INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DELEGACIÓN REGIONAL NUEVO LEÓN

JEFATURA DELEGACIONAL DE PRESTACIONES MEDICAS

COORDINACIÓN AUXILIAR MEDICA DE EDUCACIÓN EN SALUD

ESCUELA DE ENFERMERÍA INCORPORADA A LA UANL

UNIDAD DE APRENDIZAJE: GERENCIA DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

EVIDENCIA: EQUIPO DE TRABAJO

ESTUDIANTE: JIMÉNEZ SÁNCHEZ MERARY #9

SEMESTRE: SEXTO “B”

DOCENTE: LIC. DAGOBERTO AGUILAR MEDINA

JUEVES 30 DE ENERO DEL 2020

DOM. MONTE REAL S/N COL. SAN BERNABE 2DO SECTOR, MONTERREY, NL.
TEL 83390520

MONTERREY, NUEVO LEON

Evidencia 2.- Dentro de las funciones de Gerencia del Cuidado de Enfermería es diferenciar los niveles de formación y categoría laboral del personal de
enfermería, así como sus funciones asignadas. A continuación, responda lo que se le solicita.

1. Nombre de la Institución Hospitalaria Hospital General de Zona #4

2. Tipo de Institución (especifique) General de Zona

3. Nivel de atención (especifique) Primer y segundo nivel

4. Funciones que realiza el Hospital Atención de urgencia, pediatría, medicina interna, geriatría, hemodiálisis

5. Área, Departamento o Unidad asignada (nombre) Urgencias (primer contacto, modulo 1 y 2, observación, CEDYT, Trabajo social, pediatría, coordinación
médica, área de curaciones).

6. Departamentos de Apoyo para brindar atención al paciente que se encuentra hospitalizado Medicina interna, urgencias

7. Normas Oficiales que se implementan en la atención del paciente NORMA Oficial Mexicana NOM-087-ECOL-SSA1-2002, Protección ambiental - Salud
ambiental - Residuos peligrosos biológico-infecciosos - Clasificación y especificaciones de manejo, NORMA Oficial Mexicana NOM-045-SSA2-2005, Para la
vigilancia epidemiológica, prevención y control de las infecciones nosocomiales, NORMA Oficial Mexicana NOM-004-SSA3-2012, Del expediente clínico.

8.- Información sobre el Personal de Enfermería que labora en el Departamento o Área hospitalaria asignada Personal capacitado para brindar buen servicio

b. Numero de Personal de Enfermería que labora en el turno y área asignada Pasantes, estudiantes, enfermeros generales, Jefa de piso y un auxiliar; 23 en total

c. Nivel de escolaridad del personal de Enfermería Licenciatura

Continua….
Personal de Enfermería Escolaridad Puesto o Categoría Funciones

Mireya Arguella Ordaz Licenciatura Enfermera general Administración de medicamentos, cuidado integral del
paciente, Monitorización de signos vitales, Cambio de
posiciones del paciente, alimentación por sonda
nasogástrica , comprobar la temperatura del paciente y
tomar lecturas de presión arterial.

Jefa. Sara Esp. En Adm.y docencia Enf. Jefa. de piso Revisar los pendientes (que los rótulos de pared estén,
que todos tengan su pulsera de identificación), llevar el
control de los pacientes, ingresos y egresos.

Emilio Santos Preparatoria Camillero Traslado de paciente a piso, rayos, cuando ingresan de
urgencias los acomodan en las camas.

Alberto Hernández Licenciatura Higiene y limpieza Estar al pendiente de que no falten los insumos en el
área, trapear, limpiar las camas que se desocupan,
mantener el área limpia.

Ma del socorro Manzanares Técnica en enfermería Auxiliar de enfermería Está en el CEDYT y se encarga de surtir lo
medicamentos, materia que necesiten los enfermeros,
como guantes, gasas, jeringas, agujas.
9.- Realice un breve análisis de la información que le aporta el servicio al que fue asignado.

Urgencias es un área donde hay mucho movimiento, todos los enfermeros son generales y pasantes, y lo que más me gusta es que trabajan en equipo y el
ambiente es muy ameno. Todos se llevan bien y se apoyan. La preparación de sus conocimientos están bien dominados, saben trabajar
bajo presión y hacen los procedimientos correctamente. El hospital trata de brindar una atención de calidad, aunque por lo que he observado no
se cumple al 100%, ya que, por el exceso de trabajo, no pueden realizar todas sus actividades como deberían.
El trabajo entre personal de enfermería y los médicos es muy colaborativo, siempre están apoyando.
Me doy cuenta que es un servicio donde voy a poder aprender mucho durante todo el transcurso del semestre.

Lamentablemente no tuve oportunidad de conversar mucho con la Jefa Sara, sobre esta evidencia, ya que el exceso de trabajo no le permitía brindarme tiempo
para responderme.