1.

- En relación con lo anterior, ¿qué actividades, como realización de charlas, plan de

capacitación, entre otras, usted realizaría, como experto en prevención de riesgos,
en el marco de un programa de prevención en una empresa que ha tenido un
accidente fatal por no trabajar con estándares de seguridad? 

Primeramente, para contestar, se debe definir lo que es un programa de prevención de

riesgos, el cual corresponde a una herramienta que se utiliza para conocer y concretar las
actividades realizadas en una compañía, definiendo también las acciones a realizar y los
resultados que se esperan. Es importante realizar antes de una programación, un análisis
de las situaciones presentadas, para así saber en que situación se encuentra propiamente
tal la empresa.

En el caso mencionado, considero que primeramente se debieran observar y analizar los

antecedentes del accidente que ya ocurrió, para así tener conocimientos de los errores
que se cometieron. Posterior a esto, se debiera evaluar los riesgos que la empresa
presenta con respecto a la actividad realiza, ya que estos pudiesen cambiar, luego se
debiesen planificar las actividades a realizar, que, en cuanto a mi opinión, creo que las
siguientes serían las asertivas:

Informar a los trabajadores mediante una charla los riesgos que están presentes en la
jornada laboral, y realizar una revisión del área donde se trabajará, para asegurar que se
cumplan con las normas que se exigen, tales como elementos de seguridad, señaléticas,
entre otros.

Observar y realizar un análisis de las situaciones que pudiesen presentarse, con el fin de
instruir mediante una capacitación a los trabajadores, para reducir los riesgos.

Evaluar los conocimientos del personal que se encuentra realizando las labores, mediante
una evaluación, teórica o práctica, de una situación riesgosa, como sinónimo de un
simulacro.

Revisiones psicológicas de los trabajadores, para reducir las actitudes desafiantes y el

posible estrés de los trabajadores, para que así asuman los riesgos presentes con
responsabilidad.

2.- Teniendo en consideración los principios de esta política, ¿qué objetivos en

seguridad y salud laboral usted fijaría dentro de una empresa (por ejemplo, un
supermercado) y cómo auditaría dichos objetivos para determinar su grado de
cumplimiento en los plazos establecidos? 

Es importante mencionar, que la política de prevención de riesgos de una compañía se

basa en promover y mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores
dentro de la empresa, para que esto sea un factor de calidad.

A continuación, se definen los objetivos para poder promover y mejorar las condiciones de
salud y seguridad de los trabajadores:

Cumplir con las obligaciones legales y éticas por parte de la compañía hacia el trabajador,
y viceversa.

Evaluar e identificar los riesgos, para crear acciones correctivas o preventivas.

Gestionar y verificar el uso correcto de elementos de seguridad, señaléticas, iluminación,

entre otros factores que contribuyen a una buena seguridad laboral.

Mantener el aseo y orden de los lugares de trabajo.

Generar instancias de preguntas y capacitaciones entre trabajadores y expertos, con el fin
de que los trabajadores tengan el conocimiento adecuado y actualizado para prevenir
accidente.

Cabe mencionar que las auditorias tienen como objetivo determinar la eficacia y eficiencia
del plan de prevención de riesgos, para el siguiente caso considero que se debiese auditar
de manera interna, definiendo dentro de la empresa un supervisor o experto en el tema,
con un tiempo de evaluación de un año aproximadamente. Luego de realizar esta auditoria
se deberá realizar el informe pertinente, con mayor énfasis en los detalles encontrados,
para que así sea revisado por la dirección de la compañía.