Diplomado de profundización en gerencia de talento humano

Presentado por:

María Fernanda Salas Gómez

Tutor:
Clara Villalobos

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas Económicas Contables, Económicas y de Negocios
ECACEN

Febrero 2020
 Tabla de contenido

1. Reseña Histórica...........................................................................................................3

2. Misión............................................................................................................................3

3. Visión.............................................................................................................................4

4. Sector económico al que pertenece.............................................................................4

5. Programa de compensación.........................................................................................7

6. Ventajas.........................................................................................................................7
 1. Reseña Histórica

El instituto cardiovascular de Nariño SAS fue fundado en el año de 2012 como

respuesta a  la necesidad de prestar servicios de Salud en las poblaciones nariñenses.

Inicialmente se constituyó como un consultorio médico a cargo del especialista Álvaro

Aux Revelo cardiólogo Hemodinamista en el año 2000. Dada la necesidad del volumen de
los pacientes, el consultorio se enfocó en crecer y brindar un mejor servicio por lo que se da
paso a la creación de la IPS instituto cardiovascular de Nariño, donde ofrece diferentes
servicios dirigidos al área de cardiología, la IPS cuenta con los mejores profesionales como
cardiólogos, medicina interna y cuanta con el único médico especialista en hemodinámica
de la ciudad.

2. Misión
Nuestro centro cardiovascular cuenta con un personal altamente calificado, formado en
prestigiosas universidades y en los mejores centros cardiovasculares de nuestro país,
Argentina y Europa.

Somos un centro cardiovascular con principios de ética, calidad humana y adecuada

formación científica, encaminada a prestar servicios de diagnóstico, tratamiento y
rehabilitación de las patologías cardiovasculares dentro de los nuevos retos que nos impone
el actual sistema de salud de nuestro país.
 3. Visión
Constituirnos en un centro líder del departamento en el diagnóstico y manejo de las
patologías cardiovasculares, sirviendo de apoyo a otras especialidades y a las diferentes
instituciones prestadoras de salud y a la vez contribuir a mejorar en la comunidad.

4. Sector económico al que pertenece

El instituto Cardiovascular de Nariño SAS (Sociedad por Acciones Simplificada) está

constituida por 2 personas naturales, pertenece al sector terciario de la economía es una
empresa que presta servicios a toda la comunidad en general.

El mercado que maneja la empresa es a nivel de todo Nariño se presta el servicio de

salud a toda la comunidades como son niños, jóvenes, adultos, adultos mayores, la Ips
cuenta con una sucursal en la ciudad de Ipiales para facilitar la accesibilidad del servicio de
cardiología a las personas más vulnerables, cuenta con equipos de excelente calidad
resolución, que permite tener el mejor apoyo tecnológico para diagnostico precisos de
enfermedades cardiovasculares, la empresa se enfoca en el bienestar y la comodidad de las
personas para lograr un adecuada prevención o una mejor calidad de vida.

Los servicios que se prestan son:

 Consulta especializada de cardiología adulta y pediátrica.

 Consulta especializada de hemodinamia
 Consulta especializada de cirugía vascular
 Electrocardiograma de reposo.
 Ecocardiograma bidimensional, doppler color adulto y pediátrico.
 Monitoreo Holter de 24 horas
 Monitoreo ambulatorio de presión arterial.
 Ecocardiograma trasesofiagico
 Tes de mesa basculante
  Prueba de esfuerzo
 Eco doppler vascular arterial y venoso, eco doppler carotideo

El instituto Cardiovascular de Nariño cuaEta con dos instalaciones, la principal es en la

ciudad de San Juan de Pasto y la sucursal en la ciudad de Ipiales, con un total de 28
trabajadores entre médicos especialistas, enfermeras y administrativos.

Los clientes de la empresa son los siguientes:

 Ips Emssanar
 Eps sanitas
 Colsanitas medicina prepagada
 Proinsalud
 Ips los ángeles
 Ips las américas
 Hospital civil de Ipiales
 Clínica las américas
 Cinica cardioNeuroVascular Pabón
 Protegemos
 Previred
 Pacientes particulares

La estrategia que aplica la empresa es sus principios y moralidad, es una empresa

comprometida con el bienestar de la comunidad, se basa principalmente en la ética de cada
profesional ya que cuenta con profesionales alta mente calificados para desempeñar los
roles asignados.
 Área funcional

Dirección general

Administrativa Operativa

Recurso Humano Contabilidad Facturación Consultas Exámenes

Políticas

El instituto cardiovascular de Nariño SAS se compromete a trabajar basado en la excelente

calidad y resolución de sus equipos, que garantice tener el mejor apoyo tecnológico para
diagnostico precisos de enfermedades cardiovasculares, permitiendo la oportunidad y la
pertinencia para mejorar la calidad de vida, y el trato humanizado a sus usuarios en
búsqueda de una mejora continua.

La empresa siempre trabajara bajo el cumplimiento de la normatividad aplicada por los

diferentes entes de control para garantizar una calidad continua.

Etapa en la que se encuentra la empresa

La etapa de vida del instituto Cardio Vascular de Nariño es de crecimiento ya que la

empresa está  en continua búsqueda de nuevos contratos, clientes y promociones.

 La sede de Ipiales fue establecida hace 8 meses  lo que nos indica que aún está creciendo,
la meta de la empresa es ser una IPS gran contribuyente con sus exámenes de calidad.
 5. Programa de compensación

 El instituto cardiovascular de Nariño se centra principalmente en la calidad humanizada

brindada a todos sus pacientes por lo que se podría incentivar al personal de la empresa

reconociendo mensualmente al mejor empleado del mes.

Este reconociemito se basara por medio del rendimiento del empleado y nivel de

satisfacción de los pacientes.

La contribución o la premiación se realizaran por medio de bonificaciones monetarias.

 Retribución no a salarial. La gran mayoría del personal que trabaja en la empresa son

personas constituidas con hogares, madres, padres, esposa, esposos por lo que se podrá

recompensar el esmero, la dedicación, y el esfuerzo por ayudar a salir a delante a la

empresa, colocando el granito de arena para lograr cumplir la visión, esta recompensa se

realizara otorgando cada 3 meses un día libre para que sea utilizado como el empleado lo

disponga. (el empleado acreedor a esta recompensa será notificado por el área de gestión

humana).

 La empresa tendrá en cuenta fechas importantes para realizar espacios de recreación con los

empleados y sus familias.

6. Ventajas
Las ventajas de aplicar este tipo de compensaciones con los empleados del instituto

cardiovascular es que los trabajadores aportaran sentido de pertenencia a la empresa,

trabajaran motivados, contentos y con ganas de ser cada vez mejores, esmerándose en

realizar a cabalidad todas las actividades de la mejor forma posible.