Lindley Suárez, asumió la presidencia Corporación Lindley S.A.

en
noviembre del año 2013 la embotelladora más grande de Perú.

En el año 2015, después de la firma de una alianza estratégica con Arca

Continental, asume la presidencia hoy en día como Arca Continental
Lindley, corporación que dirige exponencialmente contando con 8 plantas
de bebidas gaseosas, aguas, jugos, isotónicas y energizantes. Cuentan con
más de 3600 colaboradores directos y los más de 8000 indirectos atienden
a más de 336,000 clientes a nivel nacional.
Lindley Suárez, actualmente a sus 36 años de edad, preside una empresa
símbolo de la industria de bebidas no alcohólicas por ser la creadora de la
marca Inca Kola y por una exitosa trayectoria de más de 106 años de
inversión y compromiso con el Perú. Desde el año 2015, integró sus
operaciones con Arca Continental, la segunda embotelladora de Coca-Cola
más importante en América Latina.

En una empresa familiar como lo era Corporación Lindley, generación tras

generación mantienen los valores y la filosofía de sus fundadores para
desarrollar un negocio. En el Perú alrededor del 90% de empresas son
familiares. Generalmente es el abuelo (o tal vez la abuela) quien con
espíritu emprendedor inicia un sueño, pero son sus descendientes los que
mantienen viva la historia. Podría pensarse que es fácil, recibir de tus
padres un cargo y seguir haciendo lo que ellos empezaron, pero no lo es.
Es un reto mayor, saber que tus abuelos, tus padres, confían en tí y tus
habilidades para dejarte a cargo de algo que les costó tanto trabajo,
esfuerzo, horas sin dormir, etc.
 Foto: Rumbo Económico
Una gran responsabilidad.
En noviembre del 2013 a los 32 años, Johnny Lindley tuvo que asumir
una gran responsabilidad. Una larga tradición familiar a cargo
de Corporación Lindley le otorgaba la posición como director y gerente
general de una de las empresas más reconocidas de nuestro país.
Según declaró, aquel fue el momento más tenso en su vida pues sintió todo
el peso generacional en sus espaldas. Sin embargo, Lindley, rescata las
grandes enseñanzas de su abuelo de quien aprendió a ser un líder, de su
papá quien no solo dedicaba su tiempo y esfuerzo a la empresa, sino
también a promover los lazos familiares; de su madre quien le inculcó la
bondad y su esposa a quien admira por su espiritualidad. Todo esto marca
al hombre que dirige el gran negocio de la bebida de sabor nacional,  Inca
Kola; además de otras marcas y muchos otros retos.
Final del formulario.
Como cabeza de una gran organización define su trabajo en tres palabras:
liderar, desafiar y motivar. Su mayor satisfacción es ver la evolución diaria
de sus equipos y la compañía. Lindley asegura que cualquier cosa que él
diga será tomada como la posición oficial de la empresa y para ello uno
debe saber comunicar y por supuesto, no hay forma de mentir. “La
integridad es la base para la confianza y el respeto”, afirma.
Lindley, administrador de empresas con especialización en marketing en
Bentley University considera que la experiencia permite formarte con los
desafíos en vivo y aprender a través de la prueba y error. Pero además
cree que una maestría en negocios puede darte herramientas de análisis y
modelos mentales complementarios. Las dos cosas son importantes para él.

Linea de tiempo hoy en día Arca Continental Lindley.

En 1886 Coca-Cola fue creada por el farmacéutico John Pemberton en la
ciudad de Atlanta, EE.UU.

En 1910 Inicio la fábrica Aguas Gaseosas La Santa Rosa de José R. Lindley

e hijos en el distrito del Rímac, Perú por los esposos José R. Lindley Martha
Stoppanie, que llegaron desde Sheffield, Inglaterra.

En 1932 fallece el fundador y su hijo mayor José asume la dirección

rebautizando la empresa como José R. Lindley e Hijos S.A. La gran
depresión en EE.UU. y la crisis hizo que Lindley desarrollara nuevos
productos y es en 1935 que sus esfuerzos resultan en la hoy demandada
Inca Kola.

Foto: Estudio A
Varias tragedias sucedieron en la familia y fallecieron 3 hermanos Lindley
Stoppanie, quedando a cargo el menor de todos, Isaac, quien tuvo que
enfrentar dichos momentos familiares y la llegada de la trasnacional Coca-
Cola en 1936 año en que la familia Barton obtiene los permisos para la
fabricación de Coca-Cola en Perú.
La empresa aguantó 2 gobiernos militares, rumores de expropiación, un
primer gobierno aprista y las amenazas del terrorismo. El consumo de
bebidas gaseosas se vio reducido considerablemente y algunas empresas
quebraron, otras se vendieron.

En 1945 Isaac Lindley asume la Presidencia y Gerencia General de José R.

Lindley e hijos.

En 1989 don Isaac fallece y su hijo Johnny Lindley Taboada asume la

presidencia del directorio y trabaja fuertemente en el crecimiento y
desarrollo de la compañía.

En 1997 se decide fusionar las 4 empresas que tenían: la embotelladora JR

Lindley S.A., Distralsa que se encargaba de la venta y distribución, Frutos
del País que producía jugos y derivados y la Inmobiliaria Lintabsa S.A. Esta
fusión dio origen a Corporación José R. Lindley S.A.

En el 1999 se produce la alianza con The Coca-Cola Company quien compra

la marca Inca Kola, contando con el 37% de las acciones de la corporación.
Desde el año 2004, la adquisición de Embotelladora Latinoamericana S.A.
(ELSA), Corporación Lindley se convierte en la embotelladora oficial de los
productos Coca-Cola en Perú, incluyendo las bebidas Inca Kola, Coca-Cola,
Fanta, Powerade, Sprite, Aquarius, Frugos, Kola Inglesa, San Luis y Burn.

En el año 2007 el gran Johnny Lindley Suárez, asume la Gerencia General.

En el año 2010 se celebra el centenario de Corporación Lindley bajo la

gerencia de Jhonny Suárez.

En el año 2011 Bajo el lema “destapando la felicidad”, Coca-Cola celebró

sus 125 años compartiendo momentos de felicidad en el mundo.
En el año 2012 se inaugura la Planta Trujillo, y en el año 2015 Arca
Continental S.A.V. de C.V adquirió el paquete de control de las acciones
de la sociedad, sellando una alianza estratégica para desarrollar los
negocios de alimentos y bebidas en América.    La empresa mexicana pagó a
la familia Lindley US$760 millones en efectivo. Actualmente con la
nueva alianza, las firmas integran la tercera embotelladora más importante
para Coca-Cola en el mundo.
En enero del 2014 el padre de Jhonny Juárez, fallece el padre de Jhonny
Suárez a los 84 años fallece Johnny Lindley Taboada de un paro cardíaco, el
gran gestor del éxito internacional de Inca Kola, de un paro cardíaco. 
Otros negocios de Arca Continental

Lindley. 
Bajo el mando de Jhonny como Presidente Ejecutivo, la corporación exporta
pulpa congelada de concentrado de maracuyá, mango, durazno y piña.

Corporación Lindley sigue expandiéndose, la empresa familiar que inventó

Inca Kola y ahora controla la distribución de Coca-Cola en Perú, ahora en el
rubro de las tiendas de su moderna cadena de tiendas, Tambo.

La cadena de tiendas “Tambo” de la filial de Corporación Lindley, Great

Retail, hizo su debut en la escena minorista en Lima hace dos años. A
finales de 2016, el establecimiento abrió su tienda 100. La compañía ha
establecido una meta de 600 tiendas en 2021.
 Generación de empresa familiar.
Según declaró a Gestión, la longevidad de la empresa requirió de capacidad
de evolución y adaptación a los cambios. Ya en la cuarta generación, de la
que forma parte Johnny Lindley Suárez, los retos son otros.

“Tras la alianza con Coca Cola y la venta de acciones a Arca Continental

S.A.V. de C.V uno nota que, si bien se han dado pasos hacia la
profesionalización, el nivel de ejecutivos, profesionales y gerentes, es otro.
Es otro el nivel de desafío en la toma de decisiones y otra la exigencia de
resultados tras la planificación de proyectos. Por otro lado, esto nos motiva
a tener mejores prácticas y tenemos el aporte de conocimientos adquiridos
por ellos en 200 países por décadas”, indicó Lindley Suárez.

La importancia de mantener una buena reputación, de adherirse a los

valores familiares y el darles la importancia debida a todos los
trabajadores, son otros aspectos vitales que Lindley destaca para el éxito
de las empresas familiares.

El éxito.
Según Corporación Lindley, la concepción humana y la ética del trabajo lo
son todo. El progreso y el bienestar de sus colaboradores y la comunidad
donde se desenvuelven son su prioridad. Valores como el servicio a los
demás, las pasiones al emprendimiento son fundamentales.