Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

Juan José Luis Hernández Quiroz

Liderazgo y Trabajo en equipo

Instituto IACC

02 de Marzo de 2020
 Introducción

En el transcurso de la semana en la asignatura de Liderazgo y trabajo en equipo hemos revisado

los grupos de trabajo su organización, estructura y liderazgo dentro de estos grupos, para esto henos visto
los tipos de grupos de trabajo, sus características, su conformación y como se van desarrollando durante
el paso del tiempo, cuales son los tipos de organización o jerarquización de estos y como se van
vislumbrando los liderazgos dentro de estos grupos, además vimos, esta conformación como hemos visto
se comporta de manera natural ya que el ser humano es en si un ser sociable y colectivo y no
individualista por lo cual para el desarrollo de las distintas tareas a desarrollar dentro de nuestra vida
muchas veces hemos necesitado de grupos de trabajo para poder desarrollar o alcanzar nuestros objetivos.

Desarrollo

1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena?

Entre los tipos de grupos de trabajo que podemos identificar en distintas circunstancias son
aquellos que se forman por distintos intereses tales como grupos de mando, grupo de tareas, grupo de
intereses y grupos de amigos de entre ellos en la escena que hemos revisado podemos definir dos grupos
de trabajo.
En la escena revisada de la película Apolo XIII vemos como la solución al problema que se
presenta del filtro del dióxido de carbono en la estación espacial es abordado por un grupo de tareas, el
cual estaba con la misión de resolver la disyuntiva de poder generar un filtro de aire para la estación con
los elementos que se encontraban disponibles para los astronautas de la nave en la nave, aun cuando
también esta dado por un grupo de mando ya que la tarea es entregada por el jefe de misión, al jefe de
ingenieros, el cual desarrollara la solución junto a su equipo de trabajo.

2.- Explique el concepto de grupo de trabajo.

El concepto de grupo de trabajo esta definido por estar compuesto por mas de un individuo, se
conserva cierta permanencia en la relación entre los miembros del equipo, no todos los miembros del
equipo tienen la misma influencia dentro de este, persiguen uno o varios objetivos en común, los
miembros de este grupo de trabajo reconocen pertenecer a este, existen un grupo de normas o preceptos
que guía la actitud o el comportamiento de los miembros que conforman este grupo de trabajo, así mismo
para la conformación de un grupo de trabajo las organizaciones lo ven como un proceso dinámico que
esta susceptible a cambios de manera frecuente, es así como que para la constitución de grupos de trabajo
podemos ver las siguientes etapas:
a) Formación: esta etapa se caracteriza por que los miembros del grupo de trabajo por una cierta
incertidumbre referente a su estructura, cuáles son sus fines y quien o quienes tendrían el liderazgo del
grupo de trabajo, por lo cual los miembros deberán ir conociendo cuales son las actitudes que son
aceptadas dentro del grupo, por lo tanto, esta etapa se cerrara una vez que los integrantes de este grupo ya
se sientan parte e integrados al grupo de trabajo.
b) Conflicto: en esta etapa aun cuando los miembros del grupo de trabajo ya se sienten parte de este, aun
no se logran divisar claramente las jerarquías dentro del grupo, por lo cual se tienden a producir conflictos
hasta que quedan claras las jerarquías dentro del grupo de trabajo.
c) Organización: ya en esta etapa podemos notar claramente un espíritu de equipo o cohesión de este
grupo de trabajo por lo cual se comienzan a producir relaciones más estrechas entre sus integrantes, esta
etapa se ve finalizada cuando en el grupo ya se define una estructura clara y continua en el tiempo,
además ya cada uno de los integrantes saben cuáles son los comportamientos correctos dentro del grupo
de trabajo
d) Realización: en esta etapa final de la conformación del grupo de trabajo ya podemos ver claramente
una estructura que es funcional y que es aceptada por los integrantes del grupo de trabajo, por lo cual ya
las energías particulares no se encuentran abocadas en el conocimiento de los integrantes entre sí, si no en
alcanzar los objetivos trazados para el grupo de trabajo en general.

3.- Identifique qué liderazgo se evidencia en la escena en análisis.

En la escena que revisamos de la película del Apolo XII en donde se da cuenta el equipo de tierra
que el personal que se encuentra en la estratosfera presenta problemas con los filtros de dióxido de
carbono por lo cual el oxigeno se ve disminuido y el personal podría comenzar a presentar problemas de
salud como desmayos, asfixia del cerebro entre otros, es cuando vemos que el jefe de misión encarga a un
grupo de ingenieros que desarrollen una solución con los elementos que los astronautas tienen a su
alcance por lo cual en esta escena vemos un liderazgo donde el jefe de misión encarga este trabajo al jefe
de ingenieros el cual pone manos a la obra a su equipo de ingenieros de la misión.

Conclusión

En el desarrollo de esta tarea hemos visto como los grupos de trabajos han sido necesarios den el
desarrollo de nuestra sociedad ya que individuos trabajando solos no hubiesen sido capaces de desarrollar
los adelantos tecnológicos que al día de hoy vivimos constantemente, por lo cual los grupos o equipos de
trabajo han facilítalo este trabajo y logros alcanzados ya que como vimos desde muy temprana edad el ser
humano se ve en la necesidad de conformar grupos para el desarrollo de sus inquietudes, resolución de
problemas o lisa y llanamente para compartir con el resto de los individuos de la especie, de esta manera
cada uno entrega al grupo sus habilidades para un todo de mayor envergadura, logrando alcanzar los
objetivos trasados en mejor tiempo, forma y calidad

Bibliografía

IACC (2018). Liderazgo y Contexto Organizacional. Liderazgo, grupos y equipos de trabajo.

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