"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

INFORME DE PRACTICA MODULO

III

CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL DE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MODULO TÉCNICO PROFESIONAL

ASISTENTE EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

HORAS DE PRÁCTICA : 500 HORAS

EMPRESA : INSTITUTO SUPERIOR

TECNOLOGICO BITEC

PRACTICANTE : PAZ RUIZ ELIZABETH

Chimbote 10 de marzo 2020

Chimbote - PERÚ
INDICE
1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA.........................................................................................................1
1.1. DATOS DE LA EMPRESA...............................................................................................................1
1.2. Misión..........................................................................................................................................1
1.3. Visión...........................................................................................................................................1
1.4. OBJETIVOS...............................................................................................................................1
1.5. PRINCIPIOS..............................................................................................................................2
1.6. VALORES..................................................................................................................................2
1.7. ORGANIGRAMA......................................................................................................................3
1.8. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE FUNCIONES.....................................................4
2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES.................................................................16
3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES.......................................................................16
4. LOGROS...........................................................................................................................................16
5. OBSTÁCULOS.................................................................................................................................17
6. CONCLUSIONES.............................................................................................................................17
7. RECOMENDACIONES....................................................................................................................17
8. ANEXOS..............................................................................................................................................17
 1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. DATOS DE LA EMPRESA

Razón social: GRUPO EDUCAR
R.U.C.: 20601707650

Dirección: Av. José Pardo Nº 347 – Distrito de Chimbote, Provincia del Santa, Región Ancash.

1.2. Misión
 Formamos profesionales técnicos, emprendedores con capacidad de desenvolverse
globalmente.

1.3. Visión
 Ser reconocidos por nuestra excelente calidad académica que contribuya al desarrollo
empresarial.

1.4. OBJETIVOS

Objetivos estratégicos:

 Innovar permanentemente en el manejo de estrategias de aprendizaje y materiales

educativos con el apoyo de los recursos que nos ofrece la ciencia y la tecnología.
 Desarrollar una micro planificación coherente con los planes de clase y actividades,
que rescate saberes previos y sea capaz de estimular aprendizajes significativos en
las distintas áreas curriculares.
 Desarrollar un sistema de evaluación de los aprendizajes coherente con nuestra
propuesta pedagógica y que se plasme en un Reglamento actualizado de
Evaluación.
 Garantizar el uso óptimo de los recursos educativos institucionales (informáticos,
bibliografía especializada y actualizada, audiovisuales, laboratorios, material
didáctico, etc. Para mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje de las distintas
áreas curriculares.
 Elaborar el Plan de Investigación y Práctica General del IESTP (de todas las
especialidades) como expresión de consensos en cuanto a líneas, tipos, diseños e
 instrumentos de investigación, así como normas y criterios de asesoría y evaluación
tanto de la práctica como de los procesos y productos de la investigación.

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  Continuar articulando la Investigación y la práctica como estrategia de innovación
educativa orientada a la transformación de la realidad educativa.
 Sistematizar los resultados de los talleres de investigación, los informes de
investigación y experiencias de innovación pedagógica con fines de difusión.
 Promover el trabajo y la producción con el desarrollo de proyectos productivos
aprovechando el apoyo de instituciones públicas y no gubernamentales para la
ejecución de los proyectos.
 Promover talleres de inter-aprendizaje docente y el trabajo en equipo para el trabajo
de investigación curricular, investigación, integración de áreas, manejo de nuevas
metodologías y estrategias, diseño de materiales educativos, TICs aplicadas a la
educación.
 Potencias el trabajo de equipo de formadores de tutoría y los espacios para la tutoría
grupal y personalizada con el fin de mejorar el desarrollo personal, vocacional y
profesional de los estudiantes.
 Promover de manera sostenida el dominio de los aprendizajes básicos en las áreas
priorizadas por la Emergencia Educativa; comprensión y producción de textos,
habilidades lógico- matemáticas, valores y habilidades Meta cognitivas que
aseguren aprendizajes autónomos y permanentes.
 Formar la conciencia democrática y el liderazgo ético a fin de promover la
participación organizada de los estudiantes en la comunidad educativa a través de
sus instancias legítimas.

1.5. PRINCIPIOS

LA EMPRESA SE RIGE POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS Y VALORES:

1. RESPETO
2. CONFIANZA
3. RESPONSABILIDAD
4. ETICA
5. TRABAJO EN EQUIPO
6. VOCACIÓN DE SERVICIO
7. CREDIBILIDAD
8. LIDERAZGO

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1.6. ORGANIGRAMA

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2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

• Supervisora de docentes.
• Recepción de alumnos.
• Verificar los cursos y talleres de verano.
• Verificar la correcta ambientación de las aulas.
• Supervisar el desarrollo de las clases.

3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES

 Realización de trabajos con eficacia y eficiencia, por órdenes del director,
administradora y jefa de prácticas.

4. LOGROS

 Un gran aprendizaje, trabajar en equipo, participar de la toma de decisiones en

casos necesarios, aprendí a tener planificado el tiempo y recursos para que los
docentes cuenten con lo necesario en el desarrollo de las clases.

5. OBSTÁCULOS

• La falta de material en el desarrollo de algunas clases en los cursos de verano.

6. CONCLUSIONES

• El mantener una adecuada comunicación entre el personal, ayudó de manera rápida

en solucionar algún tipo de inconveniente que ocurría en el momento.
• No cuentan con un control en el cuál todo este sistematizado junto con cooperación
de trabajo en equipo

7. RECOMENDACIONES

• Mantener la buena comunicación entre el personal para enfrentar cualquier tipo de

dificultad sin que llegue a ocasionar problemas mayores.

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8. ANEXOS

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Recibiendo capacitación constante.

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