayudarlo y protegerlo. Ellos lo
acompañan hasta solucionar el problema y, entonces, reinician la jornada los tres,
o se juntan a otra formación, hasta encontrar su grupo inicial.

VERDAD: Necesitamos ser solidarios.

CONCLUSION – El guía destaca la importancia del trabajo en equipo y presenta el

ciclo de reuniones a realizarse para instaurar un equipo de pastoral familiar
parroquial y los temas a tratar. Continúa con estas palabras.

Evangelizar a la familia, tanto ayer como hoy, es colocar, en medio de ella, la persona
de Jesucristo. Hacer presente a Jesús en la familia, con sus ejemplos, sus enseñanzas
y su Palabra, que amamos y respetamos, para conocer bien e imitar las actitudes de
Jesús en la vida. Solamente así, conseguiremos evangelizar a nuestra propia familia
y a las otras, de otra manera, nuestra evangelización va a tener fallas, será incompleta
y sin sentido, pues no podemos hablar muy bien de una cosa que no conocemos de
manera suficiente.

Es por eso que es urgente nuestra propia evangelización. Si Jesucristo es un

“desconocido”, o es poco conocido por nosotros, y por nuestra familia, ¿Cómo
podemos anunciarlo? Necesitamos conocer mejor la vida y las enseñanzas de Jesús,
para que nuestras vidas y nuestras actitudes sean como un “reflejo” de la propia vida
de Jesucristo y de sus actitudes. De lo contrario, seremos como los fariseos, aquellas
personas de la época de Jesús que sólo hablaban, pero no hacían nada. Hablaban
una cosa y hacían otra. No daban un testimonio coherente de vida. Y es
principalmente por el testimonio que tendremos “familias evangelizadas para
evangelizar a otras familias”. Y estaremos extendiendo más el Reino de Dios en este
mundo, como es el deseo de Jesucristo. Viviendo conforme Él quiere que vivamos,
aquí en la tierra, ya estaremos preparando la continuación de nuestra vida con Él en
el cielo.

16
El guía solicita a los integrantes del grupo a dar testimonio de alguna acción o
actividad vivida en su familia, o en otra familia, que demuestre la vivencia o la
aplicación práctica del Evangelio en el día a día, por ejemplo: momento de oración en
familia, lectura meditada de la Biblia, oración del rosario, bendición de los alimentos,
etc.

ORACIÓN FINAL – Oración de acción de gracias por la familia.

Señor, te alabamos y agradecemos por nuestra familia y por tu presencia en

nuestro hogar. Enséñanos a vivir tu palabra y el nuevo mandamiento del Amor, con
el ejemplo de la Familia de Nazaret.

Concédenos tu gracia para aceptarnos y perdonarnos mutuamente, para

comprendernos en nuestros errores y vivir en paz y armonía.

Danos buena salud, trabajo con salario justo y un hogar donde podamos vivir
felices. Enséñanos a compartir lo que tenemos con los que más necesitan, y que en
nuestra familia reine el respeto mutuo y la alegría.

Haznos hijos comprometidos del Evangelio y danos el ardor para anunciarlo,

llevando a todas las familias tu Buena Nueva de salvación.

Señor, Ayúdanos a ser familia conforme a tu voluntad.

Padre nuestro...

Nuestra Señora, Reina de las Familias: Ruega por nosotros

En el nombre del Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo, amén.

17
SEGUNDA REUNIÓN

TEMA: “LA PASTORAL FAMILIAR COMO SERVICIO DE LA EVANGELIZACIÓN”

OBJETIVO DE LA REUNIÓN

Al final de esta reunión, los participantes conocerán los objetivos de la pastoral

familiar; quién es el agente de pastoral familiar y las principales etapas de la vida
familiar.

BIENVENIDA - En el lugar y horario determinados previamente, todos se reúnen. El

guía saluda a todos y los invita a hacer la oración inicial.

ORACIÓN INICIAL – Para los próximos cien años

Yo quiero una familia donde pueda compartir la calidez viviente del hogar, donde
pueda sentarme con los míos a partir sobre la mesa el pan de la verdad. Juntos
recorramos el camino hacia la luz.

Hondo en nuestras almas, arda viva la confianza en nuestro Padre, Él nos guiará.

Yo quiero una familia donde cada día nuevo se torne historia hecha de la mano de
Dios. Remadora de mares, andadora de tierras, todo el mundo lo eleve hacia el Padre
hecho ofrenda.

Familia es un misterio, es compartir el corazón alimentar un fuego sonreír en

comunión. Mirarnos a los ojos y saber que está naciendo el reino del amor entre
nosotros.

LECTURA BÍBLICA – Jn. 10, 11-15

Vamos, ahora, a oír, con mucha atención y cariño, la lectura de la Palabra de Dios
que va a orientar nuestra reflexión de hoy. (El guía pide a una persona que lea el texto
bíblico, en voz alta y clara. Después de la lectura, se dan algunos minutos de silencio,
para que todos mediten la Palabra proclamada).

Yo soy el Buen Pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas. No así el asalariado,
que no es el pastor ni las ovejas son suyas. Cuando ve venir al lobo, huye
abandonando las ovejas, y el lobo las agarra y las dispersa. A él solo le interesa su
salario y no le importan nada las ovejas. Yo soy el Buen Pastor y conozco a los míos
como los míos me conocen a mí, lo mismo que el Padre me conoce a mí y yo conozco
al Padre. Y yo doy mi vida por las ovejas.

PRESENTACIÓN Y DISCUSIÓN DEL TEMA –

La pastoral familiar como servicio de la evangelización.

Estamos en nuestro 2º encuentro de estudio y profundización sobre la pastoral

familiar. Avanzamos bien en esta caminata y estamos un poco más conscientes y bien
18
felices con esta oportunidad, que es un verdadero regalo de Dios para nosotros. Hoy
veremos como la pastoral familiar puede estar al servicio de la Evangelización. Ya
podemos percibir que la pastoral familiar es una necesidad urgente. En este
encuentro, vamos a aclarar un poco más los porqué de todo esto.

Preguntas que introducen al tema:

1. Jesús dice que Él es el Buen Pastor: ¿Qué es lo que eso significa?

2. Jesús conoce a sus ovejas y ellas lo conocen... ¿Quiénes son las ovejas de
Jesús?
3. La palabra PASTORAL viene de “pastor”. ¿Qué nos sugiere eso?
4. ¿Qué relación existe entre el BUEN PASTOR y la pastoral familiar?
5. ¿Cómo podemos, también nosotros, ser “buenos pastores”?

(Después que todos hablan, el guía retoma la palabra)

APORTE AL TEMA - ¿Qué es pastoral? ¿Qué es pastoral familiar? Y ¿Cuáles son sus
objetivos?

Jesús es el Buen Pastor. Él es el Pastor, porque se ocupa de guiar, alimentar y cuidar

de su rebaño, con cariño y dedicación. Pero no es cualquier pastor; Él es el Buen
Pastor. Por eso se sacrifica por sus ovejas y llega a morir por ellas. Nosotros somos
las ovejas de Jesús; somos su grey.

Y el rebaño de Jesús es muy grande. ¿Cómo puede Jesús cuidar personalmente, de

cada oveja de ese rebaño tan grande, si Él no está más físicamente entre nosotros?
Fue exactamente para eso que Jesús dejó en su Iglesia al Papa, los obispos y los
sacerdotes para trabajar personalmente con su pueblo.

Ahora bien, la siguiente pregunta que podemos hacernos es: ¿Cómo hizo Jesús su
tarea de pastor? La práctica de Jesús, a partir de su primera manifestación en Galilea
hasta su crucifixión en Jerusalén, comporta tres acciones fundamentales:

 Jesús profeta (enseña).

 Jesús sacerdote (santifica).

 Jesús Rey (sirve)

Si la Iglesia es continuadora de la misión de Jesús, por lo tanto tiene que imitarlo en

su acción de pastor, tiene que seguir haciendo esta tarea que le ha encomendado. Por
ello llamamos pastoral a la acción de la Iglesia para continuar la misión de Cristo de
llevar la Buena nueva a todos los hombres y mujeres de todos los tiempos y en todos
los lugares. Con esta acción pastoral, la Iglesia prolonga el cuidado que tuvo Jesús
con la gente de su tiempo, actualiza hoy su misión y colabora en anunciar y construir
el Reino.

19
Para cumplir con estas tres acciones fundamentales de la acción de Jesús, la Iglesia
tiene tres pastorales fundamentales:

 Pastoral Catequética = Enseñar (Conocer la fe).

 Pastoral Litúrgica = Celebrar (Celebrar la fe).

 Pastoral Social = Servir (Vivir la fe)

La fe se reflexiona, se vive y se celebra. La pastoral familiar es una pastoral

transversal. Todas las pastorales tienen alguna cosa que ver con la familia y la
pastoral familiar también tiene mucho que ver con las otras pastorales.

La pastoral familiar se interesa por toda y cualquier realidad familiar de la Iglesia. Es

una pastoral amplia, que abarca todo, que actúa unida a otras pastorales. Tiene, con
todo, una actuación propia, específica. Por eso necesita de agentes especializados.
Ella es mucho más que los movimientos eclesiales y los servicios a la familia. No
podemos confundirlos con la pastoral familiar. Son cosas distintas, que necesitamos
integrar.

La comunidad eclesial entera es responsable de dar cuerpo a proyectos, programas y

planes concretos en favor de la familia y en el marco de la Nueva Evangelización. Es
decir, es necesario que en todos los niveles -desde el Arquidiocesano hasta el
parroquial- esté presente la pastoral familiar como pastoral básica y específica. Para
ello se requiere una estructura adecuada que, en cada nivel y relacionando los niveles
entre sí, coordine y anime la acción en forma permanente y sistematizada.

El objetivo central, como ya vimos, es la evangelización de la familia. Es decir la

pastoral familiar es una acción organizada y planificada, que se realiza en la Iglesia y
como Iglesia, por medio de agentes específicos, capaces de ofrecer los instrumentos
necesarios para la formación de la familia; para ofrecer orientaciones en la vivencia
familiar; para llevar a todos la Buena Nueva del sacramento del matrimonio; para
transformar la sociedad por obra de la evangelización humana y cristiana; para
defender y promover la vida y el amor, como valores esenciales de la dignidad
humana.

La pastoral familiar debe ser una pastoral diferenciada, preventiva, emergente,

progresiva y permanente.

La pastoral familiar quiere:

 LA EVANGELIZACIÓN de la familia, con la familia y para la familia;

 OFRECER instrumentos necesarios para la formación y promoción de la familia;

 ENTREGAR orientaciones para la vivencia y misión familiar;

 LLEVAR a todos la Buena Nueva del sacramento del matrimonio;

 TRANSFORMAR la sociedad por medio de la evangelización humana y cristiana.

20
La pastoral familiar actúa, básicamente, en las siguientes tareas: la pastoral familiar
Pre-Matrimonial (que comprende las fases de preparación remota, próxima e
inmediata del sacramento del matrimonio), la pastoral Post-Matrimonial y las así
llamadas Situaciones Difíciles (casos especiales).

Primera tarea: Pre-Matrimonial.

 La primera tarea específica de la pastoral familiar es la preparación al matrimonio.

Ésta ha de ser vista y actuada como un proceso gradual y continuo.

 La Fase Remota, o sea, antes del matrimonio, en ella se toman en cuenta,

principalmente los valores familiares. Por eso, el agente fundamental de esta fase
es la propia familia. Ella se articula con la pastoral de los niños y del adolescente,
con la catequesis de Primera Comunión y Confirmación y trabaja principalmente
junto a los grupos de jóvenes, en las escuelas, especialmente cuando se trata la
educación para el amor (sexualidad).

 La Fase Próxima es una preparación más próxima para el matrimonio. Ella

comprende, básicamente, el encuentro de formación para novios y la catequesis
referida al matrimonio como sacramento, como vocación y como un camino de
santidad.

 La Fase Inmediata, es aquella que está inmediatamente antes del matrimonio, se

ocupa principalmente de los encuentros para novios comprometidos y también de
la celebración del matrimonio, para que ésta sea hecha de la manera más
adecuada posible, valorizando el sacramento, en sus aspectos más profundos y no
sólo la fiesta y las apariencias externas de los preparativos.

Segunda tarea: Post-Matrimonial.

 La etapa Post-Matrimonial comprende la etapa posterior a la celebración del

sacramento del matrimonio. Ella debe considerar a los recién casados, los grupos
familiares, los padres que piden el Bautismo para sus hijos, la Primera Comunión
y la Confirmación; debe procurar atender y asistir a los padres de los novios y
también a los viudos y a los adultos mayores, además de promover encuentros
familiares, para el cultivo de la vida y el amor conyugal y familiar.

Tercera tarea: Situaciones Difíciles

 Las “Situaciones Difíciles” (o especiales), son aquellas que exigen una especial
atención. Al actuar de esta manera, la Iglesia quiere, al mismo tiempo, proclamar
su fidelidad a Cristo y ser signo de misericordia.

Además de estas tres tareas existen momentos especiales que pueden ser
aprovechados para fortalecer la vida familiar.

21
Momentos Especiales

 Existen tiempos fuertes en la pastoral familiar: Navidad y la fiesta de la Sagrada

Familia en familia, las visitas a las familias y uno de los más importantes, la
Semana de la Familia. También todos los momentos celebrativos son tiempos
fuertes, todo esto interesa también a la pastoral familiar, pues ella se ocupa de lo
que involucra y concierne a la familia.

CONCLUSION – Es importante que todos trabajemos en la pastoral familiar con

mucha apertura de corazón, para ser, formar y promover familias a ejemplo de la
Santísima Trinidad. En la parroquia y en nuestras comunidades, queremos generar
familias bien estructuradas y bien abiertas al diálogo y a ayudarse mutuamente. Todo
con mucha unión, alegría, disponibilidad y espíritu de servicio. El mejor anuncio es
siempre el testimonio de ese servicio integrado, sin competencias o reservas
individualistas.

ORACIÓN FINAL – Cántico de María.

En nuestro próximo encuentro vamos a dar los primeros pasos para organizar la
pastoral familiar en nuestra comunidad. Por ahora, entreguemos a Dios toda esa
alegría y satisfacción que con cada encuentro aumentan en nuestro corazón, porque
fuimos escogidos por Él para ese trabajo.

Vamos a pedir al Señor mucha fuerza y determinación para seguir al frente. Como
Cristo, vamos a rezar al Padre, pidiendo que nos una en torno a esta tarea. Y a María,
nuestra Madre, que nos impulse siempre a seguir los pasos de su Hijo.

Proclama mi alma la grandeza del Señor, se alegra mi espíritu porque ha mirado la

humillación de su esclava.

Desde ahora me felicitarán todas las generaciones, porque el Poderoso ha hecho obras
grandes por mí:

Su nombre es santo y su misericordia allega a sus fieles de generación en generación.

Él hace procesas con su brazo: dispersa a los soberbios de corazón, derriba del trono
a los poderosos y enaltece a los humildes, a los hambrientos los colma de bienes y a
los ricos los despide vacíos.

Auxilia Israel, su siervo, acordándose de su misericordia - como lo había prometido a

nuestros padres- a favor de Abraham y descendencia por siempre.

(El guía recuerda la hora y el lugar de la próxima reunión.

Todos se saludan y se despiden).

22
TERCERA REUNIÓN

TEMA: “ESTABLECER LA PASTORAL FAMILIAR EN LA PARROQUIA”

OBJETIVO DE LA REUNIÓN

Al final de este encuentro, el grupo será ser capaz de organizarse como equipo
parroquial de pastoral familiar, definiendo sus estructuras, respecto a funciones y
coordinaciones.

BIENVENIDA - En el lugar y horario previamente establecido, el guía reúne y da la

bienvenida a todos. Conversa un rato para saber cómo les está yendo y lo que piensan
de lo que ya han visto en las reuniones anteriores. Después, invita a todos a dar inicio
a este encuentro, con la oración inicial.

ORACIÓN INICIAL - Oración por la familia (Madre Teresa de Calcuta)

Padre del cielo, Tú nos has dado un modelo de vida en la Santa Familia de Nazaret.
Ayúdanos, oh Padre amoroso, para que nuestra familia sea otra Nazaret donde el
amor, la paz y la alegría reinen;

Ayúdanos a estar juntos en la alegría, y en el dolor a través de la oración en familia.

Enséñanos a ver a Jesús en los miembros de nuestra familia, especialmente a

descubrir Su rostro detrás de sus miserias.

Que el corazón Eucarístico de Jesús haga a nuestros corazones bondadosos y

humildes como el Suyo.

Ayúdanos a cumplir con nuestros deberes familiares con santidad.

Haz que nos amemos los unos a los otros así como tu amor por nosotros aumenta
cada día que pasa.

Ayúdanos a perdonarnos nuestras faltas, así como Tú perdonas nuestros pecados.

Ayúdanos, oh Padre amoroso a aceptar todo lo que Tú nos das, a donar todo lo que
tú nos quitas, con gran sonrisa.

Corazón inmaculado de María, causa de nuestra alegría, ruega por nosotros.

San José, ruega por nosotros.

Santos Ángeles Custodios, estén siempre con nosotros, guíennos y protéjannos.

AMÉN.

Padre nuestro...

Nuestra Señora, Reina de las Familias: Ruega por nosotros En el nombre del Padre,
y del Hijo y del Espíritu Santo, amén.

23
LECTURA BÍBLICA – Lc 11,9-13

Antes de pasar al estudio del tema de esta reunión, vamos a hacer silencio interior y
exterior para reflexionar, meditar y acoger la Palabra del Señor en nuestro corazón.
(Se escoge a una persona para proclamar, en voz alta y clara, con mucho respeto y
veneración, el texto de la Biblia que iluminará la reflexión del día)

(9)Pues bien, yo le digo: Pidan y se les dará, busquen y hallarán, llamen a la puerta y
les abrirán. (10)Porque todo el que pide recibe, el que busca halla yal que llame a la
puerta se le abrirá. (11) ¿Habrá un padre entre todos ustedes que dé a su hijo una
serpiente cuando le pide pan? (12) Y si le pide un huevo, ¿le dará un escorpión? (13) Si
ustedes, que son malos, saben dar cosas buenas a sus hijos, ¡Cuánto más el Padre
del Cielo dará espíritu santo a los que se lo pidan!

PRESENTACIÓN Y DISCUSIÓN DEL TEMA

Establecer la pastoral familiar en la Parroquia.

Estamos en nuestro 3er. Encuentro: Hoy, como continuación del tema de nuestro
encuentro anterior, vamos a aprovechar todo lo que ya aprendimos para estructurar
un equipo de pastoral familiar de nuestra comunidad.

Preguntas que introducen al tema:

1. Jesús espera que, en nuestra oración, tengamos algunas actitudes, para que
Él pueda escucharnos. ¿Qué actitudes son esas? (ver versículo 9)

2. ¿Podemos confiar, tener certeza que el Señor oye nuestra oración y nuestros
pedidos? ¿Por qué? (vers. 10)

3. ¿Qué conclusión, qué enseñanza podemos concluir del versículo 13?

4. ¿Por qué es preciso pedir al Padre que nos dé el Espíritu Santo?

5. ¿Cómo podemos aplicar este texto del Evangelio en nuestro trabajo pastoral?

(El guía da un tiempo para que todos discutan y respondan lo que piensan respecto
a las preguntas. Después retoma la palabra).

APORTE AL TEMA - ¿Cómo organizar la pastoral familiar en la parroquia?

Jesús nos enseña que es muy importante perseverar en la oración. Perseverar y

persistir, permanecer constante. Él también nos indica cómo actuar para que nuestro
trabajo pastoral esté siempre inspirado en el Espíritu Santo y, por tanto, en plena
comunión con Dios: necesitamos pedir, buscar, abrir la puerta de nuestro corazón al
Padre, y Él nos escuchará siempre, porque es un Padre de bondad, de misericordia y
de amor.

Nuestro Padre del Cielo está siempre pronto a darnos su Espíritu Santo, pero
necesitamos pedirle sin cesar. Necesitamos tener siempre presente que nuestro
24
trabajo en la pastoral familiar, como cualquier otro trabajo pastoral es un servicio a
Dios, en la persona del prójimo. Ese crecimiento en la fe y en el amor sólo el Espíritu
Santo nos lo puede dar, si se lo pedimos sinceramente. Es el que nos convoca, como
instrumento de su amor.

Hay muchas formas para organizar y promover las actividades en favor de la familia.
Para entender la forma de organización de las actividades de la pastoral familiar, es
necesario darnos cuenta que existen instancias a nivel Arquidiocesano, de
Zona/Decanato y otras, a nivel parroquial. En esta última es donde de manera
principal se realiza la pastoral familiar.

Como respuesta a las necesidades de la familia y un camino de desarrollo de vida que

logre su plenitud en todos los planos, la Iglesia plantea la tarea de evangelización de
la familia, a través de la pastoral familiar. Esta tarea, a nivel parroquial, descansa en
el equipo de pastoral familiar parroquial.

La experiencia nos indica que, cada vez que una pastoral descansa sobre una persona
o matrimonio, cuando las circunstancias les impiden continuar en esta labor, al
margen de la buena voluntad y disposición que tengan para ello, la pastoral terminará
por desaparecer y posteriormente se tendrá que recomenzar el proceso, perdiendo el
avance logrado anteriormente.

Surge entonces la necesidad de contar con un equipo de pastoral familiar, que le dé

continuidad al proceso. Este equipo se define como un conjunto de laicos
comprometidos que trabajan coordinadamente para llevar adelante un proyecto
pastoral, reflexionado y diseñado conforme a la realidad local, y en comunión con el
párroco del lugar.

El equipo parroquial de pastoral familiar es la unidad de base que asegura la actividad

evangelizadora de la familia. Sus objetivos están alineados con los objetivos generales
de la pastoral familiar arquidiocesana pero son más específicos:

 Centrar, animar y coordinar la actividad de la pastoral familiar en la parroquia,

guiándose por los conceptos y principios de estas “Criterios para Organizar la
Pastoral Familiar Parroquial”, en comunión con el obispo y el párroco.

 Elaborar los planes de pastoral familiar de la parroquia, en coordinación con el

consejo parroquial.

 Elaborar el programa anual de trabajo de la pastoral familiar de la parroquia.

 Estar en contacto con las bases a través de los equipos pastorales especializados
(Pre-Matrimonial, Post-Matrimonial; Situaciones Difíciles y Momentos Especiales).

 Velar por que toda la estructura de pastoral familiar cumpla su cometido.

 Incentivar y acompañar los diversos servicios de la pastoral familiar.

 Mantener contacto con el decanato o zona pastoral, según sea el caso, para la
entrega de la información y petición de los servicios necesarios para la parroquia.

25
El equipo que centra y anima la pastoral familiar en la parroquia, tiene ciertas
funciones características:

Cuidar de los equipos de servicio pastoral.

 Su primera tarea es la promoción de la pastoral familiar, a nivel parroquial, a

través de equipos especializados en pastoral familiar. Esto significa detectar las
necesidades, buscar los agentes pastorales y formar los equipos para dar
respuesta a esos requerimientos. Como no es posible empezar con la totalidad de
los equipos que requiere una pastoral familiar integral, tiene que abordar esta
tarea como un proyecto a largo plazo. Por eso, se preocupará de que
progresivamente se vayan estableciendo todos los equipos necesarios que
permitan no solamente una formación matrimonial adecuada, sino también el
acompaña-miento de la familia a través de todas sus etapas y situaciones.

Coordinar la actividad de la pastoral familiar.

 Ejerce funciones de coordinación con el decanato o la zona de las diversas

actividades pastorales familiares que se suscitan dentro de la misma parroquia,
con actividades similares dentro del ámbito territorial.

Acompañar a los agentes de pastoral familiar.

 Se preocupa de que haya suficientes agentes pastorales, que reciban una

adecuada formación, capacitación y alimento espiritual y que cuenten con
material de apoyo adecuado y oportuno para su trabajo.

Se debe partir del consejo parroquial y en unión con el padre asesor establecer una
coordinación, ejercida por un matrimonio; una secretaría, que recaerá en otro
matrimonio; equipos de pastoral Pre-Matrimonial, Post-Matrimonial, Situaciones
Difíciles, y Momentos Especiales que tendrán cada uno como encargado a un
matrimonio.

El equipo parroquial de pastoral familiar estará constituido por este grupo de

matrimonios. No por personas solas. En la medida que el equipo parroquial de
pastoral familiar se desarrolle, será necesario nuevas divisiones en los equipos que
mencionamos arriba. Queda a criterio de la sensibilidad de cada parroquia promover
esas nuevas subdivisiones, de acuerdo con la necesidad y la disponibilidad de
personas y recursos para eso.

Organigrama para la pastoral familiar parroquial.

26
Para los adolescentes y jóvenes de la parroquia, el equipo promoverá cursos de
educación para el amor. También participará de la realización de esos cursos en los
movimientos de jóvenes, en unión con la pastoral juvenil. Además de lo ya
mencionado, forma parte de la preparación remota al matrimonio y a la vida familiar,
los cursos o encuentros de prepa-ración para los novios.

El sub-equipo de preparación próxima para el matrimonio desarrollará actividades

junto a los novios, preparándolos con una catequesis del sacramento del matrimonio,
y para la vida familiar cristiana. Su principal actividad será la realización de
encuentros de formación para novios, ya estructurados en las diócesis y parroquias.
Si en la parroquia ya existe un equipo encargado de los encuentros para novios, ellos
también se integrarán a la pastoral familiar, constituyendo el equipo de preparación
próxima al matrimonio. Conviene insistir que el trabajo esté en sintonía, con todo lo
que a ella se refiere, evitando acciones paralelas que sirven solamente para debilitar
las actividades misioneras y evangelizadoras de la Iglesia.

El sub-equipo de preparación inmediata para el matrimonio se ocupará de ayudar al

párroco en su tarea de acogida a los novios comprometidos y familias, durante la fase
del proceso matrimonial y de la celebración sacramental. Muchas iniciativas podrán
ser concretizadas para demostrar el amor de la Iglesia a los novios: encuentros de
ellos con el párroco; encuentros o retiros para los novios comprometidos, ocasión en
que a ellos les serán transmitida información sobre el significado cristiano del
matrimonio, de la familia y del rito sacramental, así como la vivencia de la celebración
comunitaria de la penitencia para los novios comprometidos, entre otras.

Junto a las actividades ya mencionadas, de significativa importancia son las que se

refieren a la celebración del matrimonio. El equipo de preparación inmediata para el
matrimonio deberá estar atento a ellas. Los novios deberán ser preparados en el
sentido de la celebración, del rito y de los detalles que lo componen (escoger la fórmula
de consentimiento, lecturas, cantos y música, padrinos, ensayos, etc.) enfatizándose
sobre todo, la naturaleza sacramental de la celebración. Los matrimonios del equipo
de preparación inmediata para el matrimonio podrán ser responsables, en el día de
la celebración del matrimonio, de la acogida de los novios y familiares, en la puerta
de la Iglesia, y de la animación de la ceremonia.

 El matrimonio a cargo del equipo Post-Matrimonial: Esta puede ser la sección más
amplia dentro de la pastoral familiar. A ellos corresponde partiendo de la situación
propia de la comunidad parroquial, descubrir las áreas de oportunidad para el
apoyo y acompañamiento de las familias cautivas por algún acto religioso
(sacramentos, momentos de felicidad (logros) o de dolor (enfermedad o muerte).
Nos referimos al trabajo sistemático y personalizado que lo denominamos
"Acompañamiento", a través del cual se pretende ofrecer a las familias que lo
requieran, un servicio real a la vida familiar, que parte por acoger a los jefes del
hogar, responsables directos de la evangelización de sus hijos. Con ellos se realiza
una labor subsidiaria, que quiere ser un aporte al desarrollo de sus vidas, de sus
relaciones interpersonales y familiares. Pero también, se visualizan acciones a
favor de las familias más alejadas o marginadas de la comunidad parroquial.

La gran misión de este equipo es el servicio a la vida matrimonial y familiar de los

miembros de la parroquia, acompañándolos, orientándolos y apoyándolos. Esta etapa
de la pastoral familiar es bastante amplia: abarca casados en los primeros años de

27
matrimonios, padres de hijos pequeños, familias y la problemática de la adolescencia,
matrimonios en crisis, familias pobres, tercera edad, enfermos, etc.

Este aspecto podrá ser subdividido en varios equipos, de acuerdo a la realidad de las
familias de la parroquia y a las actividades que se desarrollarán. Para orientar la
decisión de ustedes en la composición de estos equipos, damos algunos ejemplos de
actividades del Sector Post-Matrimonial.

• Visitas a las familias de la parroquia;

• Cuidado pastoral de los recién casados (creación de grupos de recién casados);

• Encaminar a los movimientos de espiritualidad y mística conyugal;

• Participación en las pastorales, movimientos y servicios existentes en la

parroquia;

• Preparación de los padres para el bautismo de los hijos: trabajo en conjunto

con la pastoral catequética, ayudando a ampliar su acción (encuentro en las
casas, visitas domiciliarias, en nombre de la comunidad parroquial, a la familia
del recién nacido. etc.);

• Atención especial a padres que tienen hijos con problemas;

• Atención a las familias con problemas (crisis familia-res, alcoholismo, drogas,

etc.);

• Organización de retiros y encuentros de matrimonios y familias;

• Cuidado especial a las viudas, viudos y personas so-las;

• Cuidados pastorales a los adultos mayores.

 El matrimonio a cargo del equipo de apoyo a parejas en Situaciones Difíciles:

A ellos corresponde el ofrecer espacios, apoyo y acompañamiento,
canalizando orientaciones integrales, para las situaciones diversas por las
que estén pasando dichas parejas. Estar al tanto de la postura de la Iglesia
y promover la vivencia y unión a la Iglesia. Además de crear espacios de
diálogo y acogida en los que las familias respondan de manera adecuada a
sus situaciones particulares. Este equipo será responsable de las
actividades pastorales junto a los llamados casos difíciles, mencionados en
la Exhortación Apostólica Familiaris Consortio (77-85), del Papa Juan Pablo
II de feliz memoria. En sus trabajos pastorales, el equipo deberá seguir las
directrices y criterios presentados en este documento.

28
Llegó, ahora, un momento muy importante de este trabajo de equipo, en que ustedes
van a estructurarse como equipo de pastoral familiar parroquial, propiamente dicho,
escogiendo los nombres de los responsables para cada función en este equipo.
Coordinados por el guía, ustedes, van ahora, a indicar los responsables para los
diferentes equipos y funciones y anotar sus nombres en los espacios indicados abajo:

Equipo de pastoral familiar de la parroquia

_______________________________________________

Asesor eclesiástico

_______________________________________________

Matrimonio coordinador general

___________________________________________________

Matrimonio secretario

___________________________________________________

Matrimonio coordinador de Pre-Matrimoniales

___________________________________________________

Matrimonio coordinador de Post-Matrimoniales

___________________________________________________

Matrimonio coordinador de situaciones especiales

___________________________________________________

Matrimonio Coordinador de Momentos Especiales

_______________________________________________

Ahora, ustedes van a decidir, en base a las subdivisiones de cada etapa presentada
arriba, cuáles son los equipos que ustedes establecerán de inmediato, indicando los
nombres de los respectivos responsables (por ejemplo: El sector Pre-Matrimonial,
tiene como sub-sectores la preparación inmediata, la próxima y la remota; y a los
otros dos sectores, ustedes pueden subdividirlos en equipos, basándose en lo
aprendido en este encuentro).

En caso que no haya un número suficiente de personas para integrar los diversos
equipos, es responsabilidad del coordinador general constituirlo después, con
personas cuyos nombres sean aprobados por el asesor eclesiástico. Sin embargo,
cada coordinador al constituir su equipo, debe promover a sus nuevos miembros, el
estudio de esta guía.

29
CONCLUSION – Estamos casi llegando al final de este proyecto de estudio. Queremos
dar muchas gracias a Dios que nos llamó y nos fue preparando, a lo largo de todo
este tiempo, para esta misión de ser agentes de pastoral familiar profundamente
concientizados y comprometidos en esta misión.

Crecimos mucho juntos y juntos también debemos continuar ahora, a partir de este
objetivo alcanzado, para hacer una pastoral familiar parroquial bien dinámica,
totalmente volcada a los principales deseos y necesidades de esta comunidad
parroquial. Ahora hay que empezar a trabajar. A llevar lo que hemos aprendido a la
práctica.

ORACIÓN FINAL – Moveremos las Montañas

En nuestro próximo encuentro vamos a terminar de organizarnos para llevar a cabo

la pastoral familiar en nuestra comunidad. Por ahora, entreguemos a Dios toda esa
alegría y satisfacción diciendo todos juntos:

Se ha puesto el sol, en la noche caminamos venimos del dolor con esperanza. Somos
la semilla del día que comienza, y forjamos con Dios nuestro destino.

Volveremos a nacer de las cenizas, plantaremos la flor donde no hay nada, y

hablaremos de amor donde haya odio, y algún día, algún día moveremos las
montañas.

Porque somos partidarios de la vida, y llevamos en el pecho la esperanza, porque

somos caminantes en la noche de los tiempos, y en la noche preferimos la mañana.

Construiremos la paz sobre la guerra, llenaremos las casas de alegría.

Llamaremos hermano a cada hombre, y será entonces que los hombres serán una
familia.

(El guía recuerda la hora y el local de la próxima reunión. Todos se saludan y se

despiden).

30
CUARTA REUNIÓN

TEMA: INICIANDO LOS TRABAJOS

OBJETIVO DE LA REUNIÓN

Al final de este encuentro, los participantes identificarán las primeras actividades que
serán realizadas por el equipo parroquial de pastoral familiar y también cómo se
trabajará.

BIENVENIDA - En el lugar y horario acordados en la última sesión, todos se reúnen

y se saludan. El guía también saluda al grupo, con palabras de estímulo para
perseverar en los trabajos y los invita a la oración inicial.

ORACIÓN INICIAL - Oración de la familia

TODOS: Señor Dios, Padre nuestro. Nos creaste por

amor y para el amor, nos llamaste a la vida
para ser felices y pusiste en nuestros corazones
una honda necesidad de comunión.
Por eso, hombre y mujer nos diseñaste y
nos regalaste la sexualidad como un don y una tarea.

HOMBRES: Hoy queremos, Padre bueno,

agradecerte por la mujer: hermana o compañera,
amiga, esposa o madre,
gracias, porque ellas nos permiten completar
nuestro mundo a través de sus ojos,
de sus manos, de su sentir y pensar femeninos.

MUJERES: Te damos gracias, Padre bueno, por el

hombre que nos diste como compañero o
amigo, como esposo, padre o hijo.
Con ellos podemos caminar por la vida apoyando
y siendo apoyadas, codo a codo, siempre.

TODOS: Señor Dios, Juntos queremos darte gracias

por ser hombre y ser mujer. Juntos queremos
agradecerte por la compañía que nos
diste, porque nos confiaste el encargo de
complementarnos y hacer florecer la vida,
en los mil detalles de cada día, como un
don inagotable para toda la humanidad.

Amén

Dios te salve María…

Sagrada Familia de Nazaret: Ruega por nosotros.

31
LECTURA BÍBLICA – Mt. 13, 31-32; 9,35-38

Antes de pasar al estudio del tema de esta reunión, vamos a hacer silencio interior y
exterior para reflexionar, meditar y acoger la Palabra del Señor en nuestro corazón.
(Se escoge a una persona para proclamar, en voz alta y clara, con mucho respeto y
veneración, el texto de la Biblia que iluminará la reflexión del día).

Jesús les propuso otra parábola: “Aquí tienen una figura del Reino de los Cielos: El
grano de mostaza que un hombre tomó y sembró en su campo. Es la más pequeña
de las semillas, pero cuando crece, se hace más grande que las plantas de huerto. Es
como un árbol de modo que las aves vienen a posarse en sus ramas.”

Jesús recorría todas las ciudades y pueblos; enseñaba en sus sinagogas, proclamaba
la Buena Nueva del Reino y curaba todas las dolencias y enfermedad.

Al contemplar aquél gran gentío, Jesús sintió compasión, porque estaban decaídos y
desanimados, como ovejas sin pastor. Y dijo a sus discípulos: «La cosecha es
abundante, pero los trabajadores son pocos. Rueguen, pues, al dueño de la cosecha
que envíe trabajadores a recoger su cosecha.»

PRESENTACIÓN Y DISCUSIÓN DEL TEMA – Iniciando los trabajos.

Estamos en nuestro 4to. Encuentro: Hoy, como continuación del tema anterior,
vamos a aprovechar todo lo que ya aprendimos para estructurar un equipo de
pastoral familiar en nuestra comunidad, alcanzaremos algunas pistas para
profundizar en esta bella misión que es ser agentes de pastoral familiar.

Preguntas que introducen al tema:

1. ¿Qué quiso Jesús enseñar a los discípulos con la parábola del grano de
mostaza?

2. ¿Qué aplicación práctica puede tener hoy esa parábola, en nuestra pastoral?

3. Además del mensaje que ya comprendemos por la pregunta anterior, ¿qué otra
enseñanza podemos obtener al reflexionar las palabras «La cosecha es mucha
y los trabajadores pocos. Rueguen, pues, al dueño de la cosecha que envíe
trabajadores a recoger su cosecha.»?

(Después que el grupo comentó las preguntas propuestas, el guía retoma la palabra)

APORTE AL TEMA - Preocupación constante

El estudio constituye una constante preocupación de todo agente de pastoral, ya que

es uno de los mayores y más importantes medios de formación e información. Esta
última reunión tiene como preocupación básica la formación y el desarrollo de los
miembros del equipo, y de otros agentes que ya pertenezcan a la parroquia, para que,
en el futuro, también formen parte del equipo de pastoral familiar parroquial.
Después de todo lo que ya aprendieron y vivieron en estas cuatro reuniones hasta
transformarse en un equipo de pastoral parroquial, queremos darles, ahora, algunas

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sugerencias para que puedan programar su propio crecimiento como agentes de
pastoral familiar. Sugerimos que ustedes mismos organicen reuniones de estudio,
elaboren un calendario de esas reuniones, fijando día y hora estableciendo el lugar
para ellas. En coordinación con su asesor eclesiástico y si es posible en unión con
otras instancias (decanatos y zonas) procuren establecer escuelas de agentes de
pastoral familiar.

Una aclaración importante que debemos hacerles, dada la gran cantidad de

información con que se cuenta es no pretender estudiar documentos completos en
una sola reunión, porque no sería adecuado el aprendizaje. Con el fin de que la
formación sea mejor aprovechada, conviene dividir cada documento en partes, que
serán estudiadas en tantas reuniones como fueran necesarias.

El método de estudio también será definido por ustedes. Si, por ejemplo, serán
simplemente reuniones en las que van a leer y compartir partes de cada documento,
o se escogerá, para cada reunión de estudio, una persona que presente el tema como
charlas, seguidas de debates o comentarios en grupo... Deben de fijar el criterio que
el equipo quiera escoger o el método que más le agrade.

Nuestra sugerencia primera es reflexionar sobre la Exhortación Apostólica del Papa

Juan Pablo II: “Familiaris Consortio”, que en castellano tiene por título: La misión de
la familia cristiana en el mundo de hoy. En este libro, el Santo Padre demostró el
profundo interés de la Iglesia por la familia y el matrimonio como uno de los bienes
más preciosos de la humanidad. Dividida en cuatro partes, esta Exhortación
Apostólica presenta los siguientes temas:

I. Luces y sombras de la familia hoy.

II. El designio de Dios sobre el matrimonio y sobre la familia.

III. Los deberes de la familia cristiana.

IV. La pastoral familiar: etapas, estructuras, responsables y situaciones.

Paralelamente a la opción de estudio en grupo, otro medio de perfeccionamiento es el

estudio individual (o de matrimonio) propiamente dicho. A través de la participación
en cursos ofrecidos por la Arquidiócesis y las escuelas de pastoral familiar que
puedan existir, ya sea de manera presencial o a través de cursos a distancia.

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¡Felicidades! Ya constituyen un equipo de pastoral familiar parroquial. ¡Qué bueno!
Con la Gracia de Dios, no les faltará, entusiasmo para el trabajo que van a desarrollar
en adelante.

El agente de pastoral irradia optimismo, alegría, disposición y esperanza en las

palabras del Señor, que dice: “Vayan, pues, y hagan que todos los pueblos sean mis
discípulos. Bautícenlos en el Nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, y
enséñenles a cumplir todo lo que yo les he encomendad a ustedes. Yo estoy con
ustedes todos los días hasta el fin de la historia”. (Mt. 28, 19-20)

El trabajo de ustedes se apoya en la oración diaria. Pidan siempre al Espíritu Santo

que los oriente en sus trabajos pastorales. Confíen en las palabras de Jesús: “Si
ustedes me aman, guardarán mis mandamientos, y yo rogaré al Padre y les dará otro
Protector que permanecerá siempre con ustedes, el Espíritu de Verdad, a quien el
mundo no pude recibir, porque no lo ve ni lo conoce. Pero ustedes los conocen porque
está con ustedes y permanecerá en ustedes”. (Jn. 14, 15-17)

Procuren profundizar al máximo el espíritu de equipo. El testimonio de ustedes será

muy importante para las demás familias de la comunidad parroquial, pues la
comunidad de los que creen es un solo corazón y una sola alma. (cf. Hech. 4,32)

La comunión con el asesor eclesiástico es decisiva, pues él es un integrante

fundamental en el equipo, sin el cual la pastoral no “sobrevive” como una pastoral de
conjunto.

Promuevan la participación integrada con las demás pastorales, movimientos,

asociaciones, grupos y servicios para la familia. Estén atentos a la palabra de Jesús
sobre la UNIDAD: “Que todos sean uno, como tú Padre, estás en mí y yo en ti. Que
ellos también sean uno en nosotros, para que el mundo crea que tú me has enviado.

Yo les he dado la Gloria que tú me diste para que sean uno como nosotros somos
uno: yo en ellos y tú en mí. Así alcanzan la perfección en la unidad y el mundo
conocerá que tú me has enviado y que yo los he amado a ellos como tú me amas a
mí”. (Jn. 17, 21-23)

Colaboren con amor y alegría en todo: en la elaboración y ejecución del plan pastoral
parroquial; en el consejo parroquial; en los diversos equipos y momentos buscando
siempre su organicidad en una experiencia realmente familiar.

Busquen en su servicio amoroso simplemente servir. Procuren prestar un servicio de

calidad en atención de las familias. Comiencen por las actividades más sencillas, pero
no se olviden que la pastoral familiar sirve a todas las familias en todas las
situaciones.

Trabajo en grupo

1. Elaboren un calendario para el estudio de los textos propuestos: La

“Exhortación Apostólica: Familiaris Consortio, definiendo la frecuencia, el
lugar, la hora y método de estudio.

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2. Procuren descubrir si en la Arquidiócesis ya existe alguna formación de agentes
de pastoral familiar y haga una lista de los nombres, direcciones y teléfonos de
sus miembros.

3. Organizar una campaña para promover los cursos, o las sesiones de estudio
para incluir a más agentes.

CONCLUSION – Llegamos al final de estas cuatro reuniones de estudio. Vamos a

agradecer a Dios por esta oportunidad de crecimiento y profundización como agentes
de pastoral familiar y por nuestro equipo parroquial.

Que Jesús, el Buen Pastor, les dé alegría y fuerza para la gran aventura que ahora
inician. Y que los frutos de su apostolado se multipliquen en ciento por uno.

ORACIÓN FINAL – El tiempo

De manera personal lean la siguiente reflexión y compartan con sus compañeros qué
les han dejado éstos cuatro temas.

Imagine que usted tiene una cuenta corriente y cada mañana usted tiene un saldo de
S/ 86,400.00. Sólo que no está permitido transferir el saldo del día para el día
siguiente. Todas las noches, su saldo queda en 0, aunque usted no haya conseguido
gastarlo durante el día. ¿Y qué va a hacer usted?

¡Gastará cada centavo, es claro!

Todos nosotros somos clientes de ese banco del que estamos hablando. Se llama
TIEMPO. Todas las mañanas están acreditados, para cada uno 86.400 segundos.
Todas las noches, el saldo es considerado pérdida. No está permitido acumular ese
saldo para el día siguiente. Todas las mañanas, su cuenta se inicia, y todas las noches
las sobras del día se pierden. No hay vuelta. Usted necesita gastar, viviendo en el
presente su depósito diario. Invierta entonces, en lo que sea mejor: en la salud, en la
felicidad y en el éxito. El reloj está en marcha. Haga lo mejor para su día a día.

Para que perciba el valor de UN AÑO, pregúntele a un estudiante que repitió el año.
Para que perciba el valor de UN MES, pregúntele a una mamá que tuvo a su bebé
prematuramente. Para que perciba el valor de UNA SEMANA, pregúntele a un editor
de un periódico semanal. Para que perciba el valor de UNA HORA, pregúntele a los
enamorados que están esperando para encontrarse. Para que perciba el valor de UN
MINUTO, pregúntele a una persona que perdió un avión. Para que perciba el valor de
UN SEGUNDO, pregúntele a una persona que consiguió evitar un accidente. Para que
pueda percibir el valor de UN MILESIMO DE SEGUNDO, pregúntele a alguien que
ganó una medalla de plata en una Olimpiada.

Valorice cada momento que usted tiene! Y valorícelo más, porque usted debe dividirlo
con alguien especial, tan especial que quiere gastar su tiempo con usted. Recuerde
que el tiempo no espera a nadie.

Ayer es historia; el mañana es un misterio y el hoy es un regalo; aprovechen

su tiempo como agentes de pastoral familiar.

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