FACULTAD DE INGENIERIA

EXAMEN PARCIAL I I I
Asignatura Gestión del capital humano
Sección 760/768 NOTA
Docente Eco. Nerida R. Huaytalla Córdova
Estudiante MONTES CHERO Jordan Matín
Duración Fecha
Observaciones 22 21-05-2018
1 h. 1/2
1.- ANALISIS LITERAL
1.1 Define el significado contextual de las palabras relacionándolo con el texto leído.
De ejemplos (4puntos)
EMPLEABILIDAD
La empleabilidad es la capacidad fundamental para desarrollar nuestras capacidades en un
campo laboral teniendo en cuenta a los desempeños de los demás trabajadores, y que se tenga que
encontrar un espacio donde se pueda ocupar los campos donde nos desempeñemos como
profesionales, además la única forma de medirla sería una autoevaluación que nos permita la
comparación entre los trabajadores de las empresas obteniendo la eficiencia que presenta cada
trabajador.
COMPETITIVIDAD
La competitividad es necesaria para el desarrollo interno de las empresas lo que genera que
se busque competitividad entre otras empresas lo que es primordial para el desarrollo de la
competitividad de las empresas es necesario conocer el desempeño de cada trabajador de manera
que se puede generar incentivos a los que generan mayor capital que los que no generan, y de esta
forma ver o generar que los trabajadores que no producen lo suficiente tengan en cuenta el
desarrollo de sus capacidades y crecer e incluso intentar alcanzar a los que generan mayor ingresos
a la empresa
MARCA PERSONAL
La marca personal es la diferencia que nos hace únicos de manera que genera una buena
impresión desde un comienzo, cada persona es diferente en su trato, en sus capacidades, en su
carácter en su forma de pensar y esto debe mejorar al paso del tiempo de manera que se se tenga
más ganas de aprender y así superar nuestros miedos que nos hacen victimas al hablar al seguir
nuestro camino
PARADIGMA
Paradigma es aquel modelo al que seguían las empresas que se formaban hace un tiempo,
de manera que se solo se esperaba que tengan un mercado local establecido en una región, o cual
está cambiando ya que ahora se pueden realizar convenios que nos permitan exportar nuestros
productos e incluso alcanzar los estándares de calidad internacionales
1.2 Identifica la idea principal de las siguientes frases de la obra: (4 puntos)
“No hay que buscar empleo sino necesidades insatisfechas”
 Buscar necesidades insatisfechas…IP
“No nos pagan por ir a trabajar, si no para dar valor y dar resultados”
Pagar por dar valor y dar resultados…IP
2.- ANALISIS INFERENCIAL
2.1 Interpreta la siguiente frase: (2 puntos)
Del “Para toda la vida” al “Hasta que nos convenga a ambos”
La frase “Para toda la vida” es muy utilizada en muchos casos de amistades, empleos
(donde nos sentimos cómodos), proveedores, etc. Los que no es cierto por eso es mejor utilizar la
frase “Hasta que nos convenga a ambos”; lo que en realidad ocurre, ya sea en nuestro campo laboral
o nuestras amistades que en realidad solo se encuentran bien hasta que a uno no le convenga.
2.2 Explica: ¿Por qué las empresas en la actualidad son globales? De un ejemplo (2
puntos)
El mundo está totalmente globalizado lo que permite la expansión de todas las empresas a
diferentes lugares e incluso diferentes países además que sea una empresa familiarizada con la
tecnología que existente y en caso de que las empresas antiguas y nuevas no se prevengan las
expansiones serán sobrepasadas por todas las que lo previeron expandirse al exterior mediante
inversiones y tecnología.
2.3 ¿Cómo debemos cuidar nuestra marca personal? (2 puntos)
Nuestra marca personal es lo que nos hace diferente a cualquier otra persona profesional o
también como empresa prestadora de servicios, ya sea en los valores y la ética que está presente en
nuestro interior personalmente o como empresa, si bien es un estereotipo: la vestimenta y la forma
de relacionarnos interpersonales, generan una buena marca personal que nos permitirá mostrar
nuestra empleabilidad para las empresas y en caso de ser una empresa, es brindar servicios de
calidad y que el cliente sea satisfecho en su totalidad y que éste nos recomiende a más posibles
clientes.
3.- ANALISIS CRÍTICO
3.1 ¿Cree que la lectura “Usted S.A.” trae beneficios en su desempeño como
estudiante? Fundamente su respuesta (2 puntos)
No, ya que nos prevé las nuevas pautas para el buen desempeño laboral y profesional (más
no en el desempeño universitario), además que nos muestra la forma de empleado que se está
buscando en general para todos los campos laborales ya se Administración, Construcción y
Producción. De manera que busca el desarrollo y el éxito personal en la vida profesional y laboral a
un futuro cercano y lejano con ayuda de un aprendizaje continuo.
3.3 Usted como dueño de su empresa (nombre S.A.) que acciones realizará como:

 Presidente, Gerente de Administración y finanzas, gerente de investigación y

desarrollo, gerente de marketing, gerente de ventas. (4 puntos)
Presidente: Crear una empresa organizada
Gerente de Administración y Finanzas: buscar un personal eficiente con valores y ética que
genere ganancias a la empresa para que estos mismos se retribuyan.
Gerente de Investigación y Desarrollo: buscar una necesidad que se encuentra insatisfecha y se
tenga un mercado donde se pueda ofrecer nuestros servicios.
Gerente de Marketing: que nuestra marca sea única o que al menos sea resaltante dentro de todas
las demás empresas que son nuestra competencia.
Gerente de Ventas: que la gente que es nuestra proveedora nos conozca y nos brinde los materiales
(herramientas, equipos y maquinarias) de calidad de manera que nosotros demos un servicio de
calidad a nuestros compradores y que resaltemos y marquemos una gran diferencia de nuestra
competencia