Sei sulla pagina 1di 4

Importancia de la Medicina Preventiva y del Trabajo en los SG SST

José Leonardo Pérez Pedraza

Profesor

Fernando Arango Ponce de León


Médico Especialista en Salud Ocupacional

Universidad de Boyacá

Seguridad y Salud en el Trabajo

Ciencias de la Salud

Sogamoso

2020
Importancia de la Medicina Preventiva y del Trabajo en los SG SST

La medicina preventiva y del trabajo se describe como los mecanismos que se usan para la
promoción de hábitos saludables para el trabajador y su ambiente laboral, el cual contribuye
en la prevención de las contingencias laborales, como lo son las enfermedades laborales de las
cuales habla el decreto 1477 de 2014 y los accidentes de trabajo como lo menciona la
resolucion1401 de 2007. Considero importante la implementación de la medicina preventiva y
del trabajo en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así que a lo largo de
este texto expondré mis razones con el fin que estas sirvan como herramientas para que el
lector pueda evidenciar mi punto de vista, y este contribuya para cuestionarse, aprender y abrir
su panorama respecto a este tema. A continuación mostraré los aportes de la medicina
preventiva y del trabajo, sus actividades, su interacción con la seguridad industrial y como e
evidenciado estos procesos en mi práctica profesional.
Para comenzar quiero hablar del decreto ley 1295 de 1994 el cual reglamenta el sistema de
riesgos profesionales en Colombia, y el cual abriga a la medicina preventiva y del trabajo. lo
traigo a colación como argumento para mostrar a los lectores que si bien está constituido
legalmente es por su importancia e impacto en la sociedad y para los resultados productivos
del país, pero creo que podemos ir mas haya y plantear que esta ley también pretende sobre
guardar la integridad física y psicología de los trabajadores en Colombia, por medio de las
actividades de la medicina preventiva y del trabajo.
En dichas actividades de la medicina preventiva y del trabajo podemos encontrar las
actividades relacionadas con la promoción y prevención, esta tiene tres niveles las cuales son
usadas según la contingencia ocurrida, la prevención primaria se refiere a fortalecer y
establecer hábitos saludables para el trabajador que estén relacionados con su entorno laboral
y su vida cotidiana y que a su vez estos hábitos contribuyan a mitigar un accidente en el
trabajo o una enfermedad laboral. El segundo nivel consiste con el acompañamiento a
diagnostico reciente y tratamientos de patologías, y el tercer nivel trata del restablecimiento de
la salud después de la aparición de la patología. Teniendo en cuenta lo anterior vemos como
los niveles de intervención están diseñados a demanda de las diversas contingencias tanto para
prevenir, tratar o curar, ya que el mundo está en constante evolución y desarrollo al igual que
las enfermedades tales como el estrés o el síndrome del trabajador quemado, por mencionar
algunas, entonces la pregunta sería ¿Qué pasaría si en pleno 2020 no se implementaran las
actividades de promoción y prevención?, de seguro capta la magnitud del daño verdad?, si de
alguna manera no fue de esa modo me seguiré permitiendo abordar las temáticas y abordar su
vital importancia.
Ahora bien, ahora me permito hablar de las actividades de vigilancia epidemiológica, las
cuales contribuyen en el seguimiento de un accidente laboral o una enfermedad laboral, es
decir que se ve expuesta la preocupación no solo cuando una contingencia laboral ocurre, si
no que a la par lleva un seguimiento para su mitigación, este aspecto me parece de suma
importancia ya que si no se da un buen trato al suceso se obtendrán resultados nada positivos
para el trabajador y la empresa.
Hasta el momento hemos abordados temáticas de gran impacto e importancia, también es
prudente resaltar otras actividades tales como, los exámenes médicos ocupacionales, la
reubicación laboral, la investigación del ausentismo laboral. Como podemos observar estas
tres últimas demuestran como la medicina preventiva y del trabajo posee un marco amplio a la
luz de los diferentes procesos y circunstancia que pueden pasar en una empresa y como esta
contribuye en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Por ejemplo considero que es de vital importancia la realización de exámenes
ocupacionales médicos, ya que según el cargo deberá poseer aptitudes y actitudes que
potencialicen el rol que ejerza en su cargo y también que mitiguen problemáticas laborales,
pueda que el trabajador entre a la empresa con alguna patología que no le permita manipular
alimentos o posea un trastorno que le dificulte tratar diferentes situaciones laborales, a mi
criterio eso sería perjudicial tanto para la empresa como para el trabajador, también al
presentarse el tema del ausentismo y solo entrar a creer que el trabajador no quiere trabajar
porque es perezoso o alguna otra razón, se caería en una gran falencia para la empresa, porque
los factores pueden ser diversos y no se puede entrar solo a suponer, de igual manera la
reubicación laboral no es menos importante que estas anteriores, hay que recordar que se está
regido por una ley y no siempre se podrá despedir a los empleados , antes de trabajadores
somos seres humanos y pueda que nuestras aptitudes y actitudes sean de mayor provecho en
otro campo, ciudad o planta como les narraré a continuación.
Como estudiante de psicología y realizando mi práctica profesional en un colegio de
Boyacá, me encontré con diversas circunstancias por las cuales pasaban los docentes de esta
institución, por mi vivencia en este establecimiento pude percibir malestares físicos y
psicológico de los docentes a raíz de su labor como educadores, el manejo de grandes grupos
de alumnos y las etapas de desarrollo por las que pasan estos jóvenes y niños son complejas,
por ende aparte de las clases impartidas se tendría que tener en cuenta como sobre guardar la
salud de estos profesionales de la educación.
A mi percepción no fue de esta manera, y considero que anqué el entorno no era industrial,
también se presentan todas las situaciones pertinentes para realizar las actividades abordadas
por la medicina preventiva y del trabajo, por ejemplo, aplicando los métodos de control de
contingencias laborales tales como: la eliminación, la sustitución, controles de ingeniería,
controles administrativos, elementos de protección persona, eso según el caso.
Tal vez este sea un punto de partida para evidenciar algunas falencias pedagógicas por
parte de los docenes y que a su vez repercuten en el aprendizaje del alumno es decir con la
sociedad del mañana por no implementar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo. Ahora bien, acá se estaba hablado de un ámbito escolar y su repercusión, si lo
hablamos a lo industrial el panorama es más amplio y de mayor trascendencia ya que las
empresas mueven la economía y el desarrollo del país.
Como se pudo evidenciar el grado de magnitud de importancia de la medicina preventiva y
del trabajo en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo se pudiera establecer
como un pilar fundamental del desarrollo de un país, también cabe resaltar como gracias a
estos procesos no se ve al trabajador como un simple obrero, sino que se le reconoce como un
ser humano y con las implicaciones que conlleva serlo, dándole herramientas que contribuyan
en sus logros personales y contribuyan en los logros de la empresa, primando el bien
individual y común.

Referencias

Articulo
Gonzales, Jaime. Medicina preventiva y del trabajo. Universidad de Boyacá
Videos
Hernández Erwin. (2014) “prevención de la enfermedad”
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=sMPszdMqhOs

HSQ nueva visión. (07 de septiembre del 2014) “accidentes de trabajo parte 2”
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=IZDv0tw4DPE

HSQ nueva visión. (17 de julio del 2018) “Accidentes y Enfermedades laborales - Preguntas
básicas Dr. Belisario
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=WkBT7f9GmoY

Potrebbero piacerti anche