Comparaciones de los decretos

1832/1994

1477/2014

Presentado por:

Yenifer Quintana Cuellar ID: 577184

Asignatura Factores de riesgos

Corporación Universitaria Minuto De Dios -UNIMINUTO- Facultad De

Ciencias Empresariales

Administración En Salud Ocupacional

Florencia

2017
 Introducción

Con base a estos decretos pude analizar que es de vital importancia conocer
acerca de estos, ya que como futuros profesionales debemos saber y conocer las
diferencias de esta normatividad para proteger la vida y la salud de los
trabajadores, además de eso debemos tener claro que cada año que transcurre
pueden ir cambiando las leyes establecidas por el ministerio.
 Objetivos generales

Decreto 1832/1994 Decreto 1477/2014

3 agosto 5 agosto
Enfermedades profesionales Enfermedades laborales
Riesgos profesionales Riesgos laborales
42 enfermedades sin ninguna Se clasifican por:
especificación y clasificación. agentes químicos
Agentes físicos,
agentes biológicos,
Agentes psicosociales
Agentes ergonómicos.
No nos especifica. Grupo de enfermedades para
determinar el diagnóstico médico.
No nos especifica. Enfermedades laborales directas.
Este decreto no se actualizaba hace Este decreto se actualiza cada 3 años
15 años.
No nos especifica. Se clasifican grupos y categorías.
No nos especifica. Se clasifican agentes etiológicos/
factores de riesgos ocupacional.
No nos especifica. Se clasifican por
ocupaciones/industrias.
Aquí no nos especifica el tipo de Se clasifican por tipos de
enfermedad. enfermedades.
Enfermedades por temperaturas altas Agente físicos
y bajas.
No especifica. Agentes físicos
Ruido
Patologías causadas por el estrés Agentes psicosociales
laboral. Enfermedades de depresión,
trastornos psicóticos, ulcera gástrica,
gastritis etc…
Calambre ocupacional de mano y Agentes ergonómicos.
antebrazo.
No especifica. Se le da un código a cada enfermedad.
No tenían prestaciones. Prestaciones económicas y
asistenciales.
No específica y no está en el decreto. Se clasifica en enfermedades
infecciosas y parasitarias.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades trastornos mentales y
del comportamiento.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema nervioso.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del ojo y sus anexos.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del oído y problemas de
fonación.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema
cardiovascular y cerebro vascular.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema respiratorio.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema digestivo y
del hígado.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades de la piel y tejido
subcutáneo.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema musculo
esquelético y tejido conjuntivo.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema
genitourinario.
No específica y no está en el decreto. Intoxicaciones.
No específica y no está en el decreto. Enfermedades del sistema endocrino.
Observamos acerca de estos dos decretos, podemos ver las grandes
diferencias que hay en el decreto 1477 de 5 agosto del 2014 y el 1832 de 3
agosto del1994 las cuales se pueden evidenciar los cambios de nombre de las
enfermedades que eran profesionales y hoy en día las conocemos como las
laborales es sus distintos campos de trabajo.

Objetivos específicos.

 Establecer las diferencias entre los 2 decretos analizados.

 Determinar cuántos grupos o categorías hay en la normatividad.
 Determinar cuántos agentes hay en los decretos.
 Conclusión

Después de haber analizado estos dos decretos pude discernir de la gran

diferencia que hay, ya que en el decreto 1477/2014 se identificó que está bien
explicito acerca de todas las enfermedades que pueden atentar contra la vida de
las personas ya que puede pasar a mayores como la perdida de la vida, pero esta
normatividad es de gran importancia para nosotros a futuro porque ya conocemos
acerca de las muchas enfermedades y consecuencias que se pueden obtener en
una empresa o en una labor.