Prevención de Riesgos y Gestión

PVS-042
Sustentable

Inducción en prevención de riesgos y

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gestión sustentable

Inducción en prevención de riesgos y gestión sustentable

1. Objetivo
Esta norma tiene como finalidad el asegurar que todo trabajador nuevo, transferido de cargo o
unidad de negocio, reciba instrucción adecuada en los aspectos de salud, seguridad y
ambiente, antes de comenzar a trabajar, en conformidad a las políticas corporativas de XXXXX
y a las regulaciones legales vigentes en cada país.

2. Alcance
Todas las unidades de negocio de XXXXX.

3. Documentos relacionados
Manual de Prevención de Riesgos.
RPR-PVS - 004 - Especificación y asignación de elementos de protección personal
Reglamento Especial para Contratistas

4. Responsabilidad

 Gerencia de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable, establecer los contenidos

necesarios para las instancias de inducción. Asimismo, a través de los Ingenieros EH&S
prestará asesoramiento respecto a la aplicación de este procedimiento.
 Capacitación: coordinar las inducciones corporativas, en base al ingreso de personal
nuevo a la compañía; mantener el registro de asistencia y aprobación de la inducción
corporativa.
 Gerencia de Recursos Humanos: archivar las hojas de “Derecho a Saber”
(correspondientes a la inducción específica del área de trabajo) de cada trabajador en su
carpeta personal.
 Jefaturas: proveer los medios necesarios para el cumplimiento de este procedimiento; en
particular, garantizar que el personal a su cargo reciba la capacitación y entrenamiento que
corresponda.
 Trabajador: deberá asistir a la inducción de acuerdo a la programación definida.

5. Operación

5.1 Inducción corporativa

Todo empleado, contratista y estudiante en práctica, dentro del primer mes de trabajo, deberá
recibir instrucciones generales de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable. Este curso
de inducción corporativo tiene una duración de dos días y contempla la siguiente estructura:
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Temario:
 Programa Prevencion De Daños - Injury Illness Prevention Program
 El Proyecto - The Project
 El Equipo Del Proyecto - The Project Team
 Ser Proactivo - Be Proactive
 Ejercicios De Estiramiento - Stretch And Flex
 Elementos De Proteccion Personal - Personal Protection Equipment
 Control De Polvo - Fugitive Dust Protection Requirement
 Hidratacion Y Trabajo En El Desierto - Hydration & Working In A Desert Environment
 Momentos Seguros XXXX - XXXX Safety Moment
 Silicosis - Silicon
 Proteccion Respiratoria - Respiratory Protection
 Precaucion En El Entorno - Be Mindful Of Your Surroundings
 Señales - Signals
 Excavaciones - Excavations
 Gruas - Crane
 Carga Manual - Manual Handling
 Prevencion En El Uso De Equipos - Back Injury Prevention – Use Lifting Equipment
 Correcto Levante - Proper Lifting
 Carga Manual Con Elevadores - Lifting Elevated Loads
 Uso De Arnes - Fall Protection
 Peligros Y Riesgos Electricos - Electrical Hazards
 Bloqueo De Equipos Energizados - Energy Sources – Loto
 Tipos De Emergencias - Types Of Emergencies
 Uso De Extintores - Fire Extinguisher
 Plan De Control De Trafico - Traffic Control Plan
 Tomar Las Correctas Desiciones - Make Smart Choices
 Areas Designadas Para Fumadores - Designated Smoking Areas
 Aseo En El Trabajo - Housekeeping

Como dato extra en estas inducciones se incluirán temas excepcionales tales como visitas de
animales salvajes o sitios arqueológicos, (tal es el caso de proyecto XXXX)

El registro de esta capacitación se documentará en un formato “Programa de Inducción para

Trabajadores Nuevos”. La Capacitación será obligatoria a los trabajadores que deban
prestar servicios en el campo solar.

5.2 Inducción específica del área

Esta inducción aplica a todo trabajador contratado a trabajadores transferidos a áreas
Operativas, Repuestos y Servicios y a estudiantes en práctica que permanezcan por un
período superior a una semana.

Inducción al Ingreso: El jefe directo debe gestionar su llegada, informando con anticipación la
integración del nuevo miembro al equipo , al recibir al nuevo trabajador deberá entregarle la
Hoja “Derecho a Saber”, para efectuar el proceso de inducción específico al área de trabajo.
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Se deberán dar a conocer todos los riesgos inherentes al área de trabajo y además las
medidas de control señaladas en las Pautas de Instrucción.
EH&S, es responsable de proporcionar los Elementos de Protección Personal, de acuerdo a la
norma correspondiente (Especificación y asignación de elementos de protección personal).

La hoja “Derecho a Saber”, una vez firmada por el trabajador y por su jefe directo en las
secciones Inducción al Ingreso y aceptación de Inducción, esta será archivada en la carpeta
personal del trabajador; una copia se mantendrá en los archivos de cada contrato para efectos
de control.

5.3 Inducción a visitas

Esta inducción se aplica a toda visita interna o externa que realice alguna actividad en áreas
operativas de la compañía y que permanezca por un periodo superior a una jornada de trabajo
en Contrato.

El responsable de la visita, debe asegurar el uso de los Elementos de Protección Personal, de

acuerdo a la norma correspondiente.

5.4. Inducción contratistas

Los contratistas que desarrollen trabajos para XXXX deberán ser provistos de capacitación y
entrenamiento para los mismos fines que el personal de la Compañía. Por lo tanto, deben
estar autorizados para dictar este curso de inducción. La inducción específica del lugar de
trabajo y llenado del Formulario “Derecho a Saber” de contratistas será realizada por la
Jefatura de la empresa contratista, archivando los respaldos que correspondan para auditoria
de XXXX, la autoridad u otras partes interesadas.

6. Registros
No aplica.

7. Anexos

8. Generación, aprobación y validación

Autor: XXXX Revisó: Aprobó:

Nombre: XXXX Nombre Nombre:
Fecha de creación: XXXX Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
Validó Administración de Procesos Revisó Nombre
Nombre: Nombre Fecha última modificación:
Fecha de revisión: Fecha de revisión: Modificación: 00