CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

LABORÁTORIO SANTA LUIZA

BOA VISTA - RR
2019
ADRIANA DE MOURA DORNELLES

LABORÁTORIO SANTA LUIZA

Projeto Integrado Multidisciplinar é para

obtenção de nota semestral do quarto
semestre do curso superior tecnólogo em
Gestão de Segurança do Trabalho na
Universidade Paulista - UNIP.

BOA VISTA - RR
 2019
RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar assume o objetivo geral de reforçar a proposta

da Universidade Paulista na formação de profissionais com visão gerencial sobre
negócios e que estejam aptos à realidade do mercado de trabalho, desenvolvendo a
potencialidade e a expressão do aluno, bem como seu conhecimento técnico
específico. Neste sentido, além de apresentar uma empresa, será analisado pontos
referentes à Segurança do Trabalho.
 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..............................................................................................................5
1. DADOS DA EMPRESA............................................................................................6
1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA..................................................................................6
1.2 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO................................................6
1.3 INFORMAÇÃO SOBRE O PORTE DA EMPRESA...............................................6
1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS........................................................................................6
2. PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO.........................................................................7
3. TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO..................................................................................7
CONCLUSÃO...............................................................................................................9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................10
 INTRODUÇÃO

A empresa em questão é denominada Laboratório de Análises Clínicas Santa

Luiza, com a responsável técnica Dra. Rosy Candeira Antony. Possui 20 anos de
serviço na cidade de Boa Vista – RR. Com o passar do tempo foi ampliando e
modernizando seus serviços para melhor atender a demanda dos clientes.
A Dra. Rosy Candeira Antony, farmacêutico bioquímico, graduado pela
Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade Federal do Amazonas,
obteve o título de Mestre em Recurso Naturais com desenvolvimento de tese em
produtos naturas e título de especialista em análises clínicas, com larga experiência
em análises clínicas.
 6

1. DADOS DA EMPRESA

1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA: LABORÁTORIO SANTA LUIZA

Laboratório de Análises Clínicas Santa Luiza, foi criado em 28 de abril de 1998
profissionais farmacêuticos bioquímicos com experiências profissionais distintas,
mas que se uniam em um propósito comum: oferecer apoio diagnóstico moderno,
tanto em metodologia, quanto em modalidade de exames.
Com o passar dos anos se ampliou e modernizou as instalações e serviços com
intuito de atender melhor e com maior eficiência a população. E atualmente, com
atendimento de média e alta complexidade.

1.2 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO

Responsável técnico: Dra. Rosy Candeira Antony.
Razão social: Antony Ltda.
Nome fantasia: Laboratório de Análises Clínicas Santa Luiza.
Endereço: Rua: Cecilia Brasil 268 – Centro- Boa Vista- Roraima.
CEP: 69311-070
Contato: (95) 3224-1910
Horário de funcionamento: segunda á sexta das 06:30 às 12:00h / 13:00 ás
17:00h.

1.3 INFORMAÇÃO SOBRE O PORTE DA EMPRESA

Empresa denominada de acordo com o quantitativo de colaboradores como
empresa de pequeno porte.

1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS

Análises clínicas.

2. PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO
O Laboratório de Análises Clínicas Santa Luiza compreende que a primeira
etapa do planejamento, depois de definir o ciclo do negócio, é reunir as pessoas que
vão fazer o planeamento acontecer. Por mais que o engajamento de todos os
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colaboradores seja importante, nessa primeira etapa você deve chamar apenas
aquelas pessoas que têm poder de decisão, como os diretores de áreas e gestores.
Depois de selecionar quem deverá participar do processo, é hora de sair um
pouco do ambiente de trabalho. Durante a elaboração do planejamento, você e seu
time vão precisar ter tempo para refletir sobre o futuro do negócio de forma mais
profunda e isso só vai acontecer quando não há tarefas do dia a dia em paralelo.

3. TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO
O Laboratório de Análises Clínicas Santa Luiza analisa a técnica de negociar
como um processo de comunicação, que envolve uma ou mais partes com
interesses comuns e/ou antagónicos, que se sentam para confrontar e discutir
propostas explicitas com o objetivo de alcançar um acordo. Assim, por ser concebida
como um processo, é fundamental em qualquer negociação definir os objetivos que
queremos ver discutidos e, principalmente, saber recolher a informação para a
elaboração de uma adequada planificação e condução da própria negociação.
Na negociação deve-se considerar algumas questões:
 Identificar os aspectos em comum para ambas as partes;
 Perceber os múltiplos interesses que estão envolvidos;
 Processo direccionado para as soluções e não para os problemas;
 Identificar benefícios para ambas as partes.

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 CONCLUSÃO

Analisar a empresa Laboratório de Análises Clínicas Santa Luiza proporcionou

uma visão sobre os aspectos internos de uma empresa, como sua forma de
constituição, porte da empresa, quantitativo de colaboradores e entre outros pontos.
Assim, pode-se compreender também a importância do Gestor em Segurança do
Trabalho no ambiente empresarial, considerando suas especificidades e funções em
uma organização.
Neste sentido, cumpre com a finalidade do Projeto Integrado Multidisciplinar
que é uma concepção de ensino e aprendizagem que pressupõe uma postura
metodológica interdisciplinar.
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/planejamento-estrategico-o-que-voce-
precisa-saber-antes-de-comecar/ Acesso em: 14 de setembro de 2019.

http://www.prologbr.com.br/arquivos/documentos/tecnicas_negociacao.pdf Acesso
em: 14 de setembro de 2019.

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

 SUPERA

BOA VISTA - RR
2019
MARCOS MARTINS MELO
 SUPERA

Projeto Integrado Multidisciplinar é para

obtenção de nota semestral do terceiro
semestre do curso superior tecnólogo em
Gestão de Recursos Humanos na Universidade
Paulista - UNIP.

BOA VISTA - RR
2019
RESUMO

O SUPERA é um curso fortemente recomendado por muitos profissionais como

ferramenta capaz de estimular o cérebro e ampliar suas capacidades de pensar e
agir. É a primeira empresa brasileira dedicada exclusivamente ao desenvolvimento
das capacidades do cérebro e à saúde mental. A força que move nossa empresa é a
satisfação de ajudar pessoas a pensarem de forma inovadora e terem uma vida
incrível.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..............................................................................................................5
1. DADOS DA EMPRESA............................................................................................6
1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA..................................................................................6
1.2 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO................................................6
1.3 INFORMAÇÃO SOBRE O PORTE DA EMPRESA...............................................6
1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS........................................................................................6
2. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL.................................7
3. PLANO DE NEGÓCIOS...........................................................................................7
4. MODELOS DE LIDERANÇA....................................................................................7
CONCLUSÃO...............................................................................................................9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................10
 5

INTRODUÇÃO

Este Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM tem por objetivo estudar a empresa
SUPERA e analisar pontos relevantes da Gestão em Recursos Humanos.
O SUPERA sempre atuou na área de educação, mas vem assumindo também
um papel de destaque no mercado de saúde mental e qualidade de vida. Com
nossos Projetos Especiais, atendemos empresas que buscam eficiência e alta
produtividade e associações de atletas que querem melhorar o desempenho de seus
membros através do treinamento cerebral.
Este estudo de caso, denominado Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM na
perspectiva de contribuir para o exercício da interdisciplinaridade e para a
construção da autonomia intelectual irá associar a teoria e a prática da empresa com
as atividades desenvolvidas pelos futuro Gestor em Recursos Humanos.
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1. DADOS DA EMPRESA

1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA

O SUPERA é a primeira empresa brasileira dedicada exclusivamente ao
desenvolvimento das capacidades do cérebro e à saúde mental. Estamos no
mercado desde 2006, trabalhando para entregar a nossos alunos um curso que
transforma sua vida pessoal, acadêmica e profissional.
Trabalhamos com projetos especiais, implantando nosso método de
estimulação cognitiva em escolas públicas e particulares.
Missão: Levar as pessoas a experimentarem a emoção de pensar e agir de
forma inovadora, desenvolvendo o potencial do cérebro e impulsionando uma forma
incrível de viver.
Visão: Ser referência e líder no desenvolvimento humano por meio do exercício
cerebral, consolidando-se pela excelência e resultados práticos de seus programas
de treinamento.
Valores: ser positivo e vibrante; liderar e inspirar uma equipe de excelência;
buscar continuamente o desenvolvimento pessoal; trabalhar em equipe; focar na
solução e no resultado; e investir estrategicamente e reduzir custos

1.2 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO

Razão social: Tahy Kuarn
Nome fantasia: SUPERA LTDA.
CNPJ: 00012-1240115.10001
Contato: (11) 1101-1001

1.3 INFORMAÇÃO SOBRE O PORTE DA EMPRESA

Somos uma rede de franquias com 300 unidades espalhadas por todo o Brasil.
Neste sentido, a rede SUPERA é uma empresa de grande porte.

1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS

Desenvolvimento das capacidades do cérebro e à saúde mental.
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2. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL

A SUPERA compreende que é função do técnico de segurança do trabalho
informar o empregador através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos
ambientes da empresa, bem como orientar quais são as ações para eliminar ou
neutralizar.
Mediante a este cenário árduo, temos o profissional que com presteza não mede
esforços para criar e manter um ambiente seguro, e há casos que temos o
diplomado em segurança do trabalho com pensamento egoísta, que toma as ações
em direção do seu autointeresse.
Todas as profissões exigem ética profissional, mas em algumas essas
condições tem que ser extrema, exemplo a de técnico de segurança do trabalho que
tem como premissa proteger a vida e saúde dos trabalhadores, sendo assim, nada
mais digno que promover os mais elevados princípios éticos.

3. PLANO DE NEGÓCIOS
O plano de negócios é um documento por meio do qual a SUPERA planeja o
alcance que deseja que o negócio tome. Com os objetivos e as metas devidamente
colocados no papel, é possível prever situações de risco que podem surgir ao longo
do desenvolvimento da estratégia, analisando-as a fim de se prevenir, antes mesmo
que elas apareçam na prática.
Além disso, um bom plano de negócios permite identificar gargalos sobre os
quais a empresa SUPERA tem pouco conhecimento, oferecendo, assim, a
oportunidade de se aperfeiçoar e aprofundar em determinados estudos e análises,
com o objetivo de tornar o negócio cada vez mais sólido e consistente.
Com ele, a SUPERA determina se uma ideia tem potencial para entrar no
mercado, organizando os principais detalhes operacionais, necessidades e objetivos
dessa empresa.

4. MODELOS DE LIDERANÇA
A liderança é a arte de conduzir pessoas a alcançar, com êxito, os resultados
planejados. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um
indivíduo a destacar-se na empresa SUPERA.
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Liderar está ligado a duas questões, ao grupo e a influência que se tem sobre
esse grupo. Por conta disso, existem algumas teorias que visam oferecer um melhor
entendimento sobre esse poder.
Teoria situacional utilizada pela SUPERA considera que existem milhares de
situações dentro de um grupo liderado e muitos perfis de líderes ao redor do mundo.
Desse modo, os padrões não se aplicam, pois, a infinidade de combinações entre os
tipos de liderança e as situações que podem ocorrer não permite que se trace um
perfil exato.
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CONCLUSÃO

Por fim, com a evolução do mercado de trabalho e uma mudança no perfil dos
profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho, um bom gestor de RH
é cada vez mais necessário no meio corporativo.
Com o objetivo de reter, atrair e desenvolver talentos, o gestor de RH atua
como um estrategista, coordenando processos, desenvolvendo os colaboradores e
mensurando os resultados obtidos.
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

http://www.qmsbrasil.com.br/blog/o-desafio-da-etica-profissional-para-o-tecnico-de-
seguranca-trabalho/ Acesso em: 20 de maio de 2019.

https://blog.contaazul.com/plano-de-negocios-saiba-como-comecar/ Acesso em: 20

de maio de 2019.

http://portaldaestrategia.infraestrutura.gov.br/ultimas-noticias/579-quais-os-tipos-de-
lideran%C3%A7a-%E2%80%93-conhe%C3%A7a-alguns-modelos.html Acesso em:
20 de maio de 2019.