INSTITUTO BIBLICO BETHEL, DE LAS ASAMBLEAS DE DIOS,

SAN FRANCISCO MATAGALPA NICARAGUA

-MATERIA-
“ Desarrollo Integral Del Líder”
 Liderazgo es El valor de asumir Una Responsabilidad O Un Riesgo.
 Es el valor de abrirse a nuevas ideas.
El Líder No Debe De Ser Monótono
( Fijarme O seguir Las Ideas De Otros)
 Un Líder Es Creativo en su labor.
 Un líder es estar insatisfecho con la realidad Actual.
( Cambia Para Que Allá Ambiente Diferente)
 Un líder es asumir responsabilidad Cuando otros crean excusas.
 Un líder Ve las posibilidades en una situación
donde otros ven limitaciones.
 Liderazgo es crear en otros la capacidad de soñar.
 El Primer soñador debe de ser el líder.
 Liderazgo es inspirar a otros, con la visión de lo que puede aportar.
Liderazgo Es su alma llegando, al Alma De Otros.
 Un líder busca potencial para que las cosas funcionen.
 Liderazgo Es La integración de Mente, Cuerpo y Alma.
 liderazgo Es el poder de uno hecho muchos y de muchos hechos 1.
DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA
Un trato de la formación espiritual del líder, las cualidades de ser líder, el lla
mado y la obra ministerial, y eldesarrollo continuo.
1. GENERALIDADES
 OBJETIVOS
2. CONOCIMIENTO
 Describir las cualidades del carácter cristiano
 Entender la importancia de las disciplinas espirituales
 Identificar los componentes de ser líder como dones espirituales, 

3.ACTITUDES
 Mostrar Un Compromiso Con El Carácter Cristiano
 Aceptar Los Dones Espirituales Y Personalidad Que Dios Le Ha Dado.
 Apreciar, Seguir Y Cuidar El Llamado Del Señor Para Su Vida

4. HABILIDADES
 Crear un plan de desarrollo espiritual personal
 Resumir su llamado ministerial
 Expresar su visión-misión personal y el mapa ministerial para su vida

5. TEMATICA BASICA
1- La formación espiritual del líder:
 carácter, disciplinas, relaciones, y plan.
2- Los componentes de ser líder: 
 Dones espirituales, corazón, habilidades, personalidad,
 y experiencia
3 .La obra ministerial del líder:
 llamado, visión-misión personal, mapa ministerial, desarrollo co
ntinuo

Trabajos A Realizar
 Tareas Para El Primer Corte Evaluativo

1 Investigar Sobre Principios De Excelente Liderazgo

2 Motivos por Los Cuales Un Líder Puede Fracasar
3 Principales Áreas Que Todo Líder Debe De Cuidar Para
Mantenerse Y Desarrollar Un Liderazgo Efectivo.

Trabajos Para El Segundo Corte Evaluativo

4 Importancia Y Tipos De Motivación De La Vida Del Líder

5 Practicas E Importancia De Las Buenas Relaciones Humanas De La
Vida Del Líder.
6 El Líder Y El Buen Manejo De Su Carácter Y Emociones.

LIBROS ALTERNOS
Desarrolle El Líder Que Esta En Usted
Desarrolle Los Lideres Que Están Alrededor de Usted
John Maxwell

1- PRIMER UNIDAD Formación Del Líder

1 - Carácter
2 - Disciplina
3 - Sus Relaciones Y Plan De Vida Ministerial

DIFINICION DE CONCEPTOS
LIBROS ALTERNOS
Las 21 Leyes Irrefutable De Liderazgo John Maxwell

LAS CUATRO IDEAS

 1. Las leyes pueden ser aprendidas

Algunas son más fácil de entender y de aplicar que otras, pero cada una de ellas puede ser
adquirida.

2. Las yes son independientes

Cada una comprende todas las demás ,pero Usted no necesita una, para poder entender otra.

3. Las leyes traen consigo consecuencias

aplique las leyes y la gente lo seguirá usted, Quebrántelas o Páselas por alto y no podrá guiar a
otros.

4. Estas Leyes Son Como El fundamento de liderazgo

una vez que usted aprenda los principios, debe ponerlos en práctica y aplicarlos a su vida personal
como líder.

También dijo- la capacidad Del Liderazgo termina el nivel de eficacia de una persona,
 Según el parte de una ley que El llama la ley del tope, la habilidad de liderazgo es la ley de
tope, que determina el nivel de efectividad de una persona, Entre menor sea El Liderazgo,
Menor será La habilidad del individuo para dirigir, menor es el tope de su potencial, entre
Mayor Sea El Liderazgo, Mayor Sera La Efectividad,.

 Todos los éxitos en la vida son el resultado de iniciar buenas relaciones con la gente
correcta y luego fortalecer estas relaciones con buenas destrezas relacionales.
de igual manera los fracasos en la vida casi siempre pueden atribuirse a la falta de las
buenas relaciones personales.
las buenas relaciones son más que la cubierta del pastel toda la vida es el pastel mismo

DESARROLLO está vinculado a la acción de desarrollar o a las conciencias de esta

Accionar, Es necesario por tanto, rastrea el significado de este verbo desarrollar se trata
de incrementar, Agrandar, Extender, ampliarlo, aumentar alguna característica de algo
físico, Concreto o intelectual abstracto.

INTEGRAL Cuando hablamos de integral nos referimos a recurso ideológicos que describen
la globalización de un sistema en el que se integran Todos Los aspecto Asociados Para Un
Óptico desempeñó. el término integral implica una comunicación de amplio espectro,
que abarca todo elemento involucrado a fin de sustentar las energías, mantener estable la
relaciones, para que un proyecto.
Integral también se utiliza cuando por ejemplo Se le ofrece a un cliente en una póliza de
seguro, que cubre todos los estándares de calidad e integra todos los servicios de una
manera cómoda y práctica para satisfacer todos los campos.

LIDER la palabra líder proviene del inglés Leader, se define a los líderes como las personas
capaces de guiar, en Influir a otras personas o grupos de personas, Que además es
reconocido como tal.
1- LA FORMACION ESPIRITUAL DEL LIDER
1- la imagen bíblica más común que encontramos en la palabra de Dios
acerca de los líderes cristianos es la de servidores,
Mateo 23 11 Mateo 12 18.
2- Y los Gentiles anunciaron juicio, Esta palabra define el líder cristiano,
los libres son servidores que deben tener credibilidad Y capacidad,
Para poder influenciar a las personas y así con ellos poder cumplir la
dirección dada por Dios
2 - EL LIDER Y EL CARÁCTER

1- El Carácter del líder principalmente se basa en el autocontrol

emocional, 2 Timoteo 1 7
2- En El dominio y la maestría de nuestras emociones y sentimientos,
debido a que un líder es una persona común y corriente y debido a
que un líder sabe que puede tener altibajos emocionales y pasar
dificultades y momentos duros de la vida, la habilidad que más puede
llegar a desarrollar debe de ser la inteligencia emocional por tanto si
quieren llegar a ser un buen líder debe aprender a controlar Sus
emociones y sentimientos sobre todo con las actitudes de los demás,
independientemente una persona que está a cargo de un buen líder
 comete Un Error, El líder sabrá tomar buenas decisiones para sacar
provecho del asunto,

Es decir muy posiblemente Se Enoje Y Sienta Ira o Resentimiento,

Es Natural actuar impulsivamente al menos a nivel emocional y
sentimental, pero también muy posiblemente controlar a tiempo estas
emociones y evite que salga a flote posteriormente, puede generar ideas
para solventar el error y lograr un mínimo impacto en los resultados o en
el mal gasto de los recursos, por ejemplo,
Y si finalmente no hubo nada que hacer, obtendrá inspiración para educar
sobre la manera que posteriormente en el futuro puede ser evitado.

3 – Es importante mencionar que las emociones se dividen en dos grandes

partes positivas y negativas
A-Las Emociones Positivas Tienen Que ver Con,
1- La alegría
2- La risa
3- La felicidad
4- El Gozo
5- La diversión
6- El contentamiento, Etcétera Todo Esto Demuestra nuestra Auto
Realización en nuestras vidas.
B- las emociones negativas se manifiestan a través de
1- El Enojo
2- La ira
3- La rabia
4- La tristeza
5- La depresión etcétera y en Ambas necesitamos hacer uso del
autocontrol y dominio propio que menciona el apóstol Pablo
2 Timoteo 1-7
 Para desarrollarnos En El Liderazgo efectivamente en palabras
sencillas diremos entonces, que el carácter nos permite o nos
ayuda para controlar Efectivamente nuestras emociones.
4-EL LIDER Y LA DISCIPLINA
Hebreos 12 : 11
1- los grandes líderes han aprendido que su responsabilidad número
uno es o era su propia disciplina personal, los Lideres no pueden
llevar a otro más lejos de lo que ellos mismo han recorrido por qué
nadie puede viajar hacia afuera si primero no ha viajado hacia
dentro.
2- comienzan en sí mismo, El trabajo difícil es la acumulación de
casos fáciles que usted no hizo cuando debía haberlas hecho,
organizarse es lo que se debe de hacer antes de hacer algo, de
manera que cuando lo hace no está todo revuelto.
3- Ser responsable por lo que usted es, Por lo que ha recibido y antes
lo que dirigen.
4- Desarrolle Integridad, el estado de estar completo, no Dividido,
cuando los seres humanos tienen integridad, Sus palabras y hechos
se corresponden con,
 vivir lo que enseña
 hacer lo que diga
 honestos con otros
 Lo mejor para los demás, Antes de lo mejor para mí.
 Dejarse llevar por el carácter y no por las emociones
Efesios 4 14

“ Una persona sin decisión de carácter, nunca puede decir que

pertenece a sí misma, pertenece a aquello que lo puede
cautivar” - John Foster

RELACIONES Y PLAN
Relaciones y plan en cuanto a relaciones se refiere es necesario tomar las siguientes
precauciones
 1- Examina la manera en los líderes forman relaciones con los discípulos,
2- Interactúa con los discípulos de forma distinta a comparación de los líderes promedios
tradicionales,
3- Respalda las acciones e ideas de un discípulo.
4- Los líderes más bien con todos de igual forma, lo que resulta en la formación de relación
de intercambio entre líder y miembro qué varían en calidad.
etapas para desarrollar relaciones positivas
1- El Líder y el discípulo se prueban uno y otro para determinar qué tipos de
comportamientos son aceptables, la definición del rol de cada miembro del grupo
determina Lo Que El Líder espera que el miembro haga.
2- la confianza mutua, la lealtad y el respeto comienzan a desarrollarse entre líder y
el discípulo, Cuando el líder es percibido como justo y benevolente en sus
Intenciones, los miembros inferirán ante esto que el líder está comprometido con
ellos y resultan los intercambios de alta calidad.
3- El Intercambio basado en el interés personal se transforman el un compromiso
mutuo para la misión y objetivos de la unidad de trabajo.

SOBRE EL PLAN

Sobre el plan la importancia de un plan

A los líderes se nos pide capacitar y desarrollar a los miembros de la iglesia, que pueden a la larga
ser nuestro relevos y por supuesto a veces no están preparados para hacerlo, El buen líder se
encuentra enfocado en tal fin es decir en la capacitación de obreros, el buen liderazgo se
encuentra en los seguidores altamente efectivos.

RELACION Y PLAN

en cuanto a relaciones se refiere, Es necesario tomar las siguientes precauciones.

1- uno examina la manera en que los lideres Forman o establecen relaciones con los
discípulos.
2- Interactúa con los discípulos de forma distinta a comparación de los líderes promedios
tradicionales
3- Respalda las ideas y decisiones de los discípulos siempre y cuando sean enfocados en la
voluntad de Dios.
4- Los líderes no actúan con todos de la misma manera.

A Continuación contestar guía para examen

1- ¿ para usted qué entiende Como o por prioridades?

2- ¿ por qué cree usted que necesitamos un buen liderazgo según lo que hemos estudiado?
3- qué lección aprendemos del triángulo de Liderazgo bíblico
4- qué entiende por componente espiritual del líder
5- menciona algunos ejemplos de liderazgo espiritual
6- Establezca la diferencia entre liderazgo natural y espiritual
7- qué aspectos involucra la personalidad de líder
8- cuáles deben de ser los componentes principales de ser líderes
9- qué diferencia hay entre los dones espirituales Y frutos del espíritu santo
10- menciona los beneficios del uso de los dones del espíritu santo
11- que implica la habilidad de líder
12- Que entiende por personalidad y experiencia en la vida del líder
13- Qué aspectos abarca la obra ministerial del líder
14- cuáles son los beneficios de un mapa ministerial en la vida de un líder
15- De un ejemplo de un mapa material ministerial

Desarrollo integral del líder qué es un líder

COMPONENTES DEL LIDER

Cada uno de nosotros tiene la capacidad y el potencial para llegar a desarrollarse como líder,
ese fue el diseño que Dios uso para crearnos, desde un principio el plan de Dios ha sido A si que el
hombre sea señor y líder sobre la creación.
Pero, como decíamos anteriormente, la mayor tragedia, es que muchas personas mueren sin
saber o desarrollando ese potencial que llevan dentro, hay muchas razones por los cuales esto
sucede, Y Una de ellas es, El ambiente en que se desenvuelven, si pertenecemos en un lugar
donde no se nos ayuda a desarrollar el potencial de liderazgo se nos hará más difícil convertirnos
en líderes efectivos, por eso, es importante estar cerca de líderes que nos ayudan en el proceso.

Génesis 1:26

Podemos clasificar a los lideres en dos categorías de acuerdo a su desarrollo y estas Son.

1 el líder natural - algunas personas nacen siendo líderes, se levantan por la mañana y tienen 100
tareas para realizar, pero a pesar de que son muchas, logran movilizar todo lo que sea necesario
para cumplir con ella y la gente lo sigue. un ejemplo de liderazgo son mis hijos brillan y Ronald
cuando ellos hablan , otros niños lo siguen, ellos tienen el don natural de liderazgo.

2 el líder que se hace o el líder aprendiz no todos los líderes son innatos, algunos emergen con un
potencial de liderazgo, gracias a la ayuda de un mentor que estuvo dispuesto a desarrollarlos y a
Discipularlos, cuando esto sucede el crecimiento es más rápido en sus habilidades y en sus dones,
los buenos mentores pueden ver el potencial que hay en una persona, aún cuando está no la
puede ver, busque un mentor que lo ayude, lo desarrolle y lo adiestre, ¡ Crezca como líder!
 formación de un líder que se hace, Es una combinación de compromiso, disciplina, deseo de
crecer, aprender y madurar

Qué es un líder

Líder- es el que tiene la habilidad y la capacidad de influenciar, Identificar, desarrollar los dones y
los talentos de otros Para guiarlos al destino que Dios tiene para ellos, cuando hablamos de lo que
es un líder, podemos usar diferentes verbos que lo describen. Por ejemplo el líder Es uno que o el
trabajo que hace un líder

 Anima- esto se logra con palabras de afirmación en el momento oportuno y cuando su

discípulo lo necesitan.
 Inspira- la forma más pura de ejercer influencia, Es la inspiración, lo opuesto de la
inspiración es la manipulación, el verbo verdadero líder inspira a sus seguidores por medio
de la influencia.
 Motiva- Con sus palabras de fe para hacer tareas difíciles o que parecen imposibles
 Influencia- Un líder siempre tiene personas a su alrededor, Dirige a otro por medio de lo
que modela, poniendo su vida como un ejemplo.
 Dirige- El líder guía por medio de una visión y un propósito, constantemente Ve la visión.
confiesa la visión y actúa en ella, cada vez que usted habla con un líder genuino este le va
a trasmitir la visión, está seguro de lo que está haciendo y sabe a dónde va.
 Moviliza- tiene la habilidad de juntar y encaminar a las personas hacia el logro de ciertas
metas y propósitos.
 Activa- Imparte sobre los seguidores lo que Dios le ha dado, por ejemplo, Dones, unción
autoridad, entre otros, también, aviva los dones dormidos en las personas, lo activas para
qué sirven a Dios y Logren llegar a su destino.
 Convence logra convencer al pueblo para seguir la visión, el líder no sólo tiene la pasión y
el empuje para llevar a cabo la visión sino que también le pasa a la visión a otros.
 Corrige y Disciplina un buen líder entiende que una de las formas para lograr madurez
es la corrección.
Los líderes tienen la habilidad de inspirar a otros para conducirlos a cumplir su propósito,
no importa cuál sea su título, Usted jamás será un Líder Si no tiene seguidores, la mayor
meta de un líder es lograr que sus discípulos Le Sigan, Si hay Una palabra que podemos
acoger entre todas Las mencionadas anteriormente es Influencia, muchas veces no
sabemos sobre quién Y cuándo hemos Ejercitados Influencia,

¿Usted sabía que la persona más introvertida puede influenciar a 10,000 personas
durante toda su vida?

Hay muchos jefes, Pero pocos líderes.

A Continuación usted encontrará una lista de características que diferencian a un líder de
un Jefe.
EL JEFE
 es una copia
 se fija en los pequeños detalles
 acepta el estatus quo
 imita no tiene iniciativa propia
 utiliza la manipulación al dirigir
 otros lo motivan
 administra y mantiene a la gente
 Se enfoca en el sistema,
 Es conformista su número varía según las circunstancias
 tiene miedo de reproducirse en otros
 Guarda la posición
 Condena a la gente
 Trabaja de forma independiente
 observa como las cosas suceden

EL LIDER
 original
 Se fija en la figura global
 Desafía el estatus quo,
 es creativo
 tiene iniciativa propia
 Dirige por influencia e espiracion
 Se automotiva
 innova y desarrolla la gente
 se enfocan la persona
 siempre está dispuesto a crecer
 Tiene una actitud positiva Estable
 Tiene el corazón de un padre y de un mentor
 adiestra a otra para que lo reemplazan
 afirma la gente
 Trabaja en equipo
 trabaja para que las cosas suceda

Es Importante que cada uno de nosotros entienda que hay varias diferencias entre un jefe
y un líder, y el deseo toda persona debe de ser dejar de ser jefe y desarrollarse como un
buen líder del señor, en el caminar con Dios He encontrado que las instituciones del
mundo y las grandes empresas Están Llenas De Jefes, Pero pocos de ellos son verdaderos
líderes.
Cuáles son las responsabilidades de un líder
1 Modelo
1 De Pedro 5 14

¿ Que Es Un Modelo? es un ejemplo que despliega el carácter y la vida de Jesús,

por ejemplo la paz, El Gozo, una actitud positiva, El amor, La paciencia, la mansedumbre,
entre otros uno de los grandes problemas de la juventud el día de hoy, Es La falta de
modelos Cristianos Y como consecuencia, La búsqueda de un modelo en el mundo se hace
cada vez más aguda, Los jóvenes tienden a buscar su modelo en el deporte, La televisión y
la música, entre otros, las personas no nos pueden seguir, Si primero no logramos ser
modelo de santidad, De la pureza, De la Integridad y del Amor De Jesús en nuestro hogar y
en nuestro carácter.

Cuando el apóstol Pablo se refiere a modelaje, Lo expresaba de esta manera

1 De Corintios 11: 1 1 Corintios 4: 16

La Biblia Amplificada En Ingles Dice “ Pattern Your Self After

Me, Follow My Example As I Imitate, I Follow Christ,
Según mi diseño, mi patrón, mi dibujo como yo sigo a Cristo,
la juventud de hoy necesita ver el patrón y el diseño de un líder
aquí en la tierra. Le decimos a las personas no veas (al hombre)
pero tenemos que ser modelos de Cristo para dar a conocer lo
que es y lo que ha hecho nuestra vida.
cada hombre lleva en sí mismo la responsabilidad de 4
generaciones después de El, Por esto, Si somos modelos ahora
para bien, habrá cuatro generaciones que nos seguirán de una
forma positiva en todo lo que hagamos aquí en la tierra.

¿Cuál es la mejor manera para llegar a ser un modelo?

Jesucristo nuestro modelo por excelencia, pero la mejor manera
para llegar a ser un modelo es tomar a una persona que sigue a
Cristo como modelo.
Pablo dijo yo soy el patrón, el diseño, el dibujo, Soy la pauta a
seguir, “Síganme a mí” Así como yo al mismo tiempo sigo al
modelo perfecto de Jesús.
 Cuáles son las áreas más importantes las cuales debemos de
modelar a Jesús
 en el hogar
 en el amor
 en la heridas
 en el servicio
 En la compasión por las personas
 En las palabras que salen de nuestra boca
 En la sumisión de nuestras en nuestra relación con Dios y
con nuestros prójimos
 En el temor a Dios
 en la fe
 en la visión

- Que es ser un mentor o un padre –

Esta es otra responsabilidad de un líder llegar a ser un

mentor, Un padre, para asumir la responsabilidad del
desarrollo integral y espiritual de otros.
Hoy en día, Necesitamos mentores o padres que asuman
responsabilidad por el desarrollo del llamado De Muchos
Jóvenes que tienen el deseo de crecer y triunfar en la
vida.
- Qué es un mentor un padre
en el idioma griego, el término mentor significa
literalmente, Consejero, hombre sabio, otra manera de
decirlo es una persona estable, qué establece, lo que
dice lo cumple, que Asume La responsabilidad de
desarrollar a otros en su llamado y lo hace por largo
tiempo, el mentor tiene varias funciones y estas son,
 Guía
 fuente
 padre
 nutridor
 animador
 maestro
 protector
 proveedor
1 Corintios 4: 15 – 16

La palabra clave de todo esto es Desarrollo pero qué tipo

de desarrollo, Es un desarrollo espiritual, Mental,
emocional y físico.
El Propósito final de un mentor es llevar a sus Discípulos
A su familia y a los creyentes a desarrollar el llamado y el
propósito de Dios para ellos.
una de las características principales de un buen mentor
es que tiene un corazón de padre, no se pueden llevar a
cabo las funciones anteriores si primero no se desarrolla
el corazón paternal,
hoy día tenemos en la iglesia, en las grandes empresas,
en la familias Y Discípulos personas que desean
desarrollarse, pero no saben cómo, ni tienen un modelo
al cual seguir y tampoco un mentor que se les acerque
les ayude a desarrollar un potencial.

otra definición de Mentor Es, uno que tiene virtudes que

usted quisiera tener, uno que ha hecho lo que usted no
ha hecho, uno que ha ido a donde usted no ha ido,
uno que tiene más éxito que usted no tiene, uno que
tiene una mayor Unción Sabiduría. El mentor, en un
sentido, es otra dimensión de Pastor, pero con un énfasis
diferente, El mentor separa a un hombre o de una mujer
y constantemente, Le esta modelando su conducta y sus
valores.

Hoy necesitamos líderes en la iglesia de Cristo que

asuman sus responsabilidades, como modelos, como
 mentor ejemplares, necesitamos mentores que nos
guían, que nos animen, Que sean fuente de inspiración,
que nos evalúan, Que nos provean las herramientas que
nos enseñan los principios bíblicos en todas las áreas de
nuestra vida; Y sobre todas las cosas, que tengan corazón
de padre Para corregir, instruirnos e Impartirnos amor.

No importa donde estemos, Siempre vamos a seguir el

camino a la senda de otro hombre.

En resumen podemos decir que las grandes

responsabilidades de un líder son ser un modelo y un
mentor, Una de las cosas que mencionamos
anteriormente es que algunas veces, Estamos buscando
líderes, Pero no sabemos identificarlos, Solamente
aquellos que son líderes puedan reconocer a otros
líderes,
Pero hoy le quiero mostrar la fotografía, La figura de
cómo es un líder Y usted podrá identificar si es uno de
ellos.
Me He Encontrado que muchos pastores, Hombres de
empresa que se quejan de no tener líderes pero no
podemos reconocer los líderes que están alrededor
nuestro si nosotros mismo no sabemos cómo es el perfil
de un líder,

- Como Es El Perfil De Un Líder -

 visionario (Ve la figura global y uno de los pequeños
detalles)
 es arriesgado, atrevido, Audaz e intrépido.
 es autodisciplinado
 tienen habilidad para tratar con las personas
 Hace que las cosas sucedan
 Tiene iniciativa propia
 Toma una actitud correcta ante los problemas
 Es íntegro
 Conoce el propósito y El llamado de Dios para su vida y
puede identificar el de los otros
 Posee influencias sobre las personas ( La gente lo sigue
voluntariamente)
 tiene deseo y hambre de seguir creciendo y aprendiendo
 Desea producirse en otro
 Tiene el deseo de servir y se somete a otros
 Confía en otro
 Tiene la habilidad de comunicarse con los demás ( Se
hace entender está dispuesto a confrontar los problemas
y no Huye
 no acepta el estatus quo lo ( Establecido)
 Puede Controlar su carácter cuando está baja presión
 conoce su identidad en Cristo
 mantiene una relación cercana con Dios
 Es un pacificador
 Depende de Dios en todo lo que haces
 Sabe manejar la crítica y los halagos
 No depende de la aprobación de otros para continuar su
vida
 Tiene un espíritu enseñable
 Tiene la habilidad desarrollar estrategias para el
crecimiento del ministerio o de la empresa
 Es muy fiel y leal
 Se mantiene en control cuando está bajo presión .

Si antes no podía indicar el perfil de un líder a su propia

vida, ahora con las características mencionadas, usted
puede saber si es uno de ellos o sí tiene que desarrollarse
en algunas de estas áreas descritas,
Los lideres estamos llamados a influenciar e inspirar a
otros para que cumpla su destino.
 También, tenemos la gran responsabilidad de ser
modelos, mentores para nuestra generación.
que está buscando hombres y mujeres quienes imitan y
seguin sus pasos, por eso es importante que modelamos
la integridad y mantengamos una buena relación con
Dios.
Debemos aprender a reconocer aquellos que tienen un
fuerte potencial de liderazgo, en los cuales podemos
invertir nuestra vida y ayudarlos A que tengan éxito.
Recuerde Somos los líderes águilas de esta generación y
haremos proezas en Dios.

podemos citar un sin número de cualidades que se requieren para desarrollar un liderazgo,
que solamente hay algunas que son esenciales y que deben formar parte del carácter de un líder,
un líder tiene que tener estas cualidades Si desea desarrollar un liderazgo exitoso ,
cuando los ministros buscamos lideres, para tener bajo nuestras autoridades,
a veces nos quejamos de no encontrarlos, pero la realidad es, que están ahí,
pero no sabemos identificarlos, por esta razón, a continuación estudiaremos el perfil o las
cualidades esenciales de un líder.

Cualidades esenciales de un líder

1- La Disciplina-
Sin esta cualidad, todo el resto de las virtudes quedan sin desarrollarse, es por esa razón
que he puesto, la disciplina como la primera en el orden de importancia, cada Líder Debe
Entender Que Antes de conquistar el mundo debe conquistarse a si mismo,
¿Que es disciplina? es la palabra griega “Enkrateia” qué significa tener control y dominio
sobre uno mismo, en abstinencia de excesos y control de uno mismo, En el sentido de ser
perseverante. En Otras palabras es tener una vida balanceada, En todos los aspectos de
nuestro diario vivir.
sin caer en extremos, la naturaleza del ser humano Es vivir siempre en los extremos,
o es demasiado Radical, en su manera de actuar, o demasiado permisivo y esto ocurre
como consecuencia del pecado. la voluntad de Dios Es que vivamos una vida balanceada
en todos los aspectos, Cuando Describimos a Un líder disciplinado, decimos que es uno
que no se deja controlar por los deseos y pasiones de la carne.
es uno que tiene dominio de sí mismo y no es esclavo de vicios o patrones de conducta
equivocado. el Líder Disciplinado es alguien que no se deja llevar por los excesos de
comer, beber, dormir, deseos sexuales entre otros. en pocas palabras, es una persona que
sabe controlar y dominar las áreas de su vida.
 1 Corintios 9 : 5

un sinónimo de la palabra disciplina, es dominio propio o tener control de sí mismo en todos los
aspectos, personalmente, creo que el éxito de un líder depende de dos cosas,

 Colocar las Prioridades en orden

 Tener disciplina para llevar a cabo estas Prioridades

Disciplina- es tener control de las áreas mental emocional y física,

perseverando en todo lo que hacemos y absteniéndose de todas aquellas cosas que nos llegan a
pecar y Distraernos De los Propósito de Dios para nuestras vidas, el ser Disciplinados implica ser
obediente nuestras prioridades. E ser estricto e imponernos ciertas reglas a nosotros mismos una
de las cosas que más le cuesta el ser humano es disciplinarse a sí mismo.

Una Ilustración Personal De La Disciplina en mi vida, Fue lograr Orar Todos los días, en un principio
se me hacía difícil, El cuerpo nunca Desea Orar Todos los días las emociones tampoco tienen
deseos, Pero después de un tiempo reconocí que orar y hablar con Dios no era un acto religioso,
sino que era una prioridad en mi vida.
pude ver que la oración es el medio para hablar con Dios ¡, entonces, me impuso una estricta
disciplina y tomar la decisión de calidad, Hice Un compromiso con Dios, que no saldría de la casa
sin antes haber hablado con El, tomo un tiempo, pero el día de hoy el tiempo me rinde más y
logro más cosas por medio de la oración que estando yo mismo presente para hacerlas.

Es Importante reconocer quién es Dios, pues él nos da la sabiduría para tomar las decisiones
correctas en nuestros negocios, empresa, ministerio, iglesia, Yo soy pastor de una iglesia de miles
de personas incluyendo las iglesias afiliadas y sin la oración, no tendría el mismo tiempo para
hacer todo lo que tengo que hacer, si no fuera porque He Puesto las prioridades en orden y me He
disciplinado constantemente para llevarlos a cabo, No tendría el mismo éxito en todos los
aspectos de mi vida.

1 De Corintios 9:25 Pablo nos da entender la importancia de abstenernos en todo, esto quiere
decir que los excesos son obstáculos en nuestra vida, Que nos impiden avanzar Hebreos 12: 1

se puede decir que, los accesos nuestra vida se convierte en el peso que nos impiden correr la
carrera con libertad, El exceso de comida, el exceso de sexo, De amor al dinero, de dormir, De
beber y de tantos otros, se convierte en un peso, cuando no se logra tener control de ellos,
por eso es muy importante que por medio de la disciplina y con ayuda del Espíritu Santo podemos
desarrollar un balance saludable en todas las áreas de nuestra vida.

1 De Corintios 9 :27

la palabra Golpeo Viene del griego “ Hupopiazo” Que Significa golpear el rostro hasta dejarlo
amoratado, Esta es una forma metafórica de Decir, Yo someto mi cuerpo una esclavitud
permanentemente, En la biblia ampliada dice, como un boxeador yo golpeó mi cuerpo y lo
controló diariamente, La disciplino con dificultad, Cada líder debe ser disciplinado en todas las
áreas de su vida, En el hogar, En sus prioridades, en su cuerpo, En el servicio a Dios, En todo,
Es importante, Que tengamos claro, Que no debemos desperdiciar el tiempo en aquellas áreas de
nuestra vida que nos impiden crecer como verdaderos líderes.

Un líder que es disciplinado, Trabajará mientras otros malgastan el tiempo, estudiará mientras
otros reposan, Oraran mientras otros se divierten y se quedará hasta altas horas de la noche
mientras otros se dejan vencer por el sueño, El Líder disciplinado no Es perezoso; Es diferente a
los demás en el modo de pensar, De obrar, De vestir y de comer, El Líder Disciplinado tiene
control de sí mismo

Los Excesos Se convierten en pesos, Que Desbalancean Nuestra vida, La disciplina es el resultado
de sacrificio, de la Abnegación, Del esfuerzo y de la entrega, Es además el resultado de imponerse
una estricta y rigurosa obediencia en todos los aspectos de la vida.

El Propósito Es la llave para llegar a ser un líder, si usted no conoce el propósito de Dios en su
vida, Sera una persona sin dirección, sin motivación y sin pasión, Por eso, Es imprescindible saber
y entender el propósito de Dios en nuestras vidas, para que lo podamos cumplir, Cuando
hablamos de propósito, nos referimos también a el llamado, el destino, la pasión y la voluntad de
Dios para una persona.

Que es propósito en La Intención original para la cual fue creado algo, todo lo que Dios creó lo
hizo Con una intención original para que se cumpliera su propósito y todo lo que fue creado tiene
un propósito y eso También incluye a usted.
Dios lo hizo con un propósito, A Menudo en los círculos cristianos, nos encontramos con personas
que nos hacen las siguientes preguntas, ¿ cuál es mi propósito? ¿ Cuál es mi llamado? ¿ cuál es la
voluntad de Dios para mi vida? ¿ cuál es mi pasión? Estas preguntas Identifican A Una Persona
que todavía Es seguidora y no líder, Un líder conoce cuál es la voluntad de Dios para su vida,
conoce el propósito para el cual fue creado, Sabe cuál es su destino, su llamado y su pasión,
Dios nos invita a cumplir ese llamamiento santo, queda de nuestra parte descubrir ese propósito
de Dios en nuestras vidas y tomar la decisión de llevarla a cabo,

Todos tenemos un propósito si, Dios, dio a cada uno un propósito

Jeremías 1:4-10

Si todo lo que Dios creó fue hecho con un propósito, significa que antes que nacieras,
Dios ya había diseñado un plan específico para su vida.

En síntesis, podemos decir que el verdadero éxito de un líder consiste en:

 Conocer el propósito de Dios para su vida

 Desarrollar este propósito al máximo
 Dejar un legado en la tierra

Génesis 11:16
 La edificación de la torre de Babel, Es un ejemplo bíblico de cómo llevar a cabo una visión
Y aunque estos hombre No estaban haciendo la voluntad de Dios, estaban aplicando
principios bíblicos, Para llevarlo a cabo, Veamos Cuales eran esos principios.

 Unidad, Siempre que el líder y el pueblo se unen, habrá una multiplicación de Poder y
unción, para que se puede llevar a cabo la misión que Dios nos ha dado, Es necesario que
haya unidad y cuando Esto Suceda Habrá multiplicación de poder.
 Comunicación hablar el mismo idioma y comunícalo Al liderazgo y al pueblo ,
Los líderes deben Hacer E inspirar Al Pueblo para que hablen lo mismo, Para que todos
tengan el mismo sentir.
 Compromiso tomar la decisión de permanecer en la Visión con todo el corazón,
por largo tiempo y sin volver atrás, hasta llevar a cabo lo que se propone hacer.

 Perseverancia “ Nada Les Hará Desistir” Para Llevar Acabo Algo Que Se Empezó, Se
Requiere Hacer Un Compromiso, Unirse Y Como Resultado, Habrá una Multiplicación De
Poder, Cuando se habla el mismo lenguaje y se tiene la misma misión todo el tiempo,
entonces, se puede llevar a cabo los adjetivos propuestos.

 El Trato Con La Gente

Esta es otra característica muy importante en un líder, se hizo una encuesta, entre varias
compañías grandes, Para determinar la causa por la cual los clientes no regresaban y los
resultados fueron los siguientes,

1% Los clientes mueren

3% Los clientes se mueven de lugar
5% Los clientes tienen amigos en otras compañías
9% Por competencias
14% Los clientes no están satisfechos con el producto
68% Una actitud de indiferencia hacia los clientes, el trato hacia ellos fue pésimo.

De Los resultados de esta encuesta, podemos deducir que, según como Tratemos A las
personas, Así será nuestro éxito o fracaso, Nadie quiere seguir a un líder que
continuamente está dando Regaños Y maltratos, las personas buscan constantemente que
alguien les dé palabras de ánimo, halagos que Cuiden De Ellos, Que les Den Amor, que se
interesen por ellos y qué Los Disciplinen cuando sea necesario.

Como debemos de tratar a las personas

Mateo 7 :12
una vez más, tenemos que mencionar, que según sea nuestra filosofía o nuestra manera
pensar, así trataremos a las personas, con las cuales nos relacionamos,

¿ Cual Es La Filosofía Bíblica En Cuanto A Como Se Debe Tratar A Las Personas?

 Las Personas son más importante que cualquier otra cosa
son mas importante que un edificio, un sistema, Un Método O una organización,
Lucas 10: 30 al 37
 Todo ser humano es nuestro prójimo
La palabra de Dios nos enseña que todo ser humano es Nuestro prójimo y que Debemos
Amarlo porque es un mandamiento de Dios,
No importa el color, La raza, El nivel social e Intelectual o de la nacionalidad que sea.

 Mateo 5 :43-44
 Romanos 15 : 2

El principio de la siembra y la cosecha

Gálatas 6 :7 –
Si Como Lideres entendiéramos este principio, Sería el inicio para hacer Grandes Cambios
En nuestra vida,
Si tratamos mal a las personas, así mismo nos tratarán a nosotros, Si sembramos en
buenas personas recogemos amor, Si sembramos maltrato eso mismo es lo que
recogeremos Y si sembramos tiempo para escuchar, ese también recogeremos,
para poder entender y comprender a las personas debemos conocer la necesidad básica
de todo ser humano,

 Amor- Todo ser humano tiene una gran necesidad de amor y dónde lo recibe ahí
permanecemos contento.
 Respeto- Una de las cosas que mantiene las relaciones humanas saludable es el respeto,
cuando somos respetados entonces sentimos que se nos da valor como ser humano.
 Ser Escuchados- escuchar es un arte y no todas las personas desarrollan, aún cuando es
una necesidad apremiante, la gente sabe Oír pero muy pocos saben escuchar.
 Afirmación Las personas tan ansiosas de una palabra de ánimo, de aprecio, de afirmación
acerca de su identidad, de su trabajo, De su llamado y como persona todo ser humano
está deseoso de oír, Un Halago o una palabra que levante su baja autoestima,
alguien que le diga, creo en ti confío en ti

Veamos cómo se trataba a las personas

Mateo 9: 35 -36