PELIGRO PSICOSOCIAL Y

PELIGRO PUBLICO
Estos peligros deben ser considerados
muy importantes por la empresa de
COCA COLA, el cuidar el bienestar
y salud de sus trabajadores.
PELIGRO PUBLICO

EMPRESA
Se refiere a los peligros que
pueden ser intensionales como
las agresiones entre

DE COCA
compañero de trabajo o actos
PELIGRO PSICOSOCIAL delictivos que se ven
involucrados trabajadores de
Son las condiciones de trabajo que

COLA.
la empresa y que produzcan
afectan la salud de los trabajadores a
lesiones generando
través de mecanismos psicológicos y
incapacidad permanente o
fisiológicos a los también llamados
temporal.
ESTRÉS.
En algunas causas que la produce es
la monotonía, ritmo excesivo de
trabajo, repetitividad, etc.
Todo esto puede producir:
disminución del desempleo, trastornos
musculares y cardiovasculares, estrés,
DANIEL VALENCIA ansiedad, dolor de espalda, etc.
YOHINER RODRIGUEZ
Ejemplo: atentados, secuestros,
extorsiones, atraco, violencia en el
puesto de trabajo, acoso laboral.
Delitos internos como (fraude,
estafa, corrupción)
RELACION ENTRE
PELIGRO PSICOSOCIAL Y
PELIGRO PUBLICO
La relación es que ambos peligros
son considerados peligros
ocupacionales muy importantes,
que deben ser considerados y
evaluados por los responsables de
la salud ocupacional de la empresa
de COCA COLA, y sobre que la
gerencia debería poner especial
cuidado, pues un pequeño
descuido puede generar perdidas
muy grandes y difíciles de
reconstruir.
AUTOCUIDADO EN LA
EMPRESA DE COCA COLA
Es la capacidad que tienen las
personas para elegir libremente
la forma más segura de trabajar.
Y así lograr disminuir los niveles
de accidentes y lesiones en la
empresa.
¿PARA QUE TE CUIDAS?:
Para estar saludable, asegurar el
bienestar de la familia, lograr tus
metas y proyectos en la vida
COMO SE PROMUEVE EL
AUTO CUIDADO
Con capacitaciones, estudio,
ejercicios, evaluaciones de
conocimiento teórico y
practico, verificando que utilice
los elementos de protección
personal correcto, con un buen
lavado de manos antes, durante
y después de la jornada laboral.
RECOMENDACIÓN DE
PROTECCION
PSICOSOCIAL: fomentar el trato
entre los trabajadores al igual que la
buena comunicación, realizar pausas
activas.
RECOMENDACIÓN DE
PROTECCION DE PUBLICO:
implicación en la resolución de los
conflictos interpersonales existentes
en las diferentes unidades; Establecer
procedimientos de resolución de
conflictos entre el personal del
servicio.