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SISTEMA DE GESTIÓ

PLAN DE MEJORAMIE
DE ACUERFO
No. OBJETIVO META NORMA

Contratar un profesional con licencia


1 vigente y curso de las 50 horas para Febrero 28 de 2018 Resolución 1111 de marzo de
diseñar, implementar, administrar y 2017 Articulo 05 y 06.
ejecutar el SG-SST.

Divulgar a todo el personal la política Resolución 1111 de marzo de


2 Diciembre 01 de 2017 2017 Articulo 2.2.4.6.8.
SG-SST, dejando evidencia.
Numeral 1

Divulgar a todo el personal los


Resolución 1111 de marzo de
3 objetivos de SG-SST, dejando Diciembre 01 de 2017
2017 Articulo2.2.4.6.12.
evidencia.

Resolución 1111 de marzo de


4 Rendición de cuentas sobre su Diciembre 30 de 2017 2017 Artículo. 2.2.4.6.8.,
responsabilidad en el SG-SST
numeral 3

Realizar procedimiento para la


identificación y evaluación de las
especificaciones en Seguridad y Salud Decreto 1072/2015 - Artículo
5 en el Trabajo, de las compras y Diciembre 30 de 2017 2.2.4.6.27, Resolución
adquisición de productos y servicios, 2400/1979 Artículos 177 y 178.
como por ejemplo los elementos de
protección personal.

Realizar procedimiento para Decreto 1072/2015 - Artículos:


6 evaluación y selección de proveedores Diciembre 01 de 2017 2.2.4.6.4. parágrafo 2°,
y contratistas. 2.2.4.6.28. numeral 1

Decreto 1072/2015 - Artículo


7 Documentar la gestión del cambio. Diciembre 01 de 2017
2.2.4.6.26

Resolución 1401/2007 Artículo


4 numerales 2, 3 y 4, Artículo
Campañas para reportar todos los 7°. Artículo 14 Decreto
8 Diciembre 30 de 2017
incidentes. 1072/2015 Artículos:
2.2.4.1.6, 2.2.4.6.21. numeral
9, 2.2.4.6.32.
Implementar las medidas de
prevención y control con base en el Decreto 1072/2015 Artículos
2.2.4.6.15, 2.2.4.6.24,
resultado de la identificación de
9 peligros, la evaluación y valoración de Diciembre 30 de 2017 Resolución 2400/1979 Capítulo
I al VII Artículos del 63 al 152,
los riesgos (físicos, ergonómicos,
Ley 9/1979 Artículos 105 al
biológicos, químicos, de seguridad,
109.
públicos, psicosociales, entre otros)

Decreto 1072/2015 Artículos:


Realizar indicadores Estructura del SG-
10 Diciembre 30 de 2017 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20.,
SST, de proceso y resultado. 2.2.4.6.21., 2.2.4.6.22.
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
PLAN DE MEJORAMIENTO CONFORME A LA EVALUACIÓN INICIAL DEL SG-SST
DE ACUERFO ALOS INDICADORES DE LA EVALUACION 0312
ACTIVIDADES RECURSOS

Humanos,
Apoyar el desarrollo del SG-SST Financieros y
Técnicos.

Se consolidara en folleto las políticas y serán explicas y entregadas a los Humanos,


empleados. Financieros

Humanos,
Divulgar los objetivos de SG-SST a los empleados de TU.
Financieros

Documentar Procedimiento de Rendición de cuentas


Realizar la Rendición de cuentas por la Gerencia, Responsable del SST, el Humanos,
COPASST, Comité de Convivencia, comité de emergencia, medico. Financieros

Documentar procedimiento para la realización de compras y adquisición Humano


de productos.

Documentar el procedimiento para la selección de proveedores,


Humano
contratistas, independientes.

Documentar el procedimiento de gestión del cambio incluyendo formato


Humanos
de los cambios que afecten el SG-SST

Campañas de concientización para que el personal reporte incidentes,


Humanos
actos y condiciones inseguras.
humano,
Implementar programa de Vigilancia Epidemiológica en peligro Financiero,
psicosocial y biomecánico.
técnicos.

Realizar Indicador de Política, objetivos, El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y
su cronograma, La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al
desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La asignación de recursos
humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La definición del método para identificar los peligros,
para evaluar y calificar los riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores
reporten las condiciones de trabajo peligrosas; La conformación y funcionamiento del Comité Humanos
Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo; Los documentos que soportan el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; La existencia de un procedimiento para efectuar
el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las prioridades de
control e intervención; La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias en la
organización; y La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
RESPONSBALE FECHA DE EGUIMIENTO FECHA DE CUMPLIMIENTO

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Febrero 28 de 2018


Humana

Directora Gestión
Diciembre 01 de 2017 Diciembre 01 de 2017
Humana

Directora Gestión
Diciembre 01 de 2017 Diciembre 01 de 2017
Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017


Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017


Humana

Directora Gestión
Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017
Humana

Directora Gestión
Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017
Humana

Directora Gestión
Enero 2018 Diciembre 30 de 2017
Humana
Directora Gestión Enero 2018 Diciembre 30 de 2017
Humana

Directora Gestión
Enero 2018 Diciembre 30 de 2017
Humana
EMPRESA xx
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018

No. ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO


xx
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
IVIDADES 2018

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE


% DE CUMPLIMIENTO

No. DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS / No.


DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS