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Perú
8 Noviembre, 2017
En esta entrada hablaremos acerca de los requisitos y pasos para obtener el Certificado
de Discapacidad y proceder con la incripción en CONADIS para obtener el Carnet de
Discapacidad
Situación Actual:
Según la Primera Encuesta Nacional Especializada en Personas con Discapacidad
en el Perú del año 2012, podemos encontrar 2 gráficos que representan la situación
actual tanto en la tenencia del Carnet de Discapacidad en el Perú, como el Registro en el
CONADIS.
Cifra sin duda preocupante, pero en los últimos años se espera que este número haya
incrementado considerablemente.
Por otro lado, en lo que respecta al Registro en el CONADIS, se estima que el 89% de
las personas que padecen algún tipo de discapacidad no se encontraban inscritas.
Cifra que se espera que también haya aumentado en todos estos años.
Esperamos contar con información reciente de estas cifras en la siguiente encuesta o
censo de personas con discapacidad en el Perú.
Por ahora nos ayudan para definir una línea base de cómo estamos yendo en este
sentido.
En este nuevo reglamento para el registro de las personas con discapacidad se busca
establecer los procedimientos y responsabilidad para la Inscripción en el mencionado
registro y simplificar el procedimiento administrativo a fin de que sea más transparente
y eficiente en la entrega el Certificado de Registro.
¿Tipos de Carnet de Discapacidad?
Existen algunos tipos de carnet de discapacidad que se determinan según el grado: leve,
moderado o severo, de la discapacidad.
Hasta el año 2015 los carnet de discapacidad fueron del color azul, siguen vigentes por
lo que no tienen que ser cambiados
Extraído de: http://www.conadisperu.gob.pe/notas-informativas/aprueban-nuevo-
formato-del-distintivo-vehicular
Ambos carnet ( Celeste y Azul) son para personas con discapacidad leve o moderada.
Para las personas con discapacidad severa está el carnet de discapacidad color amarillo
La que genera dependencia (absoluta o casi absoluta) de otra persona para las
actividades de la vida diaria. La persona con discapacidad severa depende de otra
persona para actividades como: alimentarse, vestirse, higiene, traslado entre otras
actividades.
La discapacidad severa es determinada por médicos que emiten el Certificado de
Discapacidad, por medio de exámenes físicos y clínicos.
Persona que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de
carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno,
no ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.
Requisitos:
Vemos que uno de los requisitos para obtener el Carnet de Discapacidad es tener el
Certificado de Discapacidad.
Este certificado puede ser solicitado en los puestos de salud, centros médicos y
hospitales de:
MINSA
Gobiernos Regionales y Locales,
Sanidad de las Fuerzas Armadas
Sanidad de la Policía Nacional del Perú
EsSalud
Instituto Nacional Penitenciario (INPE)
Establecimientos de salud de las clínicas privadas que se encuentren inscritos en
el Registro Nacional de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud-
REINPRESS-SUSALUD.
Esta nueva normal establece que luego de la evaluación, la entrega del Certificado de
Discapacidad será inmediata cuando se trate de discapacidad evidente o congénita.
Para un mejor entendimiento, será inmediata únicamente para las personas que a pesar
del tratamiento, la capacidad funcional no cambie.
¿Qué indica el Certificado de Discapacidad?
Con eso ya deberías poder tramitar tu registro para solicitar el Carnet de Conadis.
Resumen
El Carnet de Discapacidad es importante porque te permite acceder a los distintos
beneficios para la persona con discapacidad.
¿Somos un país con inclusión laboral? Veamos algunas cifras de la situación laboral de
personas con discapacidad en el Perú. Según el estudio más reciente.
En relación a las PCD en el Perú hay mucho por mejorar, el ámbito laboral es un buen
punto para empezar.
Existes muchas interrogantes sobre lo que se hace realmente en el país por parte del
CONADIS, la fiscalización de la cuota de discapacidad en el Perú, etc.
Empecemos viendo cifras para tener un panorama más claro.
En esta entrada vamos a analizar los principales gráficos sobre la situación laboral:
De los que pertenecen a la PEA podemos ver que la gran mayoría se encuentra
“Ocupado”.
Para las empresas es un dato interesante ya que en muchas posiciones laborales se pide
que sean personas jóvenes, dejando de lado a la gran mayoría de PCD.
El 80% de las posiciones que revisamos con empresas requieren secundaria completa
y vemos que eso es más o menos el 30% de las PCD.
Por otro lado la educación superior en este grupo de personas es mínimo, lo que limita
mucho las posibilidades de crecimiento profesional o apuntar a posiciones laborales de
mejor nivel.
Otro punto a tomar en cuenta y preocupante es el nivel que alcanza la población con
discapacidad “Sin nivel” educativo: 9% en hombres y 19% en mujeres.
Esta situación es alarmante debido a que contamos con una población que en promedio
no cuenta con alto nivel formativo y que por la misma razón está destinada a cumplir
labores operativas, normalmente de paga baja y condiciones laborales informales.
PCD según categoría de ocupación
Una cifra que salta a la vista es que el 58.2% de las personas con discapacidad son
trabajadores independientes.
Esta cifra contrasta con el 15.3% de personas que se presentan como “Empleados”, es
decir, que dependen de terceros como las empresas
Tipo de Contrato de las personas con discapacidad
dependientes
Justamente a esto nos referimos cuando hablamos de condiciones favorables para las
personas con discapacidad.
RESUMEN:
Sabemos que la situación laboral de personas con discapacidad en el Perú no es nada
favorable. Sin embargo, creemos en que esas cifras pueden aumentar siempre que se
promueva la inclusión laboral de PCD y más empresas se sumen a dicha causa.
Ley N° 23285
Ley N° 24067
Ley N° 27050
Ley N° 29973
Desarrollo del marco legal para las personas con discapacidad en Perú
1: Ley N° 23285
2: Ley N° 24067:
Ver Ley N° 24067
3: Ley N° 27050:
Resumen Ley N° 27050:
4: Ley N° 29973:
La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias
físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al
interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o
pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.
En resumen, la ley habla sobre distintos temas dentro del marco legal
pertinente para abarcar cada aspecto de la vida de una persona con
discapacidad y su participación efectiva. En ese sentido la ley establece los
siguientes puntos:
Derechos de la persona con discapacidad
Principios rectores de las políticas y programas del Estado
El rol de la familia
Los recursos del Estado asignados.
Derechos civiles y políticos
Derechos de accesibilidad y principios.
Derechos de salud y rehabilitación.
Derechos a la educación y deporte.
Derecho al trabajo y condiciones óptimas de empleo
Normativa de las empresas promocionales de personas con
discapacidad
Normativa para el nivel de vida adecuado y protección social.
Normativa sobre el Consejo Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS
Normativa sobre el Sistema Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad – SINAPEDIS
Normativa para las certificaciones, registros y estadísticas.
Sanciones, infracciones y entidades competentes.
Principales elementos del Reglamento:
2. Para la aplicación del crédito tributario del numeral 50.2,
correspondiente a los pagos efectuados por ajustes razonables, el importe
del crédito equivale al 50% de los gastos efectuados.
Ahora bien.
Fuente:
https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est
/Lib1171/ENEDIS%202012%20-%20COMPLETO.pdf
2. Estacionamiento Accesible – Art. 19
Las personas con discapacidad severa que cuenten con el carnet amarillo
tienen pase libre, es decir, gratis tanto en transporte urbano e interurbano.
Lenguaje de señas
Sistema braille
Comunicación táctil
Macrotipos
Visualización de textos
Dispositivos Multimedia
Lenguaje escrito
Sistemas auditivos
Lenguaje sencillo
Medios de voz digitalizada
Oros medios aumentativos o alternativos de comunicación.
6. Aseguramiento – Art. 27
12. Educación Superior – Art. 38
19. Pensión de orfandad – Art. 58
Hazlo en 3 pasos:
1 Dirígete a un Centro de Salud Certificador
Deberás pasar por una evaluación médica anatómica y por exámenes complementarios;
sin embargo, solo pasarás por esto cuando tu discapacidad no sea evidente. Si la
discapacidad es evidente, sea una de las enfermedades del anexo 1, sean casos
congénitos o evidentes como amputaciones y similares en que la capacidad funcional no
cambiará a pesar del tratamiento, el Certificado de Discapacidad se te otorgará
inmediatamente.
Si fuiste afectado por una enfermedad o accidente reciente, deberás haberte sometido a
un proceso de rehabilitación u otros tratamientos, por un periodo mínimo de seis (6)
meses que permita establecer el concepto de "permanente", salvo en casos evidentes
donde la capacidad funcional no cambiará a pesar del tratamiento.
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